Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34885250
26 ноября

Менеджер по персоналу

70 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
43 года (12 февраля 1973), женский
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 1 месяц

июль 2010 — июль 2015
5 лет и 1 месяц

Ведущий менеджер по подбору персоналу

ООО "Арсен-клининг", г. Москва.

Управление персоналом и осуществление контроля за процессом массового набора персонала;
Самостоятельный набор персонала на открытые вакансии и закрытие;
разработка и внедрение программы адаптации персонала;
Размещение вакансий на сайтах и собственными hr-ресурсами компании; Поиск резюме и мониторинг откликов, анализ рынка труда; Проведение телефонных и личных собеседований; Представление кандидатов...
Развитие персонала;
Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация;
Составление аналитической отчетности

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34885250 обновлено 26 ноября, 23:53
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Женщина, 43 года (12 февраля 1973)
Москва
Опыт работы 5 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по подбору персоналу
5 лет 1 месяц
июль 2010 — июль 2015
ООО "Арсен-клининг", Москва
Управление персоналом и осуществление контроля за процессом массового набора персонала;
Самостоятельный набор персонала на открытые вакансии и закрытие;
разработка и внедрение программы адаптации персонала;
Размещение вакансий на сайтах и собственными hr-ресурсами компании; Поиск резюме и мониторинг откликов, анализ рынка труда; Проведение телефонных и личных собеседований; Представление кандидатов...
Развитие персонала;
Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация;
Составление аналитической отчетности