Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3234475
12 января

Менеджер по обучению и развитию персонала

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
30 лет (14 мая 1986), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Гольяново, м. Щелковская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 5 месяцев

сентябрь 2016 — н.в.
6 месяцев

HR менеджер

(Полная занятость)

фриланс, г. Москва.

- разработка программы адаптации персонала (в т.ч. Welcome-тренинг, информационного справочника для нового сотрудника);
- разработка KPI;
- проведение оценки персонала (аттестация, оценка по компетенциям, дискретная оценка);
- выявление потребности в обучении персонала;
- разработка должностных инструкций, положений, регламентов;
- организация корпоративных мероприятий.

июнь 2011 — август 2016
5 лет и 3 месяца

Начальник отдела документационного и материально-технического обеспечения

(Полная занятость)

ООО "Елтранс+", г. Москва.

1. Организация эффективного рабочего процесса отдела.
2. Работа в рамках проекта по внедрению бизнес-процессов (протоколирование встреч проектных и процессных групп; внесение изменений в карты бизнес-процессов; разработка карты бизнес-процесса Отдела документационного обеспечения, Отдела персонала).
3. Участие в HR-проектах Компании:
- подбор, первичная оценка, контроль прохождения испытательного срока, адаптация сотрудников Компании;
- оценка персонала (метод 360 градусов, аттестация);
- разработка карты бизнес-процесса "Управление персоналом";
- разработка информационного справочника для нового сотрудника Компании;
- разработка и проведение Welcome-тренинга;
- организация корпоративных мероприятий.
4. Организация процесса документационного обеспечения Компании:
- обработка, регистрация, учет, хранение входящей, исходящей и внутренней документации;
- разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов;
- подготовка приказов/распоряжений Генерального директора;
- составление/корректировка исходящих писем;
- протоколирование совещаний Генерального директора, руководителей служб/отделов;
- контроль за организацией делопроизводства в филиалах Компании;
- составление бюджета отдела, отчетов;
6. Административно-хозяйственная поддержка Компании:
- планирование маршрутов курьеров;
- доставка корреспонденции (в исключительных случаях - грузов) по Москве и МО;
- закупка канцелярии, продуктов питания, бытовой химии;
- организация питания для сотрудников Компании;
7. Ведение зарплатного проекта Компании (изготовление, перевыпуск зарплатных карт).
8. Обучение персонала:
- взаимодействие с обучающими организациями;
- организация проведения учебных семинаров (в т.ч. с участием зарубежных представителей);
- составление ежегодного плана по обучению персонала;
- участие в проектах автоматизации документооборота СЭД "Дело" (внедрение, тестирование), проведение группового и индивидуального очного обучения пользователей.

Достижения: успешная организация комплекса выездных семинаров с участием зарубежных представителей; разработка карт бизнес-процессов отдела персонала, отдела документационного обеспечения.

октябрь 2006 — июнь 2011
4 года и 9 месяцев

Специалист отдела персонала

ООО "Елтранс+", г. Москва.

1. Поиск и отбор персонала различного уровня.
2. Полный спектр кадрового делопроизводства (численность сотрудников - 350 человек), за исключением работы с иностранными гражданами.
3. Контроль прохождения испытательного срока.
4. Проведение аттестации сотрудников Компании.
5. Работа с внутренним корпоративным порталом.
6. Ведение зарплатного проекта.
7. Обучение персонала:
- организация и контроль обучения сотрудников на профильных семинарах и курсах (первичное обучение и переаттестация);
- составление ежегодного плана по обучения сотрудников Компании;
- планирование бюджета по обучению персонала.

Достижения: успешное прохождение проверки по воинскому учету; проведение аттестации сотрудников складского комплекса в г. Подольск; создание архива кадровых документов.

Училась

по 2012

Российская Академия Предпринимательства, г. Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2006

Политехнический колледж № 19 г. Москва Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Документационное обеспечение управления и архивоведение, специалист по документационному обеспечению. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

"Процессный подход на практике". ТКБ "ИНТЕРСЕРТИФИКА"., г. Москва

2016

"Английский язык (уровень Pre-Intermediate)". Школа skyeng.ru, г. Москва

2016

Программа повышения квалификации "Менеджер по обучению и развитию персонала". ЦКО "Специалист" при МГТУ им Н. Э. Баумана, г. Москва

2016

"Практический курс по подбору персонала". ЦКО "Специалист" при МГТУ им Н. Э. Баумана, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

- мотивация и искренний интерес к работе в сфере HR;
- использование различных метапрограмм, проективных вопросов и кейс-интервью при первичной оценки кандидатов;
- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- нацеленность на результат;
- клиентоориентированность;
- умение работать в команде, в режиме многозадачности;
- знание программ: "1C: Зарплата и управление персоналом", СЭД "Дело", Microsoft Dynamics NAV (Navision), Adope Photoshop, хорошие знания пакета MS Office;
- рекомендации по запросу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3234475 обновлено 12 января, 18:49
Менеджер по обучению и развитию персонала
50 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 30 лет (14 мая 1986)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Гольяново (м. Щелковская)
Опыт работы 10 лет и 5 месяцев
HR менеджер
6 месяцев
сентябрь 2016  — н.в.
фриланс, Москва, полная занятость
- разработка программы адаптации персонала (в т.ч. Welcome-тренинг, информационного справочника для нового сотрудника);
- разработка KPI;
- проведение оценки персонала (аттестация, оценка по компетенциям, дискретная оценка);
- выявление потребности в обучении персонала;
- разработка должностных инструкций, положений, регламентов;
- организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела документационного и материально-технического обеспечения
5 лет 3 месяца
июнь 2011  — август 2016
ООО "Елтранс+", Москва, полная занятость
1. Организация эффективного рабочего процесса отдела.
2. Работа в рамках проекта по внедрению бизнес-процессов (протоколирование встреч проектных и процессных групп; внесение изменений в карты бизнес-процессов; разработка карты бизнес-процесса Отдела документационного обеспечения, Отдела персонала).
3. Участие в HR-проектах Компании:
- подбор, первичная оценка, контроль прохождения испытательного срока, адаптация сотрудников Компании;
- оценка персонала (метод 360 градусов, аттестация);
- разработка карты бизнес-процесса "Управление персоналом";
- разработка информационного справочника для нового сотрудника Компании;
- разработка и проведение Welcome-тренинга;
- организация корпоративных мероприятий.
4. Организация процесса документационного обеспечения Компании:
- обработка, регистрация, учет, хранение входящей, исходящей и внутренней документации;
- разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов;
- подготовка приказов/распоряжений Генерального директора;
- составление/корректировка исходящих писем;
- протоколирование совещаний Генерального директора, руководителей служб/отделов;
- контроль за организацией делопроизводства в филиалах Компании;
- составление бюджета отдела, отчетов;
6. Административно-хозяйственная поддержка Компании:
- планирование маршрутов курьеров;
- доставка корреспонденции (в исключительных случаях - грузов) по Москве и МО;
- закупка канцелярии, продуктов питания, бытовой химии;
- организация питания для сотрудников Компании;
7. Ведение зарплатного проекта Компании (изготовление, перевыпуск зарплатных карт).
8. Обучение персонала:
- взаимодействие с обучающими организациями;
- организация проведения учебных семинаров (в т.ч. с участием зарубежных представителей);
- составление ежегодного плана по обучению персонала;
- участие в проектах автоматизации документооборота СЭД "Дело" (внедрение, тестирование), проведение группового и индивидуального очного обучения пользователей.

Достижения: успешная организация комплекса выездных семинаров с участием зарубежных представителей; разработка карт бизнес-процессов отдела персонала, отдела документационного обеспечения.
Специалист отдела персонала
4 года 9 месяцев
октябрь 2006  — июнь 2011
ООО "Елтранс+", Москва
1. Поиск и отбор персонала различного уровня.
2. Полный спектр кадрового делопроизводства (численность сотрудников - 350 человек), за исключением работы с иностранными гражданами.
3. Контроль прохождения испытательного срока.
4. Проведение аттестации сотрудников Компании.
5. Работа с внутренним корпоративным порталом.
6. Ведение зарплатного проекта.
7. Обучение персонала:
- организация и контроль обучения сотрудников на профильных семинарах и курсах (первичное обучение и переаттестация);
- составление ежегодного плана по обучения сотрудников Компании;
- планирование бюджета по обучению персонала.

Достижения: успешное прохождение проверки по воинскому учету; проведение аттестации сотрудников складского комплекса в г. Подольск; создание архива кадровых документов.
Высшее образование
2012
Российская Академия Предпринимательства, г. Москва
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2006
Политехнический колледж № 19 г. Москва
Дневная/Очная форма обучения
Документационное обеспечение управления и архивоведение, специалист по документационному обеспечению
Курсы
2016
ТКБ "ИНТЕРСЕРТИФИКА".
"Процессный подход на практике"
Москва
2016
Школа skyeng.ru
"Английский язык (уровень Pre-Intermediate)"
Москва
2016
ЦКО "Специалист" при МГТУ им Н. Э. Баумана
Программа повышения квалификации "Менеджер по обучению и развитию персонала"
Москва
2016
ЦКО "Специалист" при МГТУ им Н. Э. Баумана
"Практический курс по подбору персонала"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
- мотивация и искренний интерес к работе в сфере HR;
- использование различных метапрограмм, проективных вопросов и кейс-интервью при первичной оценки кандидатов;
- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- нацеленность на результат;
- клиентоориентированность;
- умение работать в команде, в режиме многозадачности;
- знание программ: "1C: Зарплата и управление персоналом", СЭД "Дело", Microsoft Dynamics NAV (Navision), Adope Photoshop, хорошие знания пакета MS Office;
- рекомендации по запросу.