Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32851989
21 ноября 2016

Менеджер по персоналу / рекрутёр

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (19 сентября 1970), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 2 месяца

октябрь 2013 — н.в.
3 года и 4 месяца

Менеджер по персоналу / менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "НАКФФ",, г. Москва.

- поиск и подбор персонала (без кадровых агентств);
- размещение вакансий на "рабочих" сайтах подбора персонала и в печатных СМИ;
- проведение собеседований;
- подбор эффективных способов сбора резюме по подбираемым вакансиям: СМИ, интернет- ресурсы, профильные сайты;
- прием входящих звонков;
- активный поиск и обзвон кандидатов;
- -проведение массовых и индивидуальных собеседований;
- оценка компетенций соискателей;
- координация собеседований с руководителями структурных подразделений;
- адаптация новых сотрудников;
- разработка и согласование внутренних документов по управлению персоналом ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.)
- полный объем кадрового делопроизводства;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
- подготовка и проведение корпоративных праздников.

апрель 2011 — октябрь 2013
2 года и 7 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном числе

(Полная занятость)

ЗАО МРЦ "Здоровье для Вас",, г. Москва.

Основные направления: подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение персонала, адаптация персонала.
- постановка службы персонала с «нуля»;
- знание действующего трудового законодательства;
- планирование и руководство работой подразделения;
- поиск и подбор персонала (без кадровых агентств);
- проведение собеседований;
- разработка и согласование внутренних документов по управлению персоналом ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.)
- планирование потребности в персонале;
- разработка системы мотивации персонала, системы бонусов;
- участие в аттестации рабочих мест;
- управление корпоративным учебным центром;
- организация обучения персонала (внешние и внутренние семинары);
- адаптация и психологическая поддержка,
- полный объем кадрового делопроизводства;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
- подготовка и проведение корпоративных праздников.

май 2010 — апрель 2011
1 год

Менеджер по персоналу в единственном числе

(Полная занятость)

ООО "Каменная слобода",, г. Москва.

Кадровое сопровождение 5 юридических лиц:
КДП в полном объёме, подбор персонала (ИТР, линейные вакансии).
В соответствии со стратегией развития компании закрыто более 20 вакансий, КДП приведено к нормам ТК РФ, нейтрализованы конфликты в коллективе.

апрель 2009 — апрель 2010
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу в единственном числе

(Полная занятость)

ЗАО "Кучинский опытно-керамический завод",, г. Железнодорожный МО.

КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций: ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.), пожарная безопасность, приказов по личному составу, б/л., отпуск. Оформление документов для ФОМС, военный учёт, формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание. Подготовка отчетности. Анализ и оптимизация текучести персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.

март 2008 — декабрь 2008
10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ОАО ЦНПО "КАСКАД",, г. Москва.

Подбор персонала. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций и ЛНА: ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.),
пожарная безопасность, приказы по личному составу, б/л., отпуск, формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание. Адаптация персонала, укрепление трудовой дисциплины.

сентябрь 2006 — декабрь 2007
1 год и 4 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Евро Профиль",, г. Москва.

Восстановление кадрового учёта с "0". Подбор персонала по позициям: менеджер по продажам, секретарь, юрист, менеджер по маркетингу и рекламе. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций: пожарная безопасность, приказов по личному составу, б/л, и др; ЛНА: Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.), ПВТР.
Формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание.

март 2005 — апрель 2006
1 год и 2 месяца

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Компания Эксивент",, г. Москва.

Подбор персонала по позициям: менеджер по продажам, секретарь, юрист. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Журналы регистраций. Формирование личных дел сотрудников, ф Т 2, график отпусков, штатное расписание.

Ключевые навыки
Более 10 лет преподавательской деятельности (Банковский лицей № 324).
Эффективная работа менеджером по персоналу в единственном лице с большим объёмом информации в производственной компании;
Получение профессиональных знаний и навыков на курсах повышения квалификации в ШПБ кадровое делопроизводство;
Получение профессиональной переподготовки в МВШЭ Управление персоналом;
Получение дополнительных знаний (сертификат № 3955-КС 100/12) на семинаре "Современная практика трудовых отношений и кадрового делопроизводства в здравоохранении.
Училась

по 2011

Высшая школа управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 1993

Учётно-кредитный техникум при ЦБ РФ Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтер. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2007

Менеджмент по кадрам. Институт Мировых Цивилизаций Школа Политики и Бизнеса, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32851989 обновлено 21 ноября 2016, 16:46
Менеджер по персоналу / рекрутёр
По договоренности
Женщина, 46 лет (19 сентября 1970)
Москва
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу / менеджер по подбору персонала
3 года 4 месяца
октябрь 2013  — н.в.
ООО "НАКФФ",, Москва, полная занятость
- поиск и подбор персонала (без кадровых агентств);
- размещение вакансий на "рабочих" сайтах подбора персонала и в печатных СМИ;
- проведение собеседований;
- подбор эффективных способов сбора резюме по подбираемым вакансиям: СМИ, интернет- ресурсы, профильные сайты;
- прием входящих звонков;
- активный поиск и обзвон кандидатов;
- -проведение массовых и индивидуальных собеседований;
- оценка компетенций соискателей;
- координация собеседований с руководителями структурных подразделений;
- адаптация новых сотрудников;
- разработка и согласование внутренних документов по управлению персоналом ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.)
- полный объем кадрового делопроизводства;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
- подготовка и проведение корпоративных праздников.
Менеджер по персоналу в единственном числе
2 года 7 месяцев
апрель 2011  — октябрь 2013
ЗАО МРЦ "Здоровье для Вас",, Москва, полная занятость
Основные направления: подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение персонала, адаптация персонала.
- постановка службы персонала с «нуля»;
- знание действующего трудового законодательства;
- планирование и руководство работой подразделения;
- поиск и подбор персонала (без кадровых агентств);
- проведение собеседований;
- разработка и согласование внутренних документов по управлению персоналом ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.)
- планирование потребности в персонале;
- разработка системы мотивации персонала, системы бонусов;
- участие в аттестации рабочих мест;
- управление корпоративным учебным центром;
- организация обучения персонала (внешние и внутренние семинары);
- адаптация и психологическая поддержка,
- полный объем кадрового делопроизводства;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
- подготовка и проведение корпоративных праздников.
Менеджер по персоналу в единственном числе
1 год
май 2010  — апрель 2011
ООО "Каменная слобода",, Москва, полная занятость
Кадровое сопровождение 5 юридических лиц:
КДП в полном объёме, подбор персонала (ИТР, линейные вакансии).
В соответствии со стратегией развития компании закрыто более 20 вакансий, КДП приведено к нормам ТК РФ, нейтрализованы конфликты в коллективе.
Менеджер по персоналу в единственном числе
1 год 1 месяц
апрель 2009  — апрель 2010
ЗАО "Кучинский опытно-керамический завод",, Железнодорожный МО, полная занятость
КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций: ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.), пожарная безопасность, приказов по личному составу, б/л., отпуск. Оформление документов для ФОМС, военный учёт, формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание. Подготовка отчетности. Анализ и оптимизация текучести персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу
10 месяцев
март   — декабрь 2008
ОАО ЦНПО "КАСКАД",, Москва, полная занятость
Подбор персонала. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций и ЛНА: ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.),
пожарная безопасность, приказы по личному составу, б/л., отпуск, формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание. Адаптация персонала, укрепление трудовой дисциплины.
Менеджер по персоналу
1 год 4 месяца
сентябрь 2006  — декабрь 2007
ООО "Евро Профиль",, Москва, полная занятость
Восстановление кадрового учёта с "0". Подбор персонала по позициям: менеджер по продажам, секретарь, юрист, менеджер по маркетингу и рекламе. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций: пожарная безопасность, приказов по личному составу, б/л, и др; ЛНА: Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.), ПВТР.
Формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание.
Специалист отдела кадров
1 год 2 месяца
март 2005  — апрель 2006
ООО "Компания Эксивент",, Москва, полная занятость
Подбор персонала по позициям: менеджер по продажам, секретарь, юрист. Составление профиля вакансии, размещение в СМИ, Интернет, телефонные интервью. Первичные собеседования, организация собеседований с руководящим составом. КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Журналы регистраций. Формирование личных дел сотрудников, ф Т 2, график отпусков, штатное расписание.
Высшее образование
2011
Высшая школа управления
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
1993
Учётно-кредитный техникум при ЦБ РФ
Вечерняя форма обучения
Бухгалтер
Курсы
2007
Институт Мировых Цивилизаций Школа Политики и Бизнеса
Менеджмент по кадрам
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Более 10 лет преподавательской деятельности (Банковский лицей № 324).
Эффективная работа менеджером по персоналу в единственном лице с большим объёмом информации в производственной компании;
Получение профессиональных знаний и навыков на курсах повышения квалификации в ШПБ кадровое делопроизводство;
Получение профессиональной переподготовки в МВШЭ Управление персоналом;
Получение дополнительных знаний (сертификат № 3955-КС 100/12) на семинаре "Современная практика трудовых отношений и кадрового делопроизводства в здравоохранении.