Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34353990Обновлено 23 ноября
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 49 лет (22 июля 1968), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
1 год и 2 месяца
октябрь 2016 — н.в.
Руководитель кадровой службы
Пассажирские перевозки на регулярных маршрутах (г.Москва), Москва
Руководитель кадровой службы
Вид деятельности- Пассажирские перевозки на регулярных маршрутах (г. Москва) - более 10 дочерних компаний.
В подчинении 11 человека, численность более 2500 человек. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, формирование отдела по работе с персоналом "с нуля" и кадровой политики, разработка регламентирующих документов. Аудит кадровых служб дочерних кампаний (юр.лиц). ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. ЗУП: 3.0, 1С: вер. 8.2
5 лет и 4 месяца
август 2012 — н.в.
Государственный служащий
Государственная организация, Москва, полная занятость
Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)
5 месяцев
май  — сентябрь 2011
Руководитель отдела по управлению персоналом и социальным вопросам
ЗАО "Гидростальконструкция" (Чехов), Чехов, полная занятость
Временный проект по организации работы кадровой службы завода в связи со сменой собственника в полном объеме (подбор персонала от поиска до приема на работу; обучение персонала; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка документов для расчета заработной платы; ИРС; представительство интересов предприятия в органах государственной власти).
2 года и 4 месяца
сентябрь 2008 — декабрь 2010
Начальник отдела управления персоналом
Москва, полная занятость
Начальник отдела управления персоналом
Оптимизация численности персонала. Регламентирующие документы. Организация (суммированный учет рабочего времени) и аудит кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Подбор персонала.
1С: ЗиУП (8.1)
2 года и 3 месяца
апрель 2006 — июнь 2008
Начальник отдела управления персоналом
ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", Москва, полная занятость
Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.
2 года и 3 месяца
февраль 2004 — апрель 2006
Начальник отдела кадров
ЗАО "Омни-то", Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)
11 месяцев
март 2003 — январь 2004
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Эстетика-Реклама"., Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
Начальника ОК
ООО "Сибургазстрой"., Москва, полная занятость
Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.
3 года и 7 месяцев
март 1998 — сентябрь 2001
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Корпорация Подмосковье", Одинцово, полная занятость
Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.
Высшее образование
1990
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
ОПД
Дневная/Очная форма обучения
Инженер организации дорожного движения
Курсы
2007
УЦ "Тандем-Форум"
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2000
Институт психологии РАН Высшая школа психологии
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ассистент менеджера по персоналу
35 000 Р
Менеджер по персоналу, Международная медицинская компания
Менеджер по персоналу
По договоренности
Советник генерального директора по персоналу, ОАО "Гипротрансмост"
Менеджер по персоналу
Ассистент менеджера по персоналу
По договоренности
Менеджер по работе со студентами, куратор, Образовательный холдинг Синергия
Ассистент менеджера по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 34353990 в открытом доступе Последнее обновление 23 ноября, 19:48

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 июля 1968, 49 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская, готова к переезду
10.2016—н.в.   1 год 2 месяца
Руководитель кадровой службы
Пассажирские перевозки на регулярных маршрутах (г.Москва), г. Москва.
Руководитель кадровой службы
Вид деятельности- Пассажирские перевозки на регулярных маршрутах (г. Москва) - более 10 дочерних компаний.
В подчинении 11 человека, численность более 2500 человек. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, формирование отдела по работе с персоналом "с нуля" и кадровой политики, разработка регламентирующих документов. Аудит кадровых служб дочерних кампаний (юр.лиц). ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. ЗУП: 3.0, 1С: вер. 8.2
08.2012—н.в.   5 лет 4 месяца
Государственный служащий
Государственная организация, г. Москва, полная занятость.
Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)
05.2011—09.2011   5 месяцев
Руководитель отдела по управлению персоналом и социальным вопросам
ЗАО "Гидростальконструкция" (Чехов), г. Чехов, полная занятость.
Временный проект по организации работы кадровой службы завода в связи со сменой собственника в полном объеме (подбор персонала от поиска до приема на работу; обучение персонала; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка документов для расчета заработной платы; ИРС; представительство интересов предприятия в органах государственной власти).
09.2008—12.2010   2 года 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом
Полная занятость.
Начальник отдела управления персоналом
Оптимизация численности персонала. Регламентирующие документы. Организация (суммированный учет рабочего времени) и аудит кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Подбор персонала.
1С: ЗиУП (8.1)
04.2006—06.2008   2 года 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом
ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", г. Москва, полная занятость.
Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.
02.2004—04.2006   2 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО "Омни-то", г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)
03.2003—01.2004   11 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Эстетика-Реклама"., г. Москва, полная занятость.
В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.
09.2001—03.2003   1 год 7 месяцев
Начальника ОК
ООО "Сибургазстрой"., г. Москва, полная занятость.
Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.
03.1998—09.2001   3 года 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Корпорация Подмосковье", г. Одинцово, полная занятость.
Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.
Высшее
1990
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
Факультет: ОПД
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер организации дорожного движения
Курсы и тренинги
2007
УЦ "Тандем-Форум"
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2000
Институт психологии РАН Высшая школа психологии
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С