Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27748767Обновлено 8 ноября 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 37 лет (13 ноября 1979), высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 4 месяца
6 лет и 1 месяц
сентябрь 2011 — н.в.
HR-менеджер
Стайл коллекшн, Москва
Организация всех этапов подбора персонала с "нуля
(определение потребности в персонале, создание профиля вакансии, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода), обеспечение персоналом всех сфер, задействованных в организации торговых процессов действующие и новые магазины
Опыт закрытия до 25 вакансий в месяц в единственном числе
Организация и контроль подбора сотрудников в региональных подразделениях
Организация массового набора персонала
Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств;
• Консультация руководства Компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптации персонала Расчет и оптимизация затрат на проведение рекламных компаний.
• Постоянный мониторинг рынка труда и заработной платы г. Москвы, МО и регионов РФ, работа с кадровыми агентствами, СМИ.
3 года и 2 месяца
май 2008 — июнь 2011
Менеджер по персоналу
ООО "Фэшн кантри", Москва
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода);
Участие в формировании кадрового резерва и ротации персонала;
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств. потребности организации в персонале с учетом стратегии компании;
Обучение и аттестация всех уровней персонала (проведение собеседований и организация процесса обучения, контроль прохождения испытательного срока)
Разработка и внедрение системы адаптации и мотивации сотрудников;
Организация обучающих мероприятий (тестирование, тренинги, инструкции)
Участие в HR-проектах.
Формирование кадрового резерва
Создание команды, внедрение и осуществление техники успешных продаж
3 года и 2 месяца
апрель 2005 — май 2008
Психолог
ООО "Гармония", Москва
Психологическая помощь в различных жизненных ситуациях с применением методик (психологическое консультирование, психологическая коррекция, аутогенная тренировка
Тренировка выработки защитных психологических механизмов: рационализация, проекция, вытеснение, идентефикация, вытеснение, и тп
Обучение навыкам саморегуляции
В рамках психологии самореализации позитивные и когнетивные методы психотерапии
Высшее образование
2008
Государственный университет управления
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер по персоналу
2006
ИПАН
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Способность самостоятельно организовать рабочий процесс;
Подбор и обучение персонала, (проведение собеседований и оценочных мероприятий)
Опыт закрытия до 20 вакансий в месяц в единственном числе
Владею методами оценки персонала: интервью по компетенциям, профтесты, кейсы, ассессмент-центр, ролевые игры, групповое собеседование, Skype и телефонные интервью.
Создание и внедрение систем адоптации и мотивации сотрудников, организация аттестации,
Большой опыт поиска и подбора персонала в массовых масштабах для крупных торговых организаций (при открытии новых магазинов), создание команды;
Знания основ ТК, уверенные знания специфики рынка труда в области торговли
Подбор специалистов разных уровней;
HR-поддержка, разработка плана обучения персонала, мотиваций и должностных инструкций.
Укомплектование персоналом магазинов с нуля
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Рекрутер / помощник менеджера по персоналу
45 000 Р
Директор магазина, ООО Регион торговля
Рекрутер / помощник менеджера по персоналу
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
80 000 Р
Менеджер по маркетингу и продажам, Park Inn by Radisson Odintsovo
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
Специалист по персоналу, Ассистент менеджера по персоналу
45 000 Р
Главный специалист-эксперт экономического отдела, ПФР № 3 по городу Москве и Московской области
Специалист по персоналу, Ассистент менеджера по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 27748767 в открытом доступе Последнее обновление 8 ноября 2016, 09:20

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 13 ноября 1979, 37 лет. Гражданство Россия.
Москва
09.2011—н.в.   6 лет 1 месяц
HR-менеджер
Стайл коллекшн, г. Москва.
Организация всех этапов подбора персонала с "нуля
(определение потребности в персонале, создание профиля вакансии, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода), обеспечение персоналом всех сфер, задействованных в организации торговых процессов действующие и новые магазины
Опыт закрытия до 25 вакансий в месяц в единственном числе
Организация и контроль подбора сотрудников в региональных подразделениях
Организация массового набора персонала
Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств;
• Консультация руководства Компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптации персонала Расчет и оптимизация затрат на проведение рекламных компаний.
• Постоянный мониторинг рынка труда и заработной платы г. Москвы, МО и регионов РФ, работа с кадровыми агентствами, СМИ.
05.2008—06.2011   3 года 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Фэшн кантри", г. Москва.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода);
Участие в формировании кадрового резерва и ротации персонала;
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств. потребности организации в персонале с учетом стратегии компании;
Обучение и аттестация всех уровней персонала (проведение собеседований и организация процесса обучения, контроль прохождения испытательного срока)
Разработка и внедрение системы адаптации и мотивации сотрудников;
Организация обучающих мероприятий (тестирование, тренинги, инструкции)
Участие в HR-проектах.
Формирование кадрового резерва
Создание команды, внедрение и осуществление техники успешных продаж
04.2005—05.2008   3 года 2 месяца
Психолог
ООО "Гармония", г. Москва.
Психологическая помощь в различных жизненных ситуациях с применением методик (психологическое консультирование, психологическая коррекция, аутогенная тренировка
Тренировка выработки защитных психологических механизмов: рационализация, проекция, вытеснение, идентефикация, вытеснение, и тп
Обучение навыкам саморегуляции
В рамках психологии самореализации позитивные и когнетивные методы психотерапии
Высшее
2008
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
2006
ИПАН
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Способность самостоятельно организовать рабочий процесс;
Подбор и обучение персонала, (проведение собеседований и оценочных мероприятий)
Опыт закрытия до 20 вакансий в месяц в единственном числе
Владею методами оценки персонала: интервью по компетенциям, профтесты, кейсы, ассессмент-центр, ролевые игры, групповое собеседование, Skype и телефонные интервью.
Создание и внедрение систем адоптации и мотивации сотрудников, организация аттестации,
Большой опыт поиска и подбора персонала в массовых масштабах для крупных торговых организаций (при открытии новых магазинов), создание команды;
Знания основ ТК, уверенные знания специфики рынка труда в области торговли
Подбор специалистов разных уровней;
HR-поддержка, разработка плана обучения персонала, мотиваций и должностных инструкций.
Укомплектование персоналом магазинов с нуля