Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34851850
19 ноября

Менеджер по обучению и развитию персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
43 года (6 апреля 1973), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 6 лет и 4 месяца

октябрь 2008 — январь 2015
6 лет и 4 месяца

Менеджер по обучению

ООО "ЛеруаМерлен Восток", г. Москва.

• Разработана система корпоративного обучения в компании.
• Создан учебный центр «Академия для Дома», «Школа ремонта».
• Разработан проект по наставничеству и представлен план развития и программа обучения для наставников компании (более 1100 человек).
• Подготовлена и обучена команда внутренних тренеров по товару на локальном и региональном уровнях (около 150-ти человек).
• Разработаны и переданы методики проведения тренингов и семинаров внутренним тренерам компании.
• Обучено около 2000 сотрудников компании (линейный персонал, менеджеры, руководители).
• Проведены тренинги по товару для сотрудников торговых секторов и ЦО (Водоснабжение, Сантехника, Кухни, Столярные изделия, Плитка).
• Разработаны (с нуля) и внедрены индивидуальные планы обучения для всех должностей сотрудников компании.
Пройденные обучения:
• Тренинг для тренеров
• Публичные выступления
• Методология создания и проведения тренингов
• Подготовка бизнес-презентаций
• Новый подход к обучению
• Техники коммуникаций и др.

Ключевые навыки
• Умение управлять коллективом
• Умение разрабатывать и проводить тренинги и мастер-классы
• Профессиональное знание товаров в области сантехники и водоснабжения (опыт 20 лет)

Личные качества:
• Ответственный
• Нацеленный на достижение результата
• Стрессоустойчивый
• Способен работать самостоятельно и в команде
• Коммуникабельный
Учился

по 1994

Московский государственный университет культуры и искусств Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и управление в социально-культурной сфере. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34851850 обновлено 19 ноября, 11:23
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Мужчина, 43 года (6 апреля 1973)
Москва
Опыт работы 6 лет и 4 месяца
Менеджер по обучению
6 лет 4 месяца
октябрь 2008  — январь 2015
ООО "ЛеруаМерлен Восток", Москва
• Разработана система корпоративного обучения в компании.
• Создан учебный центр «Академия для Дома», «Школа ремонта».
• Разработан проект по наставничеству и представлен план развития и программа обучения для наставников компании (более 1100 человек).
• Подготовлена и обучена команда внутренних тренеров по товару на локальном и региональном уровнях (около 150-ти человек).
• Разработаны и переданы методики проведения тренингов и семинаров внутренним тренерам компании.
• Обучено около 2000 сотрудников компании (линейный персонал, менеджеры, руководители).
• Проведены тренинги по товару для сотрудников торговых секторов и ЦО (Водоснабжение, Сантехника, Кухни, Столярные изделия, Плитка).
• Разработаны (с нуля) и внедрены индивидуальные планы обучения для всех должностей сотрудников компании.
Пройденные обучения:
• Тренинг для тренеров
• Публичные выступления
• Методология создания и проведения тренингов
• Подготовка бизнес-презентаций
• Новый подход к обучению
• Техники коммуникаций и др.
Высшее образование
1994
Московский государственный университет культуры и искусств
Экономика и управление в социально-культурной сфере
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Умение управлять коллективом
• Умение разрабатывать и проводить тренинги и мастер-классы
• Профессиональное знание товаров в области сантехники и водоснабжения (опыт 20 лет)

Личные качества:
• Ответственный
• Нацеленный на достижение результата
• Стрессоустойчивый
• Способен работать самостоятельно и в команде
• Коммуникабельный