Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36416810
29 сентября 2016

Менеджер по персоналу

50 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
26 лет (19 июня 1990), мужской, высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 5 месяцев

июль 2014 — август 2016
2 года и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Частичная занятость)

Фриланс, г. Москва.

июль 2013 — апрель 2014
10 месяцев

Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

(Полная занятость)

Велесстрой, г. Москва.

• Качественный подбор руководителей среднего и высшего звена;
• Массовый подбор в регионы, по некоторым позициям (research);
• Адаптация персонала (составление программ адаптации для новых сотрудников, welcome-тренинг);
• Разработка нормативных hr- документов (положения, регламент);
• Бюджетирование отдела персонала;
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат (в т.ч. в регионах);
• Работа в E-Staff;
• Ведение отчетности и формирование кадрового резерва.

Достижения:
• Наладил взаимоотношения заказчиков с отделом персонала.
• Оптимизировал затраты на подбор персонала.

февраль 2012 — июнь 2013
1 год и 5 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

МВО-Столица, г. Москва.

• Работа с интернет ресурсами;
• Участие в планировании подбора персонала и затрат на подбор;
• Подбор персонала (в т.ч. массовый) - шиномонтажники, кладовщики, продавцы, менеджеры;
• Проведение телефонных интервью кандидатов;
• Проведение собеседований (в т.ч. групповых);
• Выезды на объекты для проведения собеседований;
• Предоставление кандидатов руководителям;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и со службой безопасности;
• Контроль выхода кандидатов на работу;
• Ежедневные и еженедельные отчёты;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Формирование резерва кандидатов;
• Анализ и выбор эффективных источников поиска и подбора персонала;
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• Выполнение поручений директора по персоналу;
• Участие в работе с колледжами;
• Составление профиля вакансий;
• Разработка локально-нормативных актов: "Положение о кадровом резерве", "Положение о проведении конкурса лучший директор ТСЦ, продавец, шиномонтажник, кладовщик". И участие в разработке локально-нормативного акта "Положение о не материальной мотивации".

Достижения:
• Своевременное закрытие всех актуальных вакансий, в т.ч. сезонных;
• Выявлены наилучшие источники поиска и подбора персонала;
• Оптимизировал затраты на подбор персонала.

Учился

по 2012

Московский гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и управления. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36416810 обновлено 29 сентября 2016, 16:49
Менеджер по персоналу
50 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 26 лет (19 июня 1990)
Москва
Опыт работы 4 года и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
2 года 2 месяца
июль 2014  — август 2016
Фриланс, Москва, частичная занятость
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
10 месяцев
июль 2013  — апрель 2014
Велесстрой, Москва, полная занятость
• Качественный подбор руководителей среднего и высшего звена;
• Массовый подбор в регионы, по некоторым позициям (research);
• Адаптация персонала (составление программ адаптации для новых сотрудников, welcome-тренинг);
• Разработка нормативных hr- документов (положения, регламент);
• Бюджетирование отдела персонала;
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат (в т.ч. в регионах);
• Работа в E-Staff;
• Ведение отчетности и формирование кадрового резерва.

Достижения:
• Наладил взаимоотношения заказчиков с отделом персонала.
• Оптимизировал затраты на подбор персонала.
Менеджер по персоналу
1 год 5 месяцев
февраль 2012  — июнь 2013
МВО-Столица, Москва, полная занятость
• Работа с интернет ресурсами;
• Участие в планировании подбора персонала и затрат на подбор;
• Подбор персонала (в т.ч. массовый) - шиномонтажники, кладовщики, продавцы, менеджеры;
• Проведение телефонных интервью кандидатов;
• Проведение собеседований (в т.ч. групповых);
• Выезды на объекты для проведения собеседований;
• Предоставление кандидатов руководителям;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и со службой безопасности;
• Контроль выхода кандидатов на работу;
• Ежедневные и еженедельные отчёты;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Формирование резерва кандидатов;
• Анализ и выбор эффективных источников поиска и подбора персонала;
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• Выполнение поручений директора по персоналу;
• Участие в работе с колледжами;
• Составление профиля вакансий;
• Разработка локально-нормативных актов: "Положение о кадровом резерве", "Положение о проведении конкурса лучший директор ТСЦ, продавец, шиномонтажник, кладовщик". И участие в разработке локально-нормативного акта "Положение о не материальной мотивации".

Достижения:
• Своевременное закрытие всех актуальных вакансий, в т.ч. сезонных;
• Выявлены наилучшие источники поиска и подбора персонала;
• Оптимизировал затраты на подбор персонала.
Высшее образование
2012
Московский гуманитарный университет
Экономики и управления
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B