Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34851024
25 декабря 2016

Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
33 года (23 февраля 1983), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 9 месяцев

август 2015 — апрель 2016
9 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

ООО"Скай Вэй Инжиниринг",Инвестиционно - строительная Компания основана в 2013г. Инвестировала строительство Административного здания для производства медицинского оборудования на территории «Сколково». Численность сотрудников - 80 человек., г. Москва.

Перевод из компании ООО"Висуви Менеджмент"
- Осуществляла подбор персонала: 1) линейные сотрудники: техники, сметчики, инженеры ПТО, финансовые менеджеры; 2) топ-менеджмент: главный бухгалтер, менеджер проекта. Основные источники: Superjob, HeadHunter; закрыто 30 вакансий за период проекта.
- Проводила мероприятия по адаптации вновь принятых работников.
- Организовала и вела кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП, 8.2.,8.3: прием, увольнение, командировки, отпуска, переводы, кадровые перемещения.
- Формировала личные дела сотрудников;осуществляла ведение и хранение трудовых книжек; вела табель учета рабочего времени; заполняла листки нетрудоспособности; формировала данные в бухгалтерию для начисления заработной платы; проводила внутренний кадровый аудит.
- Выявляла потребность в обучении сотрудников. Составляла план обучения, контролировала его выполнение.
- Консультировала сотрудников по кадровым вопросам в рамках ТК РФ.
- Проводила корпоративные мероприятия.

апрель 2012 — июль 2015
3 года и 4 месяца

Менеджер по персоналу (Административный директор)

(Полная занятость)

ООО «ВИСУВИ Менеджмент»С 2012 года управляющая компания нескольких проектов: инвестиционное - строительство,производствомультсериала, аренда кинооборудования, создание Интернет- сайта поисковика. Численность сотрудников -150 человек., г. Москва.

- Разработала и внедрила: внутренние положения и локально-нормативные акты для 4-х юридических лиц, формы Трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций для сотрудников всех проектов под управлением, Штатные расписания и организационные структуры (Microsoft Visio).
- Запустила и вела кадровое делопроизводство на базе1С: ЗУП, 8.2. с нуля: прием, увольнения, переводы, кадровые перемещения, отпуска, командировки.
- Формировала личные дела; осуществляла ведение и хранение трудовых книжек; вела табель учета рабочего времени; заполняла листки нетрудоспособности; - формировала данные в бухгалтерию для начисления заработной платы.
- Осуществляла подбор персонала: 1) линейные сотрудники: техники, сметчики, инженеры ПТО, финансовые менеджеры, юристы; 2) топ-менеджмент: главный бухгалтер, менеджер проекта.
- Проводила мероприятия по: адаптации вновь принятых работников, оценке персонала.
- Формировала HR бюджет в рамках определенных статей затрат: оборудование новых рабочих мест, обучение, развитие персонала, командировочные расходы, привлечение новых сотрудников, расторжение трудовых отношений, подписка, платные семинары,
услуги внешних провайдеров.
- Участвовала в разработке системы KPI в векторе описания бизнес-процессов.
- Разработала и вела мероприятия по нематериальной мотивации сотрудников (бесплатное питание, оплата топлива, бесплатный корпоративный транспорт).
- Организовывала командообразующие мероприятия.
- Закрывала административно-хозяйственные вопросы: бесперебойное хозяйственное обслуживание офисного помещения; переговоры по заключению договоров на поставку товаров, работ, услуг; контроль соблюдение работниками правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; работы по общему делопроизводству и архивному делу в программе Lotus Notes.

март 2008 — март 2012
4 года и 1 месяц

Помощник генерального директора

(Полная занятость)

ООО «Ренова Строй групп - Московская область» (ООО « РСГ- Московская область») Строительство, г. Москва.

- Планировала рабочий день руководителя;
- Контролировала правильное оформление документов текущего делопроизводства (организационно-распорядительных документов, доверенностей, входящей/исходящей корреспонденции (Intalev));
- Вела воинский учет во время отсутствия назначенного специалиста;
- Вела деловую переписку, в том числе, с иностранными партнерами;
- Организовывала деловые, частные встречи и переговоры руководителя;
- Организовывала совещания руководителя: сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, получение подтверждений о присутствии, формирование повестки дня, ведение протокола.
- Контролировала процесс исполнения распоряжений и поручений руководителя сотрудниками компании.
- Выполняла личные поручения, решала административные вопросы;
- Осуществляла travel-поддержку руководителя и членам его семьи.
- Проводила корпоративные мероприятия.

август 2005 — март 2008
2 года и 8 месяцев

Координатор отдела специальных проектов

ООО «Чешская страховая компания»(PPF Страхование), г. Москва.

- полная административная и информационная поддержка руководителя и сотрудников отдела;
- формирование и координация рабочего расписания руководителя,
назначение встреч, переговоров;
- ведение деловой переписки;
- подготовка материалов к совещаниям, переговорам;
- организация встреч/совещаний;
- протоколирование совещаний;
- контроль за исполнением поручений руководителя;
- подготовка отчетов по текущим задачам;
- осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов в рамках проектов;
- документооборот отдела в рамках компании;
- организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках компании.

Ключевые навыки
Дополнительное образование:
2009 г. Школа политики и бизнеса при Государственной думе Федерального Собрания РФ; профессиональная переподготовка (510 часов) "менеджер по персоналу и кадрам".
Семинары
2013г.
1)«Кадровый аудит своими руками». М. А. Мартынова
2)«Кадровое делопроизводство в 2013 году. Вводимые и ожидаемые изменения». Андреева В. И.
2014г.
1)«Кадровику о кадровой безопасности: что важно знать и какие действия
предпринять в профилактических целях». Л. Ш. Лозовский.
2016г.
1) «Проверки по жалобам работников». Выходцев А. С.
2) «Адаптация персонала». Петрова Н.
3) «Новое в трудовом законодательстве 2016». Дмитрищук С. А.
4) «Кадровые приказы». Дмитрищук С. А.
5) «Подбор персонала: составляем продающее описание вакансии». Чумакина О.
6) «Трудовые споры. Судебная практика». Выходцев А. С.
7) «KPI: инструменты внедрения». Петрова Н.

Ключевые навыки: ведение кадрового
делопроизводства по 4-м юридическим лицам в 1С: ЗУП, 8.2.,8.3; проведение адаптации, оценки персонала;
проведение кадрового аудита;знание принципов организации делопроизводства, ГОСТов в области делопроизводства, архивного дела; организация оперативного и качественного подбора персонала; знание ТК РФ; хорошие организаторские и коммуникативные способности.
ПК:Интернет-браузеры, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Visio,1С:ЗУП 8.2,8.3., Lotus Notes, Intalev.«Консультант плюс».

Хобби: чтение, путешествия, йога. Личные качества: ответственность, организованность, доброжелательность, инициатива, креативность, гибкость, придерживаюсь этики делового общения, стабильность психологического состояния и настроения, способна самостоятельно принимать решения, неконфликтность, трудолюбие.

Дополнительно: Водительское удостоверение, категория В.
Училась

по 2005

Тверской государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: «Управления и социологии». Специальность: «Документоведение и документационное обеспечение управления». Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34851024 обновлено 25 декабря 2016, 20:38
Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров
80 000 Р
Женщина, 33 года (23 февраля 1983)
Москва
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице
9 месяцев
август 2015  — апрель 2016
ООО"Скай Вэй Инжиниринг",Инвестиционно - строительная Компания основана в 2013г. Инвестировала строительство Административного здания для производства медицинского оборудования на территории «Сколково». Численность сотрудников - 80 человек., Москва, полная занятость
Перевод из компании ООО"Висуви Менеджмент"
- Осуществляла подбор персонала: 1) линейные сотрудники: техники, сметчики, инженеры ПТО, финансовые менеджеры; 2) топ-менеджмент: главный бухгалтер, менеджер проекта. Основные источники: Superjob, HeadHunter; закрыто 30 вакансий за период проекта.
- Проводила мероприятия по адаптации вновь принятых работников.
- Организовала и вела кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП, 8.2.,8.3: прием, увольнение, командировки, отпуска, переводы, кадровые перемещения.
- Формировала личные дела сотрудников;осуществляла ведение и хранение трудовых книжек; вела табель учета рабочего времени; заполняла листки нетрудоспособности; формировала данные в бухгалтерию для начисления заработной платы; проводила внутренний кадровый аудит.
- Выявляла потребность в обучении сотрудников. Составляла план обучения, контролировала его выполнение.
- Консультировала сотрудников по кадровым вопросам в рамках ТК РФ.
- Проводила корпоративные мероприятия.
Менеджер по персоналу (Административный директор)
3 года 4 месяца
апрель 2012  — июль 2015
ООО «ВИСУВИ Менеджмент»С 2012 года управляющая компания нескольких проектов: инвестиционное - строительство,производствомультсериала, аренда кинооборудования, создание Интернет- сайта поисковика. Численность сотрудников -150 человек., Москва, полная занятость
- Разработала и внедрила: внутренние положения и локально-нормативные акты для 4-х юридических лиц, формы Трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций для сотрудников всех проектов под управлением, Штатные расписания и организационные структуры (Microsoft Visio).
- Запустила и вела кадровое делопроизводство на базе1С: ЗУП, 8.2. с нуля: прием, увольнения, переводы, кадровые перемещения, отпуска, командировки.
- Формировала личные дела; осуществляла ведение и хранение трудовых книжек; вела табель учета рабочего времени; заполняла листки нетрудоспособности; - формировала данные в бухгалтерию для начисления заработной платы.
- Осуществляла подбор персонала: 1) линейные сотрудники: техники, сметчики, инженеры ПТО, финансовые менеджеры, юристы; 2) топ-менеджмент: главный бухгалтер, менеджер проекта.
- Проводила мероприятия по: адаптации вновь принятых работников, оценке персонала.
- Формировала HR бюджет в рамках определенных статей затрат: оборудование новых рабочих мест, обучение, развитие персонала, командировочные расходы, привлечение новых сотрудников, расторжение трудовых отношений, подписка, платные семинары,
услуги внешних провайдеров.
- Участвовала в разработке системы KPI в векторе описания бизнес-процессов.
- Разработала и вела мероприятия по нематериальной мотивации сотрудников (бесплатное питание, оплата топлива, бесплатный корпоративный транспорт).
- Организовывала командообразующие мероприятия.
- Закрывала административно-хозяйственные вопросы: бесперебойное хозяйственное обслуживание офисного помещения; переговоры по заключению договоров на поставку товаров, работ, услуг; контроль соблюдение работниками правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; работы по общему делопроизводству и архивному делу в программе Lotus Notes.
Помощник генерального директора
4 года 1 месяц
март 2008  — март 2012
ООО «Ренова Строй групп - Московская область» (ООО « РСГ- Московская область») Строительство, Москва, полная занятость
- Планировала рабочий день руководителя;
- Контролировала правильное оформление документов текущего делопроизводства (организационно-распорядительных документов, доверенностей, входящей/исходящей корреспонденции (Intalev));
- Вела воинский учет во время отсутствия назначенного специалиста;
- Вела деловую переписку, в том числе, с иностранными партнерами;
- Организовывала деловые, частные встречи и переговоры руководителя;
- Организовывала совещания руководителя: сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, получение подтверждений о присутствии, формирование повестки дня, ведение протокола.
- Контролировала процесс исполнения распоряжений и поручений руководителя сотрудниками компании.
- Выполняла личные поручения, решала административные вопросы;
- Осуществляла travel-поддержку руководителя и членам его семьи.
- Проводила корпоративные мероприятия.
Координатор отдела специальных проектов
2 года 8 месяцев
август 2005  — март 2008
ООО «Чешская страховая компания»(PPF Страхование), Москва
- полная административная и информационная поддержка руководителя и сотрудников отдела;
- формирование и координация рабочего расписания руководителя,
назначение встреч, переговоров;
- ведение деловой переписки;
- подготовка материалов к совещаниям, переговорам;
- организация встреч/совещаний;
- протоколирование совещаний;
- контроль за исполнением поручений руководителя;
- подготовка отчетов по текущим задачам;
- осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов в рамках проектов;
- документооборот отдела в рамках компании;
- организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках компании.
Высшее образование
2005
Тверской государственный университет
«Управления и социологии»
Дневная/Очная форма обучения
«Документоведение и документационное обеспечение управления»
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Дополнительное образование:
2009 г. Школа политики и бизнеса при Государственной думе Федерального Собрания РФ; профессиональная переподготовка (510 часов) "менеджер по персоналу и кадрам".
Семинары
2013г.
1)«Кадровый аудит своими руками». М. А. Мартынова
2)«Кадровое делопроизводство в 2013 году. Вводимые и ожидаемые изменения». Андреева В. И.
2014г.
1)«Кадровику о кадровой безопасности: что важно знать и какие действия
предпринять в профилактических целях». Л. Ш. Лозовский.
2016г.
1) «Проверки по жалобам работников». Выходцев А. С.
2) «Адаптация персонала». Петрова Н.
3) «Новое в трудовом законодательстве 2016». Дмитрищук С. А.
4) «Кадровые приказы». Дмитрищук С. А.
5) «Подбор персонала: составляем продающее описание вакансии». Чумакина О.
6) «Трудовые споры. Судебная практика». Выходцев А. С.
7) «KPI: инструменты внедрения». Петрова Н.

Ключевые навыки: ведение кадрового
делопроизводства по 4-м юридическим лицам в 1С: ЗУП, 8.2.,8.3; проведение адаптации, оценки персонала;
проведение кадрового аудита;знание принципов организации делопроизводства, ГОСТов в области делопроизводства, архивного дела; организация оперативного и качественного подбора персонала; знание ТК РФ; хорошие организаторские и коммуникативные способности.
ПК:Интернет-браузеры, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Visio,1С:ЗУП 8.2,8.3., Lotus Notes, Intalev.«Консультант плюс».

Хобби: чтение, путешествия, йога. Личные качества: ответственность, организованность, доброжелательность, инициатива, креативность, гибкость, придерживаюсь этики делового общения, стабильность психологического состояния и настроения, способна самостоятельно принимать решения, неконфликтность, трудолюбие.

Дополнительно: Водительское удостоверение, категория В.