Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27110223Обновлено 27 мая
В избранные

Менеджер по персоналу

45 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 21 год (23 февраля 1996), неполное высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, п Внуковское, город парк Переделкино Ближнее
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 1 год и 9 месяцев
10 месяцев
октябрь 2016 — н.в.
Специалист кадровой службы
Ассоциация "БезБарьерный Альянс" (http://безбарьерный.рф), Москва, полная занятость
Участие в разработкепрогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
Подбор персонала разной квалификации: рабочих, служащих и специалистов высшего и среднего звена;
Работапо подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью;
Участие в проведении аттестации работников;
Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
Осуществление своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
Осуществление учета личного состава;
Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Введение, хранение и заполнение трудовых книжек;
Участие в обеспечении подготовки документов по пенсионному страхованию;
Участие в обеспечении социальных гарантий трудящихся и предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Введение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
Анализ причин текучести кадров;
Участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
Участие всоставлении установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
3 месяца
август  — октябрь 2016
Специалист отдела кадров
ООО "007ЕХ", Москва, полная занятость
Организовала кадровое делопроизводство компании с "нуля" (50-110 кол-во сотр.)
Занималась вводом первичной информации, оформлением Генерального директора, заведения всех табелей, положений, подготовкой кадровой политики компании, инструкций и пр. док-ов;
Официально оформляла всех сотрудников компании и ее представительств;
Разрабатывала кадровую политику, штатное расписания, трудовые договоры, должностные инструкций, положений и прочего;
Вела учет трудовых книжек, журналов, табелей и личных дел сотрудников;
Проводила приемы, переводы и увольнения;
Занималась поиском и подбором персонала по всем открытым позициям в организации (Исполнительный директор, Руководитель склада, Программист 1С, Маркетолог, Оператор 1С, Кладовщик);
Проводила скрининг резюме, анкетироние и тестирование, оценку и отбор собеседований и телефонные интервью с кандидатами;
Разработала положения о подборе персонала, анкеты для кандидатов, текстов о компании и профили вакансий;
Анализировала анкеты, тесты, оценивала кандидатов и принимала решения о найме вместе с руководителями отделов;
Разработка системы KPI для операторов 1С;
Помощь по вопросам в области персонала и подбора;
Работа в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом и другими прогамами автоматизации;
Содание, презентация идеи и внедрение корпоративного портала организации.
3 месяца
май  — июль 2016
HR-менеджер
ООО "АгроТурСервис" (http://долинамечты.рф), Москва, полная занятость
Подбор, оценка, адаптация персонала на открытые позиции компании (Директор по маркетингу, Ведущий маркетолог, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Ассистент Генерального Директора, помощник менеджера)
Ведение около 3-4 позиций одновременно
Массовый подбор на вакансию "Менеджер по продажам"
Составление профиля вакансии и критериев отбора
Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, в печатных СМИ и соц. сетях (работала с сайтами hh, sj, rabota.ru, linkedin, job-mo, зарплата.ру, карьерист, др. бесплатные сайты) Так же вела поиск новых бесплатных ресурсов и систем
Самостоятельно выбрала оптимальный сервис автоматизации рекрутинга и внедрила его
Проведение первичного собеседования по телефону, индивидуальных и групповых собеседований
Анкетирование, сравнительная оценка, дополнительный сбор информации и анализ кандидатов
Доведение лучших кандидатов до Генерального Директора
Ведение баз данных, формирование отчетности о проделанной работе
Была единственным HR менеджером компании (без кдп)
Уволилась после испытательного срока по причине сложностей в общении с руководством
6 месяцев
сентябрь 2015 — февраль 2016
Координатор проектов
ООО "СКЮ" (www.merchcenter.ru), Москва, полная занятость
Полное ведение проектов
Массовый подбор мерчендайзеров
Поиск кандидатов на различных сайтах
Прямой поиск
Поддержка актуальной базы вакансий, сотрудников, резерва и др.
Ведение базы сотрудников
Проведение телефонного интервью
Составление и отправка отчетности клиентам
Координация мерчендайзеров по всей России
Дистанционное улучшение качества работы мерчендайзеров
Выставление оплаты мерчендайзерам
Ведение около 5 проектов и 5-20 вакансий
Стабильное закрытие 3-4 вакансий в неделю
Еженедельная отчетность перед руководством
Работа в Excel, Word, Outlook.
Неполное высшее образование
2018
Академия труда и социальных отношений
Социально-экономический
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), украинский (разговорный).
Профессиональные навыки
Свободное владение ПК и работа в интернете;
Уверенная работа в Microsoft (Excel, Word, Outlook и др.);
Работа с базами данных и отчетность
Работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Способность принимать самостоятельные решения;
Массовый подбор персонала;
Точечный подбор;
Подбор линейного персонала, работников среднего звена и руководителей отделов;
Составление профилей вакансий;
Прямой поиск кандидатов (холодные звонки);
Поиск персонала в открытых источниках;
Проведение собеседований и телефонных интервью;
Анализ, оценка кандидатов и песонала;;
Размещение вакансии в СМИ (газета) и на сайтах поиска (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job-mo.ru и другие)
Работа с откликами
Составление предложений о работе;
Кадровое делопроизводство;
Табель учета рабочего времен;
Анкетирование;
1С: Зарплата и управление персоналом;
Корпоративная культура;
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников;
Организационная структура;
Штатное расписание;
Start-up project;
Разработка и внедрение политик и процедур;
Разработка и внедрение системы KPI;
Автоматизация процессов управления персоналом;
Организация движения и учета документов;
Кадровая политика;
Управление талантами;
Ведение табеля учета рабочего времени
Деловое общение и переписка
Грамотная речь
Взаимодействие с руководителями отделов
Дополнительные сведения
Стремлюсь быть успешной во всех начинаниях;
В короткие сроки обучаюсь новым знаниям;
Легко вступаю в контакт с незнакомыми людьми;
Проявляю упорство в достижении поставленных целей;
Применяю творческие способности в решении поставленных задач;
Способна самостоятельно организовывать свою деятельность;
Ответственно подхожу к выполнению взятых на себя обязательств;
Всегда готов придти на помощь к коллегам;
Стараюсь постоянно развивать в себе новые навыки и качества;
Легко и быстро адаптируюсь в новой обстановке;
Во всем вижу, в первую очередь, положительные стороны.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
45 000 Р
Стажер / менеджер, Федеральное агенство по делам национальностей
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу на обзвон соискателей
По договоренности
Менеджер по персоналу удаленно, PROFISTAFF
Менеджер по персоналу на обзвон соискателей
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Водитель автобуса, Мосгортранс
94 резюме
Резюме № 27110223 в открытом доступе Последнее обновление 27 мая, 12:57

Резюме

Менеджер по персоналу 45 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 февраля 1996, 21 год. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва, п Внуковское, город парк Переделкино Ближнее
10.2016—н.в.   10 месяцев
Специалист кадровой службы
Ассоциация "БезБарьерный Альянс" (http://безбарьерный.рф), г. Москва, полная занятость.
Участие в разработкепрогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
Подбор персонала разной квалификации: рабочих, служащих и специалистов высшего и среднего звена;
Работапо подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью;
Участие в проведении аттестации работников;
Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
Осуществление своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
Осуществление учета личного состава;
Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Введение, хранение и заполнение трудовых книжек;
Участие в обеспечении подготовки документов по пенсионному страхованию;
Участие в обеспечении социальных гарантий трудящихся и предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Введение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
Анализ причин текучести кадров;
Участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
Участие всоставлении установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
08.2016—10.2016   3 месяца
Специалист отдела кадров
ООО "007ЕХ", г. Москва, полная занятость.
Организовала кадровое делопроизводство компании с "нуля" (50-110 кол-во сотр.)
Занималась вводом первичной информации, оформлением Генерального директора, заведения всех табелей, положений, подготовкой кадровой политики компании, инструкций и пр. док-ов;
Официально оформляла всех сотрудников компании и ее представительств;
Разрабатывала кадровую политику, штатное расписания, трудовые договоры, должностные инструкций, положений и прочего;
Вела учет трудовых книжек, журналов, табелей и личных дел сотрудников;
Проводила приемы, переводы и увольнения;
Занималась поиском и подбором персонала по всем открытым позициям в организации (Исполнительный директор, Руководитель склада, Программист 1С, Маркетолог, Оператор 1С, Кладовщик);
Проводила скрининг резюме, анкетироние и тестирование, оценку и отбор собеседований и телефонные интервью с кандидатами;
Разработала положения о подборе персонала, анкеты для кандидатов, текстов о компании и профили вакансий;
Анализировала анкеты, тесты, оценивала кандидатов и принимала решения о найме вместе с руководителями отделов;
Разработка системы KPI для операторов 1С;
Помощь по вопросам в области персонала и подбора;
Работа в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом и другими прогамами автоматизации;
Содание, презентация идеи и внедрение корпоративного портала организации.
05.2016—07.2016   3 месяца
HR-менеджер
ООО "АгроТурСервис" (http://долинамечты.рф), г. Москва, полная занятость.
Подбор, оценка, адаптация персонала на открытые позиции компании (Директор по маркетингу, Ведущий маркетолог, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Ассистент Генерального Директора, помощник менеджера)
Ведение около 3-4 позиций одновременно
Массовый подбор на вакансию "Менеджер по продажам"
Составление профиля вакансии и критериев отбора
Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, в печатных СМИ и соц. сетях (работала с сайтами hh, sj, rabota.ru, linkedin, job-mo, зарплата.ру, карьерист, др. бесплатные сайты) Так же вела поиск новых бесплатных ресурсов и систем
Самостоятельно выбрала оптимальный сервис автоматизации рекрутинга и внедрила его
Проведение первичного собеседования по телефону, индивидуальных и групповых собеседований
Анкетирование, сравнительная оценка, дополнительный сбор информации и анализ кандидатов
Доведение лучших кандидатов до Генерального Директора
Ведение баз данных, формирование отчетности о проделанной работе
Была единственным HR менеджером компании (без кдп)
Уволилась после испытательного срока по причине сложностей в общении с руководством
09.2015—02.2016   6 месяцев
Координатор проектов
ООО "СКЮ" (www.merchcenter.ru), г. Москва, полная занятость.
Полное ведение проектов
Массовый подбор мерчендайзеров
Поиск кандидатов на различных сайтах
Прямой поиск
Поддержка актуальной базы вакансий, сотрудников, резерва и др.
Ведение базы сотрудников
Проведение телефонного интервью
Составление и отправка отчетности клиентам
Координация мерчендайзеров по всей России
Дистанционное улучшение качества работы мерчендайзеров
Выставление оплаты мерчендайзерам
Ведение около 5 проектов и 5-20 вакансий
Стабильное закрытие 3-4 вакансий в неделю
Еженедельная отчетность перед руководством
Работа в Excel, Word, Outlook.
Неполное высшее
2018
Академия труда и социальных отношений
Факультет: Социально-экономический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
украинский (разговорный).
Профессиональные навыки
Свободное владение ПК и работа в интернете;
Уверенная работа в Microsoft (Excel, Word, Outlook и др.);
Работа с базами данных и отчетность
Работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Способность принимать самостоятельные решения;
Массовый подбор персонала;
Точечный подбор;
Подбор линейного персонала, работников среднего звена и руководителей отделов;
Составление профилей вакансий;
Прямой поиск кандидатов (холодные звонки);
Поиск персонала в открытых источниках;
Проведение собеседований и телефонных интервью;
Анализ, оценка кандидатов и песонала;;
Размещение вакансии в СМИ (газета) и на сайтах поиска (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job-mo.ru и другие)
Работа с откликами
Составление предложений о работе;
Кадровое делопроизводство;
Табель учета рабочего времен;
Анкетирование;
1С: Зарплата и управление персоналом;
Корпоративная культура;
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников;
Организационная структура;
Штатное расписание;
Start-up project;
Разработка и внедрение политик и процедур;
Разработка и внедрение системы KPI;
Автоматизация процессов управления персоналом;
Организация движения и учета документов;
Кадровая политика;
Управление талантами;
Ведение табеля учета рабочего времени
Деловое общение и переписка
Грамотная речь
Взаимодействие с руководителями отделов
Дополнительные сведения
Стремлюсь быть успешной во всех начинаниях;
В короткие сроки обучаюсь новым знаниям;
Легко вступаю в контакт с незнакомыми людьми;
Проявляю упорство в достижении поставленных целей;
Применяю творческие способности в решении поставленных задач;
Способна самостоятельно организовывать свою деятельность;
Ответственно подхожу к выполнению взятых на себя обязательств;
Всегда готов придти на помощь к коллегам;
Стараюсь постоянно развивать в себе новые навыки и качества;
Легко и быстро адаптируюсь в новой обстановке;
Во всем вижу, в первую очередь, положительные стороны.