Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27921293
7 февраля

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
26 лет (25 июня 1990), женский, высшее образование
Москва, Новые Черемушки
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 4 месяца

март 2015 — сентябрь 2016
1 год и 7 месяцев

Hr менеджер

работа на фрилансе, г. Москва.

Закрытие различных вакансий (краткосрочные hr-проекты)

октябрь 2014 — март 2015
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ТТС-Центр" (оборудование для СТО и автосервисов) www.ttsauto.ru, г. Москва.

Весь цикл подбора персонала всех уровней Москва+Регионы (размещение вакансии на job-сайтах, мониторинг рынка труда, проведение интервью, представление кандидатов руководителям, проверка рекомендаций), ведение КДП в 1С 8.2 (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заверенные копии трудовых книжек и др.), участие во всех HR-проектах (написание ЛНА, кадровых положений, организация поздравлений работников, рассылки и др.).

Причина ухода: кризис в компании, сокращение штата.

июль 2014 — август 2014
2 месяца

Менеджер по подбору персонала в ед.числе

(Полная занятость)

ГК "Желдорэкспедиция" (Перевозки, логистика, склад, ВЭД) www.jde.ru, г. Москва.

Весь цикл подбора персонала всех уровней (от линейных позиций до руководителей Москва+Регионы) от получения заявки до выхода кандидата:
• размещение объявления на сайтах по трудоустройству,
• прямой поиск резюме,
• назначение встреч, организация и проведение структурированного интервью с кандидатами,
• взаимодействие с руководителями департаментов,
• обратная связь, запрос рекомендаций, соблюдение сроков закрытия вакансий.
Ведение статистики подбора, мониторинг и аналитика рынка труда, еженедельная отчетность и др.

Причина ухода:не выплата з/п, сокращение штата компании.

октябрь 2012 — сентябрь 2013
1 год

Менеджер по персоналу в ед.числе

(Полная занятость)

ALL4 (ООО "Олфо"), (Start up, оптовые, розничные, интернет-продажи аксессуаров для сотовых телефонов и различной техники, последние гаджеты)www.all4.ru, г. Москва.

• Организация работы с "0"
• Построение профессиональных профилей специалистов (компетенция/образование, опыт, личностные, деловые качества)
• Разработка мотивации персонала, проведение профильных собраний
• Подбор персонала в поставленные сроки (поиск кандидатов, отбор (телефонный первичный скрининг), работа с сайтами по трудоустройству, проведение собеседований 1 и 2 этапа (структурированное интервью), организация и координация собеседований с руководством, участие в принятии решения по кандидату)
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства (сотрудничество с аутсорсинговой компанией)
• Ведение личных дел работников
• Проверка рекомендаций
• Сопровождение нового работника во время стажировки, контроль адаптации
• Работа с территориальным пенсионным фондом РФ
• Работа с обслуживающим банком (полное ведение 2-х зарплатных проектов)
• Работа с локальными нормативными актами организации
• Постоянный анализ и мониторинг рынка труда
• Отчетность по кадровым вопросам
• Помощь в организации работы офиса
• Составление графиков работы различных отделов (торгового зала, курьерской службы, call-центра)
• Исполняла обязанности зам.директора по персоналу
• Организация корпоратива, тренингов и др.
• Выполнение поручений, взаимодействие со всеми руководителями компании (от линейных до учредителей) и др.

август 2012 — сентябрь 2012
2 месяца

Специалист по персоналу (стажировка)

(Полная занятость)

X5 RETAIL GROUP ( ЗАО "Торговый дом "Перекресток") ( Мультиформатная сеть магазинов "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель"; ТОП-3 розничных сетей России; более 50000 человек в компании)www.x5.ru, г. Москва.

• Массовый подбор линейного персонала
• Телефонное интервью (входящие/исходящие звонки)
• Работа с сайтами по трудоустройству
• Проведение собеседований
• Направление на рабочие места и др.
• Выполнение поручений руководства
• Ежедневная отчетность
• Ведение кадрового делопроизводства

Ключевые навыки
Ключевые навыки: умение работать в команде и самостоятельно, достижение результата в четко поставленные сроки, готовность к большим объемам работы, обеспечение поддержания контроля над процессами, людьми и задачами, различный опыт работы в сфере управления персоналом и др.

Личные качества: решительность, убедительность в общении, межличностное понимание, умение находить общий язык с разными типами людей, профессиональное чутье и интерес к сфере рекрутмента, готовность к командировкам и др.

Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet, Mail.ru, Skype, Консультант "+", Outlook, E-staff и др.
Училась

по 2012

Российская академия предпринимательства , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

" Управление персоналом-HR, Кадровое делопроизводство, Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2.". Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского, г. 4

2013

Полный курс обучения " Консультант Плюс/Технология ПРОФ-2012". ООО "Веда Плюс", г. 4

2013

"Школа кадровика". НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий", г. 4

О себе

Могу предоставить рекомендации при необходимости.

Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27921293 обновлено 7 февраля, 15:23
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 26 лет (25 июня 1990)
Гражданство Россия
Москва, Новые Черемушки
Опыт работы 3 года и 4 месяца
Hr менеджер
1 год 7 месяцев
март 2015  — сентябрь 2016
работа на фрилансе, Москва
Закрытие различных вакансий (краткосрочные hr-проекты)
Менеджер по персоналу
6 месяцев
октябрь 2014  — март 2015
ООО "ТТС-Центр" (оборудование для СТО и автосервисов) www.ttsauto.ru, Москва, полная занятость
Весь цикл подбора персонала всех уровней Москва+Регионы (размещение вакансии на job-сайтах, мониторинг рынка труда, проведение интервью, представление кандидатов руководителям, проверка рекомендаций), ведение КДП в 1С 8.2 (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заверенные копии трудовых книжек и др.), участие во всех HR-проектах (написание ЛНА, кадровых положений, организация поздравлений работников, рассылки и др.).

Причина ухода: кризис в компании, сокращение штата.
Менеджер по подбору персонала в ед.числе
2 месяца
июль   — август 2014
ГК "Желдорэкспедиция" (Перевозки, логистика, склад, ВЭД) www.jde.ru, Москва, полная занятость
Весь цикл подбора персонала всех уровней (от линейных позиций до руководителей Москва+Регионы) от получения заявки до выхода кандидата:
• размещение объявления на сайтах по трудоустройству,
• прямой поиск резюме,
• назначение встреч, организация и проведение структурированного интервью с кандидатами,
• взаимодействие с руководителями департаментов,
• обратная связь, запрос рекомендаций, соблюдение сроков закрытия вакансий.
Ведение статистики подбора, мониторинг и аналитика рынка труда, еженедельная отчетность и др.

Причина ухода:не выплата з/п, сокращение штата компании.
Менеджер по персоналу в ед.числе
1 год
октябрь 2012  — сентябрь 2013
ALL4 (ООО "Олфо"), (Start up, оптовые, розничные, интернет-продажи аксессуаров для сотовых телефонов и различной техники, последние гаджеты)www.all4.ru, Москва, полная занятость
• Организация работы с "0"
• Построение профессиональных профилей специалистов (компетенция/образование, опыт, личностные, деловые качества)
• Разработка мотивации персонала, проведение профильных собраний
• Подбор персонала в поставленные сроки (поиск кандидатов, отбор (телефонный первичный скрининг), работа с сайтами по трудоустройству, проведение собеседований 1 и 2 этапа (структурированное интервью), организация и координация собеседований с руководством, участие в принятии решения по кандидату)
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства (сотрудничество с аутсорсинговой компанией)
• Ведение личных дел работников
• Проверка рекомендаций
• Сопровождение нового работника во время стажировки, контроль адаптации
• Работа с территориальным пенсионным фондом РФ
• Работа с обслуживающим банком (полное ведение 2-х зарплатных проектов)
• Работа с локальными нормативными актами организации
• Постоянный анализ и мониторинг рынка труда
• Отчетность по кадровым вопросам
• Помощь в организации работы офиса
• Составление графиков работы различных отделов (торгового зала, курьерской службы, call-центра)
• Исполняла обязанности зам.директора по персоналу
• Организация корпоратива, тренингов и др.
• Выполнение поручений, взаимодействие со всеми руководителями компании (от линейных до учредителей) и др.
Специалист по персоналу (стажировка)
2 месяца
август   — сентябрь 2012
X5 RETAIL GROUP ( ЗАО "Торговый дом "Перекресток") ( Мультиформатная сеть магазинов "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель"; ТОП-3 розничных сетей России; более 50000 человек в компании)www.x5.ru, Москва, полная занятость
• Массовый подбор линейного персонала
• Телефонное интервью (входящие/исходящие звонки)
• Работа с сайтами по трудоустройству
• Проведение собеседований
• Направление на рабочие места и др.
• Выполнение поручений руководства
• Ежедневная отчетность
• Ведение кадрового делопроизводства
Высшее образование
2012
Российская академия предпринимательства
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер по персоналу
Курсы
2014
Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского
" Управление персоналом-HR, Кадровое делопроизводство, Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2."
4
2013
ООО "Веда Плюс"
Полный курс обучения " Консультант Плюс/Технология ПРОФ-2012"
4
2013
НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий"
"Школа кадровика"
4
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ключевые навыки: умение работать в команде и самостоятельно, достижение результата в четко поставленные сроки, готовность к большим объемам работы, обеспечение поддержания контроля над процессами, людьми и задачами, различный опыт работы в сфере управления персоналом и др.

Личные качества: решительность, убедительность в общении, межличностное понимание, умение находить общий язык с разными типами людей, профессиональное чутье и интерес к сфере рекрутмента, готовность к командировкам и др.

Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet, Mail.ru, Skype, Консультант "+", Outlook, E-staff и др.
Дополнительные сведения
Могу предоставить рекомендации при необходимости.