Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1138663
17 января

Менеджер по персоналу, HR generalist, руководитель отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
37 лет (8 октября 1979), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Планерная, м. Планерная, готова к переезду
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 4 месяца

октябрь 2015 — н.в.
1 год и 5 месяцев

Менеджер по персоналу

Сеть фитнес-клубов, г. Москва.

Менеджер по персоналу в единственном лице в сети фитнес-клубов, штат более ста человек. Прямое подчинение генеральному директору.
Полный цикл подбора персонала, снятие рекомендаций. Адаптация новых сотрудников (разработка и внедрение системы по обучению, стажировке, прохождению испытательного срока и адаптации персонала). Разработка системы мотивации для сотрудников (KPI). Разработка системы корпоративного обучения и аттестации персонала.
Создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ. Организация ведения кадрового делопроизводства (1С: Зарплата и Кадры 8.2., несколько юридических лиц) в полном объеме (больше 100 сотрудников): оформление и регистрация приемов, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, увольнений, кадровых приказов, трудовых, агентских, ГПХ, подряда договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников, медицинских и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже. Разработка организационной структуры компании. Участие в разработке локальных нормативных актов. Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации.
Подготовка технических заданий для автоматизации кадрового учета. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам. Разработка и согласование должностных инструкций. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию. Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению. Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами. Опыт постановки кадрового делопроизводства (КДП) с нуля. Навыки работы с большим объемом информации. Высокая самоорганизация. Интересные разнообразные профессиональные задачи.

апрель 2012 — октябрь 2015
3 года и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Рекламные агентства TV, М Стор, г. Москва.

Кадровое сопровождение компании в единственном лице. Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров. Контроль сроков и качества постановки и пересмотра целей сотрудникам. Проведение мониторинга рынка зарплат. Подбор персонала от рядового до топового в разных направлениях (медиабайеры, медиапланеры, маркетологи, пиар-менеджеры, бухгалтеры, секретари, специалисты по интернет-рекламе, прессе, ТВ-рекламе, ассистенты и прочее). Подготовка кадровых документов для компаний (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании, наставничестве, командировкам, штатное расписание и пр.). Проведение тренингов для сотрудников компании (адаптация новичков, подбор персонала, деловое общение и др.). Составление обзоров рынка труда, в т.ч. по заработным платам и активности соискателей. Обучение персонала, в т.ч. руководящий состав кадровому менеджменту. Отслеживание микроклимата компании. Разработка кадровой политики. Работа как самостоятельно, так и в группе с ассистентами. Наставничество, обучение персонала. Выстраивание отношений с собственниками компаний, директорами по персоналу, руководителями отделов.
За период работы принято более 60 человек, а также подготовлено свыше 20 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.

июнь 2014 — январь 2015
8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Остек-АртТул. Оптовая торговля оборудованием для оборонной промышленности., г. Москва.

Подбор персонала на вакансии (маркетолог, технические специалисты, менеджеры по продажам, ассистент).

январь 2012 — январь 2015
3 года и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

REM Consult. Услуги в области аудита, ведения бухгалтерии, юридический, налоговый, СРО консалтинг., г. Москва.

Подбор персонала на все вакансии (аудит, юристы, бухгалтерия, менеджеры по продажам и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.

май 2012 — октябрь 2013
1 год и 6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

INBS. Услуги в области ВЭД, логистики, таможенный брокер., г. Москва.

Подбор персонала по направлению транспортная логистика, вэд, таможня. Адаптация персонала. Подготовка кадровых документов. Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам. Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур, разработка кадровой политики. Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности системы рекрутмента. Мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей). Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.

июль 2010 — декабрь 2011
1 год и 6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Финвал-Энерго, г. Москва.

Оптовая торговля оборудованием для металлорезки.

Подбор персонала на все вакансии (специалист по кадрам, экономист, юрист, бухгалтерия, менеджеры по продажам, маркетолог, секретари и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.

За период работы принято более 150 человек в более чем 30 компаний Москвы и РФ, а также подготовлено свыше 100 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.

сентябрь 2007 — июнь 2010
2 года и 10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО Грант Торнтон, г. Москва.

Осуществление поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии (департаменты аудита, атусорсинга бухгалтерских услуг, корпоративных финансов, налогообложения, проектного финансирования, бизнес-рисков). Внедрение новых инструментов и источников для поиска специалистов. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях. Обработка резюме. Проведение предварительного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение тестирования кандидатов. Организация интервью кандидатов с руководством. Сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах. Курирование испытательного срока персонала, мероприятия по адаптации персонала. Подготовка обзоров заработных плат. Подготовка отчетов. Участие в организации и проведения Ярмарки вакансий и мастер-классов для студентов вузов. Выполнение поручений руководителя отдела. За период работы принято более 90 человек.

сентябрь 2004 — июль 2007
2 года и 11 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО «Редцентр», г. Москва.

Поиск специалистов в технический, преподавательский состав, учебный центр, отдел продаж, отдел дистанционного обучения, рекламы и PR-службы, маркетинга. Составление резюме. Проведение собеседований. Согласование встреч с руководством. Сбор информации и консультации по уровню заработных плат необходимого IT- сектора. Снятие рекомендаций на принимаемых сотрудников. Проведение тестирования соискателей. Подготовка материалов к аттестации персонала.
За период работы было принято 50 штатных сотрудников, кроме этого принято 54 внештатных сотрудников.

апрель 2003 — июль 2004
1 год и 4 месяца

Консультант-рекрутер

(Полная занятость)

ООО «АНКОР-Иркутск»., г. Иркутск.

Поиск и привлечение новых клиентов (компании Районир, Тимберджек, Алгро). Работа с корпоративными заказчиками (МТС, Intel, Pepsi, ЗАО Группа Себ Восток, Оптима и др.). Выполнение с апреля 2003 по июль 2004 гг. проекта компании «МТС» в гг. Иркутск, Чита, Улан-Удэ: подбор специалистов инженерно-технического, административного состава и персонала для отдела продаж и обслуживания. Проведение маркетинговых встреч. Заключение договоров. Проведение собеседований с кандидатами. Согласование встреч клиента с кандидатами. Снятие рекомендаций на кандидатов. Проведение обзоров заработных плат. Выполнение заказов по leasing, outstaffing персонала (Philip Morris, JTI). Еженедельная отчетность в головной офис.
За период работы было закрыто свыше 35 позиций, все без замен, объем продаж составил $ 25 000.

сентябрь 2001 — март 2003
1 год и 7 месяцев

Консультант-ресёчер

(Полная занятость)

ООО «АНКОР-Иркутск»., г. Иркутск.

Осуществление прямого поиска кандидатов. Обновление анкетных данных. Проведение скрининга по телефону. Ведение базы данных по аппликантам. Составление резюме. Проведение подготовки к прохождению собеседования с кандидатами. Снятие рекомендаций, обратной связи после собеседований. Прием посетителей, помощь в заполнении анкет. Прием входящих звонков. Предоставление еженедельной отчетности. Ведение административно-хозяйственной части (оформление счетов, договоров, почтовых услуг, аренды, приобретение канцелярии, и т.п.).

Ключевые навыки
Успешные проекты по кадровой политике компаний (от подбора до адаптации) Закрытие вакансий в рамках работы по фрилансу с 2007 г по н.в. разноплановых компаний (IT, финансы, продажи, административный персонал и др.). Закрытие вакансий от среднего до высшего звена. Ведение работы как самостоятельно, так и с ассистентами. Умение работать в команде. Ведение до 20 вакансий одновременно. Закрытие вакансии в короткие сроки. Наличие рекомендаций со стороны заказчиков и бывших работодателей. Готова обсудить фриланс-проекты по рекрутингу и кадровому администрированию.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, Bat, Outlook Express
Училась

по 2015

АНОВПО Евразийский открытый институт. Уровень образования: Высшее. Факультет: Программа «Кадровый менеджмент». Специальность: «Корпоративный секретарь». Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2011

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Программа «Английский язык для делового общения».. Специальность: Программа «Английский язык для делового общения».. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2010

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА Уровень образования: Высшее. Факультет: ГОУДПО Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов. Специальность: Программа «Предпринимательская деятельность».. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2006

Инстутут экономики и предпринимательства Уровень образования: Высшее. Факультет: Кафедра профессиональной переподготовки. Специальность: Направления "Управление персоналом". Форма обучения: Вечерняя.

по 2005

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Философии. Специальность: Философия. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2001

Иркутский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологии и журналистики. Специальность: Филолог. Преподаватель русского языка и литературы.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2008

Семинар «Трудовое право: увольнение и сокращение персонала».. Компания «Основы Вашего бизнеса»., г. Москва

2006

"Организация системы обучения в компании". Компания "Комус-Персонал", г. Москва

2005

Оценка персонала на основе компетенций. Бизнес-школа "Эксперт", г. Москва

2001

«Как нанимать профессионалов».. Корпоративный тренинг ООО «АНКОР-Владивосток», г. Владивосток

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1138663 обновлено 17 января, 11:37
Менеджер по персоналу, HR generalist, руководитель отдела кадров
По договоренности
Женщина, 37 лет (8 октября 1979)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Планерная (м. Планерная), готова к переезду
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу
1 год 5 месяцев
октябрь 2015  — н.в.
Сеть фитнес-клубов, Москва
Менеджер по персоналу в единственном лице в сети фитнес-клубов, штат более ста человек. Прямое подчинение генеральному директору.
Полный цикл подбора персонала, снятие рекомендаций. Адаптация новых сотрудников (разработка и внедрение системы по обучению, стажировке, прохождению испытательного срока и адаптации персонала). Разработка системы мотивации для сотрудников (KPI). Разработка системы корпоративного обучения и аттестации персонала.
Создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ. Организация ведения кадрового делопроизводства (1С: Зарплата и Кадры 8.2., несколько юридических лиц) в полном объеме (больше 100 сотрудников): оформление и регистрация приемов, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, увольнений, кадровых приказов, трудовых, агентских, ГПХ, подряда договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников, медицинских и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже. Разработка организационной структуры компании. Участие в разработке локальных нормативных актов. Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации.
Подготовка технических заданий для автоматизации кадрового учета. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам. Разработка и согласование должностных инструкций. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию. Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению. Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами. Опыт постановки кадрового делопроизводства (КДП) с нуля. Навыки работы с большим объемом информации. Высокая самоорганизация. Интересные разнообразные профессиональные задачи.
Менеджер по персоналу
3 года 7 месяцев
апрель 2012  — октябрь 2015
Рекламные агентства TV, М Стор, Москва, полная занятость
Кадровое сопровождение компании в единственном лице. Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров. Контроль сроков и качества постановки и пересмотра целей сотрудникам. Проведение мониторинга рынка зарплат. Подбор персонала от рядового до топового в разных направлениях (медиабайеры, медиапланеры, маркетологи, пиар-менеджеры, бухгалтеры, секретари, специалисты по интернет-рекламе, прессе, ТВ-рекламе, ассистенты и прочее). Подготовка кадровых документов для компаний (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании, наставничестве, командировкам, штатное расписание и пр.). Проведение тренингов для сотрудников компании (адаптация новичков, подбор персонала, деловое общение и др.). Составление обзоров рынка труда, в т.ч. по заработным платам и активности соискателей. Обучение персонала, в т.ч. руководящий состав кадровому менеджменту. Отслеживание микроклимата компании. Разработка кадровой политики. Работа как самостоятельно, так и в группе с ассистентами. Наставничество, обучение персонала. Выстраивание отношений с собственниками компаний, директорами по персоналу, руководителями отделов.
За период работы принято более 60 человек, а также подготовлено свыше 20 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
Менеджер по персоналу
8 месяцев
июнь 2014  — январь 2015
Остек-АртТул. Оптовая торговля оборудованием для оборонной промышленности., Москва, полная занятость
Подбор персонала на вакансии (маркетолог, технические специалисты, менеджеры по продажам, ассистент).
Менеджер по персоналу
3 года 1 месяц
январь 2012  — январь 2015
REM Consult. Услуги в области аудита, ведения бухгалтерии, юридический, налоговый, СРО консалтинг., Москва, полная занятость
Подбор персонала на все вакансии (аудит, юристы, бухгалтерия, менеджеры по продажам и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.
Менеджер по персоналу
1 год 6 месяцев
май 2012  — октябрь 2013
INBS. Услуги в области ВЭД, логистики, таможенный брокер., Москва, полная занятость
Подбор персонала по направлению транспортная логистика, вэд, таможня. Адаптация персонала. Подготовка кадровых документов. Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам. Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур, разработка кадровой политики. Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности системы рекрутмента. Мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей). Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.
Менеджер по персоналу
1 год 6 месяцев
июль 2010  — декабрь 2011
Финвал-Энерго, Москва, полная занятость
Оптовая торговля оборудованием для металлорезки.

Подбор персонала на все вакансии (специалист по кадрам, экономист, юрист, бухгалтерия, менеджеры по продажам, маркетолог, секретари и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.

За период работы принято более 150 человек в более чем 30 компаний Москвы и РФ, а также подготовлено свыше 100 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
Менеджер по персоналу
2 года 10 месяцев
сентябрь 2007  — июнь 2010
ЗАО Грант Торнтон, Москва, полная занятость
Осуществление поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии (департаменты аудита, атусорсинга бухгалтерских услуг, корпоративных финансов, налогообложения, проектного финансирования, бизнес-рисков). Внедрение новых инструментов и источников для поиска специалистов. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях. Обработка резюме. Проведение предварительного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение тестирования кандидатов. Организация интервью кандидатов с руководством. Сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах. Курирование испытательного срока персонала, мероприятия по адаптации персонала. Подготовка обзоров заработных плат. Подготовка отчетов. Участие в организации и проведения Ярмарки вакансий и мастер-классов для студентов вузов. Выполнение поручений руководителя отдела. За период работы принято более 90 человек.
Менеджер по персоналу
2 года 11 месяцев
сентябрь 2004  — июль 2007
ООО «Редцентр», Москва, полная занятость
Поиск специалистов в технический, преподавательский состав, учебный центр, отдел продаж, отдел дистанционного обучения, рекламы и PR-службы, маркетинга. Составление резюме. Проведение собеседований. Согласование встреч с руководством. Сбор информации и консультации по уровню заработных плат необходимого IT- сектора. Снятие рекомендаций на принимаемых сотрудников. Проведение тестирования соискателей. Подготовка материалов к аттестации персонала.
За период работы было принято 50 штатных сотрудников, кроме этого принято 54 внештатных сотрудников.
Консультант-рекрутер
1 год 4 месяца
апрель 2003  — июль 2004
ООО «АНКОР-Иркутск»., Иркутск, полная занятость
Поиск и привлечение новых клиентов (компании Районир, Тимберджек, Алгро). Работа с корпоративными заказчиками (МТС, Intel, Pepsi, ЗАО Группа Себ Восток, Оптима и др.). Выполнение с апреля 2003 по июль 2004 гг. проекта компании «МТС» в гг. Иркутск, Чита, Улан-Удэ: подбор специалистов инженерно-технического, административного состава и персонала для отдела продаж и обслуживания. Проведение маркетинговых встреч. Заключение договоров. Проведение собеседований с кандидатами. Согласование встреч клиента с кандидатами. Снятие рекомендаций на кандидатов. Проведение обзоров заработных плат. Выполнение заказов по leasing, outstaffing персонала (Philip Morris, JTI). Еженедельная отчетность в головной офис.
За период работы было закрыто свыше 35 позиций, все без замен, объем продаж составил $ 25 000.
Консультант-ресёчер
1 год 7 месяцев
сентябрь 2001  — март 2003
ООО «АНКОР-Иркутск»., Иркутск, полная занятость
Осуществление прямого поиска кандидатов. Обновление анкетных данных. Проведение скрининга по телефону. Ведение базы данных по аппликантам. Составление резюме. Проведение подготовки к прохождению собеседования с кандидатами. Снятие рекомендаций, обратной связи после собеседований. Прием посетителей, помощь в заполнении анкет. Прием входящих звонков. Предоставление еженедельной отчетности. Ведение административно-хозяйственной части (оформление счетов, договоров, почтовых услуг, аренды, приобретение канцелярии, и т.п.).
Высшее образование
2015
АНОВПО Евразийский открытый институт.
Программа «Кадровый менеджмент»
Дневная/Очная форма обучения
«Корпоративный секретарь»
2011
Московский финансово-юридический университет
Программа «Английский язык для делового общения».
Дневная/Очная форма обучения
Программа «Английский язык для делового общения».
2010
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
ГОУДПО Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Дневная/Очная форма обучения
Программа «Предпринимательская деятельность».
2006
Инстутут экономики и предпринимательства
Кафедра профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Направления "Управление персоналом"
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Философии
Дневная/Очная форма обучения
Философия
2001
Иркутский государственный университет
Филологии и журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Филолог. Преподаватель русского языка и литературы.
Курсы
2008
Компания «Основы Вашего бизнеса».
Семинар «Трудовое право: увольнение и сокращение персонала».
Москва
2006
Компания "Комус-Персонал"
"Организация системы обучения в компании"
Москва
2005
Бизнес-школа "Эксперт"
Оценка персонала на основе компетенций
Москва
2001
Корпоративный тренинг ООО «АНКОР-Владивосток»
«Как нанимать профессионалов».
Владивосток
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешные проекты по кадровой политике компаний (от подбора до адаптации) Закрытие вакансий в рамках работы по фрилансу с 2007 г по н.в. разноплановых компаний (IT, финансы, продажи, административный персонал и др.). Закрытие вакансий от среднего до высшего звена. Ведение работы как самостоятельно, так и с ассистентами. Умение работать в команде. Ведение до 20 вакансий одновременно. Закрытие вакансии в короткие сроки. Наличие рекомендаций со стороны заказчиков и бывших работодателей. Готова обсудить фриланс-проекты по рекрутингу и кадровому администрированию.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, Bat, Outlook Express