Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34849107
28 ноября

Менеджер по обучению

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
54 года (5 апреля 1962), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 25 лет и 5 месяцев

январь 2003 — н.в.
14 лет

Ведущий тренер

Учебный Центр "Фармация", фармбизнес, г. Москва.

Разработано и реализуется 32 учебных программы для сотрудников отделов продаж и маркетинга.
8 опубликованных монографий: продажи, менеджмент, маркетинг.
Опыт проведения корпоративных тренингов для более, чем 80 фармкомпаний

сентябрь 1996 — январь 2003
6 лет и 5 месяцев

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Rhone-Poulenk Rorer|/Aventis Pharma, г. Москва.

Формирование, обучение и развитие команды, вошедшей в ТОП-5 фармбизнеса в России

февраль 1993 — август 1996
3 года и 7 месяцев

Руководитель отдела Планирование семьи

Jаnssen-Cilag ( Johnson & Johnson), г. Москва.

Развитие не только планомерного обучение сотрудников компании, но и создание программ лояльности для клиентов компании (врачи, аптеки)

август 1991 — февраль 1993
1 год и 7 месяцев

Продакт-менеджер (гинекология)

Organon ( AKZO), г. Москва.

Развитие рынка сбыта для продукции компании " с нуля".

Ключевые навыки
- оценка потребности в обучении и развитии сотрудников
- создание многоуровневых обучающих программ для сотрудников отдела продаж и маркетинга
- навыки проведения групповых и индивидуальных тренингов
- расчет бюджета обучения, работа со внешними источниками
- создание методических учебных пособий для сотрудников
- проведение как формальной периодической оценки персонала, так и пред- и посттренинговая диагностики и коучинга
- создание и ведение документации/отчетности отдела обучения персонала
- опыт логистического сопровождения корпоративных тренингов и мероприятий
- опыт работы со внешними источниками обучения сотрудников по специфическим программам (бухгалтерия, мед.отдел и т.п.)
- детальное знание современного фармацевтического рынка в России и странах СНГ
Учился

по 1995

Complete Healthcare Training School ( Belgium) Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Marketing Management Developing Process. Специальность: Маркетинг фармацевтической продукции. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1991

Гинекологическая клиника Университета г.Бонн ( ФРГ) Уровень образования: Высшее (кандидат наук). Факультет: Аспирантура. Специальность: Кандидат медицинских наук по акушерству и гинекологии. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1987

Российский институт перинаталогии, акушерства и гинекологии Уровень образования: Высшее. Факультет: Клин. ординатура. Специальность: Акушерство и гинекология. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1985

2 МОЛГМИ им. Пирогова Уровень образования: Высшее. Факультет: Педиатрический. Специальность: Врач-педиатр. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34849107 обновлено 28 ноября, 10:41
Менеджер по обучению
По договоренности
Мужчина, 54 года (5 апреля 1962)
Москва
Опыт работы 25 лет и 5 месяцев
Ведущий тренер
14 лет
январь 2003  — н.в.
Учебный Центр "Фармация", фармбизнес, Москва
Разработано и реализуется 32 учебных программы для сотрудников отделов продаж и маркетинга.
8 опубликованных монографий: продажи, менеджмент, маркетинг.
Опыт проведения корпоративных тренингов для более, чем 80 фармкомпаний
Руководитель отдела обучения и развития персонала
6 лет 5 месяцев
сентябрь 1996  — январь 2003
Rhone-Poulenk Rorer|/Aventis Pharma, Москва
Формирование, обучение и развитие команды, вошедшей в ТОП-5 фармбизнеса в России
Руководитель отдела Планирование семьи
3 года 7 месяцев
февраль 1993  — август 1996
Jаnssen-Cilag ( Johnson & Johnson), Москва
Развитие не только планомерного обучение сотрудников компании, но и создание программ лояльности для клиентов компании (врачи, аптеки)
Продакт-менеджер (гинекология)
1 год 7 месяцев
август 1991  — февраль 1993
Organon ( AKZO), Москва
Развитие рынка сбыта для продукции компании " с нуля".
Высшее образование
1995
Complete Healthcare Training School ( Belgium)
Бакалавр
Marketing Management Developing Process
Очно-заочная форма обучения
Маркетинг фармацевтической продукции
1991
Гинекологическая клиника Университета г.Бонн ( ФРГ)
Кандидат наук
Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Кандидат медицинских наук по акушерству и гинекологии
1987
Российский институт перинаталогии, акушерства и гинекологии
Клин. ординатура
Дневная/Очная форма обучения
Акушерство и гинекология
1985
2 МОЛГМИ им. Пирогова
Педиатрический
Дневная/Очная форма обучения
Врач-педиатр
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- оценка потребности в обучении и развитии сотрудников
- создание многоуровневых обучающих программ для сотрудников отдела продаж и маркетинга
- навыки проведения групповых и индивидуальных тренингов
- расчет бюджета обучения, работа со внешними источниками
- создание методических учебных пособий для сотрудников
- проведение как формальной периодической оценки персонала, так и пред- и посттренинговая диагностики и коучинга
- создание и ведение документации/отчетности отдела обучения персонала
- опыт логистического сопровождения корпоративных тренингов и мероприятий
- опыт работы со внешними источниками обучения сотрудников по специфическим программам (бухгалтерия, мед.отдел и т.п.)
- детальное знание современного фармацевтического рынка в России и странах СНГ