Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34680680Обновлено 2 апреля
В избранные

Менеджер по обучению и развитию

100 000 Р
Муж., 32 года (20 октября 1984), высшее образование
Москва, м. Строгино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
3 года и 3 месяца
июль 2013 — сентябрь 2016
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
Корпоративный институт Газпром, ПАО "Газпром", Москва, полная занятость
Функционал:

o Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировок работников компании
o Анализ обучающих мероприятий для эффективного проведения обучения
o Организация разработки и утверждения обучающих программ для подготовки различных групп работников Общества по изучению стратегических направлений, а также по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций
o Организация обучения в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения
o Организация тренингов, семинаров, конференций: подбор преподавательского состава, работа по привлечению новых клиентов, взаимодействие с кадровыми службами дочерних обществ, организация внешнего обучения (выездные семинары)
o Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры и по повышению квалификации для специалистов и руководителей разного уровня, организация корпоративных мероприятий
o Развитие учебного центра: формирование имиджа, внешние связи, ведение сайта (контент, новостной раздел), социальные сети
o Участие в международных проектах по стажировке специалистов на предприятиях-партнерах
o Работа с государственными органами
o Активное участие в разработке концепции Учебного центра и Корпоративного Института

Ключевые достижения:
 Разработал, внедрил и успешно реализовал более 10 проектов по повышению квалификации в направлениях:
Развитие управленческих компетенций: Планирование деятельности подразделения, эффективное управление командой, Современные технологии управления. Развитие управленческих навыков руководителя;
Развитие личностно-деловых компетенций: Планирование и организация своей деятельности;
Внешние коммуникации; Системное мышление, Ориентация на результат, Развитие профессиональных навыков менеджеров среднего и высшего звена управления; Изучение иностранных языков методом погружения в языковую среду
Профессиональные компетенции: Стандартизация в газовой отрасли; Основы управления здравоохранением в системе Газпром; Нормирование труда.
 Развитие программы корпоративного изучения иностранного языка методом полного погружения в языковую среду.
6 лет и 4 месяца
апрель 2007 — июль 2013
Ведущий менеджер по персоналу
Учебный центр Газпром, ПАО "Газпром", Москва, полная занятость
(ранее ведущий специалист, специалист)

Функционал:
o Активное участие в развитии Учебного центра «Газпром» с момента запуска: формирование направлений деятельности центра, поиск и найм сотрудников, запуск ключевых процессов
o Организация работы отдела специальных мероприятий: разработка функционала, должностных инструкций, обеспечение эффективной работы подразделения
o Разработка и проведение специальных мероприятий по защите коммерческой тайны
o Организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий
o Координация работы с иностранными партнерами и делегациями, включая работу с государственными органами
o Организация и ведение воинского учета и бронирования, работа с военкоматами
Высшее образование
2013
Международная академия бизнеса и управления
Экономики и управления
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент организации, Управление персоналом
2006
Московский государственный лингвистический университет
Переводческий
Дневная/Очная форма обучения
Перевод и переводоведение
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Профессионал в области обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров, конференций и корпоративных мероприятий
• Свободное владение двумя иностранными языками: немецкий, английский
Дополнительные сведения
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

o Энергичность, Активная жизненная позиция
o Сильные организаторские способности
o Надежность, высокий уровень личной ответственности
o Способность работать в условиях многозадачности, сохраняя качество работы
o Нестандартный взгляд на вещи, творческий подход
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО "Агентство 743"
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер
Менеджер по персоналу, менеджер по обучению
По договоренности
Менеджер по обучению, Гемотест
Менеджер по обучению
85 000 Р
Главный специалист Учебного центра, АО КБ "Юнистрим"
Менеджер по обучению
103 резюме
Резюме № 34680680 в открытом доступе Последнее обновление 2 апреля, 17:02

Резюме

Менеджер по обучению и развитию 100 000
Дата рождения: 20 октября 1984, 32 года. Гражданство Россия.
Москва (м. Строгино)
07.2013—09.2016   3 года 3 месяца
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
Корпоративный институт Газпром, ПАО "Газпром", г. Москва, полная занятость.
Функционал:

o Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировок работников компании
o Анализ обучающих мероприятий для эффективного проведения обучения
o Организация разработки и утверждения обучающих программ для подготовки различных групп работников Общества по изучению стратегических направлений, а также по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций
o Организация обучения в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения
o Организация тренингов, семинаров, конференций: подбор преподавательского состава, работа по привлечению новых клиентов, взаимодействие с кадровыми службами дочерних обществ, организация внешнего обучения (выездные семинары)
o Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры и по повышению квалификации для специалистов и руководителей разного уровня, организация корпоративных мероприятий
o Развитие учебного центра: формирование имиджа, внешние связи, ведение сайта (контент, новостной раздел), социальные сети
o Участие в международных проектах по стажировке специалистов на предприятиях-партнерах
o Работа с государственными органами
o Активное участие в разработке концепции Учебного центра и Корпоративного Института

Ключевые достижения:
 Разработал, внедрил и успешно реализовал более 10 проектов по повышению квалификации в направлениях:
Развитие управленческих компетенций: Планирование деятельности подразделения, эффективное управление командой, Современные технологии управления. Развитие управленческих навыков руководителя;
Развитие личностно-деловых компетенций: Планирование и организация своей деятельности;
Внешние коммуникации; Системное мышление, Ориентация на результат, Развитие профессиональных навыков менеджеров среднего и высшего звена управления; Изучение иностранных языков методом погружения в языковую среду
Профессиональные компетенции: Стандартизация в газовой отрасли; Основы управления здравоохранением в системе Газпром; Нормирование труда.
 Развитие программы корпоративного изучения иностранного языка методом полного погружения в языковую среду.
04.2007—07.2013   6 лет 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
Учебный центр Газпром, ПАО "Газпром", г. Москва, полная занятость.
(ранее ведущий специалист, специалист)

Функционал:
o Активное участие в развитии Учебного центра «Газпром» с момента запуска: формирование направлений деятельности центра, поиск и найм сотрудников, запуск ключевых процессов
o Организация работы отдела специальных мероприятий: разработка функционала, должностных инструкций, обеспечение эффективной работы подразделения
o Разработка и проведение специальных мероприятий по защите коммерческой тайны
o Организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий
o Координация работы с иностранными партнерами и делегациями, включая работу с государственными органами
o Организация и ведение воинского учета и бронирования, работа с военкоматами
Высшее
2013
Международная академия бизнеса и управления
Факультет: Экономики и управления
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации, Управление персоналом
Высшее
2006
Московский государственный лингвистический университет
Факультет: Переводческий
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Перевод и переводоведение
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Профессионал в области обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров, конференций и корпоративных мероприятий
• Свободное владение двумя иностранными языками: немецкий, английский
Дополнительные сведения
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

o Энергичность, Активная жизненная позиция
o Сильные организаторские способности
o Надежность, высокий уровень личной ответственности
o Способность работать в условиях многозадачности, сохраняя качество работы
o Нестандартный взгляд на вещи, творческий подход