Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26308142
28 сентября 2016

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
26 лет (11 января 1991), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 4 года и 11 месяцев

апрель 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО "СМУ ИТС", г. Москва.

* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение личных карточек Т-2;
* оформление договоров гражданско-правового характера, соглашений об их расторжении;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* работа с ФМС;
* оформление листков нетрудоспособности;
* оформление дисциплинарных взысканий;
* составление штатного расписания и штатной расстановки;
* оформление командировок;
* составление приказов по основной деятельности;
* аудит и восстановление документов кадрового делопроизводства предыдущих периодов;
* работа с персональными данными работников;
* взаимодействие с бухгалтерией;
* подбор персонала всех уровней.

август 2014 — октябрь 2014
3 месяца

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Складовка", г. Москва.

* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение карточек Т-2;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* оформление приказов по личному составу;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* подбор персонала (составление текста вакансий и их размещение, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов);
* контроль адаптации новых сотрудников.

апрель 2014 — июнь 2014
3 месяца

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "ProfiStaff", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.

ноябрь 2012 — апрель 2014
1 год и 6 месяцев

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Pozitiv Staff", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда;
* написание для сайта статей по подбору персонала.

сентябрь 2011 — октябрь 2012
1 год и 2 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Формула успешного подбора", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.

Ключевые навыки
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Успешный опыт работы в рекрутинге, знание современных технологий подбора персонала, оценки кандидатов, опыт регионального подбора. Самостоятельное полное ведение проектов по закрытию вакансий.
Знание английского языка - pre-intermediate.
Училась

по 2014

Международная академия бизнеса и управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по управлению персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2011

Ставропольский региональный колледж вычислительной техники и электроники Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Специалист банковского дела. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

"Эффективный рекрутмент. Методы и приемы подбора персонала". , г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26308142 обновлено 28 сентября 2016, 14:55
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 26 лет (11 января 1991)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 4 года и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
1 год 10 месяцев
апрель 2015  — н.в.
ООО "СМУ ИТС", Москва
* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение личных карточек Т-2;
* оформление договоров гражданско-правового характера, соглашений об их расторжении;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* работа с ФМС;
* оформление листков нетрудоспособности;
* оформление дисциплинарных взысканий;
* составление штатного расписания и штатной расстановки;
* оформление командировок;
* составление приказов по основной деятельности;
* аудит и восстановление документов кадрового делопроизводства предыдущих периодов;
* работа с персональными данными работников;
* взаимодействие с бухгалтерией;
* подбор персонала всех уровней.
Специалист отдела кадров
3 месяца
август   — октябрь 2014
ООО "Складовка", Москва, полная занятость
* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение карточек Т-2;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* оформление приказов по личному составу;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* подбор персонала (составление текста вакансий и их размещение, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов);
* контроль адаптации новых сотрудников.
Консультант по подбору персонала
3 месяца
апрель   — июнь 2014
ООО "ProfiStaff", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.
Консультант по подбору персонала
1 год 6 месяцев
ноябрь 2012  — апрель 2014
ООО "Pozitiv Staff", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда;
* написание для сайта статей по подбору персонала.
Менеджер по подбору персонала
1 год 2 месяца
сентябрь 2011  — октябрь 2012
ООО "Формула успешного подбора", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.
Высшее образование
2014
Международная академия бизнеса и управления
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Менеджер по управлению персоналом
Среднее специальное образование
2011
Ставропольский региональный колледж вычислительной техники и электроники
Дневная/Очная форма обучения
Специалист банковского дела
Курсы
2013
"Эффективный рекрутмент. Методы и приемы подбора персонала"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Успешный опыт работы в рекрутинге, знание современных технологий подбора персонала, оценки кандидатов, опыт регионального подбора. Самостоятельное полное ведение проектов по закрытию вакансий.
Знание английского языка - pre-intermediate.