Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33462893
в 10:49

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала

60 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
52 года (27 августа 1964), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, ЮЗАО, м. Бунинская аллея, готова к переезду в Киев
Работала
Общий рабочий стаж — 24 года и 11 месяцев

август 2013 — август 2015
2 года и 1 месяц

Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала

(Полная занятость)

Телекоммуникационная компания., г. Москва.

Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
Увольнение в связи со сменой собственников.

сентябрь 2012 — август 2013
1 год

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Группа компаний, г. Москва.

Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.

февраль 2011 — сентябрь 2012
1 год и 8 месяцев

Главный специалист-эксперт

(Полная занятость)

ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, г. Москва.

Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.

январь 2010 — январь 2011
1 год и 1 месяц

Ведущий консультант

(Частичная занятость)

Кадровое и консалтинговое агентство, г. Москва.

Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.

июнь 2008 — декабрь 2009
1 год и 7 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Строительный холдинг "VS Development", г. Москва.

Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.

август 2005 — июнь 2008
2 года и 11 месяцев

Ведущий консультант

(Полная занятость)

Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", г. Москва.

Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.

ноябрь 1988 — август 2003
14 лет и 10 месяцев

Педагогическая деятельность

(Полная занятость)

Государственная служба, г. Москва.

С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.

Ключевые навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Училась

по 1990

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: География. Специальность: Учитель географии, биологии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом. Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг", г. Москва

2016

Кадровый менеджмент. ГАОУ Центр профессионального образования "Профессионал", г. Москва

2010

Правовое обеспечение деятельности предприятий. ИПК Госслужбы, г. Москва

2009

Консультант-Плюс. Технология ПРОФ. ООО "Атлант-Право", г. Москва

2008

Документирование работы с кадрами. Star Personnel, г. Москва

1998

Психология. Курсы, разные в разное время, г. Москва

1997

Экономика. МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО, г. Москва

1995

Психология, семинар. Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный, испанский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

• Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33462893 обновлено в 10:49
Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала
60 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 52 года (27 августа 1964)
Замужем, есть дети
Москва, ЮЗАО (м. Бунинская аллея), готова к переезду в Киев
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
2 года 1 месяц
август 2013  — август 2015
Телекоммуникационная компания., Москва, полная занятость
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
Начальник отдела кадров
1 год
сентябрь 2012  — август 2013
Группа компаний, Москва, полная занятость
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
Главный специалист-эксперт
1 год 8 месяцев
февраль 2011  — сентябрь 2012
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, Москва, полная занятость
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
Ведущий консультант
1 год 1 месяц
январь 2010  — январь 2011
Кадровое и консалтинговое агентство, Москва, частичная занятость
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
Руководитель отдела персонала
1 год 7 месяцев
июнь 2008  — декабрь 2009
Строительный холдинг "VS Development", Москва, полная занятость
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
Ведущий консультант
2 года 11 месяцев
август 2005  — июнь 2008
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", Москва, полная занятость
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
Педагогическая деятельность
14 лет 10 месяцев
ноябрь 1988  — август 2003
Государственная служба, Москва, полная занятость
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее образование
1990
Московский педагогический государственный университет
География
Дневная/Очная форма обучения
Учитель географии, биологии
Курсы
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ Центр профессионального образования "Профессионал"
Кадровый менеджмент
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.