Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20304648Обновлено 26 мая
В избранные

Менеджер по персоналу, руководитель отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 42 года, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
2 года и 8 месяцев
октябрь 2014 — н.в.
HR-менеджер
Офис Миэль "На Дмитровской", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Подбор персонала.
Проведение телефонных собеседований с кандидатами
Проведение личных встреч с кандидатами
Оценка кандидатов при прохождении собеседований
Предоставление комментарий по кандидатам руководителю
Планирование и проведение внешних и внутренних обучающих мероприятий для сотрудников
Подготовка отчетов
Участие в разработке систем мотивации
Организация корпоративных мероприятий
8 лет и 8 месяцев
март 2006 — октябрь 2014
Руководитель отдела кадров
ОО "Газета ПЛЮС", полная занятость
• В соответствии со стратегией развития компании возглавляла работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и меры по ее реализации
• Внедрение современных методик в области управления персоналом
• Разработка программ в области обучения и развития всех категории персонала (создан внутренний центр обучения)
• Создание системы мотивации
• Организация и проведение работы в области мотивации персонала
* Разработка и ведение должностных инструкций и других локальных нормативных актов, контроль соблюдения локальных норм и корпоративных стандартов
* Проведение тендеров по выбору страховой компании для ДМС, установление условий и параметров страхования
* Координация деятельности структурных подразделений Компании по всем аспектам управления персоналом.
• Обеспечение эффективного набора персонала
• Обеспечение учета персонала и ведения процедур кадрового администрирования, в том числе с применением автоматизированных систем учета (1С 8.2 УПП)
• Подбор персонала и топ-менеджеров
• Работа по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
• Консультирование руководство компании, а так же руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Консультирование работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
• Создание и развитие корпоративной культуры (ценностей, норм и правил и т.п.)
* Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников компании
* Весь спектр кадрового делопроизводства
• Внедрение новой системы оценки и аттестации персонала
• Разработка форм управленческой отчетности,
• Постановка бюджетирования, план -фактового анализа с пересмотром бюджетов по ОК, бюджетирование корпоративных праздников
• Администрирование статей бюджета отдела кадров и контроль за расходованием средств по статьям бюджета отдела кадров
• Автоматизация документооборота: ОК - бухгалтерии
• Администрирование 1C 8.2
• Руководила проектом по переходу на 1с УПП 8.2, Зарплата/Кадры, являлась постановщиком ТЗ на доработку ПО
• Штатная численность 150 человек + 300 не штатных сотрудников.
3 года
апрель 2003 — март 2006
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Главпочтамт, полная занятость
Разработка основных направлений кадровой политики и внутренних документов по подбору и расстановке кадров
• Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей
• Организация работы по созданию внутреннего резерва
• Рассмотрение писем, жалоб и предложений
• Работа со структурными подразделениями, оказание практической и методической помощи
• Кадровое делопроизводство
• Штатная численность 1600 человек
Высшее образование
2007
Экономический
Очно-заочная форма обучения
Финансы и кредит
1997
Естествознание
Дневная/Очная форма обучения
Учитель
Курсы
2015
Группа компаний "МИЭЛЬ"
Тренинг по эффективному подбору персонала
Москва
2014
Nurikon
Стратегическая сессия по выявлению бренд-кода Компании
2010
1с-сапа
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом
2006
Проект о развитию предпринимательства, USAID
Стратегический менеджмент
2005
Центр НЛП
Командообразование для руководителей
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Дополнительные сведения
Я человек, который:
• Уверен в себе и своих решениях
• Люблю скорость и четкость во всем.
• Отлично нахожу общий язык с другими людьми.
Присущ энтузиазм, объективность и ответственность.
Аналитический склад ума.
Хороший организатор.
Целевая ориентация на развитие знаний и навыков.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR-generalist / Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО*** (продажи группы товаров , логистика) ГК
HR-generalist / Менеджер по персоналу
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя"
Менеджер по подбору персонала
35 500 Р
Рекламационный менеджер, ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ
Менеджер по подбору персонала
868 резюме
Резюме № 20304648 в открытом доступе Последнее обновление 26 мая, 11:06

Резюме

Менеджер по персоналу, руководитель отдела кадров По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 1 июня 1974, 42 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
10.2014—н.в.   2 года 8 месяцев
HR-менеджер
Офис Миэль "На Дмитровской", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Подбор персонала.
Проведение телефонных собеседований с кандидатами
Проведение личных встреч с кандидатами
Оценка кандидатов при прохождении собеседований
Предоставление комментарий по кандидатам руководителю
Планирование и проведение внешних и внутренних обучающих мероприятий для сотрудников
Подготовка отчетов
Участие в разработке систем мотивации
Организация корпоративных мероприятий
03.2006—10.2014   8 лет 8 месяцев
Руководитель отдела кадров
ОО "Газета ПЛЮС", полная занятость.
• В соответствии со стратегией развития компании возглавляла работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и меры по ее реализации
• Внедрение современных методик в области управления персоналом
• Разработка программ в области обучения и развития всех категории персонала (создан внутренний центр обучения)
• Создание системы мотивации
• Организация и проведение работы в области мотивации персонала
* Разработка и ведение должностных инструкций и других локальных нормативных актов, контроль соблюдения локальных норм и корпоративных стандартов
* Проведение тендеров по выбору страховой компании для ДМС, установление условий и параметров страхования
* Координация деятельности структурных подразделений Компании по всем аспектам управления персоналом.
• Обеспечение эффективного набора персонала
• Обеспечение учета персонала и ведения процедур кадрового администрирования, в том числе с применением автоматизированных систем учета (1С 8.2 УПП)
• Подбор персонала и топ-менеджеров
• Работа по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
• Консультирование руководство компании, а так же руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Консультирование работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
• Создание и развитие корпоративной культуры (ценностей, норм и правил и т.п.)
* Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников компании
* Весь спектр кадрового делопроизводства
• Внедрение новой системы оценки и аттестации персонала
• Разработка форм управленческой отчетности,
• Постановка бюджетирования, план -фактового анализа с пересмотром бюджетов по ОК, бюджетирование корпоративных праздников
• Администрирование статей бюджета отдела кадров и контроль за расходованием средств по статьям бюджета отдела кадров
• Автоматизация документооборота: ОК - бухгалтерии
• Администрирование 1C 8.2
• Руководила проектом по переходу на 1с УПП 8.2, Зарплата/Кадры, являлась постановщиком ТЗ на доработку ПО
• Штатная численность 150 человек + 300 не штатных сотрудников.
04.2003—03.2006   3 года
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Главпочтамт, полная занятость.
Разработка основных направлений кадровой политики и внутренних документов по подбору и расстановке кадров
• Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей
• Организация работы по созданию внутреннего резерва
• Рассмотрение писем, жалоб и предложений
• Работа со структурными подразделениями, оказание практической и методической помощи
• Кадровое делопроизводство
• Штатная численность 1600 человек
Высшее
2007
Факультет: Экономический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Высшее
1997
Факультет: Естествознание
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель
Курсы и тренинги
2015
Группа компаний "МИЭЛЬ"
Тренинг по эффективному подбору персонала
Москва
2014
Nurikon
Стратегическая сессия по выявлению бренд-кода Компании
2010
1с-сапа
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом
2006
Проект о развитию предпринимательства, USAID
Стратегический менеджмент
2005
Центр НЛП
Командообразование для руководителей
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Дополнительные сведения
Я человек, который:
• Уверен в себе и своих решениях
• Люблю скорость и четкость во всем.
• Отлично нахожу общий язык с другими людьми.
Присущ энтузиазм, объективность и ответственность.
Аналитический склад ума.
Хороший организатор.
Целевая ориентация на развитие знаний и навыков.