Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20848230Обновлено в 10:01
В избранные

Менеджер по персоналу, инженер по охране труда и технике безопасности

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 28 лет (30 апреля 1989), высшее образование
Москва, Домодедово, м. Орехово, м. Царицыно, м. Кантемировская
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
3 года и 3 месяца
февраль 2014 — апрель 2017
Начальник отдела кадров
ООО "ПМК" (Строительство), Москва, полная занятость
(увольнение в связи с прекращением деятельности компании)
- Организация работы отдела кадров;
- Массовый подбор персонала на строительные объекты (рабочий персонал, ИТР, руководители объектов, офисные сотрудники, руководители отделов);
- Обучение и адаптация персонала
- Контроль и ведение КДП
- Отчетность
- Взаимодействие с проверяющими государственными органами (трудовая инспекция, прокуратура, и т.д.), подготовка документов по требованию.
- Разработка внутренних документов;
- Консультирование руководителей по ТК (трудовые споры (судебные)
- договора подряда (разработка, проверка)
Инженер по ОТ и ТБ:

- Охрана труда с нуля
- Осуществление контроля над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности,
- Провидение работы по аттестации и сертификации рабочих мест;
- Разработка инструкций по охране труда
- Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, по улучшению условий труда;
- Проведение инструктажей,
- Обучения по ОТ ТБ, ПТМ, ЭБ, промышленная безопасность, ВИК, НАКС и т.д.
- Взаимодействие и подготовка документов для СРО, Ростехнадзор (отчетность)
- Оформление разрешительной документации (сертификация, лицензирование, СРО и.т.д.)
- разработка планов эвакуации при пожаре;
- Организация и контроль проверок на строительных и нефтедобывающих объектах компании.
- Организация повышения квалификации сотрудников;
- контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
1 год и 2 месяца
январь 2013 — февраль 2014
Ведущий инженер отдела кадров (увольнение в связи с низким уровнем заработной платы)
ЗАО НПО "ПиМ-Инвест", Москва, полная занятость
1. Организация работы отдела кадров.
2. Проведение «оптимизации» численности персонала
2.1. - Массовый подбор персонала.(рабочие специальности, ИТР, ученые сотрудники (кандидаты наук))
3. Анализ и прогнозирование кадрового движения
4. Оценка перспективных работников и создание «резерва кадров на выдвижение»
5. Подготовка к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами
6. Формирование и ведение учета личного состава работников и студентов.
7. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
8. Организация проведения аттестации работников.
9. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Разработка должностных инструкций работников и положений об отделах
11. Разработка локальных нормативных актов (правила, положения, инструкции, трудовые договоры, дополнения и изменения к ним и т.д.).
12. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
13. Принятие, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек
14. Ведение установленной документации по кадрам.
15. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
16. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
17. Подготовка документов по пенсионному страхованию.
18. Контроль исполнения руководителями структурных подразделений законодательных актов и Постановлений правительства РФ, постановлений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
19. Организация табельного учета.
20. Составление и выполнение графика отпусков.
21. Контроль состояния трудовой дисциплины вструктурных подразделений и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
22. Разработка штатного расписания.
23. Ведение учета военнообязанных студентов (очная форма обучения), и работников (основное место работы).
24. Оформление командировочных документов.
25. Разработка и внедрение регламентов, приказов, распоряжений.
26. Материальная ответственность.
6 месяцев
август 2012 — январь 2013
Региональный руководитель по развитию сервисных услуг JCB
Предприятие Стройкомплект, Екатеринбург, полная занятость
Региональный руководитель по развитию сервисных услуг
ООО Предприятие Стройкомплект (продажа и обслуживание дорожно-строительной спецтехники, официальные дилеры JCB.) рг.
Обязанности:
- Координация (руководство) технической части 6 филиалов (Челябинск, Новокузнецк, Иркутск, Тюмень, Новокузнецк, Красноярск.).
- Проверка оперативности обслуживания клиентов, контроль ведения технической документации в филиалах
- Списание израсходованных материалов, проведение инвентаризации
- Оформление выездов сервисных инженеров на сервис по гарантии И ТО
- Закрытие заказ –нарядов
- Контроль ведения планов сервисных работ
- Проведения совещаний, обучение сотрудников
- ГСМ (Контроль расхода)
- Подготовка отчетности для вышестоящего руководства.
- Подготовка проектов, разработка проектов.
- Подбор запасных частей для клиентов.
- Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
- Договора
3 года и 8 месяцев
июнь 2008 — январь 2012
Инженер по охране труда, специалист отдела кадров
ОАО "РЖД" Моторвагонное депо Алтайская, ООО Предприятие "Стройкомплект", полная занятость
Опыт работы
Инженер по охране труда 1 категории
(Руководитель среднего звена)
Моторвагонное депо Алтайская ОАО РЖД (опыт в этой сфере 1 год, была устроена по срочному договору, на период отсутствия специалиста)
Обязанности:
- проведение аттестации рабочих мест;
- разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
- разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
- проведение инструктажей по охране труда;
- организация обучения и проверки знаний персонала;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- контроль за выполнением требований охраны труда и пожарной безопасности;
- контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, за содержанием средств пожаротушения и пожарной автоматики;
- разработка планов эвакуации при пожаре;
- обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
- организация выполнения предписаний контролирующих органов;
- разработка документации в части охраны труда, электро- и пожарной безопасности;
- контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве;
- решение текущих вопросов в области охраны труда и пожарной безопасности и общих производственных вопросов.

Специалист отдела кадров 1 категории
Моторвагонное депо Алтайская ОАО РЖД (была переведена, на период отсутствия специалиста, постоянное замещение специалиста).
Обязанности:
- отдел кадров: прием, увольнение, перевод, повышение
квалификации, подбор персонала, обучение персонала.
Высшее образование
2014
Московский технологический институт «ВТУ»
Техносферной безопасности
Заочная форма обучения
Специалист по охране труда и технике безопасности
2011
Алтайский экономико-юридический институт
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Специалист по управлению персоналом
Курсы
2015
Строительный Институт Технологий и Инноваций "Столица"
Охрана труда для работников организаций строительного комплекса
Москва
2015
Строительный Институт Технологий и Инноваций "Столица"
Пожарная безопасность в строительстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Особые личностные качества:
Умение организовывать работу сотрудников;
Отличное восприятие большого потока информации и обработка.
­ Владения знаниями законодательства РФ.
- Знания программы Консультант+.
- Программа ЕКАСУТР
- 1С 8.2 (Кадры, склад, сервис)
CRM
- Удостоверение Охрана труда
- Аттестована Промышленная безопасность А, Б 9.31.
- Удостоверение Пожарно-Технический минимум
- Удостоверение Электробезопасность 4 группа (Административно - технический персонал)
- ПК (в совершенстве),
+ Водительское удостоверение категория В
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инженер по охране труда, Специалист по охране труда
60 000 Р
Руководитель службы охраны труда, АО ИРМАСТ-ХОЛДИНГ
Руководитель, специалист, инженер по пожарной безопасности, охране труда
45 000 Р
Начальник Отдела пожарной безопасности, ПАО "Моспромстрой"
Инженер по охране труда и пожарной безопасности, Специалист по охране труда
100 000 Р
Ведущий инженер по охране труда и пожарной безопасности, ОАО"Ренейссанс Констракшн" МЖК" Фили-град" "Москва- сити" . Ген подрядчик . 2000 чел.
Смотреть все резюме
Резюме № 20848230 в открытом доступе Последнее обновление в 10:01

Резюме

Менеджер по персоналу, инженер по охране труда и технике безопасности По договоренности
Не готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 апреля 1989, 28 лет.
Москва, Домодедово (м. Орехово, м. Царицыно, м. Кантемировская)
02.2014—04.2017   3 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "ПМК" (Строительство), г. Москва, полная занятость.
(увольнение в связи с прекращением деятельности компании)
- Организация работы отдела кадров;
- Массовый подбор персонала на строительные объекты (рабочий персонал, ИТР, руководители объектов, офисные сотрудники, руководители отделов);
- Обучение и адаптация персонала
- Контроль и ведение КДП
- Отчетность
- Взаимодействие с проверяющими государственными органами (трудовая инспекция, прокуратура, и т.д.), подготовка документов по требованию.
- Разработка внутренних документов;
- Консультирование руководителей по ТК (трудовые споры (судебные)
- договора подряда (разработка, проверка)
Инженер по ОТ и ТБ:

- Охрана труда с нуля
- Осуществление контроля над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности,
- Провидение работы по аттестации и сертификации рабочих мест;
- Разработка инструкций по охране труда
- Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, по улучшению условий труда;
- Проведение инструктажей,
- Обучения по ОТ ТБ, ПТМ, ЭБ, промышленная безопасность, ВИК, НАКС и т.д.
- Взаимодействие и подготовка документов для СРО, Ростехнадзор (отчетность)
- Оформление разрешительной документации (сертификация, лицензирование, СРО и.т.д.)
- разработка планов эвакуации при пожаре;
- Организация и контроль проверок на строительных и нефтедобывающих объектах компании.
- Организация повышения квалификации сотрудников;
- контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
01.2013—02.2014   1 год 2 месяца
Ведущий инженер отдела кадров (увольнение в связи с низким уровнем заработной платы)
ЗАО НПО "ПиМ-Инвест", г. Москва, полная занятость.
1. Организация работы отдела кадров.
2. Проведение «оптимизации» численности персонала
2.1. - Массовый подбор персонала.(рабочие специальности, ИТР, ученые сотрудники (кандидаты наук))
3. Анализ и прогнозирование кадрового движения
4. Оценка перспективных работников и создание «резерва кадров на выдвижение»
5. Подготовка к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами
6. Формирование и ведение учета личного состава работников и студентов.
7. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
8. Организация проведения аттестации работников.
9. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Разработка должностных инструкций работников и положений об отделах
11. Разработка локальных нормативных актов (правила, положения, инструкции, трудовые договоры, дополнения и изменения к ним и т.д.).
12. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
13. Принятие, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек
14. Ведение установленной документации по кадрам.
15. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
16. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
17. Подготовка документов по пенсионному страхованию.
18. Контроль исполнения руководителями структурных подразделений законодательных актов и Постановлений правительства РФ, постановлений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
19. Организация табельного учета.
20. Составление и выполнение графика отпусков.
21. Контроль состояния трудовой дисциплины вструктурных подразделений и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
22. Разработка штатного расписания.
23. Ведение учета военнообязанных студентов (очная форма обучения), и работников (основное место работы).
24. Оформление командировочных документов.
25. Разработка и внедрение регламентов, приказов, распоряжений.
26. Материальная ответственность.
08.2012—01.2013   6 месяцев
Региональный руководитель по развитию сервисных услуг JCB
Предприятие Стройкомплект, г. Екатеринбург, полная занятость.
Региональный руководитель по развитию сервисных услуг
ООО Предприятие Стройкомплект (продажа и обслуживание дорожно-строительной спецтехники, официальные дилеры JCB.) рг.
Обязанности:
- Координация (руководство) технической части 6 филиалов (Челябинск, Новокузнецк, Иркутск, Тюмень, Новокузнецк, Красноярск.).
- Проверка оперативности обслуживания клиентов, контроль ведения технической документации в филиалах
- Списание израсходованных материалов, проведение инвентаризации
- Оформление выездов сервисных инженеров на сервис по гарантии И ТО
- Закрытие заказ –нарядов
- Контроль ведения планов сервисных работ
- Проведения совещаний, обучение сотрудников
- ГСМ (Контроль расхода)
- Подготовка отчетности для вышестоящего руководства.
- Подготовка проектов, разработка проектов.
- Подбор запасных частей для клиентов.
- Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
- Договора
06.2008—01.2012   3 года 8 месяцев
Инженер по охране труда, специалист отдела кадров
ОАО "РЖД" Моторвагонное депо Алтайская, ООО Предприятие "Стройкомплект", полная занятость.
Опыт работы
Инженер по охране труда 1 категории
(Руководитель среднего звена)
Моторвагонное депо Алтайская ОАО РЖД (опыт в этой сфере 1 год, была устроена по срочному договору, на период отсутствия специалиста)
Обязанности:
- проведение аттестации рабочих мест;
- разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
- разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
- проведение инструктажей по охране труда;
- организация обучения и проверки знаний персонала;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- контроль за выполнением требований охраны труда и пожарной безопасности;
- контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, за содержанием средств пожаротушения и пожарной автоматики;
- разработка планов эвакуации при пожаре;
- обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
- организация выполнения предписаний контролирующих органов;
- разработка документации в части охраны труда, электро- и пожарной безопасности;
- контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве;
- решение текущих вопросов в области охраны труда и пожарной безопасности и общих производственных вопросов.

Специалист отдела кадров 1 категории
Моторвагонное депо Алтайская ОАО РЖД (была переведена, на период отсутствия специалиста, постоянное замещение специалиста).
Обязанности:
- отдел кадров: прием, увольнение, перевод, повышение
квалификации, подбор персонала, обучение персонала.
Высшее
2014
Московский технологический институт «ВТУ»
Факультет: Техносферной безопасности
Заочная форма обучения
Специальность: Специалист по охране труда и технике безопасности
Высшее
2011
Алтайский экономико-юридический институт
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Специальность: Специалист по управлению персоналом
Курсы и тренинги
2015
Строительный Институт Технологий и Инноваций "Столица"
Охрана труда для работников организаций строительного комплекса
Москва
2015
Строительный Институт Технологий и Инноваций "Столица"
Пожарная безопасность в строительстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Особые личностные качества:
Умение организовывать работу сотрудников;
Отличное восприятие большого потока информации и обработка.
­ Владения знаниями законодательства РФ.
- Знания программы Консультант+.
- Программа ЕКАСУТР
- 1С 8.2 (Кадры, склад, сервис)
CRM
- Удостоверение Охрана труда
- Аттестована Промышленная безопасность А, Б 9.31.
- Удостоверение Пожарно-Технический минимум
- Удостоверение Электробезопасность 4 группа (Административно - технический персонал)
- ПК (в совершенстве),
+ Водительское удостоверение категория В