Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21280221Обновлено 2 мая
В избранные

Менеджер по персоналу

65 000 Р, полный рабочий день
Жен., 33 года (21 февраля 1984), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Дорогомилово, м. Парк Победы
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 4 месяца
7 месяцев
сентябрь 2016 — март 2017
Менеджер по персоналу
ТМ "Шалуны", Москва, полная занятость
http://shaluny.ru
Федеральная сеть магазинов детской одежды, производство
Зона ответственности - вся Россия.
Подбор персонала для всей сети магазинов и центрального офиса.
На этапе моего прихода в компанию два действующих магазина (тц "Глобал Сити" и тц "Филион") работали без персонала. Штат был укомплектован за первые две недели работы.
В октябре при моем участии открыты магазины в Магнитогорске и Новосибирске с полным штатом сотрудников. В ноябре открыт магазин в тц "Золотой Вавилон" Ростокино с полным штатом сотрудников (на сегодняшний день по результатам продаж магазин стал флагманом по Москве)
Наняты и заменены управляющие в проблемных магазинах: тц "Калейдоскоп", "Фестиваль", "Филион", "Аврора" (Самара), "Гранд Каньон" и "Лето" (Санкт-Петербург). 
Привлечен тренер на проект по обучению сотрудников, территориальный менеджер, сформирован отдел мерчендайзинга.
Укомплектован штат магазинов в Москве и регионах
Нахожусь в непосредственном подчинении у Директора розницы и Коммерческого директора
Причина ухода - изменение условий по оплате труда коммерческого персонала, что сделало автоматически невыполнимым мою задачу.
1 год и 5 месяцев
июль 2014 — ноябрь 2015
Менеджер по персоналу
Кашемир Москвы, Москва, полная занятость
Полный цикл работы с персоналом розничной сети (8 магазинов, общ.численность до 80 чел.)
Подбор, стажировки, адаптация, обучение, оценка, переводы по магазинам.
Разработка оценочных материалов
Запуск проекта по обучению, привлечение внешних тренеров на проект
Корпоративные мероприятия и мини-тренинги для продавцов, внутренние конкурсы для продавцов, культ.походы, новый год и т.д.
Восстановление кадрового делопроизводства, ведение личных дел, отчетности и т.д.

Итоги работы: затраты на подбор персонала снижены в три раза по отношению к аналогичному периоду.
Улучшилось качество привлеченного персонала (что подтверждается данными по продажам и конверсии, прохождением испытательного срока и т.д.)
1 год и 6 месяцев
октябрь 2012 — март 2014
Менеджер по подбору персонала
ООО "Мотиви М" (Miroglio Russia), Москва, полная занятость
Подбор сотрудников для магазинов собственной розницы (зона ответcтвенности — вся Россия, 55 магазинов)
Участие в открытии новых магазинов
Разработка процедур при подборе, критерии прохождения пробной смены, оценочные листы и т.д.
Еженедельное проведение групповых (продавцы) и личных собеседований (заместители, товароведы, менеджеры)
Анализ конкурентной среды, обзор заработных плат по отрасли

Открытие новых магазинов - Москва, Белгород, Нижневартовск, Сходня, Санкт-Петербург
Стабилизация численности и состава персонала в розничных магазинах.
85% привлеченных сотрудников проходили испытательный срок
10 месяцев
октябрь 2011 — июль 2012
Консультант по персоналу
CONSORT Group, Москва, полная занятость
Подбор специалистов среднего и высшего звена для управляющих компаний нефтегазового сектора (юристы, производственники, аудиторы, финансисты).
Ведение корпоративного обучения и круглых столов для сотрудников.
8 месяцев
март  — октябрь 2011
Консультант
ООО "HR-студия "Время людей", Москва, полная занятость
Подбор специалистов среднего и высшего звена, в т.ч. прямой поиск.
Полный цикл работы по вакансии - от снятия заказа до сопровождения кандидата на гарантийном сроке.
Подбираю материалов для оценки кандидатов.
Проведение круглых столов и тренингов по тематике "Подбор персонала" для HR-менеджеров, руководителей компаний.
1 год и 1 месяц
март 2010 — март 2011
Менеджер по подбору персонала
ООО "Mainstaff", Москва, полная занятость
Подбирала персонал среднего и высшего звена в сферах: оптовая торговля, энергетика, инжиниринг, строительство, финансы.
Вела корпоративное обучение - семинары и тренинги (самостоятельная разработка программ).
Проводила исследования рынка труда;
Составляла и подбирала материалы для комплексной оценки кандидатов.
Полный цикл работы по вакансии - от снятия заявки до отслеживания работы кандидата на испытательном сроке.
1 год и 5 месяцев
ноябрь 2007 — март 2009
Офис-менеджер
ООО "Бюро-66", Москва, полная занятость
Жизнеобеспечение офиса, закупка канцтоваров, продуктов, воды, прессы для руководителей,
Координация работы общего отдела (секретариат, водители, уборщицы).
Документооборот, обеспечение и контроль пропускной системы.
Адаптация новых сотрудников.
Заказ авиа- и ж/д билетов, бронирование гостиниц, путевок в пансионаты и дома отдыха, выполнение личных поручений руководителей
Высшее образование
2005
Государственный институт русского языка имени А.С.Пушкина
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Филолог, преподаватель русского языка и литературы
Курсы
2017
РУНО
Кадровое дело производство в 1С
Москва
2011
Имикор
Погружение в хэдхантинг: Принципы и технологии современного EXECUTIVE SEARCH&HEADHUNTING (П. Беленко)
Москва
2011
Star Personnel
Технологии подбора персонала: Анализ резюме и проведение интервью. А. А. Крымов
Москва
2010
Рудн
"Управление персоналом"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Профессиональные навыки
Подбор персонала: массовый подбор "продающего" персонала (fashion retail), региональный подбор, в кадровых агентствах - индустриальный и строительный сегмент (среднее и высшее звено), бухгалтерия, аудит и т.д.
Знание инструментов поиска и оценки кандидатов,
Анализ резюме,
Составление профиля должности,
Составление и размещение объявлений в сети Интернет и в СМИ,
Методология: разработка и подготовка материалов к собеседованиям (кейсы, опросники, бланки оценки пробной смены), обучение директоров магазина.
Проведение интервью с соискателями (телефонное, личное, групповое), анализ результатов,
Подготовка отчетности,
Анализ рынка труда,
Трудовое законодательство РФ

ПК-пользователь.
Word, Excel, Power Point, Outlook Express, E-Staff
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала удаленно
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, фрилансер, ИП
Менеджер по подбору персонала удаленно
Помощник руководителя, менеджер по персоналу, офис менеджер
По договоренности
Менеджер по персоналу, Автомобильный бизнес
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Повар холодного цеха, Пиццерия "Джардино ди Пино"
Менеджер по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 21280221 в открытом доступе Последнее обновление 2 мая, 12:23

Резюме

Менеджер по персоналу 65 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 февраля 1984, 33 года. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Дорогомилово (м. Парк Победы)
09.2016—03.2017   7 месяцев
Менеджер по персоналу
ТМ "Шалуны", г. Москва, полная занятость.
Зона ответственности - вся Россия.
Подбор персонала для всей сети магазинов и центрального офиса.
На этапе моего прихода в компанию два действующих магазина (тц "Глобал Сити" и тц "Филион") работали без персонала. Штат был укомплектован за первые две недели работы.
В октябре при моем участии открыты магазины в Магнитогорске и Новосибирске с полным штатом сотрудников. В ноябре открыт магазин в тц "Золотой Вавилон" Ростокино с полным штатом сотрудников (на сегодняшний день по результатам продаж магазин стал флагманом по Москве)
Наняты и заменены управляющие в проблемных магазинах: тц "Калейдоскоп", "Фестиваль", "Филион", "Аврора" (Самара), "Гранд Каньон" и "Лето" (Санкт-Петербург). 
Привлечен тренер на проект по обучению сотрудников, территориальный менеджер, сформирован отдел мерчендайзинга.
Укомплектован штат магазинов в Москве и регионах
Нахожусь в непосредственном подчинении у Директора розницы и Коммерческого директора
Причина ухода - изменение условий по оплате труда коммерческого персонала, что сделало автоматически невыполнимым мою задачу.
07.2014—11.2015   1 год 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Кашемир Москвы, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл работы с персоналом розничной сети (8 магазинов, общ.численность до 80 чел.)
Подбор, стажировки, адаптация, обучение, оценка, переводы по магазинам.
Разработка оценочных материалов
Запуск проекта по обучению, привлечение внешних тренеров на проект
Корпоративные мероприятия и мини-тренинги для продавцов, внутренние конкурсы для продавцов, культ.походы, новый год и т.д.
Восстановление кадрового делопроизводства, ведение личных дел, отчетности и т.д.

Итоги работы: затраты на подбор персонала снижены в три раза по отношению к аналогичному периоду.
Улучшилось качество привлеченного персонала (что подтверждается данными по продажам и конверсии, прохождением испытательного срока и т.д.)
10.2012—03.2014   1 год 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Мотиви М" (Miroglio Russia), г. Москва, полная занятость.
Подбор сотрудников для магазинов собственной розницы (зона ответcтвенности — вся Россия, 55 магазинов)
Участие в открытии новых магазинов
Разработка процедур при подборе, критерии прохождения пробной смены, оценочные листы и т.д.
Еженедельное проведение групповых (продавцы) и личных собеседований (заместители, товароведы, менеджеры)
Анализ конкурентной среды, обзор заработных плат по отрасли

Открытие новых магазинов - Москва, Белгород, Нижневартовск, Сходня, Санкт-Петербург
Стабилизация численности и состава персонала в розничных магазинах.
85% привлеченных сотрудников проходили испытательный срок
10.2011—07.2012   10 месяцев
Консультант по персоналу
CONSORT Group, г. Москва, полная занятость.
Подбор специалистов среднего и высшего звена для управляющих компаний нефтегазового сектора (юристы, производственники, аудиторы, финансисты).
Ведение корпоративного обучения и круглых столов для сотрудников.
03.2011—10.2011   8 месяцев
Консультант
ООО "HR-студия "Время людей", г. Москва, полная занятость.
Подбор специалистов среднего и высшего звена, в т.ч. прямой поиск.
Полный цикл работы по вакансии - от снятия заказа до сопровождения кандидата на гарантийном сроке.
Подбираю материалов для оценки кандидатов.
Проведение круглых столов и тренингов по тематике "Подбор персонала" для HR-менеджеров, руководителей компаний.
03.2010—03.2011   1 год 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО "Mainstaff", г. Москва, полная занятость.
Подбирала персонал среднего и высшего звена в сферах: оптовая торговля, энергетика, инжиниринг, строительство, финансы.
Вела корпоративное обучение - семинары и тренинги (самостоятельная разработка программ).
Проводила исследования рынка труда;
Составляла и подбирала материалы для комплексной оценки кандидатов.
Полный цикл работы по вакансии - от снятия заявки до отслеживания работы кандидата на испытательном сроке.
11.2007—03.2009   1 год 5 месяцев
Офис-менеджер
ООО "Бюро-66", г. Москва, полная занятость.
Жизнеобеспечение офиса, закупка канцтоваров, продуктов, воды, прессы для руководителей,
Координация работы общего отдела (секретариат, водители, уборщицы).
Документооборот, обеспечение и контроль пропускной системы.
Адаптация новых сотрудников.
Заказ авиа- и ж/д билетов, бронирование гостиниц, путевок в пансионаты и дома отдыха, выполнение личных поручений руководителей
Высшее
2005
Государственный институт русского языка имени А.С.Пушкина
Факультет: Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Филолог, преподаватель русского языка и литературы
Курсы и тренинги
2017
РУНО
Кадровое дело производство в 1С
Москва
2011
Имикор
Погружение в хэдхантинг: Принципы и технологии современного EXECUTIVE SEARCH&HEADHUNTING (П. Беленко)
Москва
2011
Star Personnel
Технологии подбора персонала: Анализ резюме и проведение интервью. А. А. Крымов
Москва
2010
Рудн
"Управление персоналом"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Профессиональные навыки
Подбор персонала: массовый подбор "продающего" персонала (fashion retail), региональный подбор, в кадровых агентствах - индустриальный и строительный сегмент (среднее и высшее звено), бухгалтерия, аудит и т.д.
Знание инструментов поиска и оценки кандидатов,
Анализ резюме,
Составление профиля должности,
Составление и размещение объявлений в сети Интернет и в СМИ,
Методология: разработка и подготовка материалов к собеседованиям (кейсы, опросники, бланки оценки пробной смены), обучение директоров магазина.
Проведение интервью с соискателями (телефонное, личное, групповое), анализ результатов,
Подготовка отчетности,
Анализ рынка труда,
Трудовое законодательство РФ

ПК-пользователь.
Word, Excel, Power Point, Outlook Express, E-Staff