Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31898011Обновлено в 13:40
В избранные

Менеджер по персоналу

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (18 июня 1976), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Переделкино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
6 лет и 6 месяцев
февраль 2009 — июль 2015
Координатор
ООО "Ист Болт Рус" (завод - 300 человек), Москва, полная занятость
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени;
• контроль начальников смен департаментов по кадровым вопросам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, командировки и пр.);
• оформление трудовых договоров, ведение штатного расписания и внесение в него изменений, ведение и хранение трудовых книжек;
• участие в составлении и внесении изменений нормативные документы (положения по департаментам, д/и и ЛНА) и контроль за их соблюдением;
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятного климата в коллективе;
• организация корпоративных мероприятий (праздники, экскурсии, футбол);
• ведение графика отпусков сотрудников, ВУС;
• участие в составлении мотивационной политики компании.
3 года и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2009
Координатор
ЗАО "Москва-Макдоналдс" (завод - 600 человек)), Москва, полная занятость
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• оформление трудовых договоров, штатного расписания, ведение трудовых книжек;
• помощь в составлении и внесении изменений в положения по департаментам, д/и и ЛНА (контроль за их соблюдением);
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтов;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• организация архива по личным делам сотрудников.
Внедрение в жизнь организации программы 1С ЗУП, организация массового увольнения в порядке перевода и массового сокращения сотрудников в связи со сменой юридического лица компании.
Высшее образование
2004
Московский психолого-социальный университет
Психология
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2015
Евразийский открытый институт
Кадровый менеджмент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
• Подбор персонала, проведение собеседований.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Знание ТК РФ, делового этикета.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, 1С «Зарплата и кадры»,
• Навыки оперативного поиска информации в Internet.

Проактивная жизненная позиция, гибко реагирую на особенности других людей, уравновешенная и терпимая к позициям сотрудников, устойчива к внешнему давлению, способна объективно оценивать собственные силы, дисциплинирована.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела подбора персонала / Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу / руководитель отдела персонала, Производственно -торговая компания
Руководитель отдела подбора персонала / Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
60 000 Р
Тренинг-менеджер, административный менеджер, УТЦ "КОНТО"
Менеджер по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
По договоренности
Начальник отдел кадров, Филиал СУ-93 АО СУ-155
Смотреть все резюме
Резюме № 31898011 в открытом доступе Последнее обновление в 13:40

Резюме

Менеджер по персоналу 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 июня 1976, 41 год. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Переделкино
02.2009—07.2015   6 лет 6 месяцев
Координатор
ООО "Ист Болт Рус" (завод - 300 человек), г. Москва, полная занятость.
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени;
• контроль начальников смен департаментов по кадровым вопросам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, командировки и пр.);
• оформление трудовых договоров, ведение штатного расписания и внесение в него изменений, ведение и хранение трудовых книжек;
• участие в составлении и внесении изменений нормативные документы (положения по департаментам, д/и и ЛНА) и контроль за их соблюдением;
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятного климата в коллективе;
• организация корпоративных мероприятий (праздники, экскурсии, футбол);
• ведение графика отпусков сотрудников, ВУС;
• участие в составлении мотивационной политики компании.
02.2006—02.2009   3 года 1 месяц
Координатор
ЗАО "Москва-Макдоналдс" (завод - 600 человек)), г. Москва, полная занятость.
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• оформление трудовых договоров, штатного расписания, ведение трудовых книжек;
• помощь в составлении и внесении изменений в положения по департаментам, д/и и ЛНА (контроль за их соблюдением);
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтов;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• организация архива по личным делам сотрудников.
Внедрение в жизнь организации программы 1С ЗУП, организация массового увольнения в порядке перевода и массового сокращения сотрудников в связи со сменой юридического лица компании.
Высшее
2004
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Психология
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2015
Евразийский открытый институт
Кадровый менеджмент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
• Подбор персонала, проведение собеседований.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Знание ТК РФ, делового этикета.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, 1С «Зарплата и кадры»,
• Навыки оперативного поиска информации в Internet.

Проактивная жизненная позиция, гибко реагирую на особенности других людей, уравновешенная и терпимая к позициям сотрудников, устойчива к внешнему давлению, способна объективно оценивать собственные силы, дисциплинирована.