Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33908843Обновлено 11 сентября
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 35 лет (25 мая 1982), высшее образование, замужем, есть дети
Москва , готова к переезду в Самару, Волгоград
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
3 года и 3 месяца
июль 2014 — н.в.
Руководитель отдела персонала
ИП Гузенко (Подбор персонала), Москва, полная занятость
ИП, занимаюсь подбором персонала для сторонних организаций. Имею ряд успешно завершенных проектов, подобран персонал различного уровня (от среднего менеджмента до руководителей). Есть рекомендации заказчиков.
Готова помочь Вам с подбором персонала в кратчайшие сроки "под ключ".
4 года и 5 месяцев
апрель 2011 — август 2015
Ведущий специалист по подбору персонала
ОАО, Москва, полная занятость
Курирование и непосредственной подбор персонала в розничные магазины (более 40 по Москве и МО) от продавцов-консультантов до управляющих несколькими магазинами;
Организация и курированное группы менеджеров и мл.специалистов по подбору персонала;
Активный масс-подбор торгового персонала;
Проведение как ассессментов, так и индивидуальных собеседований;
Разработка и осуществление мероприятий по укомплектованности магазинов персоналом, работа по "проблемным" магазинам;
Участие в выставках с целью привлечения соискателей;
Участие в оценке работающих сотрудников с целью их перевода на др.должность;
Подбор персонала в открывающиеся магазины, соблюдение сроков открытия;
Работа со СМИ, ведение и анализ бюджета;
Работа со сторонними организациями, осуществляющими предоставление торгового персонала по аутсорсингу, работа с претензиями к данным организациям, ведение бюджета;
Командировки с целью проведения аудита по своевременному подбору персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе (От кол-ва звонков от соискателей до расчета % укомплектованности по каждому магазину; От анализа бюджета по СМИ до расчета себестоимости 1 кандидата; и др.)
10 месяцев
июнь 2010 — март 2011
Менеджер отдела по работе с персоналом
Crocus Group, ТЦ "ТВОЙ ДОМ" и ТРЦ "ВЕГАС", Москва, полная занятость
• участие в определении потребностей компании в персонале, согласование и со-ставление заявок на подбор персонала совместно с руководством компании
• выбор оптимальных методов, источников и инструментов подбора специалистов
• работа с региональным рынком труда
• подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, продаж и т.д.
• проведение интервью, анализ и подведение итогов встреч
• адаптация персонала
• проведение мониторинга рынка труда - сбор, аналитика и систематизация инфор-мации
• частичная работа по кадровому делопроизводству – разработка и составление должностных инструкций для сотрудников
• составление отчетов о проделанной работе

Причина увольнения - собственное желание (по семейным обстоятельствам), при необходимости - готова предоставить рекомендации.
8 месяцев
ноябрь 2009 — июнь 2010
Руководитель отделения по подбору персонала
ООО Кадровый центр, Москва, полная занятость
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
1 год и 10 месяцев
февраль 2008 — ноябрь 2009
Заместитель генерального директора/ Руководитель отдела по подбору персонала
ООО Кадровый центр "Стратегия Персонала", Москва, полная занятость
Организация работы кадрового центра с «0» (начиная с «идеи» и вывод компании на прибыльный уровень»)
• разработка концепции развития компании
• разработка и корректировка регламентирующих документов
• разработка бюджета компании и мотивации сотрудников
• формирование команды менеджеров, их обучение современным методам подбора персонала для компаний-заказчиков
• разработка, организация и проведение оценочных процедур сотрудников;
• организация поиска потенциальных компаний-заказчиков
• проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда
• организация успешного и эффективного поиска и подбора персонала для компаний-заказчиков
• руководство коллективом (до 7 человек), постановка задач и контроль их выполнения
• личный поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
2 года и 1 месяц
январь 2006 — январь 2008
Менеджер, Ведущий специалист по подбору персонала, Заместитель руководителя отдела по персоналу
ООО Кадровое агентство "FGD", Москва, полная занятость
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2005
Заместитель начальника отдела кадров, юрисконсульт (работа по контракту)
ООО "Артель Старателей "Чукотка"", Певек, полная занятость
• координация работы кадровой службы, исполнение обязанностей начальника отдела кадров
• руководство отделом кадров (2 чел).
• внедрение программы 1С: Управление персоналом (Зарплата и кадры) в полном объеме, перенос информации с бумажных носителей
• контроль и ведение кадровой документации (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, Т-2 и т.д.)
• составление и ведение штатного расписания
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
• работа с фондами и инспекциями
• консультирование по вопросам трудового законодательства РФ
• составление графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени
• разработка положение об оплате труда, должностных инструкций
• формирование кадрового резерва, подбор необходимых специалистов
Высшее образование
2010
Филиал Адыгейского государственного университета
Юридический
Экстернат
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2001
Кропоткинский юридический техникум
Заочная форма обучения
Правоведение
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кратко о себе:

В рекрутинге с 2004 года. Богатый опыт успешных закрытий вакансий любой сложности. Опыт работы как в крупных рекрутинговых компаниях г. Москвы, так и внутри крупных производственно-строительных, торговых компаний с численностью персонала от 2000 человек. Имею высшее юридическое образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора персонала. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик, умение оценки специалиста путем проведения ассессмента. Опыт руководства службой персонала.

СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата.

Высокая скорость и качество работы.
Дополнительные сведения
Люблю свою работу и готова развиваться и познавать новое. Легко обучаема.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий специалист по компенсациям и льготам/ Менеджер по подбору персонала, Собинбанк
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, Производственно-торговая компания "АНТЭК"
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 33908843 в открытом доступе Последнее обновление 11 сентября, 11:33

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Не готова к командировкам, временная работа / freelance.
Дата рождения: 25 мая 1982, 35 лет. Замужем, есть дети.
Москва, готова к переезду в Самару, Волгоград
07.2014—н.в.   3 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ИП Гузенко (Подбор персонала), г. Москва, полная занятость.
ИП, занимаюсь подбором персонала для сторонних организаций. Имею ряд успешно завершенных проектов, подобран персонал различного уровня (от среднего менеджмента до руководителей). Есть рекомендации заказчиков.
Готова помочь Вам с подбором персонала в кратчайшие сроки "под ключ".
04.2011—08.2015   4 года 5 месяцев
Ведущий специалист по подбору персонала
ОАО, г. Москва, полная занятость.
Курирование и непосредственной подбор персонала в розничные магазины (более 40 по Москве и МО) от продавцов-консультантов до управляющих несколькими магазинами;
Организация и курированное группы менеджеров и мл.специалистов по подбору персонала;
Активный масс-подбор торгового персонала;
Проведение как ассессментов, так и индивидуальных собеседований;
Разработка и осуществление мероприятий по укомплектованности магазинов персоналом, работа по "проблемным" магазинам;
Участие в выставках с целью привлечения соискателей;
Участие в оценке работающих сотрудников с целью их перевода на др.должность;
Подбор персонала в открывающиеся магазины, соблюдение сроков открытия;
Работа со СМИ, ведение и анализ бюджета;
Работа со сторонними организациями, осуществляющими предоставление торгового персонала по аутсорсингу, работа с претензиями к данным организациям, ведение бюджета;
Командировки с целью проведения аудита по своевременному подбору персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе (От кол-ва звонков от соискателей до расчета % укомплектованности по каждому магазину; От анализа бюджета по СМИ до расчета себестоимости 1 кандидата; и др.)
06.2010—03.2011   10 месяцев
Менеджер отдела по работе с персоналом
Crocus Group, ТЦ "ТВОЙ ДОМ" и ТРЦ "ВЕГАС", г. Москва, полная занятость.
• участие в определении потребностей компании в персонале, согласование и со-ставление заявок на подбор персонала совместно с руководством компании
• выбор оптимальных методов, источников и инструментов подбора специалистов
• работа с региональным рынком труда
• подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, продаж и т.д.
• проведение интервью, анализ и подведение итогов встреч
• адаптация персонала
• проведение мониторинга рынка труда - сбор, аналитика и систематизация инфор-мации
• частичная работа по кадровому делопроизводству – разработка и составление должностных инструкций для сотрудников
• составление отчетов о проделанной работе

Причина увольнения - собственное желание (по семейным обстоятельствам), при необходимости - готова предоставить рекомендации.
11.2009—06.2010   8 месяцев
Руководитель отделения по подбору персонала
ООО Кадровый центр, г. Москва, полная занятость.
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
02.2008—11.2009   1 год 10 месяцев
Заместитель генерального директора/ Руководитель отдела по подбору персонала
ООО Кадровый центр "Стратегия Персонала", г. Москва, полная занятость.
Организация работы кадрового центра с «0» (начиная с «идеи» и вывод компании на прибыльный уровень»)
• разработка концепции развития компании
• разработка и корректировка регламентирующих документов
• разработка бюджета компании и мотивации сотрудников
• формирование команды менеджеров, их обучение современным методам подбора персонала для компаний-заказчиков
• разработка, организация и проведение оценочных процедур сотрудников;
• организация поиска потенциальных компаний-заказчиков
• проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда
• организация успешного и эффективного поиска и подбора персонала для компаний-заказчиков
• руководство коллективом (до 7 человек), постановка задач и контроль их выполнения
• личный поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
01.2006—01.2008   2 года 1 месяц
Менеджер, Ведущий специалист по подбору персонала, Заместитель руководителя отдела по персоналу
ООО Кадровое агентство "FGD", г. Москва, полная занятость.
• контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала
• поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.
• переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор
• выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
• применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.)
• проведение собеседований, оценка кандидата
02.2005—09.2005   8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, юрисконсульт (работа по контракту)
ООО "Артель Старателей "Чукотка"", г. Певек, полная занятость.
• координация работы кадровой службы, исполнение обязанностей начальника отдела кадров
• руководство отделом кадров (2 чел).
• внедрение программы 1С: Управление персоналом (Зарплата и кадры) в полном объеме, перенос информации с бумажных носителей
• контроль и ведение кадровой документации (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, Т-2 и т.д.)
• составление и ведение штатного расписания
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
• работа с фондами и инспекциями
• консультирование по вопросам трудового законодательства РФ
• составление графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени
• разработка положение об оплате труда, должностных инструкций
• формирование кадрового резерва, подбор необходимых специалистов
Высшее
2010
Филиал Адыгейского государственного университета
Факультет: Юридический
Экстернат
Специальность: Юриспруденция
Среднее специальное
2001
Кропоткинский юридический техникум
Заочная форма обучения
Специальность: Правоведение
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кратко о себе:

В рекрутинге с 2004 года. Богатый опыт успешных закрытий вакансий любой сложности. Опыт работы как в крупных рекрутинговых компаниях г. Москвы, так и внутри крупных производственно-строительных, торговых компаний с численностью персонала от 2000 человек. Имею высшее юридическое образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора персонала. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик, умение оценки специалиста путем проведения ассессмента. Опыт руководства службой персонала.

СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата.

Высокая скорость и качество работы.
Дополнительные сведения
Люблю свою работу и готова развиваться и познавать новое. Легко обучаема.