Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28766255Обновлено 26 сентября 2016
В избранные

Менеджер по персоналу, бизнес-тренер, психолог

По договоренности
Жен., 32 года (22 мая 1985), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 3 месяца
1 год и 8 месяцев
ноябрь 2015 — н.в.
Бизнес-тренер
Частная практика, Москва, частичная занятость
Получила дополнительное образование:
Учебное заведение: Учебный Центр «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Период учебы: 04.2016г. – 06.2016г.
Курс: бизнес-тренер
Получила сертификат об окончании практикума Р. Гандапаса "Скрипты и алгоритмы успеха"
Получила сертификат об окончании практикума И. Манна "Как стать №1"

Должностые обязанности:
Осуществление разработки и проведение обучающих программ/тренингов
 Разработка скриптов
 Создание и обновление методических материалов
 Индивидуальные консультации
 Посттренинговое сопровождение;
 Оценка эффективности проведенного обучения: оценка уровня восприятия, обученности, внедрения; анализ результативности обучения
 Диагностика потребности в обучении

Темы проводимых тренингов:
 Тайм менеджмент для взрослой аудитории
 Тайм менеджмент для подростков и их родителей
 Целеполагание
6 лет и 1 месяц
февраль 2008 — февраль 2014
Главный специалист отдела по управлению персоналом
ООО ЧОП «РН-Охрана-Самара», Самара, полная занятость
Должностные обязанности:
 Подбор персонала, создание кадрового резерва
 Разработка системы мотивации персонала
 Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, отпуска, увольнение
 Формирование отчетности по направлению деятельности отдела
 Формирование и поддержание корпоративной культуры – соблюдение кодекса деловой этики, тимбилдинг
 Ведение учета рабочего времени

Дополнительная информация: с 04.02.2008 работала в должности специалиста отдела кадров;
с 01.10.2008г. переведена на должность ведущего специалиста отдела кадров;
с 01.04.2012г. переведена на должность главного специалиста отдела по управлению персоналом;
с 26.03.2013г. по 30.11.2013г. была переведена на должность начальника отдела по управлению персоналом (на время отсутствия основного сотрудника). В подчинении находилось 9 человек.
1 год и 7 месяцев
август 2006 — февраль 2008
Старший менеджер управления сети отделений и клиентской поддержки
ЗАО «Банк Русский Стандарт», Самара, полная занятость
Работа с клиентами, урегулирование конфликтных ситуаций, ведение документации, контроль за выполнением плана продаж. В подчинении находилось 7 человек.
Высшее образование
2018
Московский финансово-промышленный университет "Синергия"
Магистр
Общая психология
Дистанционная форма обучения
Психология
2010
Самарская академия государственного и муниципального управления, Самара
Управление персоналом
Заочная форма обучения
Менеджер по управлению персоналом
Неполное высшее образование
2005
Московский городской педагогический университет, Самара
Английская филология
Дневная/Очная форма обучения
Учитель английского языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный пользователь MS Office, 1С:Предприятие зарплата+кадры, Internet, Консультант плюс, английский – выше среднего (уровень Intermediate).

Личные качества: ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, целеустремленность, уверенность в себе, легкообучаемость, нацеленность на результат, эмоционально уравновешена, умение работать в команде.

Карьерные ожидания: получение достойно оплачиваемой работы в стабильной и успешно развивающейся компании, реализация приобретенных навыков, полученных за время обучения и работы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, бизнес-тренер
По договоренности
Преподаватель специальных дисциплин, Колледж №37
Бизнес-тренер, Корпоративный тренер
По договоренности
Тренер отдела коммуникаций, Сбербанк
Бизнес-тренер, Корпоративный тренер
Тренинг-менеджер, бизнес-тренер, психолог
65 000 Р
Бизнес-тренер, SPSR-Express (логистика)
Тренинг-менеджер, бизнес-тренер, психолог
32 резюме
Резюме № 28766255 в открытом доступе Последнее обновление 26 сентября 2016, 17:44

Резюме

Менеджер по персоналу, бизнес-тренер, психолог По договоренности
Дата рождения: 22 мая 1985, 32 года.
Москва
11.2015—н.в.   1 год 8 месяцев
Бизнес-тренер
Частная практика, г. Москва, частичная занятость.
Получила дополнительное образование:
Учебное заведение: Учебный Центр «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Период учебы: 04.2016г. – 06.2016г.
Курс: бизнес-тренер
Получила сертификат об окончании практикума Р. Гандапаса "Скрипты и алгоритмы успеха"
Получила сертификат об окончании практикума И. Манна "Как стать №1"

Должностые обязанности:
Осуществление разработки и проведение обучающих программ/тренингов
 Разработка скриптов
 Создание и обновление методических материалов
 Индивидуальные консультации
 Посттренинговое сопровождение;
 Оценка эффективности проведенного обучения: оценка уровня восприятия, обученности, внедрения; анализ результативности обучения
 Диагностика потребности в обучении

Темы проводимых тренингов:
 Тайм менеджмент для взрослой аудитории
 Тайм менеджмент для подростков и их родителей
 Целеполагание
02.2008—02.2014   6 лет 1 месяц
Главный специалист отдела по управлению персоналом
ООО ЧОП «РН-Охрана-Самара», г. Самара, полная занятость.
Должностные обязанности:
 Подбор персонала, создание кадрового резерва
 Разработка системы мотивации персонала
 Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, отпуска, увольнение
 Формирование отчетности по направлению деятельности отдела
 Формирование и поддержание корпоративной культуры – соблюдение кодекса деловой этики, тимбилдинг
 Ведение учета рабочего времени

Дополнительная информация: с 04.02.2008 работала в должности специалиста отдела кадров;
с 01.10.2008г. переведена на должность ведущего специалиста отдела кадров;
с 01.04.2012г. переведена на должность главного специалиста отдела по управлению персоналом;
с 26.03.2013г. по 30.11.2013г. была переведена на должность начальника отдела по управлению персоналом (на время отсутствия основного сотрудника). В подчинении находилось 9 человек.
08.2006—02.2008   1 год 7 месяцев
Старший менеджер управления сети отделений и клиентской поддержки
ЗАО «Банк Русский Стандарт», г. Самара, полная занятость.
Работа с клиентами, урегулирование конфликтных ситуаций, ведение документации, контроль за выполнением плана продаж. В подчинении находилось 7 человек.
Высшее (магистр)
2018
Московский финансово-промышленный университет "Синергия"
Факультет: Общая психология
Дистанционная форма обучения
Специальность: Психология
Высшее
2010
Самарская академия государственного и муниципального управления, Самара
Факультет: Управление персоналом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер по управлению персоналом
Неполное высшее
2005
Московский городской педагогический университет, Самара
Факультет: Английская филология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель английского языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный пользователь MS Office, 1С:Предприятие зарплата+кадры, Internet, Консультант плюс, английский – выше среднего (уровень Intermediate).

Личные качества: ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, целеустремленность, уверенность в себе, легкообучаемость, нацеленность на результат, эмоционально уравновешена, умение работать в команде.

Карьерные ожидания: получение достойно оплачиваемой работы в стабильной и успешно развивающейся компании, реализация приобретенных навыков, полученных за время обучения и работы.