Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22809806
19 августа

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (6 июля 1979), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Хорошево-Мневники, м. Сокол, м. Полежаевская, м. Октябрьское поле
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 4 месяца

ноябрь 2013 — октябрь 2015
2 года

Специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

Берлин- Хеми, г. Москва.

Подбор персонала: офисный, региональный, массовый подбор. Статистика вакансий, отчетность. Проведение Exit- интервью; анкетирование сотрудников, выявление истинных причин увольнения. Статистика увольнения. Взаимодействие с региональными менеджерами. Участие в региональных собраниях. Размещение вакансий на сайтах. Сотрудничество с кадровыми агентствами. Сопровождение договоров. Ежемесячная отчетность по подбору.

август 2009 — март 2013
3 года и 8 месяцев

Специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО Актавис, г. Москва.

- прямой рекрутмент по поиску медицинских представителей в Москве и регионах. Проведение очных собеседований, а так же телефонных интервью и по Skype
- подбор менеджеров среднего звена регионального отдела продаж; территориальные супервайзеры, региональные менеджеры и пр.
- успешное закрытие вакансий в отделах: IT, PR, финансовый, продажи, логистика, медицинский, административный
- оперативный подбор временных сотрудников
- организация деловых командировок директора по персоналу, подготовка пула кандидатов
для проведения финальных интервью в регионах
- личные командировки в пределах РФ с целью закрытия наиболее проблемных вакансий
- участие в собраниях с руководителями бизнес подразделений по оптимизации подбора персонала
- успешное ведение проекта бизнес подразделения ОТС по подбору консультантов в аптеки г. Москвы
- подготовка Job offer, сопровождение сотрудника при оформлении на работу, ведение отчетности
- взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение переговоров, заключение договоров. Ведение бухгалтерской документации. Параллельное сотрудничество с 5-7 кадровыми агентствами, взаимодействие со всеми консультантами кадровых агентств в единственном лице. Решение спорных вопросов между кадровыми агентствами, предотвращение конфликтных ситуаций
- ведение программ ДМС, НС и ОМС для всех сотрудников компании. Проведение тендера среди страховых компаний, ведение переговоров со страховщиками, заключение договоров, ведение всей документации, бухгалтерии. Решение конфликтных ситуаций с медицинскими учреждениями (в рамках корпоративных программ). Разработка новым программ ДМС, для новых сотрудников компании. Support всех сотрудников компании по вопросам страхования
- ведение программы аттестации сотрудников по окончанию испытательного срока.

ноябрь 2006 — июль 2009
2 года и 9 месяцев

Ассистент по подбору персонал

(Полная занятость)

ООО Русфинанс (Societe Generale Group), г. Москва.

- проведение массовых и индивидуальных собеседований на позиции: оператор колл-центра (численность департамента 600 человек), кредитные специалисты (по работе в торговых точках), специалисты по автокредитованию (по работе в автосалонах), операторы ПК, коллекторы (региональные сотрудники)
- прием входящих звонков по телефону, консультирование соискателей по вакансиям
массового подбора персонала
- рассмотрение и анализ резюме кандидатов, ведение отчетности
- исходящие звонки, презентация вакансий, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
- участие в ярмарках вакансий/ семинарах для HR специалистов
- ежедневное ведение/обновление статистических данных по рекрутменту
- взаимодействие с управлением обучения и развития персонала, решение рабочих
вопросов
- размещение и редактирование вакансий на рабочих сайтах, взаимодействие с администраторами сайтов по вопросам оптимизации размещения вакансий, продуктивности работы сайтов
- участие в корпоративных проектах Societe Generale Group, проводимых управлением по
подбору персонала: GESOP/Международная программа покупки акций компании, Induction Day

сентябрь 2003 — декабрь 2005
2 года и 4 месяца

Менеджер по работе с клиентами

(Полная занятость)

ЗАО "Бегун", г. Москва.

- ведение переговоров по телефону, e-mail, ICQ
- заключение контрактов
- разработка и ведение рекламных кампаний
- работа с сопроводительной документацией

сентябрь 2000 — март 2003
2 года и 7 месяцев

Менеджер по рекламе

ЗАО Ларикс, г. Москва.

- поиск и консультирование клиентов
- проведение переговоров с выездом в офис к рекламодателю
- заключение договоров
- участие в подготовке информационно-справочных изданий
Вела проект Министерства Стройкомплекса МО, в обязанности входило:
- ведение переговоров с управленческим персоналом строительных организаций, подписание договоров
- участие в подготовке видео сюжетов телепередачи «Строим вместе» ТРВК «3 канал» (весь процесс: сбор съемочной группы, организации съемок, озвучка, монтаж и т.д.)
- подбор персонала
- делопроизводство и первичная бухгалтерия

Ключевые навыки
Умение работать в интенсивном режиме на протяжении длительного времени, одновременное выполнение разных задач, достижение поставленных целей в короткие сроки, оптимизация рабочего процесса, отчетности, сочетание исполнительности и организаторских качеств, гибкость, умение находить общий язык с людьми и оптимальные пути решения всех рабочих вопросов.

Компьютерные навыки:
Работа в среде Windows (Word, Ехсеl, Power Point), Internet, электронная почта, программа 1С и прочие.
Училась

по 2006

Институт психологии и педагогики , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Практическая психология. Специальность: Практический психолог. Преподаватель психологии.. Форма обучения: Вечерняя.

по 1999

Педагогический колледж № 9 Арбат Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Преподаватель начальных классов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting. Школа бизнеса SRC, г. Москва

2008

Интервью по компетенциям. Assessment & Consultant Ltd, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Коммуникабельность, целеустремленность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, креативность, предприимчивость, организаторские способности, стремление к развитию, самосовершенствование.

ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ
Горнолыжный спорт, латиноамериканские танцы, аквааэробика, путешествия.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22809806 обновлено 19 августа, 09:12
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (6 июля 1979)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Хорошево-Мневники (м. Сокол, м. Полежаевская, м. Октябрьское поле)
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
Специалист по подбору персонала
2 года
ноябрь 2013 — октябрь 2015
Берлин- Хеми, Москва, полная занятость
Подбор персонала: офисный, региональный, массовый подбор. Статистика вакансий, отчетность. Проведение Exit- интервью; анкетирование сотрудников, выявление истинных причин увольнения. Статистика увольнения. Взаимодействие с региональными менеджерами. Участие в региональных собраниях. Размещение вакансий на сайтах. Сотрудничество с кадровыми агентствами. Сопровождение договоров. Ежемесячная отчетность по подбору.
Специалист по подбору персонала
3 года 8 месяцев
август 2009 — март 2013
ООО Актавис, Москва, полная занятость
- прямой рекрутмент по поиску медицинских представителей в Москве и регионах. Проведение очных собеседований, а так же телефонных интервью и по Skype
- подбор менеджеров среднего звена регионального отдела продаж; территориальные супервайзеры, региональные менеджеры и пр.
- успешное закрытие вакансий в отделах: IT, PR, финансовый, продажи, логистика, медицинский, административный
- оперативный подбор временных сотрудников
- организация деловых командировок директора по персоналу, подготовка пула кандидатов
для проведения финальных интервью в регионах
- личные командировки в пределах РФ с целью закрытия наиболее проблемных вакансий
- участие в собраниях с руководителями бизнес подразделений по оптимизации подбора персонала
- успешное ведение проекта бизнес подразделения ОТС по подбору консультантов в аптеки г. Москвы
- подготовка Job offer, сопровождение сотрудника при оформлении на работу, ведение отчетности
- взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение переговоров, заключение договоров. Ведение бухгалтерской документации. Параллельное сотрудничество с 5-7 кадровыми агентствами, взаимодействие со всеми консультантами кадровых агентств в единственном лице. Решение спорных вопросов между кадровыми агентствами, предотвращение конфликтных ситуаций
- ведение программ ДМС, НС и ОМС для всех сотрудников компании. Проведение тендера среди страховых компаний, ведение переговоров со страховщиками, заключение договоров, ведение всей документации, бухгалтерии. Решение конфликтных ситуаций с медицинскими учреждениями (в рамках корпоративных программ). Разработка новым программ ДМС, для новых сотрудников компании. Support всех сотрудников компании по вопросам страхования
- ведение программы аттестации сотрудников по окончанию испытательного срока.
Ассистент по подбору персонал
2 года 9 месяцев
ноябрь 2006 — июль 2009
ООО Русфинанс (Societe Generale Group), Москва, полная занятость
- проведение массовых и индивидуальных собеседований на позиции: оператор колл-центра (численность департамента 600 человек), кредитные специалисты (по работе в торговых точках), специалисты по автокредитованию (по работе в автосалонах), операторы ПК, коллекторы (региональные сотрудники)
- прием входящих звонков по телефону, консультирование соискателей по вакансиям
массового подбора персонала
- рассмотрение и анализ резюме кандидатов, ведение отчетности
- исходящие звонки, презентация вакансий, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
- участие в ярмарках вакансий/ семинарах для HR специалистов
- ежедневное ведение/обновление статистических данных по рекрутменту
- взаимодействие с управлением обучения и развития персонала, решение рабочих
вопросов
- размещение и редактирование вакансий на рабочих сайтах, взаимодействие с администраторами сайтов по вопросам оптимизации размещения вакансий, продуктивности работы сайтов
- участие в корпоративных проектах Societe Generale Group, проводимых управлением по
подбору персонала: GESOP/Международная программа покупки акций компании, Induction Day
Менеджер по работе с клиентами
2 года 4 месяца
сентябрь 2003 — декабрь 2005
ЗАО "Бегун", Москва, полная занятость
- ведение переговоров по телефону, e-mail, ICQ
- заключение контрактов
- разработка и ведение рекламных кампаний
- работа с сопроводительной документацией
Менеджер по рекламе
2 года 7 месяцев
сентябрь 2000 — март 2003
ЗАО Ларикс, Москва
- поиск и консультирование клиентов
- проведение переговоров с выездом в офис к рекламодателю
- заключение договоров
- участие в подготовке информационно-справочных изданий
Вела проект Министерства Стройкомплекса МО, в обязанности входило:
- ведение переговоров с управленческим персоналом строительных организаций, подписание договоров
- участие в подготовке видео сюжетов телепередачи «Строим вместе» ТРВК «3 канал» (весь процесс: сбор съемочной группы, организации съемок, озвучка, монтаж и т.д.)
- подбор персонала
- делопроизводство и первичная бухгалтерия
Высшее образование
2006
Институт психологии и педагогики
Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Практический психолог. Преподаватель психологии.
Среднее специальное образование
1999
Педагогический колледж № 9 Арбат
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель начальных классов
Курсы
2010
Школа бизнеса SRC
Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting
Москва
2008
Assessment & Consultant Ltd
Интервью по компетенциям
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение работать в интенсивном режиме на протяжении длительного времени, одновременное выполнение разных задач, достижение поставленных целей в короткие сроки, оптимизация рабочего процесса, отчетности, сочетание исполнительности и организаторских качеств, гибкость, умение находить общий язык с людьми и оптимальные пути решения всех рабочих вопросов.

Компьютерные навыки:
Работа в среде Windows (Word, Ехсеl, Power Point), Internet, электронная почта, программа 1С и прочие.
Дополнительные сведения
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Коммуникабельность, целеустремленность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, креативность, предприимчивость, организаторские способности, стремление к развитию, самосовершенствование.

ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ
Горнолыжный спорт, латиноамериканские танцы, аквааэробика, путешествия.