Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22791395Обновлено 13 июля
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 46 лет (20 августа 1971), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Комсомольская, м. ВДНХ
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 4 месяца
4 года и 6 месяцев
март 2013 — н.в.
Ведущий специалист по кадрам
Проектно-инжиниринговая компания, Москва, полная занятость
Поиск и отбор персонала на инженерные, офисные, рабочие и другие вакансии.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА (ПВТР, ДИ, Положения об отделах, распорядительные документы); кадровый аудит; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.
4 года и 9 месяцев
июль 2008 — март 2013
Ведущий специалист по кадровому обеспечению
ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и отбор персонала.
Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Оформление иностранной рабочей силы, ВУС, работа с банком, организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Табель учета рабочего времени, личные карточки Т-2, график отпусков, приказы по личному составу; трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, архивирование.
Адаптация, ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.
5 лет и 8 месяцев
июль 2002 — февраль 2008
Менеджер по персоналу
ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор, адаптация, ротация, организация обучения персонала.
Регулярный мониторинг рынка труда, разработка и формирование отчетов и предложений для руководства компании.
Создание системы оценки знаний и аттестации персонала.
Разработка и организация системы мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе.
Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и других нормативных и регламентирующих документов.
1 год и 4 месяца
январь 2001 — апрель 2002
Менеджер по персоналу
ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), Королев Московская область, полная занятость
Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).
5 лет и 2 месяца
ноябрь 1995 — декабрь 2000
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), Москва
Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.
Высшее образование
2007
Государственный университет управления
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
1993
Московский институт химического машиностроения
Техника и физика низких температур
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик (диплом с отличием)
Курсы
2012
Институт профессионального кадровика
Повышение квалификации сотрудников кадровых служб
Москва
2012
МЦТО
Семинар по оформлению ИРС
Москва
2012
ООО "Военком"
Семинар по воинскому учету
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 19 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля»).
Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда.
Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов.
Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Дополнительные сведения
Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, решительность, инициативность, ответственность, доброжелательность, настойчивость в достижении поставленных целей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 22791395 в открытом доступе Последнее обновление 13 июля, 07:17

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 августа 1971, 46 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Комсомольская, м. ВДНХ)
03.2013—н.в.   4 года 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
Проектно-инжиниринговая компания, г. Москва, полная занятость.
Поиск и отбор персонала на инженерные, офисные, рабочие и другие вакансии.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА (ПВТР, ДИ, Положения об отделах, распорядительные документы); кадровый аудит; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.
07.2008—03.2013   4 года 9 месяцев
Ведущий специалист по кадровому обеспечению
ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), г. Москва, полная занятость.
Планирование, поиск и отбор персонала.
Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Оформление иностранной рабочей силы, ВУС, работа с банком, организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Табель учета рабочего времени, личные карточки Т-2, график отпусков, приказы по личному составу; трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, архивирование.
Адаптация, ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.
07.2002—02.2008   5 лет 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), г. Москва, полная занятость.
Планирование, поиск и подбор, адаптация, ротация, организация обучения персонала.
Регулярный мониторинг рынка труда, разработка и формирование отчетов и предложений для руководства компании.
Создание системы оценки знаний и аттестации персонала.
Разработка и организация системы мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе.
Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению
Разработка должностных инструкций, положений об отделах и других нормативных и регламентирующих документов.
01.2001—04.2002   1 год 4 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), г. Королев Московская область, полная занятость.
Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).
11.1995—12.2000   5 лет 2 месяца
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), г. Москва.
Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.
Высшее
2007
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
1993
Московский институт химического машиностроения
Факультет: Техника и физика низких температур
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-механик (диплом с отличием)
Курсы и тренинги
2012
Институт профессионального кадровика
Повышение квалификации сотрудников кадровых служб
Москва
2012
МЦТО
Семинар по оформлению ИРС
Москва
2012
ООО "Военком"
Семинар по воинскому учету
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 19 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля»).
Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда.
Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов.
Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Дополнительные сведения
Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, решительность, инициативность, ответственность, доброжелательность, настойчивость в достижении поставленных целей.