Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33025600
29 августа

Менеджер по персоналу

40 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (20 октября 1978), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет

март 2010 — сентябрь 2015
5 лет и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО Макси Темп, г. Москва.

- руководство отделом персонала компании;
- контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
- прием, переводы, увольнение, отпуска
- разработка, коррекция, согласование и внедрения локальных нормативных актов по управлению персоналом;
- организация и проведение корпоративных мероприятий

Помимо этого:
1. Самостоятельно в компании создал базу данных всех обратившихся соискателей.
2. Доработал в соответствии с действующим законодательством типовой договор с клиентами компании.
3. Имею опыт проведения переговоров с ключевыми руководителями компаний.
4. Имею небольшой положительный опыт холодных продаж услуг компании.
5. Работал в режиме многозадачности с большим объемом информации и большим количеством людей в режиме ненормированного рабочего дня.
6. Имею опыт массового подбора персонала.
7. Принимал участие в проводимых в г. Москве ярмарках вакансий.
8. Имею опыт сотрудничества с партнерскими компаниями: мед.центры, гостиницы, СМИ.
9. Опытный пользователь системы 1С ЗУП 8.2.
10. Имею собственную лицензированную 1С ЗУП 8.3, могу вести удалённо (freelance).

май 2006 — февраль 2012
5 лет и 10 месяцев

Юрист по совместительству

ООО ТЕМп, г. Москва.

1. Анализ сделок, подготовка всех видов гражданско-правовых и иных договоров в соответствии с действующим законодательством, в том числе подготовка замечаний, заключений, протоколов разногласий, протоколов согласования.
2. Выявление рисков, связанных с условиями заключенных договоров и своевременное оповещение руководства.
3. Тесное взаимодействие с бухгалтерией, финансовой и HR службой компании.
4. Сопровождение исполнения заключенных договоров.
5. Мониторинг и анализ нормативно-правовых актов федерального и московского законодательств.

октябрь 2004 — март 2010
5 лет и 6 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО ТО-ТЕМ, г. Москва.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием системы 1С ЗУП 8.0
• Активный поиск персонала, проведение собеседований
• Прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы.
• Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
• Работа со штатным расписанием
• Работа с табелем учета рабочего времени
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек
• Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним
• Формирование личных дел, карточек Т-2

Ключевые навыки
Оценка, анализ, проектирование и построение кадровой службы предприятия. Аудит кадровой работы. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач предприятия. Прогноз потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия. Создание системы мотивации работников на высокопроизводительный труд, управление дисциплинарными отношениями. Управление трудовыми отношениями. Организация подготовки, обучения и оценки кадров. Владение методами прямого и опосредованного поиска персонала. Знание трудового законодательства.
Учился

по 2009

Университет Российской академии образования Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Психолог, преподаватель психологии. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1999

Воронежский институт МВД России Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Бухгалтерский учёт и аудит. Школа политики и бизнеса, г. Москва

2009

Тренинг-менеджер. Институт мировых цивилизаций, г. Москва

2008

\\\"1С: Предприятие 8\\\" Расчет зарплаты и управление персоналом. 1С, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории A,B,C
Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33025600 обновлено 29 августа, 08:58
Менеджер по персоналу
40 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (20 октября 1978)
Не женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 11 лет
Менеджер по персоналу
5 лет 7 месяцев
март 2010  — сентябрь 2015
ООО Макси Темп, Москва
- руководство отделом персонала компании;
- контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
- прием, переводы, увольнение, отпуска
- разработка, коррекция, согласование и внедрения локальных нормативных актов по управлению персоналом;
- организация и проведение корпоративных мероприятий

Помимо этого:
1. Самостоятельно в компании создал базу данных всех обратившихся соискателей.
2. Доработал в соответствии с действующим законодательством типовой договор с клиентами компании.
3. Имею опыт проведения переговоров с ключевыми руководителями компаний.
4. Имею небольшой положительный опыт холодных продаж услуг компании.
5. Работал в режиме многозадачности с большим объемом информации и большим количеством людей в режиме ненормированного рабочего дня.
6. Имею опыт массового подбора персонала.
7. Принимал участие в проводимых в г. Москве ярмарках вакансий.
8. Имею опыт сотрудничества с партнерскими компаниями: мед.центры, гостиницы, СМИ.
9. Опытный пользователь системы 1С ЗУП 8.2.
10. Имею собственную лицензированную 1С ЗУП 8.3, могу вести удалённо (freelance).
Юрист по совместительству
5 лет 10 месяцев
май 2006  — февраль 2012
ООО ТЕМп, Москва
1. Анализ сделок, подготовка всех видов гражданско-правовых и иных договоров в соответствии с действующим законодательством, в том числе подготовка замечаний, заключений, протоколов разногласий, протоколов согласования.
2. Выявление рисков, связанных с условиями заключенных договоров и своевременное оповещение руководства.
3. Тесное взаимодействие с бухгалтерией, финансовой и HR службой компании.
4. Сопровождение исполнения заключенных договоров.
5. Мониторинг и анализ нормативно-правовых актов федерального и московского законодательств.
Менеджер по персоналу
5 лет 6 месяцев
октябрь 2004  — март 2010
ООО ТО-ТЕМ, Москва
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием системы 1С ЗУП 8.0
• Активный поиск персонала, проведение собеседований
• Прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы.
• Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
• Работа со штатным расписанием
• Работа с табелем учета рабочего времени
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек
• Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним
• Формирование личных дел, карточек Т-2
Высшее образование
2009
Университет Российской академии образования
Психологический
Очно-заочная форма обучения
Психолог, преподаватель психологии
1999
Воронежский институт МВД России
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Курсы
2011
Школа политики и бизнеса
Бухгалтерский учёт и аудит
Москва
2009
Институт мировых цивилизаций
Тренинг-менеджер
Москва
2008
\\\"1С: Предприятие 8\\\" Расчет зарплаты и управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Оценка, анализ, проектирование и построение кадровой службы предприятия. Аудит кадровой работы. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач предприятия. Прогноз потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия. Создание системы мотивации работников на высокопроизводительный труд, управление дисциплинарными отношениями. Управление трудовыми отношениями. Организация подготовки, обучения и оценки кадров. Владение методами прямого и опосредованного поиска персонала. Знание трудового законодательства.