Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33065960
21 октября

Менеджер по персоналу

60 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
46 лет (1 марта 1970), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 3 месяца

сентябрь 2013 — н.в.
3 года и 4 месяца

Менеджер по персоналу в единственном числе

(Полная занятость)

ООО "ПРАКТИКА ДЕВЕЛОПМЕНТ", ОАО "ОТД "ЯСЕНЕВО" Москва, praktika-dev.ru. Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование., г. Москва.

Подбор персонала, обучение, аттестация, мотивация, формирование баз кадрового резерва. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Анализ рынка специалистов и обзор з/пл. Поиск наиболее эффективных источников подбора персонала, путем взаимодействия с различными организациями.
Разработка кадровой документации в полном объеме (штатные расписания, ПВТР, должностные инструкции, регламенты, положения, планы, графики и др. локальные нормативные акты).
Разработка системы мотивации.
Ведение статистики и анализа движения персонала (подбор, перемещение, увольнение). Разрешение конфликтных ситуаций. Решение организационных вопросов.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (в т.ч. восстановление): трудовые договора, личные карточки, трудовые книжки; приказы о приёме, переводе, увольнении; штатное расписание и штатная расстановка; больничные листы и т.п.
Работа по внутреннему PR: организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2008 — август 2013
5 лет

Менеджер по персоналу (в единственном числе)

(Полная занятость)

ФПК "Гарант-Инвест" Москва, garant-invest.ru. Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование., г. Москва.

Менеджер по персоналу (в единственном числе)
Ведение полного объёма кадрового делопроизводства и работы с персоналом в 6 юр.лицах (более 200 человек).
Подбор персонала, обучение, аттестация, мотивация, формирование баз кадрового резерва. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Анализ рынка специалистов и обзор з/пл. Поиск наиболее эффективных источников подбора персонала собственными ситами, а также путем взаимодействия с различными организациями.
Разработка кадровой документации в полном объеме (штатные расписания, ПВТР, должностные инструкции, регламенты, положения, планы, графики и др. локальные нормативные акты). Бюджетирование.
Разработка системы мотивации.
Ведение статистики и анализа движения персонала (подбор, перемещение, увольнение). Разрешение конфликтных ситуаций. Решение организационных вопросов.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (в т.ч. восстановление): трудовые договора, личные карточки, трудовые книжки; приказы о приёме, переводе, увольнении; штатное расписание и штатная расстановка; больничные листы; ДМС и т.п.
Работа по внутреннему PR: организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2001 — июль 2008
6 лет и 11 месяцев

Заместитель руководителя службы персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Группа "ЭМИТИ" Холдинг: закупки (ВЭД), продажи, производство, услуги, строительство (600 человек, несколько юр. лиц)., г. Москва.

2006-2008 (перевод из предыдущей компании)
Инвестиционная компания. Холдинг: закупки, розничные продажи, производство, услуги, строительство (600 человек, несколько юр. лиц)
Москва
Руководитель службы персонала
Руководство отделом (3 чел.), бюджетирование, планирование работы.
Должностные обязанности см. выше.

Ключевые навыки
Хорошее знание содержания и изменений ТК (систематическое посещение семинаров).
Отличное знание и умение работать в программе 1С (разные версии).
Ответственность, исполнение поручений четко и в срок.
Работа с большим объемом документооборота и информации.
Училась

по 2001

Государственная академия специалистов инвестиционной сферы Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Управление персоналоом. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Вечерняя.

по 1993

Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: АСУ, Авиационные двигатели и энергетические установки. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33065960 обновлено 21 октября, 08:07
Менеджер по персоналу
60 000 Р, работа на территории работодателя
Женщина, 46 лет (1 марта 1970)
Москва
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу в единственном числе
3 года 4 месяца
сентябрь 2013  — н.в.
ООО "ПРАКТИКА ДЕВЕЛОПМЕНТ", ОАО "ОТД "ЯСЕНЕВО" Москва, praktika-dev.ru. Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование., Москва, полная занятость
Подбор персонала, обучение, аттестация, мотивация, формирование баз кадрового резерва. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Анализ рынка специалистов и обзор з/пл. Поиск наиболее эффективных источников подбора персонала, путем взаимодействия с различными организациями.
Разработка кадровой документации в полном объеме (штатные расписания, ПВТР, должностные инструкции, регламенты, положения, планы, графики и др. локальные нормативные акты).
Разработка системы мотивации.
Ведение статистики и анализа движения персонала (подбор, перемещение, увольнение). Разрешение конфликтных ситуаций. Решение организационных вопросов.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (в т.ч. восстановление): трудовые договора, личные карточки, трудовые книжки; приказы о приёме, переводе, увольнении; штатное расписание и штатная расстановка; больничные листы и т.п.
Работа по внутреннему PR: организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
5 лет
сентябрь 2008  — август 2013
ФПК "Гарант-Инвест" Москва, garant-invest.ru. Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование., Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
Ведение полного объёма кадрового делопроизводства и работы с персоналом в 6 юр.лицах (более 200 человек).
Подбор персонала, обучение, аттестация, мотивация, формирование баз кадрового резерва. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Анализ рынка специалистов и обзор з/пл. Поиск наиболее эффективных источников подбора персонала собственными ситами, а также путем взаимодействия с различными организациями.
Разработка кадровой документации в полном объеме (штатные расписания, ПВТР, должностные инструкции, регламенты, положения, планы, графики и др. локальные нормативные акты). Бюджетирование.
Разработка системы мотивации.
Ведение статистики и анализа движения персонала (подбор, перемещение, увольнение). Разрешение конфликтных ситуаций. Решение организационных вопросов.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (в т.ч. восстановление): трудовые договора, личные карточки, трудовые книжки; приказы о приёме, переводе, увольнении; штатное расписание и штатная расстановка; больничные листы; ДМС и т.п.
Работа по внутреннему PR: организация корпоративных мероприятий.
Заместитель руководителя службы персонала
6 лет 11 месяцев
сентябрь 2001  — июль 2008
ЗАО "Группа "ЭМИТИ" Холдинг: закупки (ВЭД), продажи, производство, услуги, строительство (600 человек, несколько юр. лиц)., Москва, полная занятость
2006-2008 (перевод из предыдущей компании)
Инвестиционная компания. Холдинг: закупки, розничные продажи, производство, услуги, строительство (600 человек, несколько юр. лиц)
Москва
Руководитель службы персонала
Руководство отделом (3 чел.), бюджетирование, планирование работы.
Должностные обязанности см. выше.
Высшее образование
2001
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы
Бакалавр
Управление персоналоом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
1993
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
АСУ, Авиационные двигатели и энергетические установки
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Хорошее знание содержания и изменений ТК (систематическое посещение семинаров).
Отличное знание и умение работать в программе 1С (разные версии).
Ответственность, исполнение поручений четко и в срок.
Работа с большим объемом документооборота и информации.