Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34353990
29 сентября

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (22 июля 1968), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 17 лет и 6 месяцев

август 2012 — н.в.
4 года и 5 месяцев

Государственный служащий

(Полная занятость)

Государственная организация, г. Москва.

Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)

май 2011 — сентябрь 2011
5 месяцев

Руководитель отдела по управлению персоналом и социальным вопросам

(Полная занятость)

ЗАО "Гидростальконструкция" (Чехов), г. Чехов.

Временный проект по организации работы кадровой службы завода в связи со сменой собственника в полном объеме (подбор персонала от поиска до приема на работу; обучение персонала; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка документов для расчета заработной платы; ИРС; представительство интересов предприятия в органах государственной власти).

сентябрь 2008 — декабрь 2010
2 года и 4 месяца

Начальник отдела управления персоналом

(Полная занятость)

Начальник отдела управления персоналом
Оптимизация численности персонала. Регламентирующие документы. Организация (суммированный учет рабочего времени) и аудит кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Подбор персонала.
1С: ЗиУП (8.1)

апрель 2006 — июнь 2008
2 года и 3 месяца

Начальник отдела управления персоналом

(Полная занятость)

ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", г. Москва.

Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.

февраль 2004 — апрель 2006
2 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО "Омни-то", г. Москва.

Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)

март 2003 — январь 2004
11 месяцев

Руководитель отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Эстетика-Реклама"., г. Москва.

В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2001 — март 2003
1 год и 7 месяцев

Начальника ОК

(Полная занятость)

ООО "Сибургазстрой"., г. Москва.

Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.

март 1998 — сентябрь 2001
3 года и 7 месяцев

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ОАО "Корпорация Подмосковье", г. Одинцово.

Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С
Училась

по 1990

Московский автомобильно-дорожный государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ОПД. Специальность: Инженер организации дорожного движения. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. УЦ "Тандем-Форум", г. Москва

2000

Менеджер по персоналу. Институт психологии РАН Высшая школа психологии, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34353990 обновлено 29 сентября, 09:48
Менеджер по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 48 лет (22 июля 1968)
Замужем, есть дети
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская, готова к переезду
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Государственный служащий
4 года 5 месяцев
август 2012 — н.в.
Государственная организация, Москва, полная занятость
Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)
Руководитель отдела по управлению персоналом и социальным вопросам
5 месяцев
май — сентябрь 2011
ЗАО "Гидростальконструкция" (Чехов), Чехов, полная занятость
Временный проект по организации работы кадровой службы завода в связи со сменой собственника в полном объеме (подбор персонала от поиска до приема на работу; обучение персонала; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка документов для расчета заработной платы; ИРС; представительство интересов предприятия в органах государственной власти).
Начальник отдела управления персоналом
2 года 4 месяца
сентябрь 2008 — декабрь 2010
полная занятость
Начальник отдела управления персоналом
Оптимизация численности персонала. Регламентирующие документы. Организация (суммированный учет рабочего времени) и аудит кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Подбор персонала.
1С: ЗиУП (8.1)
Начальник отдела управления персоналом
2 года 3 месяца
апрель 2006 — июнь 2008
ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", Москва, полная занятость
Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.
Начальник отдела кадров
2 года 3 месяца
февраль 2004 — апрель 2006
ЗАО "Омни-то", Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)
Руководитель отдела по работе с персоналом
11 месяцев
март 2003 — январь 2004
ООО "Эстетика-Реклама"., Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.
Начальника ОК
1 год 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
ООО "Сибургазстрой"., Москва, полная занятость
Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.
Начальник отдела по работе с персоналом
3 года 7 месяцев
март 1998 — сентябрь 2001
ОАО "Корпорация Подмосковье", Одинцово, полная занятость
Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.
Высшее образование
1990
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
ОПД
Дневная/Очная форма обучения
Инженер организации дорожного движения
Курсы
2007
УЦ "Тандем-Форум"
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2000
Институт психологии РАН Высшая школа психологии
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С