Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22791395
25 февраля

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (20 августа 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Комсомольская, м. ВДНХ
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 20 лет и 10 месяцев

март 2013 — н.в.
4 года

Ведущий специалист по кадрам

(Полная занятость)

Проектно-инжиниринговая компания, г. Москва.

Поиск и отбор персонала на инженерные, офисные, рабочие и другие вакансии.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА (ПВТР, ДИ, Положения об отделах, распорядительные документы); кадровый аудит; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.

июль 2008 — март 2013
4 года и 9 месяцев

Ведущий специалист по кадровому обеспечению

(Полная занятость)

ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), г. Москва.

Планирование, поиск и отбор персонала.
Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Оформление иностранной рабочей силы, ВУС, работа с банком, организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Табель учета рабочего времени, личные карточки Т-2, график отпусков, приказы по личному составу; трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, архивирование.
Адаптация, ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.

июль 2002 — февраль 2008
5 лет и 8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), г. Москва.

Планирование, поиск и подбор, адаптация, ротация, организация обучения персонала.
Регулярный мониторинг рынка труда, разработка и формирование отчетов и предложений для руководства компании.
Создание системы оценки знаний и аттестации персонала.
Разработка и организация системы мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе.
Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и других нормативных и регламентирующих документов.

январь 2001 — апрель 2002
1 год и 4 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), г. Королев Московская область.

Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).

ноябрь 1995 — декабрь 2000
5 лет и 2 месяца

Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), г. Москва.

Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.

Ключевые навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 19 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля»).
Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда.
Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов.
Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Училась

по 2007

Государственный университет управления , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1993

Московский институт химического машиностроения Уровень образования: Высшее. Факультет: Техника и физика низких температур. Специальность: Инженер-механик (диплом с отличием). Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Повышение квалификации сотрудников кадровых служб. Институт профессионального кадровика, г. Москва

2012

Семинар по оформлению ИРС. МЦТО, г. Москва

2012

Семинар по воинскому учету. ООО "Военком", г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, решительность, инициативность, ответственность, доброжелательность, настойчивость в достижении поставленных целей.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22791395 обновлено 25 февраля, 09:39
Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (20 августа 1971)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Комсомольская, м. ВДНХ)
Опыт работы 20 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
4 года
март 2013  — н.в.
Проектно-инжиниринговая компания, Москва, полная занятость
Поиск и отбор персонала на инженерные, офисные, рабочие и другие вакансии.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА (ПВТР, ДИ, Положения об отделах, распорядительные документы); кадровый аудит; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.
Ведущий специалист по кадровому обеспечению
4 года 9 месяцев
июль 2008  — март 2013
ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и отбор персонала.
Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Оформление иностранной рабочей силы, ВУС, работа с банком, организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Табель учета рабочего времени, личные карточки Т-2, график отпусков, приказы по личному составу; трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, архивирование.
Адаптация, ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.
Менеджер по персоналу
5 лет 8 месяцев
июль 2002  — февраль 2008
ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор, адаптация, ротация, организация обучения персонала.
Регулярный мониторинг рынка труда, разработка и формирование отчетов и предложений для руководства компании.
Создание системы оценки знаний и аттестации персонала.
Разработка и организация системы мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе.
Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и других нормативных и регламентирующих документов.
Менеджер по персоналу
1 год 4 месяца
январь 2001  — апрель 2002
ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), Королев Московская область, полная занятость
Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
5 лет 2 месяца
ноябрь 1995  — декабрь 2000
Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), Москва
Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.
Высшее образование
2007
Государственный университет управления
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
1993
Московский институт химического машиностроения
Техника и физика низких температур
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик (диплом с отличием)
Курсы
2012
Институт профессионального кадровика
Повышение квалификации сотрудников кадровых служб
Москва
2012
МЦТО
Семинар по оформлению ИРС
Москва
2012
ООО "Военком"
Семинар по воинскому учету
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 19 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля»).
Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда.
Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов.
Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Дополнительные сведения
Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, решительность, инициативность, ответственность, доброжелательность, настойчивость в достижении поставленных целей.