Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24066637Обновлено 23 мая
В избранные

Менеджер по оценке и подбору персонала

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 40 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет
1 год и 11 месяцев
июль 2015 — н.в.
Менеджер по персоналу, психолог, коуч
ООО "1FitChat", Москва, полная занятость
Полный цикл подбора персонала различного уровня.
Составление портрета личности кандидата, на основе оценки профессиональных и личностных компетенций.
Психологическое сопровождение сотрудников компании.
Обучение персонала (работа с возражениями клиентов, особенности телефонного сопровождения клиента).
Психологическое сопровождение клиентов компании.
Разработана и внедрена система экспресс-диагностики психотипа клиента.
10 месяцев
октябрь 2014 — июль 2015
Ведущий менеджер по персоналу
ООО Профперсонал, Москва, полная занятость
Полный цикл подбора персонала различного уровня для предприятий холдинга (более 300 человек - IT, строительство, производство, продажи): размещение вакансий в Интернете, самостоятельный поиск и обработка резюме, очные и онлайн собеседования с кандидатами, первоначальное тестирование кандидатов. Проверка информации о кандидате в социальных сетях.
Использование технологии Headhunting, Executive Search.
Проведение количественной и качественной оценки персонала. Применял следующие методы оценки: интервью, анкетирование, тестирование, сравнение по парам, "360 градусов оценки", экспертной оценки и деловых игр.
Составление портрета личности сотрудника, на основе оценки профессиональных и личностных компетенций, с построением личностного портрета и профессиональных перспектив.
Обучение сотрудников (операторы, менеджеры, торговые представители) - телефонные переговоры, холодные продажи, тренинги по продуктам.
Сопровождение и адаптация новых сотрудников, участие в разработке стратегии развития персонала в компании, работа с резервом.
Разработана и внедрена автоматизированная система диагностики личностных компетенций. После внедрения время на оценку персонала сократилось на 30%. Разработана система ежедневного мониторинга психофизического состояния сотрудников холдинга (15 методик).
3 года
октябрь 2011 — сентябрь 2014
Психолог, рекрутер
Центр профориентции и переподготовки кадров, Гомель, частичная занятость
Работа по совместительству. Составление личностного профиля кандидатов. Подбор подходящих кандидатов и согласование кандидатуры с заказчиком. Сопровождение в процессе обучения. Чтение лекций в организациях города. Проведение семинаров и тренингов по командообразованию и развитию личностных компетенций необходимых для успешной профессиональной деятельности. (Производственные предприятия региона, телекоммуникационные)
15 лет и 4 месяца
июнь 1999 — сентябрь 2014
Преподаватель кафедры психологии
УО ГГУ им. Ф. Скорины, Гомель, полная занятость
Преподавание дисциплин «Психология управления персоналом», «Психодиагностика», «Психология труда и эргономика», «Дифференциальная психология», «Диагностика и развитие качеств личности» и др.
Руководство студенческой лабораторией "Персонал". Разработка и проведение тренингов для организаций по хоздоговорным темам. Формирование внебюджетного фонда факультета. Ведение отчетной и плановой документации, составление и координирование расписания занятий, организация научных семинаров и конференций, редактирование научных статей, разработка и составление планов преподаваемых учебных дисциплин, разработка и внедрение коррекционно-развивающих занятий, разработка и проведение публичных лекций. Разработка и проведение тренингов, руководство научной работой, сотрудничество с предприятиями и организациями региона по развитию и обучению персонала. Участвовал в различных конференциях и конкурсах, имею 15 научных публикаций
Высшее образование
1998
Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Практический психолог
1998
Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины
Физический
Дневная/Очная форма обучения
Физик. Преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Оценка персонала;
- Адаптация персонала;
- Построение личностного профиля и перспектив личностного и профессионального роста;
- Проведение тренингов для руководителей организаций, менеджеров и продавцов;
- Разработка техник и приемов нематериального стимулирования работоспособности и мотивации персонала;
- Организация бесконфликтного взаимодействия сотрудников в организации.
- Успешный опыт как подбора, так и развития персонала.
- Владение техниками проведения интервью, невербальной оценки соискателей.
- Опыт работы с E-staff.
- Способен к быстрому обучению, хорошо адаптируюсь к требованиям компании.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель / заместитель руководителя службы персонала, ведущий HR-менеджер
80 000 Р
Менеджер по персоналу с функциями руководителя отдела, Транспортная компания
HR-менеджер / директор по персоналу
По договоренности
HR-менеджер, РоссИнтерКом (телекоммуникации, связь, строительство)
HR-менеджер / директор по персоналу
311 резюме
Резюме № 24066637 в открытом доступе Последнее обновление 23 мая, 07:46

Резюме

Менеджер по оценке и подбору персонала 80 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 декабря 1976, 40 лет. Женат, есть дети.
Москва
07.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Менеджер по персоналу, психолог, коуч
ООО "1FitChat", г. Москва, полная занятость.
Полный цикл подбора персонала различного уровня.
Составление портрета личности кандидата, на основе оценки профессиональных и личностных компетенций.
Психологическое сопровождение сотрудников компании.
Обучение персонала (работа с возражениями клиентов, особенности телефонного сопровождения клиента).
Психологическое сопровождение клиентов компании.
Разработана и внедрена система экспресс-диагностики психотипа клиента.
10.2014—07.2015   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО Профперсонал, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл подбора персонала различного уровня для предприятий холдинга (более 300 человек - IT, строительство, производство, продажи): размещение вакансий в Интернете, самостоятельный поиск и обработка резюме, очные и онлайн собеседования с кандидатами, первоначальное тестирование кандидатов. Проверка информации о кандидате в социальных сетях.
Использование технологии Headhunting, Executive Search.
Проведение количественной и качественной оценки персонала. Применял следующие методы оценки: интервью, анкетирование, тестирование, сравнение по парам, "360 градусов оценки", экспертной оценки и деловых игр.
Составление портрета личности сотрудника, на основе оценки профессиональных и личностных компетенций, с построением личностного портрета и профессиональных перспектив.
Обучение сотрудников (операторы, менеджеры, торговые представители) - телефонные переговоры, холодные продажи, тренинги по продуктам.
Сопровождение и адаптация новых сотрудников, участие в разработке стратегии развития персонала в компании, работа с резервом.
Разработана и внедрена автоматизированная система диагностики личностных компетенций. После внедрения время на оценку персонала сократилось на 30%. Разработана система ежедневного мониторинга психофизического состояния сотрудников холдинга (15 методик).
10.2011—09.2014   3 года
Психолог, рекрутер
Центр профориентции и переподготовки кадров, г. Гомель, частичная занятость.
Работа по совместительству. Составление личностного профиля кандидатов. Подбор подходящих кандидатов и согласование кандидатуры с заказчиком. Сопровождение в процессе обучения. Чтение лекций в организациях города. Проведение семинаров и тренингов по командообразованию и развитию личностных компетенций необходимых для успешной профессиональной деятельности. (Производственные предприятия региона, телекоммуникационные)
06.1999—09.2014   15 лет 4 месяца
Преподаватель кафедры психологии
УО ГГУ им. Ф. Скорины, г. Гомель, полная занятость.
Преподавание дисциплин «Психология управления персоналом», «Психодиагностика», «Психология труда и эргономика», «Дифференциальная психология», «Диагностика и развитие качеств личности» и др.
Руководство студенческой лабораторией "Персонал". Разработка и проведение тренингов для организаций по хоздоговорным темам. Формирование внебюджетного фонда факультета. Ведение отчетной и плановой документации, составление и координирование расписания занятий, организация научных семинаров и конференций, редактирование научных статей, разработка и составление планов преподаваемых учебных дисциплин, разработка и внедрение коррекционно-развивающих занятий, разработка и проведение публичных лекций. Разработка и проведение тренингов, руководство научной работой, сотрудничество с предприятиями и организациями региона по развитию и обучению персонала. Участвовал в различных конференциях и конкурсах, имею 15 научных публикаций
Высшее
1998
Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Практический психолог
Высшее
1998
Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины
Факультет: Физический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физик. Преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Оценка персонала;
- Адаптация персонала;
- Построение личностного профиля и перспектив личностного и профессионального роста;
- Проведение тренингов для руководителей организаций, менеджеров и продавцов;
- Разработка техник и приемов нематериального стимулирования работоспособности и мотивации персонала;
- Организация бесконфликтного взаимодействия сотрудников в организации.
- Успешный опыт как подбора, так и развития персонала.
- Владение техниками проведения интервью, невербальной оценки соискателей.
- Опыт работы с E-staff.
- Способен к быстрому обучению, хорошо адаптируюсь к требованиям компании.