Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33462893Обновлено 2 марта
В избранные

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 46 лет (27 августа 1970), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Юзао, м. Бунинская аллея , готова к переезду в Петропавловск-Камчатский
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
2 года и 1 месяц
август 2013 — август 2015
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
Телекоммуникационная компания., Москва, полная занятость
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
1 год
сентябрь 2012 — август 2013
Начальник отдела кадров
Группа компаний, Москва, полная занятость
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
1 год и 8 месяцев
февраль 2011 — сентябрь 2012
Главный специалист-эксперт
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, Москва, полная занятость
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
1 год и 1 месяц
январь 2010 — январь 2011
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство, Москва, частичная занятость
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
1 год и 7 месяцев
июнь 2008 — декабрь 2009
Руководитель отдела персонала
Строительный холдинг "VS Development", Москва, полная занятость
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
2 года и 11 месяцев
август 2005 — июнь 2008
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", Москва, полная занятость
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
14 лет и 10 месяцев
ноябрь 1988 — август 2003
Педагогическая деятельность
Государственная служба, Москва, полная занятость
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее образование
1990
Московский педагогический государственный университет
География
Дневная/Очная форма обучения
Учитель географии, биологии
Курсы
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ Центр профессионального образования "Профессионал"
Кадровый менеджмент
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, заместитель директора по кадрам, ЗАО "Акционерная компания ТАТРИС"
Менеджер по персоналу
Менеджер по подбору и развитию персонала
40 000 Р
Специалист службы внутреннего контроля, ООО ЧОО " Интегрированный сервис безопасности"
Менеджер по подбору и развитию персонала
Менеджер по подбору персонала, менеджер по продажам
55 000 Р
Менеджер по продажам, Инфосистемс
Менеджер по подбору персонала, менеджер по продажам
181 резюме
Резюме № 33462893 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 10:38

Резюме

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 27 августа 1970, 46 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Юзао (м. Бунинская аллея), готова к переезду в Петропавловск-Камчатский
08.2013—08.2015   2 года 1 месяц
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
Телекоммуникационная компания., г. Москва, полная занятость.
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
09.2012—08.2013   1 год
Начальник отдела кадров
Группа компаний, г. Москва, полная занятость.
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
02.2011—09.2012   1 год 8 месяцев
Главный специалист-эксперт
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, г. Москва, полная занятость.
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
01.2010—01.2011   1 год 1 месяц
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство, г. Москва, частичная занятость.
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
06.2008—12.2009   1 год 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Строительный холдинг "VS Development", г. Москва, полная занятость.
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
08.2005—06.2008   2 года 11 месяцев
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", г. Москва, полная занятость.
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
11.1988—08.2003   14 лет 10 месяцев
Педагогическая деятельность
Государственная служба, г. Москва, полная занятость.
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее
1990
Московский педагогический государственный университет
Факультет: География
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель географии, биологии
Курсы и тренинги
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ Центр профессионального образования "Профессионал"
Кадровый менеджмент
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
испанский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.