Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34849107Обновлено в 11:42
В избранные

Менеджер по обучению

По договоренности
Муж., 55 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 25 лет и 10 месяцев
14 лет и 5 месяцев
январь 2003 — н.в.
Ведущий тренер
Учебный Центр "Фармация", фармбизнес, Москва
Разработано и реализуется 32 учебных программы для сотрудников отделов продаж и маркетинга.
8 опубликованных монографий: продажи, менеджмент, маркетинг.
Опыт проведения корпоративных тренингов для более, чем 80 фармкомпаний
6 лет и 5 месяцев
сентябрь 1996 — январь 2003
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Rhone-Poulenk Rorer|/Aventis Pharma, Москва
Формирование, обучение и развитие команды, вошедшей в ТОП-5 фармбизнеса в России
3 года и 7 месяцев
февраль 1993 — август 1996
Руководитель отдела Планирование семьи
Jаnssen-Cilag ( Johnson & Johnson), Москва
Развитие не только планомерного обучение сотрудников компании, но и создание программ лояльности для клиентов компании (врачи, аптеки)
1 год и 7 месяцев
август 1991 — февраль 1993
Продакт-менеджер (гинекология)
Organon ( AKZO), Москва
Развитие рынка сбыта для продукции компании " с нуля".
Высшее образование
1995
Complete Healthcare Training School ( Belgium)
Бакалавр
Marketing Management Developing Process
Очно-заочная форма обучения
Маркетинг фармацевтической продукции
1991
Гинекологическая клиника Университета г.Бонн ( ФРГ)
Кандидат наук
Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Кандидат медицинских наук по акушерству и гинекологии
1987
Российский институт перинаталогии, акушерства и гинекологии
Клин. ординатура
Дневная/Очная форма обучения
Акушерство и гинекология
1985
2 МОЛГМИ им. Пирогова
Педиатрический
Дневная/Очная форма обучения
Врач-педиатр
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- оценка потребности в обучении и развитии сотрудников
- создание многоуровневых обучающих программ для сотрудников отдела продаж и маркетинга
- навыки проведения групповых и индивидуальных тренингов
- расчет бюджета обучения, работа со внешними источниками
- создание методических учебных пособий для сотрудников
- проведение как формальной периодической оценки персонала, так и пред- и посттренинговая диагностики и коучинга
- создание и ведение документации/отчетности отдела обучения персонала
- опыт логистического сопровождения корпоративных тренингов и мероприятий
- опыт работы со внешними источниками обучения сотрудников по специфическим программам (бухгалтерия, мед.отдел и т.п.)
- детальное знание современного фармацевтического рынка в России и странах СНГ
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, бизнес-тренер
По договоренности
Тренинг-менеджер, ООО " Тяньши"
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, бизнес-тренер
HR-менеджер, менеджер по развитию и обучению
80 000 Р
Руководитель направления оценки и обучения, Международный Университет Нейролидерства и Коучинга (NLC)
HR-менеджер, менеджер по развитию и обучению
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Бизнес-тренер, Академия малого бизнеса
Менеджер по обучению и развитию персонала
81 резюме
Резюме № 34849107 в открытом доступе Последнее обновление в 11:42

Резюме

Менеджер по обучению По договоренности
Дата рождения: 5 апреля 1962, 55 лет.
Москва
01.2003—н.в.   14 лет 5 месяцев
Ведущий тренер
Учебный Центр "Фармация", фармбизнес, г. Москва.
Разработано и реализуется 32 учебных программы для сотрудников отделов продаж и маркетинга.
8 опубликованных монографий: продажи, менеджмент, маркетинг.
Опыт проведения корпоративных тренингов для более, чем 80 фармкомпаний
09.1996—01.2003   6 лет 5 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Rhone-Poulenk Rorer|/Aventis Pharma, г. Москва.
Формирование, обучение и развитие команды, вошедшей в ТОП-5 фармбизнеса в России
02.1993—08.1996   3 года 7 месяцев
Руководитель отдела Планирование семьи
Jаnssen-Cilag ( Johnson & Johnson), г. Москва.
Развитие не только планомерного обучение сотрудников компании, но и создание программ лояльности для клиентов компании (врачи, аптеки)
08.1991—02.1993   1 год 7 месяцев
Продакт-менеджер (гинекология)
Organon ( AKZO), г. Москва.
Развитие рынка сбыта для продукции компании " с нуля".
Высшее (бакалавр)
1995
Complete Healthcare Training School ( Belgium)
Факультет: Marketing Management Developing Process
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Маркетинг фармацевтической продукции
Высшее (кандидат наук)
1991
Гинекологическая клиника Университета г.Бонн ( ФРГ)
Факультет: Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Кандидат медицинских наук по акушерству и гинекологии
Высшее
1987
Российский институт перинаталогии, акушерства и гинекологии
Факультет: Клин. ординатура
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Акушерство и гинекология
Высшее
1985
2 МОЛГМИ им. Пирогова
Факультет: Педиатрический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Врач-педиатр
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- оценка потребности в обучении и развитии сотрудников
- создание многоуровневых обучающих программ для сотрудников отдела продаж и маркетинга
- навыки проведения групповых и индивидуальных тренингов
- расчет бюджета обучения, работа со внешними источниками
- создание методических учебных пособий для сотрудников
- проведение как формальной периодической оценки персонала, так и пред- и посттренинговая диагностики и коучинга
- создание и ведение документации/отчетности отдела обучения персонала
- опыт логистического сопровождения корпоративных тренингов и мероприятий
- опыт работы со внешними источниками обучения сотрудников по специфическим программам (бухгалтерия, мед.отдел и т.п.)
- детальное знание современного фармацевтического рынка в России и странах СНГ