Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36121938Обновлено 27 августа 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

65 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 31 год (1 декабря 1985), высшее образование, женат
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 2 года и 5 месяцев
1 год и 3 месяца
март 2015 — май 2016
Менеджер по персоналу
HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, Москва, полная занятость
Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства
10 месяцев
май 2014 — февраль 2015
Руководитель отдела персонала
AIESEC International, Воронеж, полная занятость
Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.
5 месяцев
январь  — май 2014
Руководитель отдела маркетинга
AIESEC International, Воронеж
Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.
Высшее образование
2008
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Экономики и менеджмента
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ассистент менеджера по подбору персонала
По договоренности
Механик по выпуску, ООО"ГЛОБАЛ"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, администрация города
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, рекрутер
По договоренности
Руководитель проекта, Менеджер по персоналу, аутсорсинг
Смотреть все резюме
Резюме № 36121938 в открытом доступе Последнее обновление 27 августа 2016, 20:59

Резюме

Менеджер по персоналу 65 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 декабря 1985, 31 год. Женат, гражданство Россия.
Москва
03.2015—05.2016   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, г. Москва, полная занятость.
Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства
05.2014—02.2015   10 месяцев
Руководитель отдела персонала
AIESEC International, г. Воронеж, полная занятость.
Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.
01.2014—05.2014   5 месяцев
Руководитель отдела маркетинга
AIESEC International, г. Воронеж.
Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.
Высшее
2008
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: Экономики и менеджмента
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления