Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2151356Обновлено 23 декабря 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (16 июля 1976), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Петровско-Разумовская
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 8 месяцев
3 года и 10 месяцев
ноябрь 2013 — н.в.
Ведущий специалист
ООО "ЭНСИ Проект", Москва, полная занятость
- мероприятия по планированию штата, формирование кадрового резерва;
- разработка и подготовка штатного расписания;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- мероприятия по адаптации персонала, включая составление планов работы на время прохождения испытательного срока;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов и приказов предприятия, касающихся персонала;
- взаимодействие с поверяющими органами;
- заключение и сопровождение договоров с контрагентами;
- разработка и внедрение различных форм трудовых договоров, договоров выполнения работ и оказания услуг с физическими лицами
2 года и 4 месяца
июль 2007 — октябрь 2009
Менеджер по подбору персонала
ВН-Регион, Москва, полная занятость
1. Разработка мероприятий по привлечению персонала, в том числе регионального (массовый подбор), организация поиска и подбора персонала различного уровня, проведение собеседований (телефонных и очно);
2. Проведение отборочных интервью (телефонных и очных) и собеседований с кандидатами на вакантные должности;
3. Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
4. Организация, подготовка и открытие магазинов в Москве и регионах: подбор продавцов и управляющих, проведение собеседований с использованием методик и кейсов, формирование штата продавцов для магазина и их ротация, создание команды, взаимодействие с управляющими в вопросах обучения и адаптации торгового персонала.
3 года
август 2004 — июль 2007
Менеджер по персоналу
ЗАО "Лиссант-комплект", Москва, полная занятость
1.планирование бюджета на подбор персонала;
2.составление профиля вакантных должностей, консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, поиск кандидатов через печатные СМИ, Интернет;
3. проведение собеседований, оценка кандидатов;
4.согласование финальных кандидатов с руководителями подразделений;
5.контроль адаптации новых сотрудников;
6. взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями;
7.участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций компании;
8. Ведение КДП.
7 месяцев
январь  — июль 2004
Менеджер по подбору персонала
КЦ "Техновек", Москва, полная занятость
Проведение поиска и отбора персонала;
Проведение собеседований;
Определение уровня профессиональной подготовленности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Позиционирование кандидатов потенциальным руководителям, подготовка необходимой сопроводительной документации;
Накопление и систематизация информации по кандидатам;
Публикации вакансий в СМИ и Интернет;
Взаимодействие с руководителями различных подразделений;
Ведение проектов по "прямому поиску" кандидатов;
Анализ и мониторинг рынка труда.
Еженедельное предоставление отчетности.
Высшее образование
1997
Академия труда и социальных отношений
Экономика и социология
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и социология
Курсы
2005
Институт мировых цивилизаций
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Опыт работы по подбору персонала с 2004 года, в том числе в кадровых агентствах;
- разработка должностных инструкций, положений и других документов, регламентирующих деятельность персонала компании
- адаптация и обучение персонала,
- оценка персонала,
- формирование корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, внутренний PR, организация корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, 1C: ЗиК
Дополнительные сведения
Личные качества: ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, обучаемость.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
50 000 Р
Администратор, Менеджер по подбору персонала, Кадровое агентство
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу, специалист, психолог
По договоренности
Специалист, ОАО " МТС "
Менеджер по персоналу, специалист, психолог
Психолог, менеджер по подбору персонала, специалист
По договоренности
Специалист по продажам, ОАО " МТС "
Психолог, менеджер по подбору персонала, специалист
Смотреть все резюме
Резюме № 2151356 в открытом доступе Последнее обновление 23 декабря 2016, 19:28

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 июля 1976, 41 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Петровско-Разумовская)
11.2013—н.в.   3 года 10 месяцев
Ведущий специалист
ООО "ЭНСИ Проект", г. Москва, полная занятость.
- мероприятия по планированию штата, формирование кадрового резерва;
- разработка и подготовка штатного расписания;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- мероприятия по адаптации персонала, включая составление планов работы на время прохождения испытательного срока;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов и приказов предприятия, касающихся персонала;
- взаимодействие с поверяющими органами;
- заключение и сопровождение договоров с контрагентами;
- разработка и внедрение различных форм трудовых договоров, договоров выполнения работ и оказания услуг с физическими лицами
07.2007—10.2009   2 года 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
ВН-Регион, г. Москва, полная занятость.
1. Разработка мероприятий по привлечению персонала, в том числе регионального (массовый подбор), организация поиска и подбора персонала различного уровня, проведение собеседований (телефонных и очно);
2. Проведение отборочных интервью (телефонных и очных) и собеседований с кандидатами на вакантные должности;
3. Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
4. Организация, подготовка и открытие магазинов в Москве и регионах: подбор продавцов и управляющих, проведение собеседований с использованием методик и кейсов, формирование штата продавцов для магазина и их ротация, создание команды, взаимодействие с управляющими в вопросах обучения и адаптации торгового персонала.
08.2004—07.2007   3 года
Менеджер по персоналу
ЗАО "Лиссант-комплект", г. Москва, полная занятость.
1.планирование бюджета на подбор персонала;
2.составление профиля вакантных должностей, консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, поиск кандидатов через печатные СМИ, Интернет;
3. проведение собеседований, оценка кандидатов;
4.согласование финальных кандидатов с руководителями подразделений;
5.контроль адаптации новых сотрудников;
6. взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями;
7.участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций компании;
8. Ведение КДП.
01.2004—07.2004   7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
КЦ "Техновек", г. Москва, полная занятость.
Проведение поиска и отбора персонала;
Проведение собеседований;
Определение уровня профессиональной подготовленности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Позиционирование кандидатов потенциальным руководителям, подготовка необходимой сопроводительной документации;
Накопление и систематизация информации по кандидатам;
Публикации вакансий в СМИ и Интернет;
Взаимодействие с руководителями различных подразделений;
Ведение проектов по "прямому поиску" кандидатов;
Анализ и мониторинг рынка труда.
Еженедельное предоставление отчетности.
Высшее
1997
Академия труда и социальных отношений
Факультет: Экономика и социология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и социология
Курсы и тренинги
2005
Институт мировых цивилизаций
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Опыт работы по подбору персонала с 2004 года, в том числе в кадровых агентствах;
- разработка должностных инструкций, положений и других документов, регламентирующих деятельность персонала компании
- адаптация и обучение персонала,
- оценка персонала,
- формирование корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, внутренний PR, организация корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, 1C: ЗиК
Дополнительные сведения
Личные качества: ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, обучаемость.