Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1058323Обновлено 7 июля 2017
В избранные

Менеджер по персоналу, HR-generalist

70 000 Р, на территории работодателя
Жен., 40 лет (7 мая 1977), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Строгино
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет
2 года и 10 месяцев
июль 2015 — н.в.
Консультант
ООО "Кима-Лимитед" (неполная занятость), Москва, частичная занятость
Оптовая торговля, услуги
- Ведение кадрового учета в нескольких небольших компаниях на условиях гибкого графика,
- Аудит кадрового учета, восстановление.
- Разработка локально-нормативных актов
- Подбор персонала по заявкам заказчика.
5 месяцев
декабрь 2016 — апрель 2017
HR менеджер (в единственном лице)
ООО "Территория Дизайна", Фонд "Винзавод", Москва, полная занятость
Услуги, благотворительность
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового учета за 7 лет,
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций (трудовой договор, ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об адаптации и др.);
• Подбор персонала;
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Отчетность.
1 год и 10 месяцев
июль 2013 — апрель 2015
Директор по персоналу
ООО "Бэйсин ПромСервис", Москва, полная занятость
Оптовая торговля
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная деятельность, 100% иностранный капитал (США)
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций;
• Подбор персонала (в том числе, региональный);
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Расчет районных коэффициентов и северных надбавок;
• Подготовка документов для оформления иностранных специалистов (ВКС), отчетность в ФМС и налоговую.
• Ведение документации по основной деятельности компании, работа в сотрудничестве с бухгалтерией и юридическим отделом.

Причина увольнения: выход основной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.
10 месяцев
ноябрь 2010 — август 2011
Ведущий менеджер по персоналу (1 чел. в подчинении)
Страховая компания "ЖИВА", Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договора, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2, ПФР и т.д.);
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников, составление и контроль исполнения планов на испытательный срок, обучение;
• Участие в разработке программ мотивации, мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке бизнес-процессов отдела по работе с персоналом, составление регламентов, должностных инструкций;
• Контроль использования рабочего времени, предоставление отчетов руководству;
• Решение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Осуществление перехода с 1С 7.7 на 1С 8.2
2 года и 7 месяцев
ноябрь 2007 — май 2010
Директор по персоналу
Страховая группа "АВИКОС-АФЕС", Москва, полная занятость
Страхование
• Осуществление подбора персонала высшего и среднего звена для московских подразделений: составление профиля вакансии, размещение рекламы, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений, сбор документов для оформления специалистов на работу.
• Подбор персонала для региональных подразделений (Директора филиалов, менеджеры по продажам и по урегулированию убытков, главные бухгалтера)
• Участие во внедрении программы 1С: 8.1. Модуль «Управление персоналом».
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство
Причина увольнения: продажа компании
1 год и 11 месяцев
январь 2006 — ноябрь 2007
Директор по персоналу (3 чел в подчин.)
ООО «Сирокко М», полная занятость
• Организация службы персонала предприятия с нуля. Составление и контроль исполнения бюджета по отделу.
• Разработка регламентов, положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
• Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва.
• Составление штатного расписания, правил внутреннего распорядка и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
• Мониторинг рынка труда
• Подбор офисных и технических (швейных) специалистов, в т.ч. региональный. Сотрудничество с кадровыми агентствами.
• Разработка и внедрение системы адаптации.
• Ведение кадрового делопроизводства, восстановление кадрового учета. Оформление полисов ОМС.
• Организация корпоративных мероприятий
3 года и 1 месяц
декабрь 2002 — декабрь 2005
Менеджер-консультант
Кадровые агентства "СОЭКОН", "Ad Astra", полная занятость
• Подбор персонала по заявкам клиентов: поиск, оценка и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований, телефонных интервью, тестирований;
• Составление резюме, организация встречи работодателя с соискателями;
• Контроль адаптации вышедших на работу кандидатов;
• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, решение финансовых вопросов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников агентства;
• Проведение экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам ситуации на рынке труда;

Клиенты: крупнейшие производственные холдинги (черная металлургия, продукты питания), телекоммуникационные, транспортно-экспедиционные компании, крупные розничные сети страховые, инвестиционные компании, банки. и др.

Подбор специалистов: финансовые сектор (главные и рядовые бухгалтера, финансовые директора, экономисты), эксперты, аналитики, менеджеры по продажам, IT-специалисты, дизайнеры, PR и др.
Высшее образование
1999
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
Курсы
2004
МГУ им. Ломоносова
Психология кадрового менеджмента
Москва
2000
МГТУ им. Баумана
Бухгалтерский учет с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Огромный опыт подбора персонала, более 3-х лет в ведущих кадровых агентствах, более 8 лет - во внутреннем рекрутинге, умение организовать процесс с нуля. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внутреннего обучения сотрудников. Навыки оценки и мотивации персонала. Разрешение конфликтных ситуаций, формирование коллектива, повышение лояльности сотрудников.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1С: 7.7, 8.2, Консультант Плюс, Гарант, Internet, Photoshop, Adobe Audition и др.
Изучаю английский язык.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Педагог-психолог, ЧУ ЦО «Русская школа»
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадров, Ведущий менеджер по персоналу
По договоренности
Помощник директора по персоналу, Промстройинвест
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадров, Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель ОК, Ведущий специалист отдела кадров, Менеджер по персоналу в единственном лице
По договоренности
Помощник директора по персоналу, Промстройинвест
Руководитель ОК, Ведущий специалист отдела кадров, Менеджер по персоналу в единственном лице
Смотреть все резюме
Резюме № 1058323 в открытом доступе Последнее обновление 7 июля 2017, 15:30

Резюме

Менеджер по персоналу, HR-generalist 70 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 7 мая 1977, 40 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Строгино)
07.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Консультант
ООО "Кима-Лимитед" (неполная занятость), г. Москва, частичная занятость.
- Ведение кадрового учета в нескольких небольших компаниях на условиях гибкого графика,
- Аудит кадрового учета, восстановление.
- Разработка локально-нормативных актов
- Подбор персонала по заявкам заказчика.
12.2016—04.2017   5 месяцев
HR менеджер (в единственном лице)
ООО "Территория Дизайна", Фонд "Винзавод", г. Москва, полная занятость.
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового учета за 7 лет,
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций (трудовой договор, ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об адаптации и др.);
• Подбор персонала;
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Отчетность.
07.2013—04.2015   1 год 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Бэйсин ПромСервис", г. Москва, полная занятость.
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная деятельность, 100% иностранный капитал (США)
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций;
• Подбор персонала (в том числе, региональный);
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Расчет районных коэффициентов и северных надбавок;
• Подготовка документов для оформления иностранных специалистов (ВКС), отчетность в ФМС и налоговую.
• Ведение документации по основной деятельности компании, работа в сотрудничестве с бухгалтерией и юридическим отделом.

Причина увольнения: выход основной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.
11.2010—08.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу (1 чел. в подчинении)
Страховая компания "ЖИВА", г. Москва, полная занятость.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договора, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2, ПФР и т.д.);
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников, составление и контроль исполнения планов на испытательный срок, обучение;
• Участие в разработке программ мотивации, мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке бизнес-процессов отдела по работе с персоналом, составление регламентов, должностных инструкций;
• Контроль использования рабочего времени, предоставление отчетов руководству;
• Решение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Осуществление перехода с 1С 7.7 на 1С 8.2
11.2007—05.2010   2 года 7 месяцев
Директор по персоналу
Страховая группа "АВИКОС-АФЕС", г. Москва, полная занятость.
• Осуществление подбора персонала высшего и среднего звена для московских подразделений: составление профиля вакансии, размещение рекламы, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений, сбор документов для оформления специалистов на работу.
• Подбор персонала для региональных подразделений (Директора филиалов, менеджеры по продажам и по урегулированию убытков, главные бухгалтера)
• Участие во внедрении программы 1С: 8.1. Модуль «Управление персоналом».
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство
Причина увольнения: продажа компании
01.2006—11.2007   1 год 11 месяцев
Директор по персоналу (3 чел в подчин.)
ООО «Сирокко М», полная занятость.
• Организация службы персонала предприятия с нуля. Составление и контроль исполнения бюджета по отделу.
• Разработка регламентов, положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
• Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва.
• Составление штатного расписания, правил внутреннего распорядка и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
• Мониторинг рынка труда
• Подбор офисных и технических (швейных) специалистов, в т.ч. региональный. Сотрудничество с кадровыми агентствами.
• Разработка и внедрение системы адаптации.
• Ведение кадрового делопроизводства, восстановление кадрового учета. Оформление полисов ОМС.
• Организация корпоративных мероприятий
12.2002—12.2005   3 года 1 месяц
Менеджер-консультант
Кадровые агентства "СОЭКОН", "Ad Astra", полная занятость.
• Подбор персонала по заявкам клиентов: поиск, оценка и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований, телефонных интервью, тестирований;
• Составление резюме, организация встречи работодателя с соискателями;
• Контроль адаптации вышедших на работу кандидатов;
• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, решение финансовых вопросов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников агентства;
• Проведение экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам ситуации на рынке труда;

Клиенты: крупнейшие производственные холдинги (черная металлургия, продукты питания), телекоммуникационные, транспортно-экспедиционные компании, крупные розничные сети страховые, инвестиционные компании, банки. и др.

Подбор специалистов: финансовые сектор (главные и рядовые бухгалтера, финансовые директора, экономисты), эксперты, аналитики, менеджеры по продажам, IT-специалисты, дизайнеры, PR и др.
Высшее
1999
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Курсы и тренинги
2004
МГУ им. Ломоносова
Психология кадрового менеджмента
Москва
2000
МГТУ им. Баумана
Бухгалтерский учет с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Огромный опыт подбора персонала, более 3-х лет в ведущих кадровых агентствах, более 8 лет - во внутреннем рекрутинге, умение организовать процесс с нуля. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внутреннего обучения сотрудников. Навыки оценки и мотивации персонала. Разрешение конфликтных ситуаций, формирование коллектива, повышение лояльности сотрудников.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1С: 7.7, 8.2, Консультант Плюс, Гарант, Internet, Photoshop, Adobe Audition и др.
Изучаю английский язык.