Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23259963
16 ноября 2016

Менеджер по персоналу

55 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (12 января 1980), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Свиблово
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 11 месяцев

сентябрь 2013 — н.в.
3 года и 5 месяцев

Главный специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО НПО "ПроектИнжиниринг", г. Москва.

Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участие в разработке и составлении должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР и.т.п. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о спец. (льготном) стаже работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров.

декабрь 2012 — август 2013
9 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Трансинжпроект", г. Москва.

Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участие в разработке и составлении должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР и.т.п. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о спец. (льготном) стаже работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров. Предоставление отчетности в ОМС, ВУС.

ноябрь 2010 — октябрь 2011
1 год

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО "ИК ГАРАНТ КАПИТАЛ", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава компании в 1С.8, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подсчет трудового стажа, оформление листков нетрудоспособности. Предоставление информации в ПФР, оформление свидетельства пенсионного страхования. Работа с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры", 1С ЗиК 7.7., 1С ЗиК 8.1., 1С ЗиК 8.2. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам. Составление отчетности по своему направлению и по запросу руководителя. Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с нанимающимися на работу.

июль 2009 — ноябрь 2010
1 год и 5 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Внуково-Карго", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Ведение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих, организация их стажировки. Проведение аттестации работников предприятия. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Работа с использованием авоматизированных подсистем "АСУ-кадры". Систематическое проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела.

октябрь 2007 — июль 2009
1 год и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО ППП "Мост-Реконструкция", г. Киров (Кировская область).

Должностные обязанности и достижения:
Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Ведение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих, организация их стажировки. Проведение аттестации работников предприятия. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Работа с использованием авоматизированных подсистем "АСУ-кадры". Систематическое проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела.

февраль 2005 — октябрь 2007
2 года и 9 месяцев

Специалист по управлению персоналом

(Полная занятость)

Лянгасовкая дистанция сигнализации, централизации и блокировки Кировского отделения Горьковской желе, г. Киров (Кировская область).

Должностные обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Подготовка документов для сдачи в архив. Составление установленной отчетности на предприятии.

Ключевые навыки
Уверенный пользователь компьютера
Свободное владение программами СБиС, "АСУ-кадры", 1С зарплата кадры 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2.

Компьютерные навыки:
Свободное владение программами СБиС, "АСУ-кадры", 1С зарплата кадры 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2.
Училась

по 2004

Кировский филиал Московской финансово-юридической академии Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ответственная, коммуникабельная, доброжелательна, тактична, исполнительна, дисциплинированна, легко обучаема.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23259963 обновлено 16 ноября 2016, 13:28
Менеджер по персоналу
55 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (12 января 1980)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва (м. Свиблово)
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела кадров
3 года 5 месяцев
сентябрь 2013  — н.в.
ЗАО НПО "ПроектИнжиниринг", Москва, полная занятость
Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участие в разработке и составлении должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР и.т.п. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о спец. (льготном) стаже работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров.
Начальник отдела кадров
9 месяцев
декабрь 2012  — август 2013
ООО "Трансинжпроект", Москва, полная занятость
Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участие в разработке и составлении должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР и.т.п. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о спец. (льготном) стаже работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров. Предоставление отчетности в ОМС, ВУС.
Специалист по кадрам
1 год
ноябрь 2010  — октябрь 2011
ООО "ИК ГАРАНТ КАПИТАЛ", Москва, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава компании в 1С.8, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подсчет трудового стажа, оформление листков нетрудоспособности. Предоставление информации в ПФР, оформление свидетельства пенсионного страхования. Работа с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры", 1С ЗиК 7.7., 1С ЗиК 8.1., 1С ЗиК 8.2. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам. Составление отчетности по своему направлению и по запросу руководителя. Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с нанимающимися на работу.
Менеджер по персоналу
1 год 5 месяцев
июль 2009  — ноябрь 2010
ООО "Внуково-Карго", Москва, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Ведение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих, организация их стажировки. Проведение аттестации работников предприятия. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Работа с использованием авоматизированных подсистем "АСУ-кадры". Систематическое проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела.
Начальник отдела кадров
1 год 10 месяцев
октябрь 2007  — июль 2009
ООО ППП "Мост-Реконструкция", Киров (Кировская область), полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Ведение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих, организация их стажировки. Проведение аттестации работников предприятия. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Работа с использованием авоматизированных подсистем "АСУ-кадры". Систематическое проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела.
Специалист по управлению персоналом
2 года 9 месяцев
февраль 2005  — октябрь 2007
Лянгасовкая дистанция сигнализации, централизации и блокировки Кировского отделения Горьковской желе, Киров (Кировская область), полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление информации в ПФР о специальном (льготном) стаже на работников, работающих во вредных условиях труда. Изучение текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Подготовка документов для сдачи в архив. Составление установленной отчетности на предприятии.
Высшее образование
2004
Кировский филиал Московской финансово-юридической академии
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера
Свободное владение программами СБиС, "АСУ-кадры", 1С зарплата кадры 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2.

Компьютерные навыки:
Свободное владение программами СБиС, "АСУ-кадры", 1С зарплата кадры 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2.
Дополнительные сведения
Ответственная, коммуникабельная, доброжелательна, тактична, исполнительна, дисциплинированна, легко обучаема.