Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1925013Обновлено 27 июля
В избранные

Менеджер по персоналу, специалист по КДП

По договоренности
Жен., 52 года (15 ноября 1964), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Г. Королев Московская обл., м. Комсомольская, ВДНХ
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 7 месяцев
1 год и 1 месяц
июль 2016 — н.в.
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО "***", Москва, полная занятость
Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ и ученических.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников (в том числе и в электронном вие), личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью.
- Разработка локальных нормативных актов компаний.
- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление и ведение графика отпусков компаний.
- Ведение зарплатных проектов для работников.
- Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений.
- Оформление командировок и листов нетрудоспособности.
- Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.
- Автоматизация 1С8.2 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Подготовка документов для возмещения средств из ФСС.
- Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ.
- Разработка и контроль выполнения плана обучения сотрудников компаниях, взаимоддействие с учебными центрами.
- Ведение ВУС.
1 год и 6 месяцев
июнь 2014 — ноябрь 2015
Начальник отдела кадров
АО «Техно Экспресс» ( 2 юридических лица, штат 120 чел.), Москва, полная занятость
- Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью.
- Внесение изменений в локальные нормативные акты компаний.
- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление и ведение графика отпусков компаний.
- Ведение зарплатных проектов для работников.
- Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений.
- Оформление командировок и листов нетрудоспособности.
- Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.
- Автоматизация 1С8.2 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Проведение обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала всех уровней (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв), разработка программы адаптации, мотивации персонала. Подбор персонала, согласно
утвержденным вакансиям.
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Формирование кадрового резерва.
- Ведение работы ВУС.
- Подготовка документов для возмещения средств из ФСС.
- Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ.
1 год и 1 месяц
июль 2012 — июль 2013
Инспектор отдела кадров в единственном числе
ООО "ЧОП ***" (ведение 2 юр.лиц, штат 162 чел.), Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, различных видов отпусков, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение договоров ГПХ, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности.
- Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), ведение трудовых книжек сотрудников.
- Составление, коррекция и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени.
- Формирование и контроль бюджета.
- Разработка, корректировка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение об оплате труда и мотивации, положение о персональных данных сотрудника, должностные инструкции)
- Восстановление и ведение штатного расписание, внесение в него изменений, формирование в 1С.
- Составление и ведение графиков отпусков.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний.
- Оформление листов нетрудоспособности.
- Ведение работы ВУС.
- Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового учета.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Решение сложных вопросов по оформлению кадровых решений в соответствии с действующим Трудовым законодательством.
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2011 — июль 2013
Ведущий специалист в единственном числе
Группа компаний : Исследовательский холдинг "Ромир"(ведение 7 юр.лиц, штат 140 чел.), ООО "Ломбард 911"( ведение 5 юр.лиц, штат 140 чел), Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнение, отпуске, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, срочных трудовых договоров, ученических договоров, договоров ГПХ и договоров о материальной ответственности, в соответствии с ТК РФ, листов нетрудоспособности.
- Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников.
- Составление, ведение и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени.
- Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника) и т.д.
- Разработка должностных инструкций, штатных расписание, внесение изменений в оргструктуру компании.
- Составление и ведение графика отпусков.
- Проведение обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала всех уровней (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв), разработка программы адаптации, мотивации персонала. Подбор персонала, согласно
утвержденным вакансиям.
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Формирование кадрового резерва.
- Взаимодействие с ВУЗами. Работа с ФСС, пенсионным фондом.
- Ведение работы ВУС, зарплатный прект.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Оказание консультативной помощи руководителям и сотрудникам по вопросам кадрового учета и применения трудового законодательства.
2 года и 6 месяцев
март 2009 — август 2011
Начальник отдела кадров в единственном числе
Торгово-логистическая компания "Ассоциация поставщиков"( штат 200 чел.), Москва, полная занятость
- Разработка и внедрение процедуры поиска и подбора персонала всех уровней, программы адаптации, мотивации и аттестация персонала. Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Подготовка обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Формирование и контроль бюджета отдела кадров.
- Аудит, восстановление ведение и контроль КДП.
- Постановка и организация кадрового делопроизводства с "0", оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, командировке, по личному составу, отпуске).
- Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, срочных трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, формирование личных дел, заполнение личных карточек (Т-2) и заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников (5 юридических лиц).
- Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о мотивации персонала, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника и др.), разработка должностных инструкций, составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков.
- Ведение работы ВУС и зарплатного проекта.
- Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений и сокращением персонала компании
- Формирование отчетности о движении персонала и установка причин текучести кадров.
- Работа с фондами (пенсионный, ФСС и ФОМС).
- Написание для разработчиков ПО ТЗ для перехода с версии 1С 7.7 на версию 8.2 ЗиК.
- Оказание консультативной помощи руководителям по вопросам применения трудового законодательства.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Положительное прохождение проверок внешними контролирующими органами.
3 месяца
август  — октябрь 2008
Руководитель службы персонала
Компания розничной торговли продуктами питания (штат 2300 чел.)), Москва
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД, контроль за его ведением.
- Анализ рынка труда и заработной платы.
- Организация системы подбора персонала, контроль по укомплектованности персонала.
- Определение источников и инструмента для подбора.
- Разработка бюджета службы персонала и контроль за его использованием.
- Формирование штатного расписания, изменений в нем, оптимизация численности персонала.
- Разработка и корректировка локальных нормативных актов и регламентов компании.
- Подготовка и предоставление отчетов о движении персонала для руководства компании и Холдинга.
- Организация проведения тренинга для сотрудников коммерческого отдела.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.
- Координация и контроль работы сотрудников службы персонала (12 чел.)
3 года и 6 месяцев
январь 2005 — июнь 2008
Начальник отдела кадров в единственном числе
Группа компаний ООО "Лей-Ди" (штат 200 чел.), торгово-производственное предприятие ООО "Восход-Столица", полная занятость
- Разработка и внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв).
- Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований с соискателями адаптация, мотивация сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников в
течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Организация кадрового делопроизводства с «нуля» (оформление приказов о приеме, перемещении, командировке, отпуску, приказов по личному составу, увольнении сотрудников в соответствии с ТК РФ), контроль и ведение его в
полном объеме.
- Формирование, корректировка и контроль штатного расписания.
- Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положений о премировании, о мотивации персонала, положений об отделах, положение о конфидециальности и тд.)
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ТД, договоров о материальной ответственности, срочных трудовых договоров.
- Составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков.
- Формирование бюджета отдела и контроль его использования, планирование численности персонала.
- Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений.
- Формирование отчетности о движении персонала и установление причин текучести кадров.
- Ведение работы ВУС, работа с фондами (пенсионный, ФСС, ФМС и ОМС).
- Консультирование руководителей и работников компании по вопросам применения трудового законодательства.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Организация проведения профессиональных медицинских осмотров.
10 лет и 10 месяцев
ноябрь 1993 — август 2004
Специалист службы персонала
АОЗТ "Краснохолмский камвольный комбинат"(штат 1300чел),ООО"МООН-Дизайн"(ведение 3 юр.лиц, штат 760 чел.)
- Поиск и подбор линейного персонала, проведение собеседований.
- Составление, ведение и контроль штатного расписания и графика отпусков.
- Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
- Организация и проведение обучения персонала.
- Формирование отчетности о движении персонала в компании.
- Ведение работы ВУС и архива.
- Работа с пенсионным фондом и фондом обязательного медицинского страхования.
Высшее образование
1991
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Системы автоматического управления
Вечерняя форма обучения
Инженер электромеханик
Курсы
2011
ООО "Институт профессионального кадровика
Семинары по кадровому делопроизводству, по изменению в ТК РФ
Москва
2007
Семинары по проведению тренингов
Новосибирск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения, полное кадровое делопроизводство, восстановление кадрового делопроизводства с «нуля».
- ПК – пользователь (Word, Excel, 1С:Предприятие Зарплата и кадры версия 7.7 ЗУП, 1С 8.1, 1С8.2, Консультант +, Оазис, Internet, Outlook)
Дополнительные сведения
2006, 2011г.г. Семинары по кадровому делопроизводству, по изменениям в ТК РФ. ООО « Институт профессионального кадровика», «Управление персоналом».
2007г. Семинар по проведению тренингов.
2015г. Курсы по обучению «КонсультантПлюс»
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам
45 000 Р
Инженер 2 категории, Инспектор 2 категории, АО "МНИРТИ"
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам
Менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, ООО Норильскникельсервис
Менеджер по персоналу
294 резюме
Резюме № 1925013 в открытом доступе Последнее обновление 27 июля, 20:36

Резюме

Менеджер по персоналу, специалист по КДП По договоренности
Дата рождения: 15 ноября 1964, 52 года. Не замужем, детей нет.
Москва, Г. Королев Московская обл., м. Комсомольская, ВДНХ
07.2016—н.в.   1 год 1 месяц
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО "***", г. Москва, полная занятость.
Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ и ученических.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников (в том числе и в электронном вие), личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью.
- Разработка локальных нормативных актов компаний.
- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление и ведение графика отпусков компаний.
- Ведение зарплатных проектов для работников.
- Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений.
- Оформление командировок и листов нетрудоспособности.
- Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.
- Автоматизация 1С8.2 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Подготовка документов для возмещения средств из ФСС.
- Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ.
- Разработка и контроль выполнения плана обучения сотрудников компаниях, взаимоддействие с учебными центрами.
- Ведение ВУС.
06.2014—11.2015   1 год 6 месяцев
Начальник отдела кадров
АО «Техно Экспресс» ( 2 юридических лица, штат 120 чел.), г. Москва, полная занятость.
- Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью.
- Внесение изменений в локальные нормативные акты компаний.
- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление и ведение графика отпусков компаний.
- Ведение зарплатных проектов для работников.
- Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений.
- Оформление командировок и листов нетрудоспособности.
- Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.
- Автоматизация 1С8.2 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Проведение обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала всех уровней (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв), разработка программы адаптации, мотивации персонала. Подбор персонала, согласно
утвержденным вакансиям.
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Формирование кадрового резерва.
- Ведение работы ВУС.
- Подготовка документов для возмещения средств из ФСС.
- Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ.
07.2012—07.2013   1 год 1 месяц
Инспектор отдела кадров в единственном числе
ООО "ЧОП ***" (ведение 2 юр.лиц, штат 162 чел.), г. Москва, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, различных видов отпусков, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение договоров ГПХ, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности.
- Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), ведение трудовых книжек сотрудников.
- Составление, коррекция и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени.
- Формирование и контроль бюджета.
- Разработка, корректировка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение об оплате труда и мотивации, положение о персональных данных сотрудника, должностные инструкции)
- Восстановление и ведение штатного расписание, внесение в него изменений, формирование в 1С.
- Составление и ведение графиков отпусков.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний.
- Оформление листов нетрудоспособности.
- Ведение работы ВУС.
- Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового учета.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Решение сложных вопросов по оформлению кадровых решений в соответствии с действующим Трудовым законодательством.
09.2011—07.2013   1 год 11 месяцев
Ведущий специалист в единственном числе
Группа компаний : Исследовательский холдинг "Ромир"(ведение 7 юр.лиц, штат 140 чел.), ООО "Ломбард 911"( ведение 5 юр.лиц, штат 140 чел), г. Москва, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнение, отпуске, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, срочных трудовых договоров, ученических договоров, договоров ГПХ и договоров о материальной ответственности, в соответствии с ТК РФ, листов нетрудоспособности.
- Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников.
- Составление, ведение и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени.
- Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника) и т.д.
- Разработка должностных инструкций, штатных расписание, внесение изменений в оргструктуру компании.
- Составление и ведение графика отпусков.
- Проведение обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала всех уровней (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв), разработка программы адаптации, мотивации персонала. Подбор персонала, согласно
утвержденным вакансиям.
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Формирование кадрового резерва.
- Взаимодействие с ВУЗами. Работа с ФСС, пенсионным фондом.
- Ведение работы ВУС, зарплатный прект.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров.
- Оказание консультативной помощи руководителям и сотрудникам по вопросам кадрового учета и применения трудового законодательства.
03.2009—08.2011   2 года 6 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном числе
Торгово-логистическая компания "Ассоциация поставщиков"( штат 200 чел.), г. Москва, полная занятость.
- Разработка и внедрение процедуры поиска и подбора персонала всех уровней, программы адаптации, мотивации и аттестация персонала. Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Подготовка обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда.
- Формирование и контроль бюджета отдела кадров.
- Аудит, восстановление ведение и контроль КДП.
- Постановка и организация кадрового делопроизводства с "0", оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, командировке, по личному составу, отпуске).
- Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, срочных трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, формирование личных дел, заполнение личных карточек (Т-2) и заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников (5 юридических лиц).
- Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о мотивации персонала, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника и др.), разработка должностных инструкций, составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков.
- Ведение работы ВУС и зарплатного проекта.
- Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений и сокращением персонала компании
- Формирование отчетности о движении персонала и установка причин текучести кадров.
- Работа с фондами (пенсионный, ФСС и ФОМС).
- Написание для разработчиков ПО ТЗ для перехода с версии 1С 7.7 на версию 8.2 ЗиК.
- Оказание консультативной помощи руководителям по вопросам применения трудового законодательства.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест.
- Положительное прохождение проверок внешними контролирующими органами.
08.2008—10.2008   3 месяца
Руководитель службы персонала
Компания розничной торговли продуктами питания (штат 2300 чел.)), г. Москва.
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД, контроль за его ведением.
- Анализ рынка труда и заработной платы.
- Организация системы подбора персонала, контроль по укомплектованности персонала.
- Определение источников и инструмента для подбора.
- Разработка бюджета службы персонала и контроль за его использованием.
- Формирование штатного расписания, изменений в нем, оптимизация численности персонала.
- Разработка и корректировка локальных нормативных актов и регламентов компании.
- Подготовка и предоставление отчетов о движении персонала для руководства компании и Холдинга.
- Организация проведения тренинга для сотрудников коммерческого отдела.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.
- Координация и контроль работы сотрудников службы персонала (12 чел.)
01.2005—06.2008   3 года 6 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном числе
Группа компаний ООО "Лей-Ди" (штат 200 чел.), торгово-производственное предприятие ООО "Восход-Столица", полная занятость.
- Разработка и внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв).
- Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований с соискателями адаптация, мотивация сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников в
течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника.
- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД.
- Организация кадрового делопроизводства с «нуля» (оформление приказов о приеме, перемещении, командировке, отпуску, приказов по личному составу, увольнении сотрудников в соответствии с ТК РФ), контроль и ведение его в
полном объеме.
- Формирование, корректировка и контроль штатного расписания.
- Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положений о премировании, о мотивации персонала, положений об отделах, положение о конфидециальности и тд.)
- Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ТД, договоров о материальной ответственности, срочных трудовых договоров.
- Составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков.
- Формирование бюджета отдела и контроль его использования, планирование численности персонала.
- Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений.
- Формирование отчетности о движении персонала и установление причин текучести кадров.
- Ведение работы ВУС, работа с фондами (пенсионный, ФСС, ФМС и ОМС).
- Консультирование руководителей и работников компании по вопросам применения трудового законодательства.
- Подготовка кадровой документации к архивированию.
- Организация проведения профессиональных медицинских осмотров.
11.1993—08.2004   10 лет 10 месяцев
Специалист службы персонала
АОЗТ "Краснохолмский камвольный комбинат"(штат 1300чел),ООО"МООН-Дизайн"(ведение 3 юр.лиц, штат 760 чел.).
- Поиск и подбор линейного персонала, проведение собеседований.
- Составление, ведение и контроль штатного расписания и графика отпусков.
- Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
- Организация и проведение обучения персонала.
- Формирование отчетности о движении персонала в компании.
- Ведение работы ВУС и архива.
- Работа с пенсионным фондом и фондом обязательного медицинского страхования.
Высшее
1991
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Системы автоматического управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер электромеханик
Курсы и тренинги
2011
ООО "Институт профессионального кадровика
Семинары по кадровому делопроизводству, по изменению в ТК РФ
Москва
2007
Семинары по проведению тренингов
Новосибирск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения, полное кадровое делопроизводство, восстановление кадрового делопроизводства с «нуля».
- ПК – пользователь (Word, Excel, 1С:Предприятие Зарплата и кадры версия 7.7 ЗУП, 1С 8.1, 1С8.2, Консультант +, Оазис, Internet, Outlook)
Дополнительные сведения
2006, 2011г.г. Семинары по кадровому делопроизводству, по изменениям в ТК РФ. ООО « Институт профессионального кадровика», «Управление персоналом».
2007г. Семинар по проведению тренингов.
2015г. Курсы по обучению «КонсультантПлюс»