Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33908843
9 марта

Менеджер по персоналу

По договоренности
временная работа / freelance
не имеет значения
34 года (25 мая 1982), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, готова к переезду в Самару, Волгоград
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 11 месяцев

июль 2014 — н.в.
2 года и 9 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

ИП Гузенко (Подбор персонала), г. Москва.

ИП, занимаюсь подбором персонала для сторонних организаций. Имею ряд успешно завершенных проектов, подобран персонал различного уровня (от среднего менеджмента до руководителей). Есть рекомендации заказчиков.
Готова помочь Вам с подбором персонала в кратчайшие сроки "под ключ".

апрель 2011 — август 2015
4 года и 5 месяцев

Ведущий специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ОАО, г. Москва.

Курирование и непосредственной подбор персонала в розничные магазины (более 40 по Москве и МО) от продавцов-консультантов до управляющих несколькими магазинами;
Организация и курированное группы менеджеров и мл.специалистов по подбору персонала;
Активный масс-подбор торгового персонала;
Проведение как ассессментов, так и индивидуальных собеседований;
Разработка и осуществление мероприятий по укомплектованности магазинов персоналом, работа по "проблемным" магазинам;
Участие в выставках с целью привлечения соискателей;
Участие в оценке работающих сотрудников с целью их перевода на др.должность;
Подбор персонала в открывающиеся магазины, соблюдение сроков открытия;
Работа со СМИ, ведение и анализ бюджета;
Работа со сторонними организациями, осуществляющими предоставление торгового персонала по аутсорсингу, работа с претензиями к данным организациям, ведение бюджета;
Командировки с целью проведения аудита по своевременному подбору персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе (От кол-ва звонков от соискателей до расчета % укомплектованности по каждому магазину; От анализа бюджета по СМИ до расчета себестоимости 1 кандидата; и др.)

июнь 2010 — март 2011
10 месяцев

Менеджер отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Crocus Group, ТЦ "ТВОЙ ДОМ" и ТРЦ "ВЕГАС", г. Москва.

• участие в определении потребностей компании в персонале, согласование и со-ставление заявок на подбор персонала совместно с руководством компании
• выбор оптимальных методов, источников и инструментов подбора специалистов
• работа с региональным рынком труда
• подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, продаж и т.д.
• проведение интервью, анализ и подведение итогов встреч
• адаптация персонала
• проведение мониторинга рынка труда - сбор, аналитика и систематизация инфор-мации
• частичная работа по кадровому делопроизводству – разработка и составление должностных инструкций для сотрудников
• составление отчетов о проделанной работе

Причина увольнения - собственное желание (по семейным обстоятельствам), при необходимости - готова предоставить рекомендации.

ноябрь 2009 — июнь 2010
8 месяцев

Руководитель отделения по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО Кадровый центр, г. Москва.

• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата

февраль 2008 — ноябрь 2009
1 год и 10 месяцев

Заместитель генерального директора/ Руководитель отдела по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО Кадровый центр "Стратегия Персонала", г. Москва.

Организация работы кадрового центра с «0» (начиная с «идеи» и вывод компании на прибыльный уровень»)
• разработка концепции развития компании
• разработка и корректировка регламентирующих документов
• разработка бюджета компании и мотивации сотрудников
• формирование команды менеджеров, их обучение современным методам подбора персонала для компаний-заказчиков
• разработка, организация и проведение оценочных процедур сотрудников;
• организация поиска потенциальных компаний-заказчиков
• проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда
• организация успешного и эффективного поиска и подбора персонала для компаний-заказчиков
• руководство коллективом (до 7 человек), постановка задач и контроль их выполнения
• личный поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.

январь 2006 — январь 2008
2 года и 1 месяц

Менеджер, Ведущий специалист по подбору персонала, Заместитель руководителя отдела по персоналу

(Полная занятость)

ООО Кадровое агентство "FGD", г. Москва.

• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата

февраль 2005 — сентябрь 2005
8 месяцев

Заместитель начальника отдела кадров, юрисконсульт (работа по контракту)

(Полная занятость)

ООО "Артель Старателей "Чукотка"", г. Певек.

• координация работы кадровой службы, исполнение обязанностей начальника отдела кадров
• руководство отделом кадров (2 чел).
• внедрение программы 1С: Управление персоналом (Зарплата и кадры) в полном объеме, перенос информации с бумажных носителей
• контроль и ведение кадровой документации (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, Т-2 и т.д.)
• составление и ведение штатного расписания
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
• работа с фондами и инспекциями
• консультирование по вопросам трудового законодательства РФ
• составление графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени
• разработка положение об оплате труда, должностных инструкций
• формирование кадрового резерва, подбор необходимых специалистов

Ключевые навыки
Кратко о себе:

В рекрутинге с 2004 года. Богатый опыт успешных закрытий вакансий любой сложности. Опыт работы как в крупных рекрутинговых компаниях г. Москвы, так и внутри крупных производственно-строительных, торговых компаний с численностью персонала от 2000 человек. Имею высшее юридическое образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора персонала. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик, умение оценки специалиста путем проведения ассессмента. Опыт руководства службой персонала.

СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата.

Высокая скорость и качество работы.
Училась

по 2010

Филиал Адыгейского государственного университета Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Экстернат.

по 2001

Кропоткинский юридический техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Правоведение. Форма обучения: Заочная.
О себе

Люблю свою работу и готова развиваться и познавать новое. Легко обучаема.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33908843 обновлено 9 марта, 08:15
Менеджер по персоналу
По договоренности, не готова к командировкам, временная работа / freelance
Женщина, 34 года (25 мая 1982)
Высшее образование
Среднее специальное образование
замужем, есть дети
Москва, готова к переезду в Самару, Волгоград
Опыт работы 11 лет и 11 месяцев
2 года 9 месяцев
июль 2014  — н.в.
ИП Гузенко (Подбор персонала), Москва, полная занятость
Руководитель отдела персонала
ИП, занимаюсь подбором персонала для сторонних организаций. Имею ряд успешно завершенных проектов, подобран персонал различного уровня (от среднего менеджмента до руководителей). Есть рекомендации заказчиков.
Готова помочь Вам с подбором персонала в кратчайшие сроки "под ключ".
4 года 5 месяцев
апрель 2011  — август 2015
ОАО, Москва, полная занятость
Ведущий специалист по подбору персонала
Курирование и непосредственной подбор персонала в розничные магазины (более 40 по Москве и МО) от продавцов-консультантов до управляющих несколькими магазинами;
Организация и курированное группы менеджеров и мл.специалистов по подбору персонала;
Активный масс-подбор торгового персонала;
Проведение как ассессментов, так и индивидуальных собеседований;
Разработка и осуществление мероприятий по укомплектованности магазинов персоналом, работа по "проблемным" магазинам;
Участие в выставках с целью привлечения соискателей;
Участие в оценке работающих сотрудников с целью их перевода на др.должность;
Подбор персонала в открывающиеся магазины, соблюдение сроков открытия;
Работа со СМИ, ведение и анализ бюджета;
Работа со сторонними организациями, осуществляющими предоставление торгового персонала по аутсорсингу, работа с претензиями к данным организациям, ведение бюджета;
Командировки с целью проведения аудита по своевременному подбору персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе (От кол-ва звонков от соискателей до расчета % укомплектованности по каждому магазину; От анализа бюджета по СМИ до расчета себестоимости 1 кандидата; и др.)
10 месяцев
июнь 2010  — март 2011
Crocus Group, ТЦ "ТВОЙ ДОМ" и ТРЦ "ВЕГАС", Москва, полная занятость
Менеджер отдела по работе с персоналом
• участие в определении потребностей компании в персонале, согласование и со-ставление заявок на подбор персонала совместно с руководством компании
• выбор оптимальных методов, источников и инструментов подбора специалистов
• работа с региональным рынком труда
• подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, продаж и т.д.
• проведение интервью, анализ и подведение итогов встреч
• адаптация персонала
• проведение мониторинга рынка труда - сбор, аналитика и систематизация инфор-мации
• частичная работа по кадровому делопроизводству – разработка и составление должностных инструкций для сотрудников
• составление отчетов о проделанной работе

Причина увольнения - собственное желание (по семейным обстоятельствам), при необходимости - готова предоставить рекомендации.
8 месяцев
ноябрь 2009  — июнь 2010
ООО Кадровый центр, Москва, полная занятость
Руководитель отделения по подбору персонала
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
1 год 10 месяцев
февраль 2008  — ноябрь 2009
ООО Кадровый центр "Стратегия Персонала", Москва, полная занятость
Заместитель генерального директора/ Руководитель отдела по подбору персонала
Организация работы кадрового центра с «0» (начиная с «идеи» и вывод компании на прибыльный уровень»)
• разработка концепции развития компании
• разработка и корректировка регламентирующих документов
• разработка бюджета компании и мотивации сотрудников
• формирование команды менеджеров, их обучение современным методам подбора персонала для компаний-заказчиков
• разработка, организация и проведение оценочных процедур сотрудников;
• организация поиска потенциальных компаний-заказчиков
• проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда
• организация успешного и эффективного поиска и подбора персонала для компаний-заказчиков
• руководство коллективом (до 7 человек), постановка задач и контроль их выполнения
• личный поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
2 года 1 месяц
январь 2006  — январь 2008
ООО Кадровое агентство "FGD", Москва, полная занятость
Менеджер, Ведущий специалист по подбору персонала, Заместитель руководителя отдела по персоналу
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2005
ООО "Артель Старателей "Чукотка"", Певек, полная занятость
Заместитель начальника отдела кадров, юрисконсульт (работа по контракту)
• координация работы кадровой службы, исполнение обязанностей начальника отдела кадров
• руководство отделом кадров (2 чел).
• внедрение программы 1С: Управление персоналом (Зарплата и кадры) в полном объеме, перенос информации с бумажных носителей
• контроль и ведение кадровой документации (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, Т-2 и т.д.)
• составление и ведение штатного расписания
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
• работа с фондами и инспекциями
• консультирование по вопросам трудового законодательства РФ
• составление графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени
• разработка положение об оплате труда, должностных инструкций
• формирование кадрового резерва, подбор необходимых специалистов
Высшее образование
2010
Филиал Адыгейского государственного университета
Юридический
Экстернат
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2001
Кропоткинский юридический техникум
Заочная форма обучения
Правоведение
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кратко о себе:

В рекрутинге с 2004 года. Богатый опыт успешных закрытий вакансий любой сложности. Опыт работы как в крупных рекрутинговых компаниях г. Москвы, так и внутри крупных производственно-строительных, торговых компаний с численностью персонала от 2000 человек. Имею высшее юридическое образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора персонала. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик, умение оценки специалиста путем проведения ассессмента. Опыт руководства службой персонала.

СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата.

Высокая скорость и качество работы.
Дополнительные сведения
Люблю свою работу и готова развиваться и познавать новое. Легко обучаема.