Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36121938
27 августа 2016

Менеджер по персоналу

65 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
31 год (1 декабря 1985), мужской, высшее образование, женат
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 2 года и 5 месяцев

март 2015 — май 2016
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, г. Москва.

Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства

май 2014 — февраль 2015
10 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

AIESEC International, г. Воронеж.

Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.

январь 2014 — май 2014
5 месяцев

Руководитель отдела маркетинга

AIESEC International, г. Воронеж.

Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.

Ключевые навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления
Учился

по 2008

Воронежский государственный архитектурно-строительный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и менеджмента. Специальность: Экономист.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36121938 обновлено 27 августа 2016, 20:59
Менеджер по персоналу
65 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 31 год (1 декабря 1985)
Женат, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 2 года и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
март 2015  — май 2016
HR-sniper.ru Автоматический интеллектуальный подбор эффективных менеджеров по продажам, Москва, полная занятость
Достижения:

• С моим участием через систему автоматического интеллектуального подбора нанято 3842 менеджера по продажам для Клиентов веб-сервиса

• Нанято в компанию 43 человека, которые успешно работали на протяжении минимум года, то есть годовая текучесть по нанятым мной кадрам была 0.

• Проведено 418 консультаций клиентов сервиса, что позволило улучшить их показатели откликаемости на вакансии и сократить время на найм сейлов до 74%.

Функциональные обязанности:

Помощь пользователям сервиса (небольшим компаниям) в формировании правильного профиля должности менеджера по продажам

• Помощь пользователям в подборе эффективных менеджеров по продажам

• Подбор сотрудников (разного уровня) в головную компанию

• Управление развитием действующей команды продажников, проведение тренингов и разработка мероприятий для улучшения психологического климата в отделе и всей компании

• Ведение кадрового делопроизводства
Руководитель отдела персонала
10 месяцев
май 2014  — февраль 2015
AIESEC International, Воронеж, полная занятость
Обязанности:
• Проведение рекрутмента;
• Разработка и проведение тренингов и образовательных конференций;
• Разработка стратегии развития менеджмента (линейные руководители, руководители среднего звена);
• Составление плана обучения сотрудников
• Разработка системы оценки эффективности персонала;
• Коучинг.

Достижения:
• Разработал образовательный цикл и систему мотивационного поощрения;
• Был составлен индивидуальный план развития для всех сотрудников в организации;
• За время рекрутмента привлечено более 60 человек в организацию;
• Организовано более 10 двухдневных конференций для адаптации и обучения сотрудников.
Руководитель отдела маркетинга
5 месяцев
январь   — май 2014
AIESEC International, Воронеж
Обязанности:
• Управление, обучение и мотивация команды из 5 человек;
• Подготовка и проведение “Breakpoint Forum” – мероприятия на 400 человек, был ответственен за наполнение форума делегатами и их отбор;
• Проведение тренингов по продажам.

Достижения:
• Лучший “Breakpoint Forum” по прибыльности на национальном уровне (1 из 8);
• Увеличил базу постоянных партнеров с 5 до 15;
• 3 из 4 сотрудников отдела заняли руководящие позиции;
• Организовал 15 корпоративных тренингов: разработал контент и выступил в качестве тренера по темам: Холодные звонки, Ведение переговоров, Публичные выступления, Навыки презентации, Стандарты работы с партнерами.
Высшее образование
2008
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Экономики и менеджмента
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение переговоров
оценка персонала
- коучинг
- проведение презентаций
- Обучение и развитие
- рекрутмент
- обучение персонала
- мотивация персонала
- управление персонала
- подбор персонала
- тренинги
- публичные выступления