Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30022775
27 октября 2016

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (16 ноября 1982), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 2 месяца

февраль 2015 — август 2016
1 год и 7 месяцев

Старший консультант

ООО, г. Москва.

Продажа специализированных товаров и услу

ноябрь 2013 — март 2014
5 месяцев

Помощник директора

(Полная занятость)

ООО "Информэнергосервис", Группа компаний "СПЕКТР-ГРУПП", г. Оренбург.

Основные обязанности:
Подбор кандидатов на ключевые позиции,
Оптимизация организационной структуры предприятия, функционала должностей,
Обучение персонала,
Оценка персонала,
Оптимизация системы мотивации персонала,
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат.
Достижения:
Своевременно закрыты ключевые позиции, подобрана команда профессионалов;
Разработана и внедрена система обучения персонала. Разработаны тренинги под специфику бизнеса, проведено обучение "в классе" и "в полях" для отделов продаж. Результаты обучения - увеличение продаж на 50%;
Разработана и внедрена процедура адаптации новичков;
Оптимизирована оргструктура предприятия, определены функциональные обязанности по каждой позиции, разработаны стандарты работы, основные бизнес-процессы.
Проведена оценка руководящего состава и продающих подразделений (на профессиональную и психологическую пригодность).
Причина увольнения: ликвидация предприятия.

июнь 2011 — ноябрь 2013
2 года и 6 месяцев

Бизнес-тренер, директор

(Полная занятость)

ООО "Коминтел", г. Оренбург.

Обязанности:
Руководство коллективом, постановка целей и задач, контроль их исполнения.
Мотивация персонала, подбор и обучение персонала.
Продажа услуг компании (тренинги, семинары, ассессмент-центр, подбор персонала), проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Разработка и проведение тренингов и семинаров под специфику бизнеса Заказчика (b2b, b2c). Работа с группой, "полевое обучение", коучинг. Проведение дотренинговой и посттренинговой диагностики, оценка результатов обучения.
Достижения:
Организация компании с "нуля" и вывод ее на рентабельный уровень.
Разработаны и проведены тренинги и семинары по увеличению продаж (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж); подбору, обучению, мотивации, адаптации персонала; планированию, постановке целей и задач, переговорному процессу и т.д.
Разработаны и проведены такие программы по увеличению продаж для Заказчиков, которые позволяли повысить продажи и прибыль в среднем на 30-50%, а во вне сезонный период уровень продаж достигал показателей сезона.
Разработаны и внедрены процедуры оценки и аттестации персонала.
Заключены договоры с крупными федеральными российскими и иностранными компаниями (западные и Казахстан).

май 2011 — июль 2011
3 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "СОРДЕС", г. Оренбург.

Обязанности:
Подбор персонала в компанию (от рабочих специальностей до руководящего звена, в т.ч. в региональные отделы (Башкирия, Поволжье, Дальний Восток): поиск, привлечение кандидатов, проведение собеседований, проведение профессионального и психологического тестирования.
Взаимодействие со СМИ и другими источниками по поиску персонала.
Ведение отчетности.
Ведение базы данных по кандидатам.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Адаптация сотрудника
Достижения: своевременное закрытие вакансий по всем регионам (12-18 вакансий в месяц).

январь 2010 — апрель 2011
1 год и 4 месяца

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО Интекс, г. Оренбург.

Обязанности:
Общее руководство предприятием, организация исполнения решений Генерального директора.
Планирование деятельности и развития, переговоры с поставщиками,
Подбор и обучение персонала, управление персоналом, разработка системы мотивации, формирование кадрового резерва,
Контроль закупок товаров, контроль за качеством изготовления продукции и т.п.
В подчинении 50 человек.
Достижения: увеличение объема реализации на 70%, увеличение объема продаж, заключение договоров поставки на выгодных условиях.

сентябрь 2005 — декабрь 2009
4 года и 4 месяца

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

(Полная занятость)

ООО Оренбургэлектросервис, г. Оренбург.

Отдел осуществлял работу по дополнительным направлениям деятельности компании - проведение тренингов и кадровое агентство.
Обязанности: организация работы отдела, подбор персонала по системе рекрутинга, разработка и проведение тренингов, оценка персонала (ассессмент-центр), консультирование руководителей и т.д.
Достижения: организация отдела и его продуктивной работы, разработка и проведение собственных тренингов (продажи, коммуникация, мотивация, управление персоналом, переговорный процесс, разрешение конфликтов, управление временем).

сентябрь 2004 — август 2006
2 года

Преподаватель психологии

(Полная занятость)

Оренбургский государственный университет, г. Оренбург.

Разработка и проведение лекций, семинаров и практических занятий для студентов разных специальностей и форм обучения

март 2005 — август 2005
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО Промо Центр", г. Оренбург.

Основные обязанности: первичное собеседование с кандидатами в компанию, профессиональный отбор, диагностика профессиональной пригодности, организация психологического обследования, проведение лекционных и тренинговых занятий с целью развития коммуникативных навыков персонала, а также сплочения коллектива.
Достижения: разработка системы подбора персонала, разработка собственных тренингов для торговых представителей, руководителей высшего и среднего звена, продавцов-консультантов

Ключевые навыки
Успешные личные продажи;
Организация и ведение тренинговых групп;
Индивидуальное консультирование, коучинг, "полевое" сопровождение;
Обучение, адаптация и развитие персонала;
Разработка систем мотивации персонала;
Построение и развитие отдела продаж;
Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
Регулярно повышаю профессиональный уровень на тренингах и мастерских, участвую в HR-конференциях.
Училась

по 2004

Оренбургский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Гуманитарных и социальных наук. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Эффективный тренер социально-психологического тренинга. РСПЦ "Ресурс", г. Оренбург

2013

HR-мастерская "Инновации в мотивации". Казанский филиал HeadHunter

2013

Тренинг К. Харского "Ценностное управление: как объединить коллектив и направить его усилия на достижение целей компании". Администрация г. Оренбурга, г. Оренбург

2013

Конференция "Привлечение, развитие и удержание персонала: управление талантами". Harmony&Business, г. Самара

2008

Интерактивный семинар М. Гарретта (США) "Система эффективного управления персоналом". Деловая инициаотва, г. Оренбург

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Целеустремленная. Всегда довожу начатые дела до конца. Коммуникабельная. Ориентирована на достижение результата. Системное мышление. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Могу работать с режиме многозадачности.
Следую правилу: "Если ты что-то делаешь, то делай это на 100%"!
Хобби: горные лыжи, йога, чтение.
Уровень знания английского языка - Upper Intermediate

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30022775 обновлено 27 октября 2016, 11:38
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (16 ноября 1982)
Не замужем, детей нет
Москва
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
Старший консультант
1 год 7 месяцев
февраль 2015  — август 2016
ООО, Москва
Продажа специализированных товаров и услу
Помощник директора
5 месяцев
ноябрь 2013  — март 2014
ООО "Информэнергосервис", Группа компаний "СПЕКТР-ГРУПП", Оренбург, полная занятость
Основные обязанности:
Подбор кандидатов на ключевые позиции,
Оптимизация организационной структуры предприятия, функционала должностей,
Обучение персонала,
Оценка персонала,
Оптимизация системы мотивации персонала,
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат.
Достижения:
Своевременно закрыты ключевые позиции, подобрана команда профессионалов;
Разработана и внедрена система обучения персонала. Разработаны тренинги под специфику бизнеса, проведено обучение "в классе" и "в полях" для отделов продаж. Результаты обучения - увеличение продаж на 50%;
Разработана и внедрена процедура адаптации новичков;
Оптимизирована оргструктура предприятия, определены функциональные обязанности по каждой позиции, разработаны стандарты работы, основные бизнес-процессы.
Проведена оценка руководящего состава и продающих подразделений (на профессиональную и психологическую пригодность).
Причина увольнения: ликвидация предприятия.
Бизнес-тренер, директор
2 года 6 месяцев
июнь 2011  — ноябрь 2013
ООО "Коминтел", Оренбург, полная занятость
Обязанности:
Руководство коллективом, постановка целей и задач, контроль их исполнения.
Мотивация персонала, подбор и обучение персонала.
Продажа услуг компании (тренинги, семинары, ассессмент-центр, подбор персонала), проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Разработка и проведение тренингов и семинаров под специфику бизнеса Заказчика (b2b, b2c). Работа с группой, "полевое обучение", коучинг. Проведение дотренинговой и посттренинговой диагностики, оценка результатов обучения.
Достижения:
Организация компании с "нуля" и вывод ее на рентабельный уровень.
Разработаны и проведены тренинги и семинары по увеличению продаж (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж); подбору, обучению, мотивации, адаптации персонала; планированию, постановке целей и задач, переговорному процессу и т.д.
Разработаны и проведены такие программы по увеличению продаж для Заказчиков, которые позволяли повысить продажи и прибыль в среднем на 30-50%, а во вне сезонный период уровень продаж достигал показателей сезона.
Разработаны и внедрены процедуры оценки и аттестации персонала.
Заключены договоры с крупными федеральными российскими и иностранными компаниями (западные и Казахстан).
Менеджер по подбору персонала
3 месяца
май   — июль 2011
ООО "СОРДЕС", Оренбург, полная занятость
Обязанности:
Подбор персонала в компанию (от рабочих специальностей до руководящего звена, в т.ч. в региональные отделы (Башкирия, Поволжье, Дальний Восток): поиск, привлечение кандидатов, проведение собеседований, проведение профессионального и психологического тестирования.
Взаимодействие со СМИ и другими источниками по поиску персонала.
Ведение отчетности.
Ведение базы данных по кандидатам.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Адаптация сотрудника
Достижения: своевременное закрытие вакансий по всем регионам (12-18 вакансий в месяц).
Заместитель генерального директора
1 год 4 месяца
январь 2010  — апрель 2011
ООО Интекс, Оренбург, полная занятость
Обязанности:
Общее руководство предприятием, организация исполнения решений Генерального директора.
Планирование деятельности и развития, переговоры с поставщиками,
Подбор и обучение персонала, управление персоналом, разработка системы мотивации, формирование кадрового резерва,
Контроль закупок товаров, контроль за качеством изготовления продукции и т.п.
В подчинении 50 человек.
Достижения: увеличение объема реализации на 70%, увеличение объема продаж, заключение договоров поставки на выгодных условиях.
Руководитель отдела подбора и обучения персонала
4 года 4 месяца
сентябрь 2005  — декабрь 2009
ООО Оренбургэлектросервис, Оренбург, полная занятость
Отдел осуществлял работу по дополнительным направлениям деятельности компании - проведение тренингов и кадровое агентство.
Обязанности: организация работы отдела, подбор персонала по системе рекрутинга, разработка и проведение тренингов, оценка персонала (ассессмент-центр), консультирование руководителей и т.д.
Достижения: организация отдела и его продуктивной работы, разработка и проведение собственных тренингов (продажи, коммуникация, мотивация, управление персоналом, переговорный процесс, разрешение конфликтов, управление временем).
Преподаватель психологии
2 года
сентябрь 2004  — август 2006
Оренбургский государственный университет, Оренбург, полная занятость
Разработка и проведение лекций, семинаров и практических занятий для студентов разных специальностей и форм обучения
Менеджер по персоналу
6 месяцев
март   — август 2005
ООО Промо Центр", Оренбург, полная занятость
Основные обязанности: первичное собеседование с кандидатами в компанию, профессиональный отбор, диагностика профессиональной пригодности, организация психологического обследования, проведение лекционных и тренинговых занятий с целью развития коммуникативных навыков персонала, а также сплочения коллектива.
Достижения: разработка системы подбора персонала, разработка собственных тренингов для торговых представителей, руководителей высшего и среднего звена, продавцов-консультантов
Высшее образование
2004
Оренбургский государственный университет
Гуманитарных и социальных наук
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2014
РСПЦ "Ресурс"
Эффективный тренер социально-психологического тренинга
Оренбург
2013
Казанский филиал HeadHunter
HR-мастерская "Инновации в мотивации"
2013
Администрация г. Оренбурга
Тренинг К. Харского "Ценностное управление: как объединить коллектив и направить его усилия на достижение целей компании"
Оренбург
2013
Harmony&Business
Конференция "Привлечение, развитие и удержание персонала: управление талантами"
Самара
2008
Деловая инициаотва
Интерактивный семинар М. Гарретта (США) "Система эффективного управления персоналом"
Оренбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешные личные продажи;
Организация и ведение тренинговых групп;
Индивидуальное консультирование, коучинг, "полевое" сопровождение;
Обучение, адаптация и развитие персонала;
Разработка систем мотивации персонала;
Построение и развитие отдела продаж;
Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
Регулярно повышаю профессиональный уровень на тренингах и мастерских, участвую в HR-конференциях.
Дополнительные сведения
Целеустремленная. Всегда довожу начатые дела до конца. Коммуникабельная. Ориентирована на достижение результата. Системное мышление. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Могу работать с режиме многозадачности.
Следую правилу: "Если ты что-то делаешь, то делай это на 100%"!
Хобби: горные лыжи, йога, чтение.
Уровень знания английского языка - Upper Intermediate