Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3092005
17 ноября 2016

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (22 марта 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свиблово, Отрадное, м. Бабушкинская, м. Свиблово, м. Отрадное
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 7 месяцев

октябрь 2013 — июнь 2014
9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Экселента", г. Москва.

Активный подбор персонала различного уровня (офис, торговые представители).
Адаптация новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и Долгосрочную перспективу.
Бюджетирование, финансовая отчетность, контроль счетов.
Аудит кадрового делопроизводства.
Организация и проведение обучения сотрудников, подготовка методических материалов.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК РФ
Причина увольнения - изменение мотивации.

октябрь 2011 — август 2013
1 год и 11 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Производственно-торговая компания "Zrimo", г. Москва.

Менеджер по подбору персонала в единственном числе.
Подбор персонала для двух компаний (один учредитель):
1. Zrimo - производство и продажа женской одежды больших размеров;
2. Скутер - М www.scooter-m.ru - оптово-розничные продажи мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров.
Активный подбор персонала различного уровня (производство, продажи, финансы, администрация, дизайнеры, IТ и др.) в Москве, Китае, регионах; качественное и быстрое закрытие вакансий.
- составление профиля должности;
- планирование бюджета рекламы, концепции кадровой рекламы в СМИ; анализ эффективности размещения;
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.).
Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников
Бюджетирование: планирование, согласование, контроль расходования средств.
Разработка локальных нормативных актов.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК РФ.
Замещение начальника отдела кадров (на время отпуска).
Достижения:Добилась снижения текучки персонала за счет качественного подбора персонала, толерантного к компании и анализа причин увольнения; разработки и применения методов адаптации.
Участвовала в формировании новых отделов, открытие четырех магазинов, мотосалона.
Причина ухода - реструктуризация компании.

сентябрь 2009 — август 2011
2 года

Психолог

(Полная занятость)

ГУ КЦСО Мещанский, г. Москва.

Работа с клиентами и сотрудниками.
Помощь в ведении КДП

октябрь 2007 — сентябрь 2008
1 год

Главный специалист в отделе подбора персонала

(Полная занятость)

Будь Здоров, г. Москва.

Подбор персонала (Москва, регионы)
Составление адаптационных программ, контроль адаптационного периода
Организация обучения сотрудников. Проведение тренингов.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (штат 100чел).

октябрь 2006 — сентябрь 2007
1 год

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Дусс", г. Москва.

Подбор персонала (Москва, регионы)
Адаптация персонала
Частичное ведение кадрового делопроизводства.

ноябрь 2004 — сентябрь 2006
1 год и 11 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Василек", г. Москва.

Работа в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала.

Ключевые навыки
Подбор персонала.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства.
Адаптация персонала, проведение тренингов.
Знание трудового законодательства.
Училась

по 2009

Московский институт права Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Психолог. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2015

Базовый уровень кадрового делопроизводства. Высшая школа кадровика, г. Москва

2014

Директор по персоналу. НОУ ДО Университетская Бизнес школа (UBS), совместно с "АКТИОН", г. Москва

2014

«Оформление кадровых документов в интересах работодателя: для инспекционных проверок, для защиты в судебных спорах, для принятия управленческих решений». Высшая школа кадровика, г. Москва

2009

Организация работы кадровой службы. Центр профессионального обучения "Карьера", г. Москва

2005

Менеджер по персоналу. Высшая школа экономики и сервиса, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, испанский язык базовый
О себе

Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации. Люблю и умею учиться новому. Без вредных привычек.
Грамотная устная и письменная речь
Умение работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Участие в конференции "Проблемы оказания психологической помощи в социальной сфере". Публикация в сборнике, выпущенном к конференции ("Психологическая компетентность специалиста, работающего в социальной сфере").
Открытие четырех магазинов и мотосалона.
Победитель конкурса графологии сайта
Стремление к профессиональному росту
Работу в кадровом агентстве не рассматриваю.
Желательна работа в "белой" компании.
Изучение английского (Pre Intermediate), испанского языков

Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3092005 обновлено 17 ноября 2016, 00:56
Менеджер по персоналу
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (22 марта 1971)
Замужем, есть дети
Москва, Свиблово, Отрадное (м. Бабушкинская, м. Свиблово, м. Отрадное)
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
9 месяцев
октябрь 2013  — июнь 2014
ООО "Экселента", Москва, полная занятость
Активный подбор персонала различного уровня (офис, торговые представители).
Адаптация новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и Долгосрочную перспективу.
Бюджетирование, финансовая отчетность, контроль счетов.
Аудит кадрового делопроизводства.
Организация и проведение обучения сотрудников, подготовка методических материалов.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК РФ
Причина увольнения - изменение мотивации.
Менеджер по персоналу
1 год 11 месяцев
октябрь 2011  — август 2013
Производственно-торговая компания "Zrimo", Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала в единственном числе.
Подбор персонала для двух компаний (один учредитель):
1. Zrimo - производство и продажа женской одежды больших размеров;
2. Скутер - М www.scooter-m.ru - оптово-розничные продажи мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров.
Активный подбор персонала различного уровня (производство, продажи, финансы, администрация, дизайнеры, IТ и др.) в Москве, Китае, регионах; качественное и быстрое закрытие вакансий.
- составление профиля должности;
- планирование бюджета рекламы, концепции кадровой рекламы в СМИ; анализ эффективности размещения;
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.).
Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников
Бюджетирование: планирование, согласование, контроль расходования средств.
Разработка локальных нормативных актов.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК РФ.
Замещение начальника отдела кадров (на время отпуска).
Достижения:Добилась снижения текучки персонала за счет качественного подбора персонала, толерантного к компании и анализа причин увольнения; разработки и применения методов адаптации.
Участвовала в формировании новых отделов, открытие четырех магазинов, мотосалона.
Причина ухода - реструктуризация компании.
Психолог
2 года
сентябрь 2009  — август 2011
ГУ КЦСО Мещанский, Москва, полная занятость
Работа с клиентами и сотрудниками.
Помощь в ведении КДП
Главный специалист в отделе подбора персонала
1 год
октябрь 2007  — сентябрь 2008
Будь Здоров, Москва, полная занятость
Подбор персонала (Москва, регионы)
Составление адаптационных программ, контроль адаптационного периода
Организация обучения сотрудников. Проведение тренингов.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (штат 100чел).
Менеджер по персоналу
1 год
октябрь 2006  — сентябрь 2007
ООО "Дусс", Москва, полная занятость
Подбор персонала (Москва, регионы)
Адаптация персонала
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
1 год 11 месяцев
ноябрь 2004  — сентябрь 2006
ООО "Василек", Москва, полная занятость
Работа в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала.
Высшее образование
2009
Московский институт права
Психологический
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2015
Высшая школа кадровика
Базовый уровень кадрового делопроизводства
Москва
2014
НОУ ДО Университетская Бизнес школа (UBS), совместно с "АКТИОН"
Директор по персоналу
Москва
2014
Высшая школа кадровика
«Оформление кадровых документов в интересах работодателя: для инспекционных проверок, для защиты в судебных спорах, для принятия управленческих решений»
Москва
2009
Центр профессионального обучения "Карьера"
Организация работы кадровой службы
Москва
2005
Высшая школа экономики и сервиса
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), испанский (базовый).
Профессиональные навыки
Подбор персонала.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства.
Адаптация персонала, проведение тренингов.
Знание трудового законодательства.
Дополнительные сведения
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации. Люблю и умею учиться новому. Без вредных привычек.
Грамотная устная и письменная речь
Умение работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Участие в конференции "Проблемы оказания психологической помощи в социальной сфере". Публикация в сборнике, выпущенном к конференции ("Психологическая компетентность специалиста, работающего в социальной сфере").
Открытие четырех магазинов и мотосалона.
Победитель конкурса графологии сайта
Стремление к профессиональному росту
Работу в кадровом агентстве не рассматриваю.
Желательна работа в "белой" компании.
Изучение английского (Pre Intermediate), испанского языков