Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34680680
17 января

Менеджер по обучению и развитию

100 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
32 года (20 октября 1984), мужской, высшее образование
Москва, м. Строгино
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 6 месяцев

июль 2013 — сентябрь 2016
3 года и 3 месяца

Старший менеджер по обучению и развитию персонала

(Полная занятость)

Корпоративный институт Газпром, ПАО "Газпром", г. Москва.

Функционал:

o Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировок работников компании
o Анализ обучающих мероприятий для эффективного проведения обучения
o Организация разработки и утверждения обучающих программ для подготовки различных групп работников Общества по изучению стратегических направлений, а также по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций
o Организация обучения в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения
o Организация тренингов, семинаров, конференций: подбор преподавательского состава, работа по привлечению новых клиентов, взаимодействие с кадровыми службами дочерних обществ, организация внешнего обучения (выездные семинары)
o Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры и по повышению квалификации для специалистов и руководителей разного уровня, организация корпоративных мероприятий
o Развитие учебного центра: формирование имиджа, внешние связи, ведение сайта (контент, новостной раздел), социальные сети
o Участие в международных проектах по стажировке специалистов на предприятиях-партнерах
o Работа с государственными органами
o Активное участие в разработке концепции Учебного центра и Корпоративного Института

Ключевые достижения:
 Разработал, внедрил и успешно реализовал более 10 проектов по повышению квалификации в направлениях:
Развитие управленческих компетенций: Планирование деятельности подразделения, эффективное управление командой, Современные технологии управления. Развитие управленческих навыков руководителя;
Развитие личностно-деловых компетенций: Планирование и организация своей деятельности;
Внешние коммуникации; Системное мышление, Ориентация на результат, Развитие профессиональных навыков менеджеров среднего и высшего звена управления; Изучение иностранных языков методом погружения в языковую среду
Профессиональные компетенции: Стандартизация в газовой отрасли; Основы управления здравоохранением в системе Газпром; Нормирование труда.
 Развитие программы корпоративного изучения иностранного языка методом полного погружения в языковую среду.

апрель 2007 — июль 2013
6 лет и 4 месяца

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Учебный центр Газпром, ПАО "Газпром", г. Москва.

(ранее ведущий специалист, специалист)

Функционал:
o Активное участие в развитии Учебного центра «Газпром» с момента запуска: формирование направлений деятельности центра, поиск и найм сотрудников, запуск ключевых процессов
o Организация работы отдела специальных мероприятий: разработка функционала, должностных инструкций, обеспечение эффективной работы подразделения
o Разработка и проведение специальных мероприятий по защите коммерческой тайны
o Организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий
o Координация работы с иностранными партнерами и делегациями, включая работу с государственными органами
o Организация и ведение воинского учета и бронирования, работа с военкоматами

Ключевые навыки
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Профессионал в области обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров, конференций и корпоративных мероприятий
• Свободное владение двумя иностранными языками: немецкий, английский
Учился

по 2013

Международная академия бизнеса и управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и управления. Специальность: Менеджмент организации, Управление персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2006

Московский государственный лингвистический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Переводческий. Специальность: Перевод и переводоведение. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный, немецкий язык свободно владею
Водительские права категории A,B
О себе

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

o Энергичность, Активная жизненная позиция
o Сильные организаторские способности
o Надежность, высокий уровень личной ответственности
o Способность работать в условиях многозадачности, сохраняя качество работы
o Нестандартный взгляд на вещи, творческий подход

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34680680 обновлено 17 января, 15:28
Менеджер по обучению и развитию
100 000 Р
Мужчина, 32 года (20 октября 1984)
Гражданство Россия
Москва (м. Строгино)
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
3 года 3 месяца
июль 2013  — сентябрь 2016
Корпоративный институт Газпром, ПАО "Газпром", Москва, полная занятость
Функционал:

o Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировок работников компании
o Анализ обучающих мероприятий для эффективного проведения обучения
o Организация разработки и утверждения обучающих программ для подготовки различных групп работников Общества по изучению стратегических направлений, а также по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций
o Организация обучения в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения
o Организация тренингов, семинаров, конференций: подбор преподавательского состава, работа по привлечению новых клиентов, взаимодействие с кадровыми службами дочерних обществ, организация внешнего обучения (выездные семинары)
o Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры и по повышению квалификации для специалистов и руководителей разного уровня, организация корпоративных мероприятий
o Развитие учебного центра: формирование имиджа, внешние связи, ведение сайта (контент, новостной раздел), социальные сети
o Участие в международных проектах по стажировке специалистов на предприятиях-партнерах
o Работа с государственными органами
o Активное участие в разработке концепции Учебного центра и Корпоративного Института

Ключевые достижения:
 Разработал, внедрил и успешно реализовал более 10 проектов по повышению квалификации в направлениях:
Развитие управленческих компетенций: Планирование деятельности подразделения, эффективное управление командой, Современные технологии управления. Развитие управленческих навыков руководителя;
Развитие личностно-деловых компетенций: Планирование и организация своей деятельности;
Внешние коммуникации; Системное мышление, Ориентация на результат, Развитие профессиональных навыков менеджеров среднего и высшего звена управления; Изучение иностранных языков методом погружения в языковую среду
Профессиональные компетенции: Стандартизация в газовой отрасли; Основы управления здравоохранением в системе Газпром; Нормирование труда.
 Развитие программы корпоративного изучения иностранного языка методом полного погружения в языковую среду.
Ведущий менеджер по персоналу
6 лет 4 месяца
апрель 2007  — июль 2013
Учебный центр Газпром, ПАО "Газпром", Москва, полная занятость
(ранее ведущий специалист, специалист)

Функционал:
o Активное участие в развитии Учебного центра «Газпром» с момента запуска: формирование направлений деятельности центра, поиск и найм сотрудников, запуск ключевых процессов
o Организация работы отдела специальных мероприятий: разработка функционала, должностных инструкций, обеспечение эффективной работы подразделения
o Разработка и проведение специальных мероприятий по защите коммерческой тайны
o Организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий
o Координация работы с иностранными партнерами и делегациями, включая работу с государственными органами
o Организация и ведение воинского учета и бронирования, работа с военкоматами
Высшее образование
2013
Международная академия бизнеса и управления
Экономики и управления
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент организации, Управление персоналом
2006
Московский государственный лингвистический университет
Переводческий
Дневная/Очная форма обучения
Перевод и переводоведение
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Профессионал в области обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров, конференций и корпоративных мероприятий
• Свободное владение двумя иностранными языками: немецкий, английский
Дополнительные сведения
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

o Энергичность, Активная жизненная позиция
o Сильные организаторские способности
o Надежность, высокий уровень личной ответственности
o Способность работать в условиях многозадачности, сохраняя качество работы
o Нестандартный взгляд на вещи, творческий подход