Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2080389
21 ноября

Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
35 лет (15 мая 1981), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Мытищи, м. Комсомольская, м. Медведково, м. ВДНХ
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 1 месяц

июнь 2008 — н.в.
8 лет и 7 месяцев

Главный специалист отдела подбора и адаптации Управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

АО КБ «АГРОПРОМКРЕДИТ», г. Москва.

- составление вакансии
- оформление заявок
- подбор персонала, в том числе региональный (10 филиалов, 37 доп. офисов)
- контроль за филиалами
- размещение информации о вакансиях в Интернет и в СМИ;
- проведение интервью (очное, скайп, телефонное и т.д.), проверка рекомендаций
- организация собеседований с руководителями;
- мониторинг рынка труда;
- одновременная работа с большим количеством вакансий
- формирование и ведение базы данных по кандидатам;
- еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе
- Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам подбора персонала и оформления на работу.
- Создание call центра с нуля (массовый подбор)

с 2009 года прибавилось
- обучение персонала (внешнее)
- оформление ОМС, ДМС
- участие в проведении оценки и аттестации персонала
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы и т.д.)
- оформление трудовых договоров, договоров подряда
- договора материальной ответственности
- ведение журналов регистрации
- оформление карточек Т-2.
- организация прохождения работниками инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
- расчет среднесписочной численности
- методология по охране труда (приказы, инструктажи, положения)

с 2013 года КДП только на время отпуска и болезни основного сотрудника,
на мне полностью весь подбор и
- составление отчётной документации.
- Разработка и утверждение адаптационных мероприятий для вновь принятых работников
- проведение ориентационного семинара для вновь принятых работников.
- Планирование и управление бюджетом на подбор и внешнее обучение персонала
- взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, интернет источниками по подбору персонала.
- Выходное интервью
- Оказание информационной поддержки руководителям структурных подразделений Головного офиса и филиалов Банка в вопросах подбора и адаптации персонала.
- Обучение менеджеров по персоналу филиалов Банка.
- В подчинении сотрудники филиалов (управление по работе с персоналом).

сентябрь 2007 — май 2008
9 месяцев

Специалист отдела рекрутинга

(Полная занятость)

ЮФК - Персонал ( Консалтинг), г. Москва.

- подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение переговоров с клиентами (выезд к заказчику, обсуждение
условий сотрудничества, заключения договоров);
- оформление заявок на подбор персонала;
- выявление потребностей заказчика;
- размещение информации о вакансиях в Интернет и в СМИ;
- поиск кандидатов;
- отбор и оценка кандидатов по резюме и в ходе собеседований;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов;
- предоставление отобранных кандидатов заказчику;
- мониторинг адаптации кандидатов в компании в течение
испытательного срока;
- контроль исполнения договоров и оплаты по договорам;
- формирование базы данных по кандидатам;
- еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе и т.д.

март 2007 — май 2007
3 месяца

Ведущий менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

КА "Зест-Персонал", г. Москва.

- подбор персонала для компаний с различной специализацией;
- опыт работы с людьми разных социальных слоев и возрастных категорий;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение
клиентам - заявителям;
- организация собеседований с руководителями;
- ведение баз данных по подбору персонала;
- мониторинг рынка труда;
- одновременная работа с большим количеством вакансий и т.д.

март 2006 — март 2007
1 год и 1 месяц

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

КА "Авант-Персонэль", г. Москва.

- поиск клиентов;
- ведение переговоров и заключение договоров с заказчиками;
- выявление потребностей заказчиков;
- поиск кандидатов по заданным критериям;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение
клиентам – заявителям;
- организация собеседований с руководителями организаций;
- ведение баз данных по подбору персонала;
- мониторинг рынка труда;
- контроль исполнения договоров и оплат по договорам;
- одновременная работа с большим количеством вакансий.
Август месяц замещала «генерального директора» (выполняла все его функции).

сентябрь 2001 — март 2006
4 года и 7 месяцев

Учитель-логопед

(Полная занятость)

ДОУ №37 (детский сад), г. Мытищи.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, E-staff, знание офисной техники и т.д.)
Училась

по 2008

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление Персоналом. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Вечерняя.

по 2003

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Дефектологический. Специальность: Учитель-логопед, филолог, психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2080389 обновлено 21 ноября, 13:04
Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (15 мая 1981)
Замужем, есть дети
Москва, Мытищи, м. Комсомольская, м. Медведково, м. ВДНХ
Опыт работы 15 лет и 1 месяц
Главный специалист отдела подбора и адаптации Управления по работе с персоналом
8 лет 7 месяцев
июнь 2008  — н.в.
АО КБ «АГРОПРОМКРЕДИТ», Москва, полная занятость
- составление вакансии
- оформление заявок
- подбор персонала, в том числе региональный (10 филиалов, 37 доп. офисов)
- контроль за филиалами
- размещение информации о вакансиях в Интернет и в СМИ;
- проведение интервью (очное, скайп, телефонное и т.д.), проверка рекомендаций
- организация собеседований с руководителями;
- мониторинг рынка труда;
- одновременная работа с большим количеством вакансий
- формирование и ведение базы данных по кандидатам;
- еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе
- Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам подбора персонала и оформления на работу.
- Создание call центра с нуля (массовый подбор)

с 2009 года прибавилось
- обучение персонала (внешнее)
- оформление ОМС, ДМС
- участие в проведении оценки и аттестации персонала
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы и т.д.)
- оформление трудовых договоров, договоров подряда
- договора материальной ответственности
- ведение журналов регистрации
- оформление карточек Т-2.
- организация прохождения работниками инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
- расчет среднесписочной численности
- методология по охране труда (приказы, инструктажи, положения)

с 2013 года КДП только на время отпуска и болезни основного сотрудника,
на мне полностью весь подбор и
- составление отчётной документации.
- Разработка и утверждение адаптационных мероприятий для вновь принятых работников
- проведение ориентационного семинара для вновь принятых работников.
- Планирование и управление бюджетом на подбор и внешнее обучение персонала
- взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, интернет источниками по подбору персонала.
- Выходное интервью
- Оказание информационной поддержки руководителям структурных подразделений Головного офиса и филиалов Банка в вопросах подбора и адаптации персонала.
- Обучение менеджеров по персоналу филиалов Банка.
- В подчинении сотрудники филиалов (управление по работе с персоналом).
Специалист отдела рекрутинга
9 месяцев
сентябрь 2007  — май 2008
ЮФК - Персонал ( Консалтинг), Москва, полная занятость
- подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение переговоров с клиентами (выезд к заказчику, обсуждение
условий сотрудничества, заключения договоров);
- оформление заявок на подбор персонала;
- выявление потребностей заказчика;
- размещение информации о вакансиях в Интернет и в СМИ;
- поиск кандидатов;
- отбор и оценка кандидатов по резюме и в ходе собеседований;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов;
- предоставление отобранных кандидатов заказчику;
- мониторинг адаптации кандидатов в компании в течение
испытательного срока;
- контроль исполнения договоров и оплаты по договорам;
- формирование базы данных по кандидатам;
- еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе и т.д.
Ведущий менеджер по подбору персонала
3 месяца
март   — май 2007
КА "Зест-Персонал", Москва, полная занятость
- подбор персонала для компаний с различной специализацией;
- опыт работы с людьми разных социальных слоев и возрастных категорий;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение
клиентам - заявителям;
- организация собеседований с руководителями;
- ведение баз данных по подбору персонала;
- мониторинг рынка труда;
- одновременная работа с большим количеством вакансий и т.д.
Менеджер по подбору персонала
1 год 1 месяц
март 2006  — март 2007
КА "Авант-Персонэль", Москва, полная занятость
- поиск клиентов;
- ведение переговоров и заключение договоров с заказчиками;
- выявление потребностей заказчиков;
- поиск кандидатов по заданным критериям;
- проведение интервью (телефонных и личных);
- подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение
клиентам – заявителям;
- организация собеседований с руководителями организаций;
- ведение баз данных по подбору персонала;
- мониторинг рынка труда;
- контроль исполнения договоров и оплат по договорам;
- одновременная работа с большим количеством вакансий.
Август месяц замещала «генерального директора» (выполняла все его функции).
Учитель-логопед
4 года 7 месяцев
сентябрь 2001  — март 2006
ДОУ №37 (детский сад), Мытищи, полная занятость
Высшее образование
2008
Государственный университет управления
Управление Персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер
2003
Московский педагогический государственный университет
Дефектологический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель-логопед, филолог, психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, E-staff, знание офисной техники и т.д.)