Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23697082
16 сентября 2016

Менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
45 лет (15 мая 1971), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 8 месяцев

март 2009 — н.в.
7 лет и 11 месяцев

Управляющий

(Полная занятость)

ООО, г. Москва.

Развитие компании c "0" (продажи, новые направления)
- разработка структуры модели с учетом специфики проекта, проведение расчетов,
- подбор персонала. Кадровое делопроизводство (ведение трудовых книжек, оформление договоров подряда, контрактная система, ведение штатного расписания). Разработка различных схем мотивации персонала.
- разработка стратегии компании,
- организация маркетинговых исследований
- реформированию процессов управления, реорганизация;
- подбор помещения
- подбор, закупка оборудования,
- нестандартные проекты, проекты франчайзинга
- ведение всей хозяйственной деятельности компании

апрель 2004 — декабрь 2008
4 года и 9 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Стратегическое планирование (формирование кадровой стратегии предприятия)
Реструктуризация департамента и HR -бизнес– процессов (взаимодействия между различными структурами холдинга, написание и разработка программ для взаимодействия структурных подразделений внутри холдинга).
Анализ рынка труда и прогнозирование изменений на рынке.
Планирование и внедрение HR – проектов (проекты по: массовому привлечению персонала, сложных и специфичных топовых позиций, hh, start – up команд при открытии новых подразделений, формирование кадрового резерва, мотивации и сохранении персонала, подготовка к KPI).
Разработка внутренней регламентирующей документации кадровой службы (штатного расписания, должностных инструкций, положения о неразглашении персональных данных, положение о неразглашении коммерческой тайны, ПВТР, положение о заработной плате, трудовых договоров и изменении к ним). Контроль учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2., приказов и распоряжений по личному составу: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска. Ведение управленческого штатного расписания. Ведение внутреннего корпоративного сайта. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников холдинга. Вопросы корпоративной культуры.

Училась

по 1995

Московский городской педагогический университет , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Географический. Специальность: Учитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2003

«Современные технологии управления трудовыми ресурсами»... Академический центр новых знаний и технологий при Российской Академии государственной службы при Президенте РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23697082 обновлено 16 сентября 2016, 10:35
Менеджер по персоналу
По договоренности
Женщина, 45 лет (15 мая 1971)
Не замужем, есть дети
Москва
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Управляющий
7 лет 11 месяцев
март 2009  — н.в.
ООО, Москва, полная занятость
Развитие компании c "0" (продажи, новые направления)
- разработка структуры модели с учетом специфики проекта, проведение расчетов,
- подбор персонала. Кадровое делопроизводство (ведение трудовых книжек, оформление договоров подряда, контрактная система, ведение штатного расписания). Разработка различных схем мотивации персонала.
- разработка стратегии компании,
- организация маркетинговых исследований
- реформированию процессов управления, реорганизация;
- подбор помещения
- подбор, закупка оборудования,
- нестандартные проекты, проекты франчайзинга
- ведение всей хозяйственной деятельности компании
Руководитель отдела персонала
4 года 9 месяцев
апрель 2004  — декабрь 2008
полная занятость
Стратегическое планирование (формирование кадровой стратегии предприятия)
Реструктуризация департамента и HR -бизнес– процессов (взаимодействия между различными структурами холдинга, написание и разработка программ для взаимодействия структурных подразделений внутри холдинга).
Анализ рынка труда и прогнозирование изменений на рынке.
Планирование и внедрение HR – проектов (проекты по: массовому привлечению персонала, сложных и специфичных топовых позиций, hh, start – up команд при открытии новых подразделений, формирование кадрового резерва, мотивации и сохранении персонала, подготовка к KPI).
Разработка внутренней регламентирующей документации кадровой службы (штатного расписания, должностных инструкций, положения о неразглашении персональных данных, положение о неразглашении коммерческой тайны, ПВТР, положение о заработной плате, трудовых договоров и изменении к ним). Контроль учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2., приказов и распоряжений по личному составу: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска. Ведение управленческого штатного расписания. Ведение внутреннего корпоративного сайта. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников холдинга. Вопросы корпоративной культуры.
Высшее образование
1995
Московский городской педагогический университет
Географический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель
Курсы
2003
Академический центр новых знаний и технологий при Российской Академии государственной службы при Президенте РФ
«Современные технологии управления трудовыми ресурсами»..
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B