Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2657873
17 января

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (12 апреля 1976), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, готова к переезду
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 3 месяца

август 2014 — апрель 2016
1 год и 9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ТД БАСК" компания импортер изделий из португальской пробки и испанской фурнитуры., г. Москва.

Размещение вакансий на ведущих сайтах;
Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений- прямой поиск, хантинг;
Проведение собеседований, оценка персонала;
Адаптация персонала;
Проведение аттестаций по окончанию испытательного срока, разработка листа аттестации для каждой должности;
Закрытые вакансии:
Отдел продаж М, МО - торговые представители, ассистенты, менеджер по работе с сетями (КАМ);
Региональный отдел продаж - региональные менеджеры, менеджер по работе со странами СНГ;
Отдел маркетинга и рекламы - менеджер по маркетингу и рекламе, контент менеджер;
Юридический отдел - юрист;
Секретариат - личный помощник ГД;
IT отдел - старший системный администратор;
Склад - складские работники.
Работа в программе 1С документооборот 8.3.

апрель 2012 — июнь 2014
2 года и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Ника МС" (сеть магазинов посуды класса люкс), г. Москва.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме (прием, перевод, увольнение, больничный лист и т. д.);
2. Подбор персонала (офисные вакансии, розница);
3. Разработка должностных инструкций;
4. Адаптация персонала;
5. Корпоративная культура.

февраль 2011 — август 2011
7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "РМ-стил". Компания по производству специализированного профиля для предприятий машиностроительной отрасли и судостроения. Головной офис компании находится в г. Москва, производство в г. Санкт-Петербург. Численность персонала 150 человек., г. Москва.

Самостоятельное ведение ГО:

1. Рекрутинг:
• Размещение вакансий на ведущих сайтах;
• Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений (продажи, закупки, бухгалтерия, финансовый блок, офисный персонал);
• Проведение собеседований, оценка персонала;
2. Кадровое делопроизводство:
• Восстановление учета за предыдущие периоды;
• Перевод с платформы 1С:7.7 на 1С:8.2 (комплексная);
• Оформление в соответствии с ТКРФ приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
• Больничные листы, штатные расписания, трудовые договора, доп. соглашения и т. д.;
3. Оценка персонала: разработаны KPI для Дирекции по продажам и Коммерческой дирекции;
4. Бизнес процессы: разработан Единый регламент работы и взаимодействия всех подразделений компании;

Управление отделом персонала Санкт-Петербургского филиала ООО «РМ-стил» (Производство). В подчинении 2 сотрудника.

1. Организация и контроль работы отдела персонала филиала;
2. Консультация сотрудников по вопросам подбора и развития персонала, ведения кадрового учета;

Достижения:

1. Сформирована команда профессионалов;
2. Частично восстановлен учет за предыдущие периоды;
3. Кадровое делопроизводство полностью переведено на платформу 1С: 8.2 комплексная (ГО, производство);
4. Разработаны KPI для Коммерческой дирекции и Дирекции по продажам;
5. Описаны Бизнес процессы;
6. В результате переговоров достигнуты договоренности с ведущими учебными заведениями РФ по подготовке молодых специалистов для производства.

июнь 2009 — июнь 2010
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Фирма СПС", г. Москва.

Подбор персонала в офис и на производство (Топ менеджеры, финансовый отдел, коммерческий департамент, ИТР, рабочие специальности);
Проведение собеседований, в т.ч структурированное, case интервью;
Составление тестов и кейсов для проведения собеседований;
Разработка регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, регламенты и пр.);
Адаптация персонала;
Подготовка, организация и проведение аттестации;
Разработка программы обучения, проведение индивидуального обучения персонала по продукту;
Бюджетирование, отчетность;
Причина поиска нового места работы - переезд.

апрель 2008 — октябрь 2008
7 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ГК Бородино, г. Москва.

Поиск и подбор персонала (в том числе региональный) среднего и высшего звена (ведение до 30-ти вакансий одновременно);
Согласование заявок на подбор персонала;
Разработка компетенций, описание профилей должностей для открытых вакансий;
Размещение информации о вакансиях в СМИ;
Проведение интервью, (в т.ч case интервью, по компетенциям), оценка кандидатов;
Аттестация, адаптация и обучение сотрудников;
Разработка организационных структур юридических лиц;
Участие в написании должностных инструкций;
Причина увольнения - сокращение штата.

апрель 2004 — апрель 2008
4 года и 1 месяц

Пит Босс казино

(Полная занятость)

Компания Джек Пот, г. Москва.

Проведение собеседований (по компетенциям);
Разделение работы между сотрудниками и ее координация, регулирование взаимоотношений в коллективе;
Планирование и осуществление программ развития и обучения персонала
Организация и проведение аттестаций;
Информирование, консультирование и просвещение персонала по всем вопросам корпоративной политики и безопасности;
Сбор и анализ текущей информации, ведение статистики различных направлений;
Решение конфликтов между клиентами, клиентами и персоналом;
Взаимодействие со смежными службами компании.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft office, 1С 7.7, 8.2, 8.3 (документооборот)
Училась

по 1998

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" Уровень образования: Высшее. Факультет: Цветные металлы. Специальность: Инженер - металлург. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Менеджер по персоналу, 1С ЗиК 7.7. НОУ Арт, г. Москва

2007

Цикл семинаров по управлению персоналом. Центр образования и развития (компания Джек Пот), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2657873 обновлено 17 января, 15:26
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (12 апреля 1976)
Не замужем, детей нет
Москва, готова к переезду
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
1 год 9 месяцев
август 2014  — апрель 2016
ООО "ТД БАСК" компания импортер изделий из португальской пробки и испанской фурнитуры., Москва, полная занятость
Размещение вакансий на ведущих сайтах;
Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений- прямой поиск, хантинг;
Проведение собеседований, оценка персонала;
Адаптация персонала;
Проведение аттестаций по окончанию испытательного срока, разработка листа аттестации для каждой должности;
Закрытые вакансии:
Отдел продаж М, МО - торговые представители, ассистенты, менеджер по работе с сетями (КАМ);
Региональный отдел продаж - региональные менеджеры, менеджер по работе со странами СНГ;
Отдел маркетинга и рекламы - менеджер по маркетингу и рекламе, контент менеджер;
Юридический отдел - юрист;
Секретариат - личный помощник ГД;
IT отдел - старший системный администратор;
Склад - складские работники.
Работа в программе 1С документооборот 8.3.
Менеджер по персоналу
2 года 3 месяца
апрель 2012  — июнь 2014
ООО "Ника МС" (сеть магазинов посуды класса люкс), Москва, полная занятость
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме (прием, перевод, увольнение, больничный лист и т. д.);
2. Подбор персонала (офисные вакансии, розница);
3. Разработка должностных инструкций;
4. Адаптация персонала;
5. Корпоративная культура.
Менеджер по персоналу
7 месяцев
февраль   — август 2011
ООО "РМ-стил". Компания по производству специализированного профиля для предприятий машиностроительной отрасли и судостроения. Головной офис компании находится в г. Москва, производство в г. Санкт-Петербург. Численность персонала 150 человек., Москва, полная занятость
Самостоятельное ведение ГО:

1. Рекрутинг:
• Размещение вакансий на ведущих сайтах;
• Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений (продажи, закупки, бухгалтерия, финансовый блок, офисный персонал);
• Проведение собеседований, оценка персонала;
2. Кадровое делопроизводство:
• Восстановление учета за предыдущие периоды;
• Перевод с платформы 1С:7.7 на 1С:8.2 (комплексная);
• Оформление в соответствии с ТКРФ приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
• Больничные листы, штатные расписания, трудовые договора, доп. соглашения и т. д.;
3. Оценка персонала: разработаны KPI для Дирекции по продажам и Коммерческой дирекции;
4. Бизнес процессы: разработан Единый регламент работы и взаимодействия всех подразделений компании;

Управление отделом персонала Санкт-Петербургского филиала ООО «РМ-стил» (Производство). В подчинении 2 сотрудника.

1. Организация и контроль работы отдела персонала филиала;
2. Консультация сотрудников по вопросам подбора и развития персонала, ведения кадрового учета;

Достижения:

1. Сформирована команда профессионалов;
2. Частично восстановлен учет за предыдущие периоды;
3. Кадровое делопроизводство полностью переведено на платформу 1С: 8.2 комплексная (ГО, производство);
4. Разработаны KPI для Коммерческой дирекции и Дирекции по продажам;
5. Описаны Бизнес процессы;
6. В результате переговоров достигнуты договоренности с ведущими учебными заведениями РФ по подготовке молодых специалистов для производства.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
июнь 2009  — июнь 2010
ООО "Фирма СПС", Москва, полная занятость
Подбор персонала в офис и на производство (Топ менеджеры, финансовый отдел, коммерческий департамент, ИТР, рабочие специальности);
Проведение собеседований, в т.ч структурированное, case интервью;
Составление тестов и кейсов для проведения собеседований;
Разработка регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, регламенты и пр.);
Адаптация персонала;
Подготовка, организация и проведение аттестации;
Разработка программы обучения, проведение индивидуального обучения персонала по продукту;
Бюджетирование, отчетность;
Причина поиска нового места работы - переезд.
Менеджер по подбору персонала
7 месяцев
апрель   — октябрь 2008
ГК Бородино, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала (в том числе региональный) среднего и высшего звена (ведение до 30-ти вакансий одновременно);
Согласование заявок на подбор персонала;
Разработка компетенций, описание профилей должностей для открытых вакансий;
Размещение информации о вакансиях в СМИ;
Проведение интервью, (в т.ч case интервью, по компетенциям), оценка кандидатов;
Аттестация, адаптация и обучение сотрудников;
Разработка организационных структур юридических лиц;
Участие в написании должностных инструкций;
Причина увольнения - сокращение штата.
Пит Босс казино
4 года 1 месяц
апрель 2004  — апрель 2008
Компания Джек Пот, Москва, полная занятость
Проведение собеседований (по компетенциям);
Разделение работы между сотрудниками и ее координация, регулирование взаимоотношений в коллективе;
Планирование и осуществление программ развития и обучения персонала
Организация и проведение аттестаций;
Информирование, консультирование и просвещение персонала по всем вопросам корпоративной политики и безопасности;
Сбор и анализ текущей информации, ведение статистики различных направлений;
Решение конфликтов между клиентами, клиентами и персоналом;
Взаимодействие со смежными службами компании.
Высшее образование
1998
Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"
Цветные металлы
Дневная/Очная форма обучения
Инженер - металлург
Курсы
2009
НОУ Арт
Менеджер по персоналу, 1С ЗиК 7.7
Москва
2007
Центр образования и развития (компания Джек Пот)
Цикл семинаров по управлению персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft office, 1С 7.7, 8.2, 8.3 (документооборот)