Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1138663Обновлено 13 декабря
В избранные

Менеджер по персоналу, HR generalist, руководитель отдела кадров

По договоренности
Жен., 38 лет (8 октября 1979), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Планерная, м. Планерная , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 2 месяца
2 года и 3 месяца
октябрь 2015 — н.в.
Менеджер по персоналу
Сеть фитнес-клубов, Москва
Менеджер по персоналу в единственном лице в сети фитнес-клубов, штат более ста человек. Прямое подчинение генеральному директору.
Полный цикл подбора персонала, снятие рекомендаций. Адаптация новых сотрудников (разработка и внедрение системы по обучению, стажировке, прохождению испытательного срока и адаптации персонала). Разработка системы мотивации для сотрудников (KPI). Разработка системы корпоративного обучения и аттестации персонала.
Создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ. Организация ведения кадрового делопроизводства (1С: Зарплата и Кадры 8.2., несколько юридических лиц) в полном объеме (больше 100 сотрудников): оформление и регистрация приемов, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, увольнений, кадровых приказов, трудовых, агентских, ГПХ, подряда договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников, медицинских и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже. Разработка организационной структуры компании. Участие в разработке локальных нормативных актов. Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации.
Подготовка технических заданий для автоматизации кадрового учета. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам. Разработка и согласование должностных инструкций. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию. Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению. Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами. Опыт постановки кадрового делопроизводства (КДП) с нуля. Навыки работы с большим объемом информации. Высокая самоорганизация. Интересные разнообразные профессиональные задачи.
3 года и 7 месяцев
апрель 2012 — октябрь 2015
Менеджер по персоналу
Рекламные агентства TV, М Стор, Москва, полная занятость
Кадровое сопровождение компании в единственном лице. Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров. Контроль сроков и качества постановки и пересмотра целей сотрудникам. Проведение мониторинга рынка зарплат. Подбор персонала от рядового до топового в разных направлениях (медиабайеры, медиапланеры, маркетологи, пиар-менеджеры, бухгалтеры, секретари, специалисты по интернет-рекламе, прессе, ТВ-рекламе, ассистенты и прочее). Подготовка кадровых документов для компаний (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании, наставничестве, командировкам, штатное расписание и пр.). Проведение тренингов для сотрудников компании (адаптация новичков, подбор персонала, деловое общение и др.). Составление обзоров рынка труда, в т.ч. по заработным платам и активности соискателей. Обучение персонала, в т.ч. руководящий состав кадровому менеджменту. Отслеживание микроклимата компании. Разработка кадровой политики. Работа как самостоятельно, так и в группе с ассистентами. Наставничество, обучение персонала. Выстраивание отношений с собственниками компаний, директорами по персоналу, руководителями отделов.
За период работы принято более 60 человек, а также подготовлено свыше 20 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
8 месяцев
июнь 2014 — январь 2015
Менеджер по персоналу
Остек-АртТул. Оптовая торговля оборудованием для оборонной промышленности., Москва, полная занятость
Подбор персонала на вакансии (маркетолог, технические специалисты, менеджеры по продажам, ассистент).
3 года и 1 месяц
январь 2012 — январь 2015
Менеджер по персоналу
REM Consult. Услуги в области аудита, ведения бухгалтерии, юридический, налоговый, СРО консалтинг., Москва, полная занятость
Подбор персонала на все вакансии (аудит, юристы, бухгалтерия, менеджеры по продажам и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.
1 год и 6 месяцев
май 2012 — октябрь 2013
Менеджер по персоналу
INBS. Услуги в области ВЭД, логистики, таможенный брокер., Москва, полная занятость
Подбор персонала по направлению транспортная логистика, вэд, таможня. Адаптация персонала. Подготовка кадровых документов. Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам. Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур, разработка кадровой политики. Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности системы рекрутмента. Мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей). Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.
1 год и 6 месяцев
июль 2010 — декабрь 2011
Менеджер по персоналу
Финвал-Энерго, Москва, полная занятость
Оптовая торговля оборудованием для металлорезки.

Подбор персонала на все вакансии (специалист по кадрам, экономист, юрист, бухгалтерия, менеджеры по продажам, маркетолог, секретари и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.

За период работы принято более 150 человек в более чем 30 компаний Москвы и РФ, а также подготовлено свыше 100 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2007 — июнь 2010
Менеджер по персоналу
ЗАО Грант Торнтон, Москва, полная занятость
Осуществление поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии (департаменты аудита, атусорсинга бухгалтерских услуг, корпоративных финансов, налогообложения, проектного финансирования, бизнес-рисков). Внедрение новых инструментов и источников для поиска специалистов. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях. Обработка резюме. Проведение предварительного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение тестирования кандидатов. Организация интервью кандидатов с руководством. Сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах. Курирование испытательного срока персонала, мероприятия по адаптации персонала. Подготовка обзоров заработных плат. Подготовка отчетов. Участие в организации и проведения Ярмарки вакансий и мастер-классов для студентов вузов. Выполнение поручений руководителя отдела. За период работы принято более 90 человек.
2 года и 11 месяцев
сентябрь 2004 — июль 2007
Менеджер по персоналу
ООО «Редцентр», Москва, полная занятость
Поиск специалистов в технический, преподавательский состав, учебный центр, отдел продаж, отдел дистанционного обучения, рекламы и PR-службы, маркетинга. Составление резюме. Проведение собеседований. Согласование встреч с руководством. Сбор информации и консультации по уровню заработных плат необходимого IT- сектора. Снятие рекомендаций на принимаемых сотрудников. Проведение тестирования соискателей. Подготовка материалов к аттестации персонала.
За период работы было принято 50 штатных сотрудников, кроме этого принято 54 внештатных сотрудников.
1 год и 4 месяца
апрель 2003 — июль 2004
Консультант-рекрутер
ООО «АНКОР-Иркутск»., Иркутск, полная занятость
Поиск и привлечение новых клиентов (компании Районир, Тимберджек, Алгро). Работа с корпоративными заказчиками (МТС, Intel, Pepsi, ЗАО Группа Себ Восток, Оптима и др.). Выполнение с апреля 2003 по июль 2004 гг. проекта компании «МТС» в гг. Иркутск, Чита, Улан-Удэ: подбор специалистов инженерно-технического, административного состава и персонала для отдела продаж и обслуживания. Проведение маркетинговых встреч. Заключение договоров. Проведение собеседований с кандидатами. Согласование встреч клиента с кандидатами. Снятие рекомендаций на кандидатов. Проведение обзоров заработных плат. Выполнение заказов по leasing, outstaffing персонала (Philip Morris, JTI). Еженедельная отчетность в головной офис.
За период работы было закрыто свыше 35 позиций, все без замен, объем продаж составил $ 25 000.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
Консультант-ресёчер
ООО «АНКОР-Иркутск»., Иркутск, полная занятость
Осуществление прямого поиска кандидатов. Обновление анкетных данных. Проведение скрининга по телефону. Ведение базы данных по аппликантам. Составление резюме. Проведение подготовки к прохождению собеседования с кандидатами. Снятие рекомендаций, обратной связи после собеседований. Прием посетителей, помощь в заполнении анкет. Прием входящих звонков. Предоставление еженедельной отчетности. Ведение административно-хозяйственной части (оформление счетов, договоров, почтовых услуг, аренды, приобретение канцелярии, и т.п.).
Высшее образование
2015
АНОВПО Евразийский открытый институт.
Программа «Кадровый менеджмент»
Дневная/Очная форма обучения
«Корпоративный секретарь»
2011
Московский финансово-юридический университет
Программа «Английский язык для делового общения».
Дневная/Очная форма обучения
Программа «Английский язык для делового общения».
2010
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
ГОУДПО Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Дневная/Очная форма обучения
Программа «Предпринимательская деятельность».
2006
Инстутут экономики и предпринимательства
Кафедра профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Направления "Управление персоналом"
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Философии
Дневная/Очная форма обучения
Философия
2001
Иркутский государственный университет
Филологии и журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Филолог. Преподаватель русского языка и литературы.
Курсы
2008
Компания «Основы Вашего бизнеса».
Семинар «Трудовое право: увольнение и сокращение персонала».
Москва
2006
Компания "Комус-Персонал"
"Организация системы обучения в компании"
Москва
2005
Бизнес-школа "Эксперт"
Оценка персонала на основе компетенций
Москва
2001
Корпоративный тренинг ООО «АНКОР-Владивосток»
«Как нанимать профессионалов».
Владивосток
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешные проекты по кадровой политике компаний (от подбора до адаптации) Закрытие вакансий в рамках работы по фрилансу с 2007 г по н.в. разноплановых компаний (IT, финансы, продажи, административный персонал и др.). Закрытие вакансий от среднего до высшего звена. Ведение работы как самостоятельно, так и с ассистентами. Умение работать в команде. Ведение до 20 вакансий одновременно. Закрытие вакансии в короткие сроки. Наличие рекомендаций со стороны заказчиков и бывших работодателей. Готова обсудить фриланс-проекты по рекрутингу и кадровому администрированию.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, Bat, Outlook Express
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний (ООО "Альпика", ООО"Высота", ООО "Колосс" и т.д.)
Менеджер по персоналу
25 000 Р
Делопроизводитель, ОАО НПИЦ "Арминт"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Управляющий, Ресторанный бизнес
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 1138663 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 00:31

Резюме

Менеджер по персоналу, HR generalist, руководитель отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 8 октября 1979, 38 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Планерная (м. Планерная), готова к переезду
10.2015—н.в.   2 года 3 месяца
Менеджер по персоналу
Сеть фитнес-клубов, г. Москва.
Менеджер по персоналу в единственном лице в сети фитнес-клубов, штат более ста человек. Прямое подчинение генеральному директору.
Полный цикл подбора персонала, снятие рекомендаций. Адаптация новых сотрудников (разработка и внедрение системы по обучению, стажировке, прохождению испытательного срока и адаптации персонала). Разработка системы мотивации для сотрудников (KPI). Разработка системы корпоративного обучения и аттестации персонала.
Создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ. Организация ведения кадрового делопроизводства (1С: Зарплата и Кадры 8.2., несколько юридических лиц) в полном объеме (больше 100 сотрудников): оформление и регистрация приемов, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, увольнений, кадровых приказов, трудовых, агентских, ГПХ, подряда договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников, медицинских и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже. Разработка организационной структуры компании. Участие в разработке локальных нормативных актов. Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации.
Подготовка технических заданий для автоматизации кадрового учета. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам. Разработка и согласование должностных инструкций. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию. Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению. Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами. Опыт постановки кадрового делопроизводства (КДП) с нуля. Навыки работы с большим объемом информации. Высокая самоорганизация. Интересные разнообразные профессиональные задачи.
04.2012—10.2015   3 года 7 месяцев
Менеджер по персоналу
Рекламные агентства TV, М Стор, г. Москва, полная занятость.
Кадровое сопровождение компании в единственном лице. Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров. Контроль сроков и качества постановки и пересмотра целей сотрудникам. Проведение мониторинга рынка зарплат. Подбор персонала от рядового до топового в разных направлениях (медиабайеры, медиапланеры, маркетологи, пиар-менеджеры, бухгалтеры, секретари, специалисты по интернет-рекламе, прессе, ТВ-рекламе, ассистенты и прочее). Подготовка кадровых документов для компаний (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании, наставничестве, командировкам, штатное расписание и пр.). Проведение тренингов для сотрудников компании (адаптация новичков, подбор персонала, деловое общение и др.). Составление обзоров рынка труда, в т.ч. по заработным платам и активности соискателей. Обучение персонала, в т.ч. руководящий состав кадровому менеджменту. Отслеживание микроклимата компании. Разработка кадровой политики. Работа как самостоятельно, так и в группе с ассистентами. Наставничество, обучение персонала. Выстраивание отношений с собственниками компаний, директорами по персоналу, руководителями отделов.
За период работы принято более 60 человек, а также подготовлено свыше 20 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
06.2014—01.2015   8 месяцев
Менеджер по персоналу
Остек-АртТул. Оптовая торговля оборудованием для оборонной промышленности., г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на вакансии (маркетолог, технические специалисты, менеджеры по продажам, ассистент).
01.2012—01.2015   3 года 1 месяц
Менеджер по персоналу
REM Consult. Услуги в области аудита, ведения бухгалтерии, юридический, налоговый, СРО консалтинг., г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на все вакансии (аудит, юристы, бухгалтерия, менеджеры по продажам и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.
05.2012—10.2013   1 год 6 месяцев
Менеджер по персоналу
INBS. Услуги в области ВЭД, логистики, таможенный брокер., г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала по направлению транспортная логистика, вэд, таможня. Адаптация персонала. Подготовка кадровых документов. Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам. Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур, разработка кадровой политики. Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности системы рекрутмента. Мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей). Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.
07.2010—12.2011   1 год 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Финвал-Энерго, г. Москва, полная занятость.
Оптовая торговля оборудованием для металлорезки.

Подбор персонала на все вакансии (специалист по кадрам, экономист, юрист, бухгалтерия, менеджеры по продажам, маркетолог, секретари и прочее). Консультации руководящему составу по кадровым вопросам.

За период работы принято более 150 человек в более чем 30 компаний Москвы и РФ, а также подготовлено свыше 100 платных отчетов и документов по кадровым вопросам компаний-клиентов и положению на рынке труда г. Москвы.
09.2007—06.2010   2 года 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО Грант Торнтон, г. Москва, полная занятость.
Осуществление поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии (департаменты аудита, атусорсинга бухгалтерских услуг, корпоративных финансов, налогообложения, проектного финансирования, бизнес-рисков). Внедрение новых инструментов и источников для поиска специалистов. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях. Обработка резюме. Проведение предварительного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение тестирования кандидатов. Организация интервью кандидатов с руководством. Сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах. Курирование испытательного срока персонала, мероприятия по адаптации персонала. Подготовка обзоров заработных плат. Подготовка отчетов. Участие в организации и проведения Ярмарки вакансий и мастер-классов для студентов вузов. Выполнение поручений руководителя отдела. За период работы принято более 90 человек.
09.2004—07.2007   2 года 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО «Редцентр», г. Москва, полная занятость.
Поиск специалистов в технический, преподавательский состав, учебный центр, отдел продаж, отдел дистанционного обучения, рекламы и PR-службы, маркетинга. Составление резюме. Проведение собеседований. Согласование встреч с руководством. Сбор информации и консультации по уровню заработных плат необходимого IT- сектора. Снятие рекомендаций на принимаемых сотрудников. Проведение тестирования соискателей. Подготовка материалов к аттестации персонала.
За период работы было принято 50 штатных сотрудников, кроме этого принято 54 внештатных сотрудников.
04.2003—07.2004   1 год 4 месяца
Консультант-рекрутер
ООО «АНКОР-Иркутск»., г. Иркутск, полная занятость.
Поиск и привлечение новых клиентов (компании Районир, Тимберджек, Алгро). Работа с корпоративными заказчиками (МТС, Intel, Pepsi, ЗАО Группа Себ Восток, Оптима и др.). Выполнение с апреля 2003 по июль 2004 гг. проекта компании «МТС» в гг. Иркутск, Чита, Улан-Удэ: подбор специалистов инженерно-технического, административного состава и персонала для отдела продаж и обслуживания. Проведение маркетинговых встреч. Заключение договоров. Проведение собеседований с кандидатами. Согласование встреч клиента с кандидатами. Снятие рекомендаций на кандидатов. Проведение обзоров заработных плат. Выполнение заказов по leasing, outstaffing персонала (Philip Morris, JTI). Еженедельная отчетность в головной офис.
За период работы было закрыто свыше 35 позиций, все без замен, объем продаж составил $ 25 000.
09.2001—03.2003   1 год 7 месяцев
Консультант-ресёчер
ООО «АНКОР-Иркутск»., г. Иркутск, полная занятость.
Осуществление прямого поиска кандидатов. Обновление анкетных данных. Проведение скрининга по телефону. Ведение базы данных по аппликантам. Составление резюме. Проведение подготовки к прохождению собеседования с кандидатами. Снятие рекомендаций, обратной связи после собеседований. Прием посетителей, помощь в заполнении анкет. Прием входящих звонков. Предоставление еженедельной отчетности. Ведение административно-хозяйственной части (оформление счетов, договоров, почтовых услуг, аренды, приобретение канцелярии, и т.п.).
Высшее
2015
АНОВПО Евразийский открытый институт.
Факультет: Программа «Кадровый менеджмент»
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: «Корпоративный секретарь»
Высшее
2011
Московский финансово-юридический университет
Факультет: Программа «Английский язык для делового общения».
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Программа «Английский язык для делового общения».
Высшее
2010
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: ГОУДПО Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Программа «Предпринимательская деятельность».
Высшее
2006
Инстутут экономики и предпринимательства
Факультет: Кафедра профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Специальность: Направления "Управление персоналом"
Высшее
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Философии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Философия
Высшее
2001
Иркутский государственный университет
Факультет: Филологии и журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Филолог. Преподаватель русского языка и литературы.
Курсы и тренинги
2008
Компания «Основы Вашего бизнеса».
Семинар «Трудовое право: увольнение и сокращение персонала».
Москва
2006
Компания "Комус-Персонал"
"Организация системы обучения в компании"
Москва
2005
Бизнес-школа "Эксперт"
Оценка персонала на основе компетенций
Москва
2001
Корпоративный тренинг ООО «АНКОР-Владивосток»
«Как нанимать профессионалов».
Владивосток
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Успешные проекты по кадровой политике компаний (от подбора до адаптации) Закрытие вакансий в рамках работы по фрилансу с 2007 г по н.в. разноплановых компаний (IT, финансы, продажи, административный персонал и др.). Закрытие вакансий от среднего до высшего звена. Ведение работы как самостоятельно, так и с ассистентами. Умение работать в команде. Ведение до 20 вакансий одновременно. Закрытие вакансии в короткие сроки. Наличие рекомендаций со стороны заказчиков и бывших работодателей. Готова обсудить фриланс-проекты по рекрутингу и кадровому администрированию.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, Bat, Outlook Express