Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25834313
27 марта

Менеджер по персоналу / специалист по проведению проверок с использованием полиграфа

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (16 июня 1981), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 9 месяцев

январь 2015 — н.в.
2 года и 3 месяца

Эксперт по проведению психофизиологических исследований с использованием полиграфа

http://neopoligraf.ru http://reskript.ru/, г. Москва.

Скрининговые проверки при приеме на работу.
Периодические проверки персонала.
Проверки перед увольнением.
Ситуационные проверки.
Бытовые проверки (проверка домашнего персонала, проверка супругов на верность).

сентябрь 2014 — декабрь 2014
4 месяца

Менеджер по персоналу

Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", г. Москва.

Разработка KPI;
Адаптация;
Мониторинг рынка труда по ведущим Интернет – ресурсам, СМИ;
Составление профиля вакансии;
Публикация объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ;
Анализ резюме, проведение собеседований,
Поиск и подбор персонала на различные позиции;
Организация процедуры выхода нового сотрудника на работу;
Формирование и ведение базы данных кандидатов.

июль 2013 — август 2014
1 год и 2 месяца

Специалист HR

(Полная занятость)

Управляющий многопрофильный холдинг, г. Москва.

Организация подбора персонала в подразделения компании

сентябрь 2010 — июль 2013
2 года и 11 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Х5 «RetailGroup», г. Москва.

Организация полного цикла по работе с персоналом различного уровня Центрального филиала ЦО:
- составление профиля вакансии;
- публикация объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ;
- анализ резюме, проведение собеседований,
- поиск и подбор персонала на различные позиции;
- организация процедуры выхода нового сотрудника на работу;
- адаптация;
- мониторинг рынка труда по ведущим Интернет – ресурсам, СМИ;
- формирование и ведение базы кандидатов.

август 2009 — август 2010
1 год и 1 месяц

Ведущий менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ОАО «Альфа-банк», г. Москва.

- Мониторинг рынка труда;
- Анализ резюме
- Выборка;
- Размещение вакансий Компании в интернет-ресурсах и СМИ;
- Проведение телефонных интервью;
- Приглашение кандидатов на собеседование
- Встреча кандидатов и помощь в заполнении анкет;
- Подбор персонала на внутренние вакансии Компании;
- Взаимодействие с руководителями Блоков и Управлений;
- Массовый подбор: Операционный блок, Юридический Департамент, Автокредитование, Ипотека, Потребительское кредитование, Средний и Малый бизнес, Зарплатный проект, Розничный бизнес, Hard collection и т.д.
- Точечный подбор: Операционный блок, Юридический Департамент, Автокредитование, Ипотека, Потребительское кредитование, Средний и Малый бизнес, Зарплатный проект, Розничный бизнес, Корпоративно-Инвестиционный блок и т.д.
- Проведение собеседований;
- Организация встречи кандидата с руководителем;
- Мотивация кандидата и его ведение после одобрение его кандидатуры руководителем до момента оформления кандидата в штат банка.
- Опыт работы на основе телефонного интервью;
- Коучинг;
- Работа с базами данных;
работа с внутренними базами Дирекции Управления персоналом (Word, Excel, Argo)
- Работа по грейдам
- Ведение отчетности, статистики;
- Выполнение поручений Руководства Дирекции Управления и развития персонала;
- Работа на выставках, ярмарках вакансий;
- Обучение молодых специалистов; приглашение учебных вузов на возможность сотрудничества с банком
- Ведение студенческих практик и стажировок
- Полное взаимодействие с Отделом обучения
- Проведение прединтервью, ассесманты;
- Проведение презентации банка, вакансии;
- Оценка кандидатов по компетенциям
- Подбор ресечеров, их обучение

Достижения:
Приобретение опыта работы в более широкой специфике HR, а именно, это работа с разными вакансиями, в основе активная работа в сильно сжатые сроки с массовыми позициями, такими, как POS (кредитные специалисты), Call-center (телефонные операторы), Hard collection (взыскание долгов). Проведение прединтервью и ассесмантов. Работа со СМИ, договорами, самостоятельное взаимодействие. Выбор макетов и т.д., участие в выставках.

июнь 2008 — июнь 2009
1 год и 1 месяц

Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

ОАО НПО "Сатурн", г. Москва.

Руководство отделом по направлениям:
- адаптация персонала
- аттестация персонала
- бучение персонала
- кадровое делопроизводство и т.д.
- подбор персонала на позиции (top & middle management)

Достижения:

Приобретение руководящего опыта:
Контроль за работой персонала
Работа с большим количеством персонала, их мотивация, адаптация, оценка, коучинг и т.д.
Взаимодействие с TOP management, проведение переговоров, налаживание коммуникаций, планирование и анализ конструктивных и стратегических планов, контроль за их выполнением
Выполнение задач в четко установленные сроки.
Работа с большим кол-вом статистических данных, их анализ, работа с отчетностью, ее ведение и ее контроль.

Ключевые навыки
Повышение квалификации/курсы

2009 г. Тренинг "DISC" Эффективные коммуникации, ОАО"Альфа-банк"
2010 г. Тренинг «Командообразование», ОАО"Альфа-банк"
2012 г. Тренинг «Навыки подбора персонала», Х5 «RetailGroup»
2013 г. "HR-менеджмент", МГУ имени М. В. Ломоносова
2014 г. «Кадровое делопроизводство в современной организации», МГТУ им. К. Г. Разумовского
2015 г. «Исследование психофизиологии человека при производстве судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа», Центр специальных исследований и экспертиз.
Лицензия на проведение психофизиологических исследований и опросов с использованием полиграфа
Имею собственный полиграф
Учился

по 2003

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогика и психология. Специальность: Преподаватель психологии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25834313 обновлено 27 марта, 09:07
Менеджер по персоналу / специалист по проведению проверок с использованием полиграфа
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 35 лет (16 июня 1981)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 8 лет и 9 месяцев
2 года 3 месяца
январь 2015  — н.в.
http://neopoligraf.ru http://reskript.ru/, Москва
Эксперт по проведению психофизиологических исследований с использованием полиграфа
Скрининговые проверки при приеме на работу.
Периодические проверки персонала.
Проверки перед увольнением.
Ситуационные проверки.
Бытовые проверки (проверка домашнего персонала, проверка супругов на верность).
4 месяца
сентябрь   — декабрь 2014
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", Москва
Менеджер по персоналу
Разработка KPI;
Адаптация;
Мониторинг рынка труда по ведущим Интернет – ресурсам, СМИ;
Составление профиля вакансии;
Публикация объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ;
Анализ резюме, проведение собеседований,
Поиск и подбор персонала на различные позиции;
Организация процедуры выхода нового сотрудника на работу;
Формирование и ведение базы данных кандидатов.
1 год 2 месяца
июль 2013  — август 2014
Управляющий многопрофильный холдинг, Москва, полная занятость
Специалист HR
Организация подбора персонала в подразделения компании
2 года 11 месяцев
сентябрь 2010  — июль 2013
Х5 «RetailGroup», Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
Организация полного цикла по работе с персоналом различного уровня Центрального филиала ЦО:
- составление профиля вакансии;
- публикация объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ;
- анализ резюме, проведение собеседований,
- поиск и подбор персонала на различные позиции;
- организация процедуры выхода нового сотрудника на работу;
- адаптация;
- мониторинг рынка труда по ведущим Интернет – ресурсам, СМИ;
- формирование и ведение базы кандидатов.
1 год 1 месяц
август 2009  — август 2010
ОАО «Альфа-банк», Москва, полная занятость
Ведущий менеджер по подбору персонала
- Мониторинг рынка труда;
- Анализ резюме
- Выборка;
- Размещение вакансий Компании в интернет-ресурсах и СМИ;
- Проведение телефонных интервью;
- Приглашение кандидатов на собеседование
- Встреча кандидатов и помощь в заполнении анкет;
- Подбор персонала на внутренние вакансии Компании;
- Взаимодействие с руководителями Блоков и Управлений;
- Массовый подбор: Операционный блок, Юридический Департамент, Автокредитование, Ипотека, Потребительское кредитование, Средний и Малый бизнес, Зарплатный проект, Розничный бизнес, Hard collection и т.д.
- Точечный подбор: Операционный блок, Юридический Департамент, Автокредитование, Ипотека, Потребительское кредитование, Средний и Малый бизнес, Зарплатный проект, Розничный бизнес, Корпоративно-Инвестиционный блок и т.д.
- Проведение собеседований;
- Организация встречи кандидата с руководителем;
- Мотивация кандидата и его ведение после одобрение его кандидатуры руководителем до момента оформления кандидата в штат банка.
- Опыт работы на основе телефонного интервью;
- Коучинг;
- Работа с базами данных;
работа с внутренними базами Дирекции Управления персоналом (Word, Excel, Argo)
- Работа по грейдам
- Ведение отчетности, статистики;
- Выполнение поручений Руководства Дирекции Управления и развития персонала;
- Работа на выставках, ярмарках вакансий;
- Обучение молодых специалистов; приглашение учебных вузов на возможность сотрудничества с банком
- Ведение студенческих практик и стажировок
- Полное взаимодействие с Отделом обучения
- Проведение прединтервью, ассесманты;
- Проведение презентации банка, вакансии;
- Оценка кандидатов по компетенциям
- Подбор ресечеров, их обучение

Достижения:
Приобретение опыта работы в более широкой специфике HR, а именно, это работа с разными вакансиями, в основе активная работа в сильно сжатые сроки с массовыми позициями, такими, как POS (кредитные специалисты), Call-center (телефонные операторы), Hard collection (взыскание долгов). Проведение прединтервью и ассесмантов. Работа со СМИ, договорами, самостоятельное взаимодействие. Выбор макетов и т.д., участие в выставках.
1 год 1 месяц
июнь 2008  — июнь 2009
ОАО НПО "Сатурн", Москва, полная занятость
Начальник отдела персонала
Руководство отделом по направлениям:
- адаптация персонала
- аттестация персонала
- бучение персонала
- кадровое делопроизводство и т.д.
- подбор персонала на позиции (top & middle management)

Достижения:

Приобретение руководящего опыта:
Контроль за работой персонала
Работа с большим количеством персонала, их мотивация, адаптация, оценка, коучинг и т.д.
Взаимодействие с TOP management, проведение переговоров, налаживание коммуникаций, планирование и анализ конструктивных и стратегических планов, контроль за их выполнением
Выполнение задач в четко установленные сроки.
Работа с большим кол-вом статистических данных, их анализ, работа с отчетностью, ее ведение и ее контроль.
Высшее образование
2003
Московский педагогический государственный университет
Педагогика и психология
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель психологии
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Повышение квалификации/курсы

2009 г. Тренинг "DISC" Эффективные коммуникации, ОАО"Альфа-банк"
2010 г. Тренинг «Командообразование», ОАО"Альфа-банк"
2012 г. Тренинг «Навыки подбора персонала», Х5 «RetailGroup»
2013 г. "HR-менеджмент", МГУ имени М. В. Ломоносова
2014 г. «Кадровое делопроизводство в современной организации», МГТУ им. К. Г. Разумовского
2015 г. «Исследование психофизиологии человека при производстве судебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа», Центр специальных исследований и экспертиз.
Лицензия на проведение психофизиологических исследований и опросов с использованием полиграфа
Имею собственный полиграф