Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26217832Обновлено 4 декабря 2016
В избранные

Менеджер по обучению и развитию

По договоренности
Жен., 38 лет (27 декабря 1978), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
1 год и 10 месяцев
декабрь 2014 — сентябрь 2016
Ведущий бизнес-тренер
ооо ПЭК, Москва, полная занятость
Разработка и проведение тренингов и вебинаров "под ключ" & HR поддержка:
разработка программ тренингов и вебинаров и их проведение;
разработка методических пособий и руководств;
разработка сопровождающих материалов для обучения;
выявление потребности в обучении персонала;
оценка качества обучения; посттренинговое сопровождение;
ведение форумов по темам тренинга; методическая работа в учебном центре.
Участие в HR-проектах по развитию вовлеченности и развития корпоративной культуры в компании; участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдинге.
Разработана программа обучения и курирования наставников
Проведены бизнес-завтраки, бизнес -симуляции, круглые столы, книжный клуб и другие формы бизнес-обучения.
Участие в оценке персонала.
Разработка и проведение обучающих очных мероприятий разных форматов (тренинг, стратегическая сессия, креативная сессия, бизнес-завтрак, деловая игра, бизнес-симуляция, воркшоп и т.п.) для среднего и высшего управленческого звена Компании
Тренинги и вебинары по темам:
"Стандарты общения для сотрудников"; "Технология работы с клиентами для сотрудников колл-центра" "Технология переговоров " "Клиентоориентированность в компании"; "Стрессоустойчивость: развитие навыка"; "Управленческий тренинг: мотивация и контроль"; "Управленческий тренинг: Поколение Y" "Ответственность за результат" "Навыки наставника" "Этапы продаж" "Работа с возражениями"
Работа с программами Web Tutor, MS Lync, Skype для бизнеса
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2013 — январь 2015
Доцент, преподаватель
Международная академия бизнеса и управления, Москва, частичная занятость
Проведение тренингов " Коммуникативные навыки" "Работа с возражениями" "Командообразование"
5 лет и 9 месяцев
январь 2009 — сентябрь 2014
Доцент
РНИМУ им. Н. И. Пирогова, Москва, частичная занятость
Организация и реализация процесса обучения на Факультете повышения квалификации (работа с аспирантами, доцентами, профессорами). Разработка и внедрение программ обучения. Разработка учебно-методической документации. Разработка и проведение групповых занятий, тренингов, деловых игр по темам "Эффективная коммуникация" "Тайм-менеджмент" "Конструктивные решения конфликтов".
Оценка и контроль эффективности обучения. Подготовка текущей и отчетной документации. Разработка авторского курса "Компетентность педагога и ее развитие".
2 года и 5 месяцев
сентябрь 2006 — январь 2009
Заведующая кафедрой общей психологии
Национальный институт им. Екатерины Великой, Москва, полная занятость
Планирование, организация и контроль процесса обучения. Подбор и комплектование штата подразделения. Контроль выполнения индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры. Контроль качества проведения обучения. Контроль качества методического обеспечения процесса обучения.
Ведение документации подразделения. Планирование и проведение заседаний кафедры. Разработка и реализация рабочих учебных программ по дисциплинам. Ведение научного кружка студентов. Ведение тренингов со студентами по темам "Адаптация в вузе", "Развитие коммуникативной компетентности".
Разработан авторский тренинг "Формирование компетентности психолога-практика". Реализован в течении двух лет.
Разработана программа адаптации безработных граждан (в рамках переобучения)
За время работы руководителем, кафедра успешно прошла аккредитацию.
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2006 — январь 2008
Доцент кафедры управления
Международная академия бизнеса и управления, Москва
Обучение студентов - проведение лекций, семинаров и практических занятий. Методическая разработка учебных пособий и методических комплексов. Разработка тестов. Разработка и проведение тренинга " Технология формирования команды в бизнесе" Дисциплины: Психология формирования команд в бизнесе, Психология управления.
1 год и 2 месяца
январь 2004 — февраль 2005
Менеджер по персоналу
ООО "ФастФудИндастриз", Москва, полная занятость
Планирование потребности в персонале. Подбор персонала, оценка кандидатов на вакансии, проведение тестирования, собеседований. Проведение мероприятий по адаптации персонала. Разработка и провидение тренингов по различным тематикам (командообразование, адаптация, корпоративная культура). Работа на ярмарках вакансий, анализ рынка труда.
Высшее образование
2005
Московский педагогический государственный университет
Кандидат наук
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Педагогическая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки организации процесса обучения, оценки и анализа его эффективности
Навыки разработки и реализации программ, тренинговых продуктов
Навыки подготовки презентаций, раздаточной документации
Навыки работы с аудиторией (в том числе и с большой)
Навыки составления и ведения отчетной документации
Опыт написания статей
Подбор и оценка персонала
Знание основ обучения взрослых, построения учебного процесса
Умение работать с большим объемом информации
Организованность, отвественность, доброжелательность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Старший менеджер по обучению
По договоренности
Старший тренинг-менеджер, ООО "ИНВЕСТПРОЕКТ"
Старший менеджер по обучению
Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер
По договоренности
Менеджер по обучению и развитию персонала, ООО Паньшин групп
Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер
166 резюме
Резюме № 26217832 в открытом доступе Последнее обновление 4 декабря 2016, 13:06

Резюме

Менеджер по обучению и развитию По договоренности
Дата рождения: 27 декабря 1978, 38 лет.
Москва
12.2014—09.2016   1 год 10 месяцев
Ведущий бизнес-тренер
ооо ПЭК, г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение тренингов и вебинаров "под ключ" & HR поддержка:
разработка программ тренингов и вебинаров и их проведение;
разработка методических пособий и руководств;
разработка сопровождающих материалов для обучения;
выявление потребности в обучении персонала;
оценка качества обучения; посттренинговое сопровождение;
ведение форумов по темам тренинга; методическая работа в учебном центре.
Участие в HR-проектах по развитию вовлеченности и развития корпоративной культуры в компании; участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдинге.
Разработана программа обучения и курирования наставников
Проведены бизнес-завтраки, бизнес -симуляции, круглые столы, книжный клуб и другие формы бизнес-обучения.
Участие в оценке персонала.
Разработка и проведение обучающих очных мероприятий разных форматов (тренинг, стратегическая сессия, креативная сессия, бизнес-завтрак, деловая игра, бизнес-симуляция, воркшоп и т.п.) для среднего и высшего управленческого звена Компании
Тренинги и вебинары по темам:
"Стандарты общения для сотрудников"; "Технология работы с клиентами для сотрудников колл-центра" "Технология переговоров " "Клиентоориентированность в компании"; "Стрессоустойчивость: развитие навыка"; "Управленческий тренинг: мотивация и контроль"; "Управленческий тренинг: Поколение Y" "Ответственность за результат" "Навыки наставника" "Этапы продаж" "Работа с возражениями"
Работа с программами Web Tutor, MS Lync, Skype для бизнеса
09.2013—01.2015   1 год 5 месяцев
Доцент, преподаватель
Международная академия бизнеса и управления, г. Москва, частичная занятость.
Проведение тренингов " Коммуникативные навыки" "Работа с возражениями" "Командообразование"
01.2009—09.2014   5 лет 9 месяцев
Доцент
РНИМУ им. Н. И. Пирогова, г. Москва, частичная занятость.
Организация и реализация процесса обучения на Факультете повышения квалификации (работа с аспирантами, доцентами, профессорами). Разработка и внедрение программ обучения. Разработка учебно-методической документации. Разработка и проведение групповых занятий, тренингов, деловых игр по темам "Эффективная коммуникация" "Тайм-менеджмент" "Конструктивные решения конфликтов".
Оценка и контроль эффективности обучения. Подготовка текущей и отчетной документации. Разработка авторского курса "Компетентность педагога и ее развитие".
09.2006—01.2009   2 года 5 месяцев
Заведующая кафедрой общей психологии
Национальный институт им. Екатерины Великой, г. Москва, полная занятость.
Планирование, организация и контроль процесса обучения. Подбор и комплектование штата подразделения. Контроль выполнения индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры. Контроль качества проведения обучения. Контроль качества методического обеспечения процесса обучения.
Ведение документации подразделения. Планирование и проведение заседаний кафедры. Разработка и реализация рабочих учебных программ по дисциплинам. Ведение научного кружка студентов. Ведение тренингов со студентами по темам "Адаптация в вузе", "Развитие коммуникативной компетентности".
Разработан авторский тренинг "Формирование компетентности психолога-практика". Реализован в течении двух лет.
Разработана программа адаптации безработных граждан (в рамках переобучения)
За время работы руководителем, кафедра успешно прошла аккредитацию.
09.2006—01.2008   1 год 5 месяцев
Доцент кафедры управления
Международная академия бизнеса и управления, г. Москва.
Обучение студентов - проведение лекций, семинаров и практических занятий. Методическая разработка учебных пособий и методических комплексов. Разработка тестов. Разработка и проведение тренинга " Технология формирования команды в бизнесе" Дисциплины: Психология формирования команд в бизнесе, Психология управления.
01.2004—02.2005   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "ФастФудИндастриз", г. Москва, полная занятость.
Планирование потребности в персонале. Подбор персонала, оценка кандидатов на вакансии, проведение тестирования, собеседований. Проведение мероприятий по адаптации персонала. Разработка и провидение тренингов по различным тематикам (командообразование, адаптация, корпоративная культура). Работа на ярмарках вакансий, анализ рынка труда.
Высшее (кандидат наук)
2005
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагогическая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки организации процесса обучения, оценки и анализа его эффективности
Навыки разработки и реализации программ, тренинговых продуктов
Навыки подготовки презентаций, раздаточной документации
Навыки работы с аудиторией (в том числе и с большой)
Навыки составления и ведения отчетной документации
Опыт написания статей
Подбор и оценка персонала
Знание основ обучения взрослых, построения учебного процесса
Умение работать с большим объемом информации
Организованность, отвественность, доброжелательность.