Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23774588
29 августа

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
27 лет (15 мая 1989), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Коломенская
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 3 месяца

март 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Ведущий специалист отдела развития кадрового потенциала и повышения вовлечённости

(Полная занятость)

АО "ТВЭЛ", г. Москва.

Организация оценки персонала в рамках управления эффективностью деятельности (360 градусов, ассессмент);
Работа по проектам:
1. HR бренд
2. Менторинг, Наставничество
3. Выявление и сохранение уникальных знаний в отрасли
5. Корпоративная этика (Разработка Кодекса этики, создание Совета по этике)
6. Развитие кадрового резерва
7. Преемственность
8. Работа с молодежью (Дни карьеры)
9. Антикоррупционное просвещение
10. Институт внутренних тренеров
Участие в других PR/HR-проектах:
1. Вовлеченность
2. Управление талантами
3. Внутренние коммуникации
4. Работа с ценностями отрасли
5. Организация внутрикорпоративных мероприятий

ноябрь 2013 — февраль 2015
1 год и 4 месяца

Менеджер по обучению

(Полная занятость)

ЗАО "КЭС", г. Москва.

В рамках подбора персонала:
1. Активный поиск соискателей
2. Подбор персонала (линейный персонал, средний и высший менеджмент)
3. Размещение вакансий в различных источниках
4. Поиск, отбор и анализ резюме
5. Поиск альтернативных источников подбора
6. Разработка и внедрение системы адаптации

В рамках развития персонала:
1. Управление процессом обучения (внешнее, внутреннее): выявление потребности, договорная, административная работа (SAP), оценка эффективности
2. Формирование и исполнение бюджета обучения
3. Разработка обучающих программ и материалов, в т.ч. методических материалов для самостоятельного обучения. Разработка кейсов и тестов для закрепления знаний
4. Организация корпоративных развивающих мероприятий и сессий топ-менеджмента (ежемесячно): выбор площадки проведения, бронирование залов, размещения, питания, прибытие – отправление участников, подготовка раздаточных материалов
5. Подготовка тендерной документации для проведения конкурсных процедур
6. Взаимодействие с провайдерами по вопросам сотрудничества; подготовка аналитической сводной информации
7. Разработка и утверждение внутренних нормативных документов (Положение по обучению работников компании/филиалов, Положение и регламент по проведению конкурсов профессионального мастерства оперативного персонала)
Внедрение системы электронного обучения Участие в других HR-проектах (Вовлеченность, Управление талантами, Внутренние коммуникации)
8. Внедрение дистанционного обучения работников

Организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2010 — ноябрь 2013
3 года и 3 месяца

Эксперт отдела по договорной работе и закупочной деятельности

(Полная занятость)

Филиал ОАО «РусГидро» - «КорУнГ», г. Москва.

В рамках подбора персонала:
1. Поиск и подбор персонала;
2. Координация работы по найму сотрудников (документационное сопровождение);
3. Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала;

В рамках обучения персонала:
1. Планирование, организация и анализ эффективности обучения сотрудников компании
2. Составление договоров на обучение, ученических договоров
3. Реализация процесса бюджетирования по направлению
4. Составление плана обучения
5. Проведение оценок эффективности обучения
6. Составление итоговых отчетов по итогам проведенного обучения
7. Работа с филиалами Компании в части обучения, подбора персонала (19 филиалов).
8. Контроль планирования и исполнения бюджетов филиалов, ДЗО, ВЗО Общества
9. Выявление и расчет потребности в открытии учебных групп
10. Взаимодействие с учебными центрами дополнительного профессионального образования, высшего и среднего профессионального образования
11. Подбор образовательных учреждений в соответствии с запросами организации
12. Ведение отчетности и оценка эффективности процесса обучения
13. Подготовка технических заданий на проведение конкурентных процедур на оказание образовательных услуг
14. Организация контроля качества оказания образовательных услуг
15. Формирование и ведение электронной базы данных по обучению персонала
16. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам обучения персонала

октябрь 2009 — сентябрь 2010
1 год

Старший лаборант кафедры

Московский государственный индустриальный университет, г. Москва.

Подготовка наглядных пособий для лекций и практических занятий
Обеспечение кафедры расписанием занятий
Составление отчетов кафедры
Ведение делопроизводства на кафедре

Ключевые навыки
Организация учебного процесса Деловая коммуникация Деловая переписка Составление договоров 1С: Управление персоналом Разработка регламентов Консультант плюс Управление бюджетом Планирование SAP HR Трудовой кодекс РФ SAP 1С: Документооборот Электронный документооборот Договорная работа Обучение и развитие Делопроизводство Формирование бюджета MS PowerPoint Подготовка презентаций Внутренние коммуникации Управление талантами Разработка и внедрение политик и процедур Организация презентаций Ведение переговоров Организаторские навыки Организация мероприятий Организация совещаний Обучение персонала 1С: Предприятие 8
Училась

по 2013

Московский государственный индустриальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Гражданско-правовая. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23774588 обновлено 29 августа, 13:49
Менеджер по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 27 лет (15 мая 1989)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Коломенская)
Опыт работы 7 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела развития кадрового потенциала и повышения вовлечённости
1 год 10 месяцев
март 2015  — н.в.
АО "ТВЭЛ", Москва, полная занятость
Организация оценки персонала в рамках управления эффективностью деятельности (360 градусов, ассессмент);
Работа по проектам:
1. HR бренд
2. Менторинг, Наставничество
3. Выявление и сохранение уникальных знаний в отрасли
5. Корпоративная этика (Разработка Кодекса этики, создание Совета по этике)
6. Развитие кадрового резерва
7. Преемственность
8. Работа с молодежью (Дни карьеры)
9. Антикоррупционное просвещение
10. Институт внутренних тренеров
Участие в других PR/HR-проектах:
1. Вовлеченность
2. Управление талантами
3. Внутренние коммуникации
4. Работа с ценностями отрасли
5. Организация внутрикорпоративных мероприятий
Менеджер по обучению
1 год 4 месяца
ноябрь 2013  — февраль 2015
ЗАО "КЭС", Москва, полная занятость
В рамках подбора персонала:
1. Активный поиск соискателей
2. Подбор персонала (линейный персонал, средний и высший менеджмент)
3. Размещение вакансий в различных источниках
4. Поиск, отбор и анализ резюме
5. Поиск альтернативных источников подбора
6. Разработка и внедрение системы адаптации

В рамках развития персонала:
1. Управление процессом обучения (внешнее, внутреннее): выявление потребности, договорная, административная работа (SAP), оценка эффективности
2. Формирование и исполнение бюджета обучения
3. Разработка обучающих программ и материалов, в т.ч. методических материалов для самостоятельного обучения. Разработка кейсов и тестов для закрепления знаний
4. Организация корпоративных развивающих мероприятий и сессий топ-менеджмента (ежемесячно): выбор площадки проведения, бронирование залов, размещения, питания, прибытие – отправление участников, подготовка раздаточных материалов
5. Подготовка тендерной документации для проведения конкурсных процедур
6. Взаимодействие с провайдерами по вопросам сотрудничества; подготовка аналитической сводной информации
7. Разработка и утверждение внутренних нормативных документов (Положение по обучению работников компании/филиалов, Положение и регламент по проведению конкурсов профессионального мастерства оперативного персонала)
Внедрение системы электронного обучения Участие в других HR-проектах (Вовлеченность, Управление талантами, Внутренние коммуникации)
8. Внедрение дистанционного обучения работников

Организация корпоративных мероприятий.
Эксперт отдела по договорной работе и закупочной деятельности
3 года 3 месяца
сентябрь 2010  — ноябрь 2013
Филиал ОАО «РусГидро» - «КорУнГ», Москва, полная занятость
В рамках подбора персонала:
1. Поиск и подбор персонала;
2. Координация работы по найму сотрудников (документационное сопровождение);
3. Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала;

В рамках обучения персонала:
1. Планирование, организация и анализ эффективности обучения сотрудников компании
2. Составление договоров на обучение, ученических договоров
3. Реализация процесса бюджетирования по направлению
4. Составление плана обучения
5. Проведение оценок эффективности обучения
6. Составление итоговых отчетов по итогам проведенного обучения
7. Работа с филиалами Компании в части обучения, подбора персонала (19 филиалов).
8. Контроль планирования и исполнения бюджетов филиалов, ДЗО, ВЗО Общества
9. Выявление и расчет потребности в открытии учебных групп
10. Взаимодействие с учебными центрами дополнительного профессионального образования, высшего и среднего профессионального образования
11. Подбор образовательных учреждений в соответствии с запросами организации
12. Ведение отчетности и оценка эффективности процесса обучения
13. Подготовка технических заданий на проведение конкурентных процедур на оказание образовательных услуг
14. Организация контроля качества оказания образовательных услуг
15. Формирование и ведение электронной базы данных по обучению персонала
16. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам обучения персонала
Старший лаборант кафедры
1 год
октябрь 2009  — сентябрь 2010
Московский государственный индустриальный университет, Москва
Подготовка наглядных пособий для лекций и практических занятий
Обеспечение кафедры расписанием занятий
Составление отчетов кафедры
Ведение делопроизводства на кафедре
Высшее образование
2013
Московский государственный индустриальный университет
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Гражданско-правовая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Организация учебного процесса Деловая коммуникация Деловая переписка Составление договоров 1С: Управление персоналом Разработка регламентов Консультант плюс Управление бюджетом Планирование SAP HR Трудовой кодекс РФ SAP 1С: Документооборот Электронный документооборот Договорная работа Обучение и развитие Делопроизводство Формирование бюджета MS PowerPoint Подготовка презентаций Внутренние коммуникации Управление талантами Разработка и внедрение политик и процедур Организация презентаций Ведение переговоров Организаторские навыки Организация мероприятий Организация совещаний Обучение персонала 1С: Предприятие 8