Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29997583
6 ноября

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
42 года (14 февраля 1974), мужской, высшее образование
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 1 месяц

октябрь 2016 — н.в.
3 месяца

Специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "***", г. Москва.

• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка исполнительного директора.

март 2013 — октябрь 2016
3 года и 8 месяцев

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

"Кадровый консалтинг", г. Москва.

Операционный консалтинг в сфере управления персоналом
• Поиск и подбор персонала.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Обучение и развитие персонала, построение карьеры.
• Психологическое совершенствование системы внешних коммуникаций.
Достижения: Разработка методологии работы с клиентами в России и ближнем Зарубежье, успешное трудоустройство TOP - кандидатов.

январь 2013 — апрель 2013
4 месяца

Ведущий специалист по подбору персонала

ООО «УК «СамараНефтеОргСинтез», г. Новокуйбышевск.

• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств, администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка директора по персоналу Холдинга.
Достижения:
• Cвоевременное обеспечение закрытия вакантных позиций руководящего состава в блоке Ст. Вице-президента, а также в департаментах: экономика, правовое обеспечение, Аппарате Президента Холдинга.

ноябрь 2011 — январь 2013
1 год и 3 месяца

Специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Виктор и Ко", г. Самара.

• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические и производственные должности в ТРЦ, через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Достижения:
• Закрытие срочных, текущих позиций по 3-м ТРЦ (от рабочих, до TOP).

декабрь 2006 — ноябрь 2011
5 лет

Рекрутер

(Полная занятость)

ООО "Мегаполис", г. Самара.

• Осуществление полного цикла подбора персонала для Заказчика (создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по развитию бизнеса.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Специализация: Фармация, IT/Телекоммуникация, продажи, ритейл, производство, финансы.
Достижения:
• Привлечение и успешная реализация ряда проектов Федерального уровня (Ашан, МТС, Билайн, Мегафон, Ericsson, Ferrosan, Novartis, Chester, Санта-Хаус, Евроцемент, БАЗЭЛ, Festo, Husqvarna).

Ключевые навыки
- Владею методологией управления проектами по поиску и подбору персонала (Mass, Executive Search, Head Hunting).
- Имею успешный опыт реализации проектов Регионального подбора персонала уровня: Middle/Top position.
- Обладаю хорошими навыками коммуникации, презентации и руководства.
- Умею проводить переговоры, на уровне первых лиц компании.
Компьютерные навыки:
MC Office (Word, Excel, Power Point, 1 С кадры, E –Staff).
Учился

по 2004

Самарский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Психолог. Форма обучения: Вечерняя.

по 1997

Самарский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Исторический. Специальность: Историк. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2005

«Менеджер - управляющий предприятием/ персоналом». НОУ «Учебный Центр «А. Ф. Конто», г. Самара

Знает и умеет
Английский язык свободно владею
Водительские права категории B
Портфолио
https://img.superjob.ru
Больше...
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29997583 обновлено 6 ноября, 12:32
Менеджер по персоналу
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 42 года (14 февраля 1974)
Москва, готов к переезду
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
Специалист по подбору персонала
3 месяца
октябрь 2016 — н.в.
ООО "***", Москва, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка исполнительного директора.
Консультант по подбору персонала
3 года 8 месяцев
март 2013 — октябрь 2016
"Кадровый консалтинг", Москва, полная занятость
Операционный консалтинг в сфере управления персоналом
• Поиск и подбор персонала.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Обучение и развитие персонала, построение карьеры.
• Психологическое совершенствование системы внешних коммуникаций.
Достижения: Разработка методологии работы с клиентами в России и ближнем Зарубежье, успешное трудоустройство TOP - кандидатов.
Ведущий специалист по подбору персонала
4 месяца
январь — апрель 2013
ООО «УК «СамараНефтеОргСинтез», Новокуйбышевск
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств, администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка директора по персоналу Холдинга.
Достижения:
• Cвоевременное обеспечение закрытия вакантных позиций руководящего состава в блоке Ст. Вице-президента, а также в департаментах: экономика, правовое обеспечение, Аппарате Президента Холдинга.
Специалист по подбору персонала
1 год 3 месяца
ноябрь 2011 — январь 2013
ООО "Виктор и Ко", Самара, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические и производственные должности в ТРЦ, через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Достижения:
• Закрытие срочных, текущих позиций по 3-м ТРЦ (от рабочих, до TOP).
Рекрутер
5 лет
декабрь 2006 — ноябрь 2011
ООО "Мегаполис", Самара, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала для Заказчика (создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по развитию бизнеса.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Специализация: Фармация, IT/Телекоммуникация, продажи, ритейл, производство, финансы.
Достижения:
• Привлечение и успешная реализация ряда проектов Федерального уровня (Ашан, МТС, Билайн, Мегафон, Ericsson, Ferrosan, Novartis, Chester, Санта-Хаус, Евроцемент, БАЗЭЛ, Festo, Husqvarna).
Высшее образование
2004
Самарский государственный университет
Психологический
Вечерняя форма обучения
Психолог
1997
Самарский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Историк
Курсы
2005
НОУ «Учебный Центр «А. Ф. Конто»
«Менеджер - управляющий предприятием/ персоналом»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Владею методологией управления проектами по поиску и подбору персонала (Mass, Executive Search, Head Hunting).
- Имею успешный опыт реализации проектов Регионального подбора персонала уровня: Middle/Top position.
- Обладаю хорошими навыками коммуникации, презентации и руководства.
- Умею проводить переговоры, на уровне первых лиц компании.
Компьютерные навыки:
MC Office (Word, Excel, Power Point, 1 С кадры, E –Staff).