Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24635112
13 января

Менеджер по персоналу

90 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (9 июня 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 10 месяцев

февраль 2016 — июль 2016
6 месяцев

Менеджер по организационному развитию

(Полная занятость)

ООО СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД, г. Москва.

- подготовка проектов организационных структур;
- описание функционала подразделений и отдельных работников;
- администрирование системы КПЭ;
- разработка регламентов, положений и инструкций по описанию деятельности компании в области управления персоналом.

сентябрь 2013 — февраль 2016
2 года и 6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО Римера, г. Москва.

1. Организационное планирование:
- разработка методологии формирования организационных структур подразделений;
- анализ распределения ответственности функции между управляющей компанией и организациями;
- анализ функционала подразделений и должностей, выявление дублирования функций;
- анализ уровней управления и нормы управляемости;
- унификация наименований подразделений и должностей;
- участие в разработке, пересмотре организационных структур предприятий.
2. Администрирование системы КПЭ:
- разработка методологии по постановке и оценке КПЭ,
- организация постановки КПЭ на отчётный период,
- проведение мониторинга выполнения КПЭ,
- организация подведения итогов по результатам выполнения КПЭ.
3. Администрирование системы оценки компетенций для руководителей:
- участие в организации и проведении оценки компетенций,
- участие в формировании планов развития сотрудников,
4. Консультирование сотрудников по использованию электронного документооборота в системе Directum;
5. Методологическая помощь сотрудникам в разработке внутренних локальных нормативныхактов, стандартов, правил, процедур.
6. Расчет премий сотрудников.
7. Отчетность по численности и затратам на персонал

ноябрь 2003 — сентябрь 2013
9 лет и 11 месяцев

Ведущий специалист, Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО Юганскнефтегеофизика -Геофимп, ООО Юганскнефтегазгеофизика, г. Нефтеюганск.

Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени;
Ведение персонифицированного учета и оформление пенсий;
Планирование и организация профессионального обучения рабочих и повышения квалификации специалистов;
Создание кадрового резерва и работа с молодыми специалистами;
Формирование, текущая корректировка и исполнение бюджета затрат на персонал;
Подбор персонала всех уровней;
Учет персонала работающего во вредных условиях труда и организация и контроль прохождения периодического медицинского осмотра;
Формирование и подача документов на награждение работников правительственными, ведомственными и корпоративными знаками отличия в труде;
Организация оздоровления работников по программе ДМС;
Формирование ежемесячной отчетности, согласно утвержденному в ГК формату.

июнь 2001 — ноябрь 2003
2 года и 6 месяцев

Специалист по ведению кадрового делопроизводства и социальным вопросам

ООО ЦПУ - Нефтеюганск, г. Нефтеюганск.

Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени;
Организация и контроль проведения отдыха и оздоровления работников и их детей, взаимодействие со страховыми компаниями.
Формирование ежемесячной отчетности, согласно утвержденному в ГК формату.

август 1999 — июнь 2001
1 год и 11 месяцев

Инженер

НГДУ Майскнефть, г. Нефтеюганск.

Ежемесячный учет рабочего времени (составление табелей)

октябрь 1997 — август 1999
1 год и 11 месяцев

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

СП Юганскфракмастер, г. Нефтеюганск.

Ведение кадрового делопроизводства, отчетность по движению кадров, взаимодействие со страховой компанией

Ключевые навыки
Самостоятельность, ориентация на результат.
Пользователь ПК (Word, Excel,1С:УПП, Visio, PowerPoint).
Училась

по 2004

Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 1993

Тюменский государственный нефтегазовый университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Бурение нефтяных и газовых скважин. Специальность: Горный инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Эффективные методы мотивации персонала. Компания HR-Эксперт, г. Москва

2011

Новое в трудовом законодательстве. Институт профессионального кадровика, г. Москва

2007

Повышение квалификации для кадровиков. Учебный центр Дом науки и техники, г. Тюмень

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24635112 обновлено 13 января, 15:12
Менеджер по персоналу
90 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (9 июня 1971)
Замужем, есть дети
Москва
Опыт работы 18 лет и 10 месяцев
Менеджер по организационному развитию
6 месяцев
февраль   — июль 2016
ООО СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД, Москва, полная занятость
- подготовка проектов организационных структур;
- описание функционала подразделений и отдельных работников;
- администрирование системы КПЭ;
- разработка регламентов, положений и инструкций по описанию деятельности компании в области управления персоналом.
Менеджер по персоналу
2 года 6 месяцев
сентябрь 2013  — февраль 2016
ЗАО Римера, Москва, полная занятость
1. Организационное планирование:
- разработка методологии формирования организационных структур подразделений;
- анализ распределения ответственности функции между управляющей компанией и организациями;
- анализ функционала подразделений и должностей, выявление дублирования функций;
- анализ уровней управления и нормы управляемости;
- унификация наименований подразделений и должностей;
- участие в разработке, пересмотре организационных структур предприятий.
2. Администрирование системы КПЭ:
- разработка методологии по постановке и оценке КПЭ,
- организация постановки КПЭ на отчётный период,
- проведение мониторинга выполнения КПЭ,
- организация подведения итогов по результатам выполнения КПЭ.
3. Администрирование системы оценки компетенций для руководителей:
- участие в организации и проведении оценки компетенций,
- участие в формировании планов развития сотрудников,
4. Консультирование сотрудников по использованию электронного документооборота в системе Directum;
5. Методологическая помощь сотрудникам в разработке внутренних локальных нормативныхактов, стандартов, правил, процедур.
6. Расчет премий сотрудников.
7. Отчетность по численности и затратам на персонал
Ведущий специалист, Начальник отдела по работе с персоналом
9 лет 11 месяцев
ноябрь 2003  — сентябрь 2013
ООО Юганскнефтегеофизика -Геофимп, ООО Юганскнефтегазгеофизика, Нефтеюганск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени;
Ведение персонифицированного учета и оформление пенсий;
Планирование и организация профессионального обучения рабочих и повышения квалификации специалистов;
Создание кадрового резерва и работа с молодыми специалистами;
Формирование, текущая корректировка и исполнение бюджета затрат на персонал;
Подбор персонала всех уровней;
Учет персонала работающего во вредных условиях труда и организация и контроль прохождения периодического медицинского осмотра;
Формирование и подача документов на награждение работников правительственными, ведомственными и корпоративными знаками отличия в труде;
Организация оздоровления работников по программе ДМС;
Формирование ежемесячной отчетности, согласно утвержденному в ГК формату.
Специалист по ведению кадрового делопроизводства и социальным вопросам
2 года 6 месяцев
июнь 2001  — ноябрь 2003
ООО ЦПУ - Нефтеюганск, Нефтеюганск
Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени;
Организация и контроль проведения отдыха и оздоровления работников и их детей, взаимодействие со страховыми компаниями.
Формирование ежемесячной отчетности, согласно утвержденному в ГК формату.
Инженер
1 год 11 месяцев
август 1999  — июнь 2001
НГДУ Майскнефть, Нефтеюганск
Ежемесячный учет рабочего времени (составление табелей)
Инспектор по кадрам
1 год 11 месяцев
октябрь 1997  — август 1999
СП Юганскфракмастер, Нефтеюганск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства, отчетность по движению кадров, взаимодействие со страховой компанией
Высшее образование
2004
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
1993
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Бурение нефтяных и газовых скважин
Дневная/Очная форма обучения
Горный инженер
Курсы
2012
Компания HR-Эксперт
Эффективные методы мотивации персонала
Москва
2011
Институт профессионального кадровика
Новое в трудовом законодательстве
Москва
2007
Учебный центр Дом науки и техники
Повышение квалификации для кадровиков
Тюмень
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Самостоятельность, ориентация на результат.
Пользователь ПК (Word, Excel,1С:УПП, Visio, PowerPoint).