Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36121938Обновлено 27 августа 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

65 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 31 год (1 декабря 1985), высшее образование, женат
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 2 года и 5 месяцев
1 год и 3 месяца
март 2015 — май 2016
Менеджер по персоналу
HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, Москва, полная занятость
Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства
10 месяцев
май 2014 — февраль 2015
Руководитель отдела персонала
AIESEC International, Воронеж, полная занятость
Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.
5 месяцев
январь  — май 2014
Руководитель отдела маркетинга
AIESEC International, Воронеж
Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.
Высшее образование
2008
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Экономики и менеджмента
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Архивариус, ООО "НТЦ" "Навигатор"
Менеджер по персоналу
Ресечер / Помощник менеджера по персоналу
По договоренности
Бармен, официант
Ресечер / Помощник менеджера по персоналу
Ведущий менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО Мира
62 резюме
Резюме № 36121938 в открытом доступе Последнее обновление 27 августа 2016, 20:59

Резюме

Менеджер по персоналу 65 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 декабря 1985, 31 год. Женат, гражданство Россия.
Москва
03.2015—05.2016   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, г. Москва, полная занятость.
Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства
05.2014—02.2015   10 месяцев
Руководитель отдела персонала
AIESEC International, г. Воронеж, полная занятость.
Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.
01.2014—05.2014   5 месяцев
Руководитель отдела маркетинга
AIESEC International, г. Воронеж.
Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.
Высшее
2008
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: Экономики и менеджмента
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления