Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1058323Обновлено 7 июля
В избранные

Менеджер по персоналу, HR-generalist

70 000 Р, на территории работодателя
Жен., 40 лет (7 мая 1977), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Строгино
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 6 месяцев
2 года и 4 месяца
июль 2015 — н.в.
Консультант
ООО "Кима-Лимитед" (неполная занятость), Москва, частичная занятость
Оптовая торговля, услуги
- Ведение кадрового учета в нескольких небольших компаниях на условиях гибкого графика,
- Аудит кадрового учета, восстановление.
- Разработка локально-нормативных актов
- Подбор персонала по заявкам заказчика.
5 месяцев
декабрь 2016 — апрель 2017
HR менеджер (в единственном лице)
ООО "Территория Дизайна", Фонд "Винзавод", Москва, полная занятость
Услуги, благотворительность
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового учета за 7 лет,
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций (трудовой договор, ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об адаптации и др.);
• Подбор персонала;
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Отчетность.
1 год и 10 месяцев
июль 2013 — апрель 2015
Директор по персоналу
ООО "Бэйсин ПромСервис", Москва, полная занятость
Оптовая торговля
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная деятельность, 100% иностранный капитал (США)
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций;
• Подбор персонала (в том числе, региональный);
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Расчет районных коэффициентов и северных надбавок;
• Подготовка документов для оформления иностранных специалистов (ВКС), отчетность в ФМС и налоговую.
• Ведение документации по основной деятельности компании, работа в сотрудничестве с бухгалтерией и юридическим отделом.

Причина увольнения: выход основной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.
10 месяцев
ноябрь 2010 — август 2011
Ведущий менеджер по персоналу (1 чел. в подчинении)
Страховая компания "ЖИВА", Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договора, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2, ПФР и т.д.);
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников, составление и контроль исполнения планов на испытательный срок, обучение;
• Участие в разработке программ мотивации, мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке бизнес-процессов отдела по работе с персоналом, составление регламентов, должностных инструкций;
• Контроль использования рабочего времени, предоставление отчетов руководству;
• Решение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Осуществление перехода с 1С 7.7 на 1С 8.2
2 года и 7 месяцев
ноябрь 2007 — май 2010
Директор по персоналу
Страховая группа "АВИКОС-АФЕС", Москва, полная занятость
Страхование
• Осуществление подбора персонала высшего и среднего звена для московских подразделений: составление профиля вакансии, размещение рекламы, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений, сбор документов для оформления специалистов на работу.
• Подбор персонала для региональных подразделений (Директора филиалов, менеджеры по продажам и по урегулированию убытков, главные бухгалтера)
• Участие во внедрении программы 1С: 8.1. Модуль «Управление персоналом».
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство
Причина увольнения: продажа компании
1 год и 11 месяцев
январь 2006 — ноябрь 2007
Директор по персоналу (3 чел в подчин.)
ООО «Сирокко М», полная занятость
• Организация службы персонала предприятия с нуля. Составление и контроль исполнения бюджета по отделу.
• Разработка регламентов, положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
• Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва.
• Составление штатного расписания, правил внутреннего распорядка и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
• Мониторинг рынка труда
• Подбор офисных и технических (швейных) специалистов, в т.ч. региональный. Сотрудничество с кадровыми агентствами.
• Разработка и внедрение системы адаптации.
• Ведение кадрового делопроизводства, восстановление кадрового учета. Оформление полисов ОМС.
• Организация корпоративных мероприятий
3 года и 1 месяц
декабрь 2002 — декабрь 2005
Менеджер-консультант
Кадровые агентства "СОЭКОН", "Ad Astra", полная занятость
• Подбор персонала по заявкам клиентов: поиск, оценка и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований, телефонных интервью, тестирований;
• Составление резюме, организация встречи работодателя с соискателями;
• Контроль адаптации вышедших на работу кандидатов;
• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, решение финансовых вопросов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников агентства;
• Проведение экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам ситуации на рынке труда;

Клиенты: крупнейшие производственные холдинги (черная металлургия, продукты питания), телекоммуникационные, транспортно-экспедиционные компании, крупные розничные сети страховые, инвестиционные компании, банки. и др.

Подбор специалистов: финансовые сектор (главные и рядовые бухгалтера, финансовые директора, экономисты), эксперты, аналитики, менеджеры по продажам, IT-специалисты, дизайнеры, PR и др.
Высшее образование
1999
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
Курсы
2004
МГУ им. Ломоносова
Психология кадрового менеджмента
Москва
2000
МГТУ им. Баумана
Бухгалтерский учет с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Огромный опыт подбора персонала, более 3-х лет в ведущих кадровых агентствах, более 8 лет - во внутреннем рекрутинге, умение организовать процесс с нуля. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внутреннего обучения сотрудников. Навыки оценки и мотивации персонала. Разрешение конфликтных ситуаций, формирование коллектива, повышение лояльности сотрудников.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1С: 7.7, 8.2, Консультант Плюс, Гарант, Internet, Photoshop, Adobe Audition и др.
Изучаю английский язык.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
70 000 Р
Начальник отдела кадров, ЗАО " Меркурий Сити Тауэр"
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе с персоналом / Рекрутер
По договоренности
Ведущий менеджер по работе с персоналом (in-house), НЭО Центр, Консалтинговая группа (250 чел.) (Оценочная деятельность, технический аудит, финансовое, юридическое и управленческое консультирование
Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе с персоналом / Рекрутер
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
80 000 Р
Менеджер по маркетингу и продажам, Park Inn by Radisson Odintsovo
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 1058323 в открытом доступе Последнее обновление 7 июля, 15:30

Резюме

Менеджер по персоналу, HR-generalist 70 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 7 мая 1977, 40 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Строгино)
07.2015—н.в.   2 года 4 месяца
Консультант
ООО "Кима-Лимитед" (неполная занятость), г. Москва, частичная занятость.
- Ведение кадрового учета в нескольких небольших компаниях на условиях гибкого графика,
- Аудит кадрового учета, восстановление.
- Разработка локально-нормативных актов
- Подбор персонала по заявкам заказчика.
12.2016—04.2017   5 месяцев
HR менеджер (в единственном лице)
ООО "Территория Дизайна", Фонд "Винзавод", г. Москва, полная занятость.
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового учета за 7 лет,
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций (трудовой договор, ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об адаптации и др.);
• Подбор персонала;
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Отчетность.
07.2013—04.2015   1 год 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Бэйсин ПромСервис", г. Москва, полная занятость.
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная деятельность, 100% иностранный капитал (США)
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Разработка ЛНА, составление регламентов, должностных инструкций;
• Подбор персонала (в том числе, региональный);
• Адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
• Расчет районных коэффициентов и северных надбавок;
• Подготовка документов для оформления иностранных специалистов (ВКС), отчетность в ФМС и налоговую.
• Ведение документации по основной деятельности компании, работа в сотрудничестве с бухгалтерией и юридическим отделом.

Причина увольнения: выход основной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.
11.2010—08.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу (1 чел. в подчинении)
Страховая компания "ЖИВА", г. Москва, полная занятость.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договора, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2, ПФР и т.д.);
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников, составление и контроль исполнения планов на испытательный срок, обучение;
• Участие в разработке программ мотивации, мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке бизнес-процессов отдела по работе с персоналом, составление регламентов, должностных инструкций;
• Контроль использования рабочего времени, предоставление отчетов руководству;
• Решение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Осуществление перехода с 1С 7.7 на 1С 8.2
11.2007—05.2010   2 года 7 месяцев
Директор по персоналу
Страховая группа "АВИКОС-АФЕС", г. Москва, полная занятость.
• Осуществление подбора персонала высшего и среднего звена для московских подразделений: составление профиля вакансии, размещение рекламы, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений, сбор документов для оформления специалистов на работу.
• Подбор персонала для региональных подразделений (Директора филиалов, менеджеры по продажам и по урегулированию убытков, главные бухгалтера)
• Участие во внедрении программы 1С: 8.1. Модуль «Управление персоналом».
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство
Причина увольнения: продажа компании
01.2006—11.2007   1 год 11 месяцев
Директор по персоналу (3 чел в подчин.)
ООО «Сирокко М», полная занятость.
• Организация службы персонала предприятия с нуля. Составление и контроль исполнения бюджета по отделу.
• Разработка регламентов, положений об отделах, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
• Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва.
• Составление штатного расписания, правил внутреннего распорядка и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
• Мониторинг рынка труда
• Подбор офисных и технических (швейных) специалистов, в т.ч. региональный. Сотрудничество с кадровыми агентствами.
• Разработка и внедрение системы адаптации.
• Ведение кадрового делопроизводства, восстановление кадрового учета. Оформление полисов ОМС.
• Организация корпоративных мероприятий
12.2002—12.2005   3 года 1 месяц
Менеджер-консультант
Кадровые агентства "СОЭКОН", "Ad Astra", полная занятость.
• Подбор персонала по заявкам клиентов: поиск, оценка и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований, телефонных интервью, тестирований;
• Составление резюме, организация встречи работодателя с соискателями;
• Контроль адаптации вышедших на работу кандидатов;
• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, решение финансовых вопросов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников агентства;
• Проведение экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам ситуации на рынке труда;

Клиенты: крупнейшие производственные холдинги (черная металлургия, продукты питания), телекоммуникационные, транспортно-экспедиционные компании, крупные розничные сети страховые, инвестиционные компании, банки. и др.

Подбор специалистов: финансовые сектор (главные и рядовые бухгалтера, финансовые директора, экономисты), эксперты, аналитики, менеджеры по продажам, IT-специалисты, дизайнеры, PR и др.
Высшее
1999
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Экономики и менеджмента
Заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Курсы и тренинги
2004
МГУ им. Ломоносова
Психология кадрового менеджмента
Москва
2000
МГТУ им. Баумана
Бухгалтерский учет с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Огромный опыт подбора персонала, более 3-х лет в ведущих кадровых агентствах, более 8 лет - во внутреннем рекрутинге, умение организовать процесс с нуля. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внутреннего обучения сотрудников. Навыки оценки и мотивации персонала. Разрешение конфликтных ситуаций, формирование коллектива, повышение лояльности сотрудников.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1С: 7.7, 8.2, Консультант Плюс, Гарант, Internet, Photoshop, Adobe Audition и др.
Изучаю английский язык.