Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30431655Обновлено 15 февраля
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 33 года (7 ноября 1984), высшее образование
Москва, м. Нагорная , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет
4 года
март 2014 — февраль 2018
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Adalet Consulting, полная занятость
Консультация и сопровождение клиентов
Оформление договорной и сопроводительной документации.
Прием от клиента запросов на обслуживание по телефону и электронной почте, формализация полученных заявок.
Взаимодействие и коммуникации с клиентами по производственной необходимости.
Идентификация запросов клиента, фиксирование итогов встреч, переговоров и формализация задач, передача непосредственным исполнителям, контроль исполнения не типовых поручений по срокам и по существу.
Разъяснение клиенту уровня сервиса, сверка расчетов, объяснение выставленных актов.
Тотальное документирование всех фактов взаимодействий, текущих поручений, обязательств перед клиентом.
Подготовка типовых доп. соглашений к договорам в случае изменения уровня сервиса.
Привлечение новых клиентов.
Продвижение интересов компании на зарубежных рынках.
Ведение переговоров, заключение договоров, выставление счетов.
Поддержание и развитие отношений с существующими постоянными клиентами компании.
Проведение встреч и телефонных переговоров,
подготовка расчетов и коммерческих предложений
контроль исполнения обязательств компании перед клиентами.
3 года
апрель 2011 — март 2014
Менеджер по персоналу
Турецкие Авиалинии, Москва, полная занятость
Полный цикл подбора персонала.
Адаптация новых сотрудников и проведение оценки при прохождении испытательного срока.
Координация корпоративных программ переобучения и повышения квалификации сотрудников.
Мониторинг рынка профильных специалистов и уровня их компенсаций.
Участие в развитии системы мотивации.
Контроль КДП и внутреннего документооборота.
Развитие и поддержание корпоративной культуры компании, системы внутренних коммуникаций.
Подготовка статистики по текучести/подбору, ведение бюджета по HR-затратам и ФОТа компании.
Постановка задач кадровой службе на outsource, коммуникация с сотрудниками по кадровым вопросам.
Участие во внутренних HR проектах компании.
Анализ эффективности и оптимизация затрат на рекламные ресурсы.
3 года и 2 месяца
март 2008 — апрель 2011
Консультант, кадрового агенства
Pedersen&Partners
Первичный отбор кандидатов в существующей базе, формирование цикла расширения и обновления информации о перспективных и новоразрабатываемых кандидатах (привлечение операторов в процесс сбора информации).
Руководство группой операторов, ведущих поиск и обработку информации (кандидаты и компании соответствующего сектора).
Формирование long-list и предоставление его клиенту.
Непосредственный контакт с потенциальными кандидатами, выяснение их заинтересованности или получения рекомендаций по специалистам их сферы деятельности.
Интервью, short-assesment по кандидату, формирование short-list и согласование его с клиентом.
Подготовка документации (контрактов, отчетов, предложений клиентам).
Консультация и сопровождение клиентов в процессе переговоров по возможности (целесообразности изначальной заявки) и сроках оказания услуг
Полный цикл поиска кандидатов и согласования с заказчиком.
Постоянный мониторинг рынка труда, работа с расширеним и обновлением собственных баз потенциальных кандидатов и клиентов компании
Асистирование консультантов на территории Турции, Казахстана, Азербайджана, Ирана.
Курирование прохождения испытательного срока устроенных специалистов.
Взаимодействие с клиентами - HR-департаменты и первые лица компаний (переговоры, оценка вакансий, консультирование по рынку труда и т.д.); развитие отношений с имеющимися клиентами.
Взаимодействие по проектам с кадровыми агентствами-партнерами.
Высшее образование
2008
Восточно Средиземноморский Университет ( Кипр)
Бизнеса и экономики
Дневная/Очная форма обучения
Управление предприятиями
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), турецкий (свободно владею).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
50 000 Р
PR Менеджер по развитию рекламного отдела, Центр парапсихологии
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Аналитик, Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
По договоренности
Начальник департамента управления персоналом, ООО Столичные поставки
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Смотреть все резюме
Резюме № 30431655 в открытом доступе Последнее обновление 15 февраля, 12:31

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 7 ноября 1984, 33 года. Гражданство Россия.
Москва (м. Нагорная), готов к переезду
03.2014—02.2018   4 года
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Adalet Consulting, полная занятость.
Консультация и сопровождение клиентов
Оформление договорной и сопроводительной документации.
Прием от клиента запросов на обслуживание по телефону и электронной почте, формализация полученных заявок.
Взаимодействие и коммуникации с клиентами по производственной необходимости.
Идентификация запросов клиента, фиксирование итогов встреч, переговоров и формализация задач, передача непосредственным исполнителям, контроль исполнения не типовых поручений по срокам и по существу.
Разъяснение клиенту уровня сервиса, сверка расчетов, объяснение выставленных актов.
Тотальное документирование всех фактов взаимодействий, текущих поручений, обязательств перед клиентом.
Подготовка типовых доп. соглашений к договорам в случае изменения уровня сервиса.
Привлечение новых клиентов.
Продвижение интересов компании на зарубежных рынках.
Ведение переговоров, заключение договоров, выставление счетов.
Поддержание и развитие отношений с существующими постоянными клиентами компании.
Проведение встреч и телефонных переговоров,
подготовка расчетов и коммерческих предложений
контроль исполнения обязательств компании перед клиентами.
04.2011—03.2014   3 года
Менеджер по персоналу
Турецкие Авиалинии, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл подбора персонала.
Адаптация новых сотрудников и проведение оценки при прохождении испытательного срока.
Координация корпоративных программ переобучения и повышения квалификации сотрудников.
Мониторинг рынка профильных специалистов и уровня их компенсаций.
Участие в развитии системы мотивации.
Контроль КДП и внутреннего документооборота.
Развитие и поддержание корпоративной культуры компании, системы внутренних коммуникаций.
Подготовка статистики по текучести/подбору, ведение бюджета по HR-затратам и ФОТа компании.
Постановка задач кадровой службе на outsource, коммуникация с сотрудниками по кадровым вопросам.
Участие во внутренних HR проектах компании.
Анализ эффективности и оптимизация затрат на рекламные ресурсы.
03.2008—04.2011   3 года 2 месяца
Консультант, кадрового агенства
Pedersen&Partners.
Первичный отбор кандидатов в существующей базе, формирование цикла расширения и обновления информации о перспективных и новоразрабатываемых кандидатах (привлечение операторов в процесс сбора информации).
Руководство группой операторов, ведущих поиск и обработку информации (кандидаты и компании соответствующего сектора).
Формирование long-list и предоставление его клиенту.
Непосредственный контакт с потенциальными кандидатами, выяснение их заинтересованности или получения рекомендаций по специалистам их сферы деятельности.
Интервью, short-assesment по кандидату, формирование short-list и согласование его с клиентом.
Подготовка документации (контрактов, отчетов, предложений клиентам).
Консультация и сопровождение клиентов в процессе переговоров по возможности (целесообразности изначальной заявки) и сроках оказания услуг
Полный цикл поиска кандидатов и согласования с заказчиком.
Постоянный мониторинг рынка труда, работа с расширеним и обновлением собственных баз потенциальных кандидатов и клиентов компании
Асистирование консультантов на территории Турции, Казахстана, Азербайджана, Ирана.
Курирование прохождения испытательного срока устроенных специалистов.
Взаимодействие с клиентами - HR-департаменты и первые лица компаний (переговоры, оценка вакансий, консультирование по рынку труда и т.д.); развитие отношений с имеющимися клиентами.
Взаимодействие по проектам с кадровыми агентствами-партнерами.
Высшее
2008
Восточно Средиземноморский Университет ( Кипр)
Факультет: Бизнеса и экономики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление предприятиями
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
турецкий (свободно владею).