Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4577716
7 января

Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (30 марта 1987), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, м. Преображенская площадь
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет и 3 месяца

август 2014 — н.в.
2 года и 8 месяцев

Фрилансер / менеджер проекта

(Частичная занятость)

Фринанс.

Осуществляю проектные работы (часто параллельно по нескольким направлениям), на регулярной основе и разовые:
• Проведение тренингов (коучинги, тренинги, семинары, лекции);
• Отделочные работы (любой сложности, мастер-универсал) и декорирование помещений;
• Создание иллюстраций (на графическом планшете);
• Дизайн рекламной продукции (веб (статика и динамика) и печатная продукция (от визиток до широкоформатки));
• Обработка и восстановление фотографий, фотомонтаж, фотопривязка;
• Создание карт и схем проезда;
• Разработка презентаций и КП.

Обязанности:
• Поиск клиентов;
• Расширение каналов сбыта предоставляемых услуг;
• Проведение переговоров и согласование ТЗ;
• Составление смет;
• Разработка и заключение договоров;
• Выполнение заказанных услуг;
• В некоторых случаях поиск и найм исполнителей;
• Обучение, контроль и наставничество;
• Разработка программ обучения;
• Поддержание взаимоотношений с регулярными клиентами;
• Ведение клиентской базы.

май 2012 — январь 2015
2 года и 9 месяцев

Менеджер по обучению и развитию персонала

(Полная занятость)

ООО «Гарант-Виктория», г. Москва.

• Обеспечение постоянного повышения профессионального уровня персонала в соответствии с целями и стратегией компании, кадровой политикой, имеющимися ресурсами и интересами сотрудников для достижения и поддержания высокой эффективности труда и конкурентоспособности компании.
• Разработка планов обучения и развития персонала компании.
• Проведение обучающих семинаров и тренингов для персонала компании по продукту, продажам, тайм-менеджменту, документообороту.
• Проведение мероприятий на командообразование и увеличение продолжительности жизни сотрудника в компании.
• Оценка эффективности обучения.
• Разработка процедур оценки персонала.
• Разработка методических материалов по тематике тренингов.
• Разработка и внедрение программы адаптации персонала.
• Формирование кадрового резерва департамента.
• Разработка и внедрение стратегии позиционирования продуктов и услуг компании.
• Организация корпоративных мероприятий департамента по работе с постоянными клиентами.
• Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью);
• Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей, запись кандидатов на собеседование;
• Ведение базы данных КС.

Имеются благодарственные и рекомендательные письма.

апрель 2011 — февраль 2012
11 месяцев

Генеральный директор, учредитель

(Полная занятость)

ООО "Консалт-Эксперт ", г. Москва.

Регистрация фирмы, решение организационных и финансовых вопросов, ведение переговоров с клиентами и партнерами, заключение и корректировка договоров, составление процесса оплаты договоров, контроль и сопровождение процесса сделки, поддержание актуальности клиентской и партнерской базы.

ноябрь 2009 — июнь 2011
1 год и 8 месяцев

Менеджер по продажам

(Полная занятость)

ООО "Эксперт-Стандарт", г. Москва.

Поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами о продаже услуг компании, формирование индивидуального пакета услуг для каждого клиента, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, консультирование клиентов в области разрешительной документации (ТУ, отказные, сертификаты, СГР, разрешение РТН, лицензирование, СРО и прочее), полное ведение и сопровождение сделки в сфере оформления разрешительной документации (от сертификации до включения в реестры Газпрома и Транснефти), осуществлял наставничество, заключил миллионные сделки.

Ключевые навыки
Высокая степень самодисциплины, самоконтроля, самомотивации, внимателен к деталям, разносторонне развит, ориентирован на качество выполняемой работы, коммуникабелен, тактичен, стрессоустойчив, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности. Для сохранения гибкости мышления неустанно изучаю и овладеваю новыми знаниями, навыками и умениями.

Ценю время, деньги, результат, межличностные отношения, комфорт.

Если что-то не знаю или не умею, youtube и интеллект мне в помощь.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), СПС (Гарант, КонсультантПлюс и т.п.), 1С (кадры, предприятие), Photoshop (CS6), Flash (CS6), Illustrarator (CC), CorelDDRAW (X7), SketchUp, PRO100 (5.20) и прочее ПО.
Internet:
поиск информации, CMS (Joomla, WordPress), основы веб-программирования (HTML, CSS).
Учился

по 2015

Столичная финансово-гуманитарная академия Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Государственной службы и финансов. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2009

Ставропольский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Психолог, преподаватель психологии, политический психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2008

Ставропольский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Военная кафедра. Специальность: Командир мотострелкового взвода. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык технический
Водительские права категории B,C
О себе

Изучение специализированной литературы: политическая, социальная, управленческая психология; по методам и техникам продаж; графическому дизайну; бухгалтерии; юриспруденции; стратегии ведения и развития бизнеса.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4577716 обновлено 7 января, 21:13
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер
80 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 29 лет (30 марта 1987)
Высшее образование
не женат, детей нет
Москва (м. Преображенская площадь)
гражданство Россия
Опыт работы 7 лет и 3 месяца
2 года 8 месяцев
август 2014  — н.в.
Фринанс, частичная занятость
Фрилансер / менеджер проекта
Осуществляю проектные работы (часто параллельно по нескольким направлениям), на регулярной основе и разовые:
• Проведение тренингов (коучинги, тренинги, семинары, лекции);
• Отделочные работы (любой сложности, мастер-универсал) и декорирование помещений;
• Создание иллюстраций (на графическом планшете);
• Дизайн рекламной продукции (веб (статика и динамика) и печатная продукция (от визиток до широкоформатки));
• Обработка и восстановление фотографий, фотомонтаж, фотопривязка;
• Создание карт и схем проезда;
• Разработка презентаций и КП.

Обязанности:
• Поиск клиентов;
• Расширение каналов сбыта предоставляемых услуг;
• Проведение переговоров и согласование ТЗ;
• Составление смет;
• Разработка и заключение договоров;
• Выполнение заказанных услуг;
• В некоторых случаях поиск и найм исполнителей;
• Обучение, контроль и наставничество;
• Разработка программ обучения;
• Поддержание взаимоотношений с регулярными клиентами;
• Ведение клиентской базы.
2 года 9 месяцев
май 2012  — январь 2015
ООО «Гарант-Виктория», Москва, полная занятость
Менеджер по обучению и развитию персонала
• Обеспечение постоянного повышения профессионального уровня персонала в соответствии с целями и стратегией компании, кадровой политикой, имеющимися ресурсами и интересами сотрудников для достижения и поддержания высокой эффективности труда и конкурентоспособности компании.
• Разработка планов обучения и развития персонала компании.
• Проведение обучающих семинаров и тренингов для персонала компании по продукту, продажам, тайм-менеджменту, документообороту.
• Проведение мероприятий на командообразование и увеличение продолжительности жизни сотрудника в компании.
• Оценка эффективности обучения.
• Разработка процедур оценки персонала.
• Разработка методических материалов по тематике тренингов.
• Разработка и внедрение программы адаптации персонала.
• Формирование кадрового резерва департамента.
• Разработка и внедрение стратегии позиционирования продуктов и услуг компании.
• Организация корпоративных мероприятий департамента по работе с постоянными клиентами.
• Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью);
• Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей, запись кандидатов на собеседование;
• Ведение базы данных КС.

Имеются благодарственные и рекомендательные письма.
11 месяцев
апрель 2011  — февраль 2012
ООО "Консалт-Эксперт ", Москва, полная занятость
Генеральный директор, учредитель
Регистрация фирмы, решение организационных и финансовых вопросов, ведение переговоров с клиентами и партнерами, заключение и корректировка договоров, составление процесса оплаты договоров, контроль и сопровождение процесса сделки, поддержание актуальности клиентской и партнерской базы.
1 год 8 месяцев
ноябрь 2009  — июнь 2011
ООО "Эксперт-Стандарт", Москва, полная занятость
Менеджер по продажам
Поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами о продаже услуг компании, формирование индивидуального пакета услуг для каждого клиента, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, консультирование клиентов в области разрешительной документации (ТУ, отказные, сертификаты, СГР, разрешение РТН, лицензирование, СРО и прочее), полное ведение и сопровождение сделки в сфере оформления разрешительной документации (от сертификации до включения в реестры Газпрома и Транснефти), осуществлял наставничество, заключил миллионные сделки.
Высшее образование
2015
Столичная финансово-гуманитарная академия
Магистр
Государственной службы и финансов
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент
2009
Ставропольский государственный университет
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог, преподаватель психологии, политический психолог
2008
Ставропольский государственный университет
Военная кафедра
Дневная/Очная форма обучения
Командир мотострелкового взвода
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Высокая степень самодисциплины, самоконтроля, самомотивации, внимателен к деталям, разносторонне развит, ориентирован на качество выполняемой работы, коммуникабелен, тактичен, стрессоустойчив, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности. Для сохранения гибкости мышления неустанно изучаю и овладеваю новыми знаниями, навыками и умениями.

Ценю время, деньги, результат, межличностные отношения, комфорт.

Если что-то не знаю или не умею, youtube и интеллект мне в помощь.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), СПС (Гарант, КонсультантПлюс и т.п.), 1С (кадры, предприятие), Photoshop (CS6), Flash (CS6), Illustrarator (CC), CorelDDRAW (X7), SketchUp, PRO100 (5.20) и прочее ПО.
Internet:
поиск информации, CMS (Joomla, WordPress), основы веб-программирования (HTML, CSS).
Дополнительные сведения
Изучение специализированной литературы: политическая, социальная, управленческая психология; по методам и техникам продаж; графическому дизайну; бухгалтерии; юриспруденции; стратегии ведения и развития бизнеса.