Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20730816Обновлено 4 июня
В избранные

Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 47 лет (14 апреля 1970), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Нижегородский, м. Таганская
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 4 месяца
5 лет и 7 месяцев
январь 2012 — н.в.
Ведущий менеджер по кадрам
ООО ТК "ГранДекор", Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании штат компании 100 человек.

Проведение интервью.
Координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.

Прием на работу сотрудников, увольнения, а также кадровые перемещения внутри компании.

База 1С Зарплата и Управление персоналом.
Ведение графика отпусков, больничных, отгулов сотрудников.

Разработка нормативной и регламентирующей документации.

Организация процесса обучения и получения свидетельств сотрудников.

Аттестация и обучение персонала.
Участие в выставках: MosBuild, Персонал Москва 2012
.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий.

Подготовка и изготовление сувенирной продукции.

Поздравление сотрудников с Днем Рождения.

Административно- хозяйственная деятельность (сан.узел, уборщицы, общение с арендодателем).

Приведение в надлежащее состояние технического обеспечения офиса: оргтехника, компьютеры, мониторы, принтеры, расходные материалы.

Стратегическое планирование создания и поддержки аппаратной архитектуры компании - софт!
Контроль по работе над корпоративным порталом

Достижения успешное закрытие вакансий.
Адаптация новых сотрудников в компании. Обучение и проведение аттестации.
10 лет и 1 месяц
сентябрь 2000 — сентябрь 2010
Директор по маркетингу и рекламе
ООО "Атлон" , Москва, полная занятость
Организация, внедрение и курирование социальных программ (наполнение соц.пакета) для персонала компании.
Участие в разработке системы мотивации сотрудников.
Подготовка бюджета расходов на оплату труда и контроль затрат.
Сопровождение стратегических корпоративных клиентов в том числе и прямые продажи (ТрансТелеКом, КРОК, Байконур, МосЭнерго, «РосБанк», Банк «Интеза», Росинтер Ресторанс, Ратиофарм и м.д.)

Разработка и внедрение локальных нормативных документов, а также должностных инструкций, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка пр..

Подбор персонала, проведение интервью и принятие решений о приеме на работу соискателей

В сфере рекламы и маркетинга:
Так как компания была только создана, мне были поставлены ключевые цели и задачи для развития компьютерной компании, с которыми я успешно справлялась.
Разработка фирменного стиля и логотипа компании.
Регистрация доменного имени www.atlon.ru
Составление Т. З. для создания корпоративного сайта и его информационного наполнения.
Плотная работа с разработчиками сайта по его оформлению и продвижению (написание алгоритма интернет портала электронного прайс-листа компании 9500 позиций).
Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению продукта и компании (B2B, B2C), подготовка и мониторинг рекламных проектов.
Создание и утверждение у руководства макетов буклетов и рекламной продукции для поддержания и продвижения имиджа компании.
Изготовление корпоративной сувенирной продукции.
Написание пресс-релизов о работе и новостях компании для печатных и электронных СМИ.
Подготовка презентаций и выставок.
Планирование и исполнение ежегодного маркетингового плана, утверждение рекламного бюджета с партнерами - вендорами поставляемой продукции такими как (HP, Cisco Systems, Xerox, Canon, Epson, и т.п.)
Подготовка отчетов по выполнению объема продаж для дистрибуторов. (Ланит, OCS, Роско и т.п.)
Курирование кредитной линии с партнерами.
2 года и 2 месяца
август 1998 — сентябрь 2000
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса
Компания РОСКО , Москва, полная занятость
Пришла в компанию на управляющую позицию во время кризиса 1998 года.
Основными обязанностями было развитие бизнеса – привлечение крупных корпоративных клиентов и передача в дальнейшем их менеджерам по продажам. Личные активные продажи.
Одним из самых успешных проектов стал корпоративный проект по развитию работы компании со всеми региональными подразделениями Сбербанка России.
Составление базы данных по всем отделениям ЦБ РФ, проведение адресной рассылки, проведение конференций для потенциальных заказчиков и как результат - 89 отделений успешно сотрудничали с компанией РОСКО по поставке комплектующих и расходных материалов для региональных отделений.
Управление персоналом, решение различных административно-финансовых вопросов, проведение переговоров, заключение договоров, разрешение конфликтных ситуаций, разработка и внедрение различных корпоративных проектов для сотрудников внутри компании, направленных на мотивацию, развитие персонала.
1 год и 2 месяца
июль 1997 — август 1998
Директор по активным продажам, начальник агентской сети
Вестколл (West-Call), Москва, полная занятость
Активное формирование клиентской базы, управление персоналом, организация и контроль агентов по активным продажам карт доступа по альтернативной телефонной связи, работа с клиентами, проведение переговоров. Разработка и внедрение разнообразных схем эффективных продаж. Ведение документооборота и различных видов отчетности. Изучение рынка потенциальных клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами. Принимала участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий и праздников для сотрудников, корпоративных поездок, тренингов.
Участие в формировании соц.пакета для персонала компании.
Разработка системы мотивации и карьерного роста менеджеров и агентов по продажам.
3 года и 6 месяцев
январь 1994 — июнь 1997
Зам.генерального директора
ООО «Роза Мира Телеком» , Москва, полная занятость
Карьерный рост – секретарь, менеджер по продажам, зам.генерального директора.
В качестве зам. генерального директора: управление персоналом (штат 200 чел.), заключение договоров, решение административно-финансовых вопросов. Ведение переговоров с клиентами. Руководство проектом оптимизации отдела продаж и бизнес-процессов. Постановка, регламентация, автоматизация документооборота. Бизнес анализ. Менеджмент качества предоставляемых телекоммуникационных услуг.
Разработка новых маркетинговых ходов для привлечения новых клиентов. (Издательский Дом « Коммерсант» перепрошивка «кристаллов» в уже существующих пейджерах, что привлекло в компанию 1000 клиентов практически единовременно!)
Разработка и контроль корпоративного стиля.
Постановка задач перед агентствами и контроль их исполнения по созданию рекламной продукции. Выполнение проектов в области администрирования, корпоративных мероприятий.
Высшее образование
1994
(МЭИ) Московский энергетический институт (технический университет)
Этф
Дневная/Очная форма обучения
Промышленная элекроника
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК: все офисные программы Window XP (Word, Excel, Power Point), Access, Coral Draw, Photoshop. 1С Зарплата и кадры 8.2
Дополнительные сведения
Аналитический склад ума, широкий кругозор, активная жизненная позиция, позитивное видение мира. Доброжелательна к людям, неконфликтна. Умею и люблю работать с коллегами. Считаю, что правильная кадровая политика помогает организации формировать устойчивый бизнес. Умею работать как самостоятельно, так и в команде коллег-единомышленников. Отличные организаторские способности. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.
Являюсь специалистом с профессиональным опытом и пониманием современных технологий, которые позволяют мне не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные.
Природа, туризм, классическая музыка
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель начальника отдела кадров, специалист по управлению персоналом
45 000 Р
Ведущий специалист по управлению персоналом, ОАО "РЖД"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров в единственном лице, ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.)
Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом / Начальник отдела кадров
70 000 Р
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа
Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом / Начальник отдела кадров
213 резюме
Резюме № 20730816 в открытом доступе Последнее обновление 4 июня, 15:27

Резюме

Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров По договоренности
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 апреля 1970, 47 лет. Замужем, детей нет.
Москва, Нижегородский (м. Таганская)
01.2012—н.в.   5 лет 7 месяцев
Ведущий менеджер по кадрам
ООО ТК "ГранДекор", г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании штат компании 100 человек.

Проведение интервью.
Координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.

Прием на работу сотрудников, увольнения, а также кадровые перемещения внутри компании.

База 1С Зарплата и Управление персоналом.
Ведение графика отпусков, больничных, отгулов сотрудников.

Разработка нормативной и регламентирующей документации.

Организация процесса обучения и получения свидетельств сотрудников.

Аттестация и обучение персонала.
Участие в выставках: MosBuild, Персонал Москва 2012
.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий.

Подготовка и изготовление сувенирной продукции.

Поздравление сотрудников с Днем Рождения.

Административно- хозяйственная деятельность (сан.узел, уборщицы, общение с арендодателем).

Приведение в надлежащее состояние технического обеспечения офиса: оргтехника, компьютеры, мониторы, принтеры, расходные материалы.

Стратегическое планирование создания и поддержки аппаратной архитектуры компании - софт!
Контроль по работе над корпоративным порталом

Достижения успешное закрытие вакансий.
Адаптация новых сотрудников в компании. Обучение и проведение аттестации.
09.2000—09.2010   10 лет 1 месяц
Директор по маркетингу и рекламе
ООО "Атлон" , г. Москва, полная занятость.
Организация, внедрение и курирование социальных программ (наполнение соц.пакета) для персонала компании.
Участие в разработке системы мотивации сотрудников.
Подготовка бюджета расходов на оплату труда и контроль затрат.
Сопровождение стратегических корпоративных клиентов в том числе и прямые продажи (ТрансТелеКом, КРОК, Байконур, МосЭнерго, «РосБанк», Банк «Интеза», Росинтер Ресторанс, Ратиофарм и м.д.)

Разработка и внедрение локальных нормативных документов, а также должностных инструкций, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка пр..

Подбор персонала, проведение интервью и принятие решений о приеме на работу соискателей

В сфере рекламы и маркетинга:
Так как компания была только создана, мне были поставлены ключевые цели и задачи для развития компьютерной компании, с которыми я успешно справлялась.
Разработка фирменного стиля и логотипа компании.
Регистрация доменного имени www.atlon.ru
Составление Т. З. для создания корпоративного сайта и его информационного наполнения.
Плотная работа с разработчиками сайта по его оформлению и продвижению (написание алгоритма интернет портала электронного прайс-листа компании 9500 позиций).
Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению продукта и компании (B2B, B2C), подготовка и мониторинг рекламных проектов.
Создание и утверждение у руководства макетов буклетов и рекламной продукции для поддержания и продвижения имиджа компании.
Изготовление корпоративной сувенирной продукции.
Написание пресс-релизов о работе и новостях компании для печатных и электронных СМИ.
Подготовка презентаций и выставок.
Планирование и исполнение ежегодного маркетингового плана, утверждение рекламного бюджета с партнерами - вендорами поставляемой продукции такими как (HP, Cisco Systems, Xerox, Canon, Epson, и т.п.)
Подготовка отчетов по выполнению объема продаж для дистрибуторов. (Ланит, OCS, Роско и т.п.)
Курирование кредитной линии с партнерами.
08.1998—09.2000   2 года 2 месяца
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса
Компания РОСКО , г. Москва, полная занятость.
Пришла в компанию на управляющую позицию во время кризиса 1998 года.
Основными обязанностями было развитие бизнеса – привлечение крупных корпоративных клиентов и передача в дальнейшем их менеджерам по продажам. Личные активные продажи.
Одним из самых успешных проектов стал корпоративный проект по развитию работы компании со всеми региональными подразделениями Сбербанка России.
Составление базы данных по всем отделениям ЦБ РФ, проведение адресной рассылки, проведение конференций для потенциальных заказчиков и как результат - 89 отделений успешно сотрудничали с компанией РОСКО по поставке комплектующих и расходных материалов для региональных отделений.
Управление персоналом, решение различных административно-финансовых вопросов, проведение переговоров, заключение договоров, разрешение конфликтных ситуаций, разработка и внедрение различных корпоративных проектов для сотрудников внутри компании, направленных на мотивацию, развитие персонала.
07.1997—08.1998   1 год 2 месяца
Директор по активным продажам, начальник агентской сети
Вестколл (West-Call), г. Москва, полная занятость.
Активное формирование клиентской базы, управление персоналом, организация и контроль агентов по активным продажам карт доступа по альтернативной телефонной связи, работа с клиентами, проведение переговоров. Разработка и внедрение разнообразных схем эффективных продаж. Ведение документооборота и различных видов отчетности. Изучение рынка потенциальных клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами. Принимала участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий и праздников для сотрудников, корпоративных поездок, тренингов.
Участие в формировании соц.пакета для персонала компании.
Разработка системы мотивации и карьерного роста менеджеров и агентов по продажам.
01.1994—06.1997   3 года 6 месяцев
Зам.генерального директора
ООО «Роза Мира Телеком» , г. Москва, полная занятость.
Карьерный рост – секретарь, менеджер по продажам, зам.генерального директора.
В качестве зам. генерального директора: управление персоналом (штат 200 чел.), заключение договоров, решение административно-финансовых вопросов. Ведение переговоров с клиентами. Руководство проектом оптимизации отдела продаж и бизнес-процессов. Постановка, регламентация, автоматизация документооборота. Бизнес анализ. Менеджмент качества предоставляемых телекоммуникационных услуг.
Разработка новых маркетинговых ходов для привлечения новых клиентов. (Издательский Дом « Коммерсант» перепрошивка «кристаллов» в уже существующих пейджерах, что привлекло в компанию 1000 клиентов практически единовременно!)
Разработка и контроль корпоративного стиля.
Постановка задач перед агентствами и контроль их исполнения по созданию рекламной продукции. Выполнение проектов в области администрирования, корпоративных мероприятий.
Высшее
1994
(МЭИ) Московский энергетический институт (технический университет)
Факультет: Этф
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Промышленная элекроника
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК: все офисные программы Window XP (Word, Excel, Power Point), Access, Coral Draw, Photoshop. 1С Зарплата и кадры 8.2
Дополнительные сведения
Аналитический склад ума, широкий кругозор, активная жизненная позиция, позитивное видение мира. Доброжелательна к людям, неконфликтна. Умею и люблю работать с коллегами. Считаю, что правильная кадровая политика помогает организации формировать устойчивый бизнес. Умею работать как самостоятельно, так и в команде коллег-единомышленников. Отличные организаторские способности. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.
Являюсь специалистом с профессиональным опытом и пониманием современных технологий, которые позволяют мне не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные.
Природа, туризм, классическая музыка