Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35805124
26 августа 2016

Менеджер по персоналу

70 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
30 лет (28 мая 1986), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 8 месяцев

февраль 2014 — н.в.
3 года и 2 месяца

Менеджер по персоналу, Рекрутер

ООО "ТЛК ТОЛЕДО", г. Москва.

Размещение вакансий в сети Интернет, СМИ
• Активный поиск и подбор персонала (руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, менеджер по продажам регион опт., ассистенты менеджера розничного отдела, менеджеры по работе с сетями, менеджеры по работе с региональными сетями и дистрибьюторами, технолог, секретарь, торговый представитель, водитель-погрузчика, грузчик, кладовщик, логист, программист 1С, курьер, супервайзер, юрист регистратор, главный бухгалтер, оператор пк, технолог, няня, сиделка).
• Проведение интервью с кандидатами (оценка, тестирование, обработка результатов тестов, написание комментариев по кандидату)
• Организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателей.
• Подготовка заключений о профессиональных навыках и личных качествах кандидатов
• Составление должностных инструкций, составление профиля вакансии и согласование с руководством компании.
• Закрытие вакансий согласно плана набора персонала
• Решение организационно-управленческих и кадровых задач.
• Сбор документов для оформления сотрудников в штат компании
• Ведение и составление графика отпусков
• Мониторинг рынка труда
• Организация повторного собеседования с руководителем
• Адаптация новых сотрудников
• Участие в проектах по оценке работы персонала, развитию корпоративной культуры, организации обучения и корпоративных мероприятий
• Ведение внутреннего документооборота
• Организация корпоративных мероприятий
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
• Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов.

октябрь 2013 — январь 2014
4 месяца

Менеджер по персоналу. Рекрутер

Такси-СМС, г. Москва.

Обязанности:
• Организация подбора персонала (привлечение, отбор, оформление)
• Сбор документов для оформления приема на работу
• Подготовка по запросам сотрудников копий трудовых книжек и справок с места работы
• Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителем
• Организация собеседований, проведение собеседований (администратор проектов, IT специалист, специалист по работе с клиентами, водители, операторы контактного центра по Москве и регионам) Массовый подбор.
• Проведение интервью, в т. ч. дистанционно;
• Размещение объявлений в СМИ, Internet;
• Проведение телефонных и личных интервью
• Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование
• Ведение базы кандидатов
• Закрытие вакансий согласно плана набора персонала
• Координация встречи соискателя с руководителями подразделений
• Составление графика отпусков
• Внесение информации о кандидатах в базу данных
• Ведение внутреннего документооборота
• Анализ рынка труда
• Помощь руководителю call-центра в решении административно-организационных вопросов
• Отличные навыки работы с ПК
• Внимательность при работе с документами; усидчивость
• Грамотный устный и письменный русский язык, позитивное отношение к жизни
• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность

август 2006 — октябрь 2013
7 лет и 3 месяца

Офис-менеджер (с функциями менеджера по подбору персонала)

ООО "Имидж-Лайн" (сеть магазинов TERRANOVA), г. Москва.

Офис-менеджер (с функциями менеджера по подбору персонала)
Основные обязанности:
1. Работа с различными источниками и ресурсами по набору персонала.
2. Массовый подбор персонала (продавцы-консультанты, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, водители, личный водитель, служба внутреннего контроля, повара).
3. Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителем
4. Подбор персонала (составление и размещение рекламных макетов компании о поисках сотрудников в различных газетах и журналах, сайтах в интернете:Rabota.ru.job.ru.Zarplata.ru и т.д.)
5. Размещение объявлений в СМИ, Internet;
6. Проведение телефонных и личных интервью
7. Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование
8. Прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), деловая переписка.
9. Туристическая и визовая поддержка руководства и иностранных партнеров компании (бронирование гостиниц и квартир, заказ билетов (авиа, ж/д), оформление виз и приглашений).
10. Координация работы офиса.
11. Сбор и обработка информации, связанная с деятельностью компании.
12. Работа с входящей/исходящей документацией и корреспонденцией (счета, приказы, докладные, акты).
13. Взаимодействие с внешними организациями (курьерские службы, DHL..и тд).
14. Организация собеседований, проведение первичного интервью.
15. Подписка на журналы: "Генеральный директор", "Финансовый директор", "Сео", "Управление магазином".
16. Знание оргтехники.
17. Знание деловой этики.
18. Встреча гостей в офисе.
19. Выполнение поручений руководителя.
20. Отчёт по чекам.

Ключевые навыки
Подбор сотрудников высшего и среднего звена, массовый подбор. Определение оптимальных источников привлечения кандидатов. Координация работы подбора персонала. Составление материалов для размещения в СМИ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Мониторинг рынка труда, формирование аналитических и статистических отчетов по персоналу, бюджетирование расходов на персонал и осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета. Знание методов подбора персонала, умение вести телефонные переговоры, навыки нахождения подхода к любому человека, с учетом психологических особенностей личности. Отличный поисковик. Социально стабильна. Чёткая грамотная речь. Отличные организаторские способности.
Училась

по 2010

Московский гуманитарный педагогический институт, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогики и методики начального образования, о высшем образовании.. Специальность: Учитель начальных классов.. Форма обучения: Заочная.

по 2006

Московский педагогический колледж им. С.Я. Маршака Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Учитель начальных классов с правом преподавания информатики.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35805124 обновлено 26 августа 2016, 08:33
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Женщина, 30 лет (28 мая 1986)
Высшее образование
Среднее специальное образование
Москва
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
3 года 2 месяца
февраль 2014  — н.в.
ООО "ТЛК ТОЛЕДО", Москва
Менеджер по персоналу, Рекрутер
Размещение вакансий в сети Интернет, СМИ
• Активный поиск и подбор персонала (руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, менеджер по продажам регион опт., ассистенты менеджера розничного отдела, менеджеры по работе с сетями, менеджеры по работе с региональными сетями и дистрибьюторами, технолог, секретарь, торговый представитель, водитель-погрузчика, грузчик, кладовщик, логист, программист 1С, курьер, супервайзер, юрист регистратор, главный бухгалтер, оператор пк, технолог, няня, сиделка).
• Проведение интервью с кандидатами (оценка, тестирование, обработка результатов тестов, написание комментариев по кандидату)
• Организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателей.
• Подготовка заключений о профессиональных навыках и личных качествах кандидатов
• Составление должностных инструкций, составление профиля вакансии и согласование с руководством компании.
• Закрытие вакансий согласно плана набора персонала
• Решение организационно-управленческих и кадровых задач.
• Сбор документов для оформления сотрудников в штат компании
• Ведение и составление графика отпусков
• Мониторинг рынка труда
• Организация повторного собеседования с руководителем
• Адаптация новых сотрудников
• Участие в проектах по оценке работы персонала, развитию корпоративной культуры, организации обучения и корпоративных мероприятий
• Ведение внутреннего документооборота
• Организация корпоративных мероприятий
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
• Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов.
4 месяца
октябрь 2013  — январь 2014
Такси-СМС, Москва
Менеджер по персоналу. Рекрутер
Обязанности:
• Организация подбора персонала (привлечение, отбор, оформление)
• Сбор документов для оформления приема на работу
• Подготовка по запросам сотрудников копий трудовых книжек и справок с места работы
• Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителем
• Организация собеседований, проведение собеседований (администратор проектов, IT специалист, специалист по работе с клиентами, водители, операторы контактного центра по Москве и регионам) Массовый подбор.
• Проведение интервью, в т. ч. дистанционно;
• Размещение объявлений в СМИ, Internet;
• Проведение телефонных и личных интервью
• Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование
• Ведение базы кандидатов
• Закрытие вакансий согласно плана набора персонала
• Координация встречи соискателя с руководителями подразделений
• Составление графика отпусков
• Внесение информации о кандидатах в базу данных
• Ведение внутреннего документооборота
• Анализ рынка труда
• Помощь руководителю call-центра в решении административно-организационных вопросов
• Отличные навыки работы с ПК
• Внимательность при работе с документами; усидчивость
• Грамотный устный и письменный русский язык, позитивное отношение к жизни
• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность
7 лет 3 месяца
август 2006  — октябрь 2013
ООО "Имидж-Лайн" (сеть магазинов TERRANOVA), Москва
Офис-менеджер (с функциями менеджера по подбору персонала)
Офис-менеджер (с функциями менеджера по подбору персонала)
Основные обязанности:
1. Работа с различными источниками и ресурсами по набору персонала.
2. Массовый подбор персонала (продавцы-консультанты, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, водители, личный водитель, служба внутреннего контроля, повара).
3. Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителем
4. Подбор персонала (составление и размещение рекламных макетов компании о поисках сотрудников в различных газетах и журналах, сайтах в интернете:Rabota.ru.job.ru.Zarplata.ru и т.д.)
5. Размещение объявлений в СМИ, Internet;
6. Проведение телефонных и личных интервью
7. Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование
8. Прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), деловая переписка.
9. Туристическая и визовая поддержка руководства и иностранных партнеров компании (бронирование гостиниц и квартир, заказ билетов (авиа, ж/д), оформление виз и приглашений).
10. Координация работы офиса.
11. Сбор и обработка информации, связанная с деятельностью компании.
12. Работа с входящей/исходящей документацией и корреспонденцией (счета, приказы, докладные, акты).
13. Взаимодействие с внешними организациями (курьерские службы, DHL..и тд).
14. Организация собеседований, проведение первичного интервью.
15. Подписка на журналы: "Генеральный директор", "Финансовый директор", "Сео", "Управление магазином".
16. Знание оргтехники.
17. Знание деловой этики.
18. Встреча гостей в офисе.
19. Выполнение поручений руководителя.
20. Отчёт по чекам.
Высшее образование
2010
Московский гуманитарный педагогический институт, Москва
Педагогики и методики начального образования, о высшем образовании.
Заочная форма обучения
Учитель начальных классов.
Среднее специальное образование
2006
Московский педагогический колледж им. С.Я. Маршака
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов с правом преподавания информатики.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подбор сотрудников высшего и среднего звена, массовый подбор. Определение оптимальных источников привлечения кандидатов. Координация работы подбора персонала. Составление материалов для размещения в СМИ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Мониторинг рынка труда, формирование аналитических и статистических отчетов по персоналу, бюджетирование расходов на персонал и осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета. Знание методов подбора персонала, умение вести телефонные переговоры, навыки нахождения подхода к любому человека, с учетом психологических особенностей личности. Отличный поисковик. Социально стабильна. Чёткая грамотная речь. Отличные организаторские способности.