Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32338191
16 августа 2016

Менеджер по персоналу

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
25 лет (18 августа 1991), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Китай-город
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 5 лет и 4 месяца

март 2010 — июнь 2015
5 лет и 4 месяца

Руководитель профсоюзной организации студентов УрФУ

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, г. Екатеринбург.

Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.

Учился

по 2010

НТИ (филиал) УрФУ Уровень образования: Высшее. Специальность: Техник-электрик.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32338191 обновлено 16 августа 2016, 17:40
Менеджер по персоналу
45 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 25 лет (18 августа 1991)
Высшее образование
не женат, детей нет
Москва, Китай-город
гражданство Россия
Опыт работы 5 лет и 4 месяца
5 лет 4 месяца
март 2010  — июнь 2015
ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, Екатеринбург
Руководитель профсоюзной организации студентов УрФУ
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.
Высшее образование
2010
НТИ (филиал) УрФУ
Техник-электрик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.