Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32338191Обновлено 16 августа 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

45 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 26 лет (18 августа 1991), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Китай-город
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 4 месяца
5 лет и 4 месяца
март 2010 — июнь 2015
Руководитель профсоюзной организации студентов УрФУ
ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, Екатеринбург
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.
Высшее образование
2010
НТИ (филиал) УрФУ
Техник-электрик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, рекрутер, hr менеджер
40 000 Р
Помощник психолога, СОШ 11
Менеджер по персоналу, рекрутер, hr менеджер
Менеджер по персоналу, помощник бухгалтера
40 000 Р
Менеджер по рекламе, ООО "РусКабель"
Менеджер по персоналу, помощник бухгалтера
Менеджер по подбору персонала
45 000 Р
Менеджер отдела, ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Менеджер по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 32338191 в открытом доступе Последнее обновление 16 августа 2016, 17:40

Резюме

Менеджер по персоналу 45 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 августа 1991, 26 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Китай-город
03.2010—06.2015   5 лет 4 месяца
Руководитель профсоюзной организации студентов УрФУ
ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ, г. Екатеринбург.
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.
Высшее
2010
НТИ (филиал) УрФУ
Специальность: Техник-электрик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция привела меня после двух месяцев учебы в профсоюзную организацию студентов. А в профсоюзе УрФУ работал в жилищно-бытовой комиссии, доказал, что в любой ситуации может быть исключение из правил и доказал, что контрактник тоже студент и убедил, что человек, находящий в трудном материальном положении и оплачивающем за учебу, имеет право на заселение в общежитие.
Профсоюзный комитет выдвинул меня в качестве лидера профсоюзной работы в НТИ (филиал) УрФУ.
Он считал и считает, что необходимо продолжать работу по реализации в жизнь проектов, инициированных предыдущим профсоюзным активом, так как эти проекты однозначно являются значимыми. Я ставит перед новым профсоюзным активом задачу по организации профсоюзного бюро в НТМТ для дальнейшего слияния этой профсоюзной ячейки в профсоюз студентов НТИ (филиал) УрФУ. Я разработал, организовал и возглавил волонтёрское движения по направлениям:
- помощь детским домам №1 и № 7 « Малахит», дому малютки в приобретении необходимых вещей для детей,
- организация акций «Подари ребёнку Новый год» для детей, лишённых попечения родителей, -ремонт квартир инвалидов в рамках акции «Мелкий ремонт квартир», -приведение в порядок квартир инвалидов города и одиноких пенсионеров в
рамках акции «Чистое жильё»,
- организация благотворительных концертов для инвалидов пансионата «Тагильский»,
- организация помощи пенсионерам, проживающим в частном секторе, по приобретению и заготовке дров на зиму.
На посту председательства почти пять лет, было решено много вопросов, была созданная новая структура работы профкома студентов. Профсоюз студентов наладил работу с отделом воспитательной работы института, а так же с ОДМО Первые, было проведено массовое мероприятие в центре города Городской танцевальный флешмоб твой выбор - твое будущее. Совершенно новый подход был реализован к Жилищно-бытовой работа, создался новый совет студенческого общежитий, который не посредственно работает и с профком студентов, в соответствии с положение о поселении в общежитии, разработана и продуманная система о заселении студентов. Наладилась работа по организационно-массовой работе, в связи с чем был созданы электронная база студентов, которые является членами профсоюза, улучшен учет студентов состоящих в профсоюзе, что облегчила работа Профкома студентов, а так же произошло повышения членство в профсоюзе, это связано с грамотной политикой и серьезной аргументированной мотивацией членам профсоюза. Культурно-массовая комиссия в этом год разработала блок мероприятий для первокурсников, которые направлены на адаптацию студентов в институте, а система мероприятий созданным другим профсоюзном комитетом, были сохранены, но претерпели изменяя и были проведены на более высоком уровне. Одна и самых сложных моментов в организационной работе, это информационная составляющая. В связи с этим о сознанием была разработана и внедрена страничка на официальном сайте НТИ (филиал) УрФУ, в этом направлении была продолжена работа и была создана страница в социальных сетях связи с чем появилась обратная связь, с этими двумя новшествами появилась возможность своевременно доносить информацию до каждого члена профсоюза и получать обратную связь, отзывы, комментарии по проведенным мероприятием. Было проведено более 6 благотворительных акция для дома малютки г. Нижний Тагил.
Хочется отметить, что тесная работа с администрацией, понимание администрации вуза и необходимости наличие общественной организации в институте привело к тому что выделили административный кабинет, где можно проводить совещание, собрания комиссии, прием гостей, для улучшения организационной работе ПОС была подключенная междугородняя связь, необходимо держать связь со УрФУ и членами профсоюза.