Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26217832
4 декабря 2016

Менеджер по обучению и развитию

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (27 декабря 1978), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 3 месяца

декабрь 2014 — сентябрь 2016
1 год и 10 месяцев

Ведущий бизнес-тренер

(Полная занятость)

ооо ПЭК, г. Москва.

Разработка и проведение тренингов и вебинаров "под ключ" & HR поддержка:
разработка программ тренингов и вебинаров и их проведение;
разработка методических пособий и руководств;
разработка сопровождающих материалов для обучения;
выявление потребности в обучении персонала;
оценка качества обучения; посттренинговое сопровождение;
ведение форумов по темам тренинга; методическая работа в учебном центре.
Участие в HR-проектах по развитию вовлеченности и развития корпоративной культуры в компании; участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдинге.
Разработана программа обучения и курирования наставников
Проведены бизнес-завтраки, бизнес -симуляции, круглые столы, книжный клуб и другие формы бизнес-обучения.
Участие в оценке персонала.
Разработка и проведение обучающих очных мероприятий разных форматов (тренинг, стратегическая сессия, креативная сессия, бизнес-завтрак, деловая игра, бизнес-симуляция, воркшоп и т.п.) для среднего и высшего управленческого звена Компании
Тренинги и вебинары по темам:
"Стандарты общения для сотрудников"; "Технология работы с клиентами для сотрудников колл-центра" "Технология переговоров " "Клиентоориентированность в компании"; "Стрессоустойчивость: развитие навыка"; "Управленческий тренинг: мотивация и контроль"; "Управленческий тренинг: Поколение Y" "Ответственность за результат" "Навыки наставника" "Этапы продаж" "Работа с возражениями"
Работа с программами Web Tutor, MS Lync, Skype для бизнеса

сентябрь 2013 — январь 2015
1 год и 5 месяцев

Доцент, преподаватель

(Частичная занятость)

Международная академия бизнеса и управления, г. Москва.

Проведение тренингов " Коммуникативные навыки" "Работа с возражениями" "Командообразование"

январь 2009 — сентябрь 2014
5 лет и 9 месяцев

Доцент

(Частичная занятость)

РНИМУ им. Н. И. Пирогова, г. Москва.

Организация и реализация процесса обучения на Факультете повышения квалификации (работа с аспирантами, доцентами, профессорами). Разработка и внедрение программ обучения. Разработка учебно-методической документации. Разработка и проведение групповых занятий, тренингов, деловых игр по темам "Эффективная коммуникация" "Тайм-менеджмент" "Конструктивные решения конфликтов".
Оценка и контроль эффективности обучения. Подготовка текущей и отчетной документации. Разработка авторского курса "Компетентность педагога и ее развитие".

сентябрь 2006 — январь 2009
2 года и 5 месяцев

Заведующая кафедрой общей психологии

(Полная занятость)

Национальный институт им. Екатерины Великой, г. Москва.

Планирование, организация и контроль процесса обучения. Подбор и комплектование штата подразделения. Контроль выполнения индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры. Контроль качества проведения обучения. Контроль качества методического обеспечения процесса обучения.
Ведение документации подразделения. Планирование и проведение заседаний кафедры. Разработка и реализация рабочих учебных программ по дисциплинам. Ведение научного кружка студентов. Ведение тренингов со студентами по темам "Адаптация в вузе", "Развитие коммуникативной компетентности".
Разработан авторский тренинг "Формирование компетентности психолога-практика". Реализован в течении двух лет.
Разработана программа адаптации безработных граждан (в рамках переобучения)
За время работы руководителем, кафедра успешно прошла аккредитацию.

сентябрь 2006 — январь 2008
1 год и 5 месяцев

Доцент кафедры управления

Международная академия бизнеса и управления, г. Москва.

Обучение студентов - проведение лекций, семинаров и практических занятий. Методическая разработка учебных пособий и методических комплексов. Разработка тестов. Разработка и проведение тренинга " Технология формирования команды в бизнесе" Дисциплины: Психология формирования команд в бизнесе, Психология управления.

январь 2004 — февраль 2005
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ФастФудИндастриз", г. Москва.

Планирование потребности в персонале. Подбор персонала, оценка кандидатов на вакансии, проведение тестирования, собеседований. Проведение мероприятий по адаптации персонала. Разработка и провидение тренингов по различным тематикам (командообразование, адаптация, корпоративная культура). Работа на ярмарках вакансий, анализ рынка труда.

Ключевые навыки
Навыки организации процесса обучения, оценки и анализа его эффективности
Навыки разработки и реализации программ, тренинговых продуктов
Навыки подготовки презентаций, раздаточной документации
Навыки работы с аудиторией (в том числе и с большой)
Навыки составления и ведения отчетной документации
Опыт написания статей
Подбор и оценка персонала
Знание основ обучения взрослых, построения учебного процесса
Умение работать с большим объемом информации
Организованность, отвественность, доброжелательность.
Училась

по 2005

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее (кандидат наук). Факультет: Психологии. Специальность: Педагогическая психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26217832 обновлено 4 декабря 2016, 13:06
Менеджер по обучению и развитию
По договоренности
Женщина, 38 лет (27 декабря 1978)
Москва
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
Ведущий бизнес-тренер
1 год 10 месяцев
декабрь 2014  — сентябрь 2016
ооо ПЭК, Москва, полная занятость
Разработка и проведение тренингов и вебинаров "под ключ" & HR поддержка:
разработка программ тренингов и вебинаров и их проведение;
разработка методических пособий и руководств;
разработка сопровождающих материалов для обучения;
выявление потребности в обучении персонала;
оценка качества обучения; посттренинговое сопровождение;
ведение форумов по темам тренинга; методическая работа в учебном центре.
Участие в HR-проектах по развитию вовлеченности и развития корпоративной культуры в компании; участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдинге.
Разработана программа обучения и курирования наставников
Проведены бизнес-завтраки, бизнес -симуляции, круглые столы, книжный клуб и другие формы бизнес-обучения.
Участие в оценке персонала.
Разработка и проведение обучающих очных мероприятий разных форматов (тренинг, стратегическая сессия, креативная сессия, бизнес-завтрак, деловая игра, бизнес-симуляция, воркшоп и т.п.) для среднего и высшего управленческого звена Компании
Тренинги и вебинары по темам:
"Стандарты общения для сотрудников"; "Технология работы с клиентами для сотрудников колл-центра" "Технология переговоров " "Клиентоориентированность в компании"; "Стрессоустойчивость: развитие навыка"; "Управленческий тренинг: мотивация и контроль"; "Управленческий тренинг: Поколение Y" "Ответственность за результат" "Навыки наставника" "Этапы продаж" "Работа с возражениями"
Работа с программами Web Tutor, MS Lync, Skype для бизнеса
Доцент, преподаватель
1 год 5 месяцев
сентябрь 2013  — январь 2015
Международная академия бизнеса и управления, Москва, частичная занятость
Проведение тренингов " Коммуникативные навыки" "Работа с возражениями" "Командообразование"
Доцент
5 лет 9 месяцев
январь 2009  — сентябрь 2014
РНИМУ им. Н. И. Пирогова, Москва, частичная занятость
Организация и реализация процесса обучения на Факультете повышения квалификации (работа с аспирантами, доцентами, профессорами). Разработка и внедрение программ обучения. Разработка учебно-методической документации. Разработка и проведение групповых занятий, тренингов, деловых игр по темам "Эффективная коммуникация" "Тайм-менеджмент" "Конструктивные решения конфликтов".
Оценка и контроль эффективности обучения. Подготовка текущей и отчетной документации. Разработка авторского курса "Компетентность педагога и ее развитие".
Заведующая кафедрой общей психологии
2 года 5 месяцев
сентябрь 2006  — январь 2009
Национальный институт им. Екатерины Великой, Москва, полная занятость
Планирование, организация и контроль процесса обучения. Подбор и комплектование штата подразделения. Контроль выполнения индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры. Контроль качества проведения обучения. Контроль качества методического обеспечения процесса обучения.
Ведение документации подразделения. Планирование и проведение заседаний кафедры. Разработка и реализация рабочих учебных программ по дисциплинам. Ведение научного кружка студентов. Ведение тренингов со студентами по темам "Адаптация в вузе", "Развитие коммуникативной компетентности".
Разработан авторский тренинг "Формирование компетентности психолога-практика". Реализован в течении двух лет.
Разработана программа адаптации безработных граждан (в рамках переобучения)
За время работы руководителем, кафедра успешно прошла аккредитацию.
Доцент кафедры управления
1 год 5 месяцев
сентябрь 2006  — январь 2008
Международная академия бизнеса и управления, Москва
Обучение студентов - проведение лекций, семинаров и практических занятий. Методическая разработка учебных пособий и методических комплексов. Разработка тестов. Разработка и проведение тренинга " Технология формирования команды в бизнесе" Дисциплины: Психология формирования команд в бизнесе, Психология управления.
Менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
январь 2004  — февраль 2005
ООО "ФастФудИндастриз", Москва, полная занятость
Планирование потребности в персонале. Подбор персонала, оценка кандидатов на вакансии, проведение тестирования, собеседований. Проведение мероприятий по адаптации персонала. Разработка и провидение тренингов по различным тематикам (командообразование, адаптация, корпоративная культура). Работа на ярмарках вакансий, анализ рынка труда.
Высшее образование
2005
Московский педагогический государственный университет
Кандидат наук
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Педагогическая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки организации процесса обучения, оценки и анализа его эффективности
Навыки разработки и реализации программ, тренинговых продуктов
Навыки подготовки презентаций, раздаточной документации
Навыки работы с аудиторией (в том числе и с большой)
Навыки составления и ведения отчетной документации
Опыт написания статей
Подбор и оценка персонала
Знание основ обучения взрослых, построения учебного процесса
Умение работать с большим объемом информации
Организованность, отвественность, доброжелательность.