Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32752218
1 марта

Менеджер по обучению

60 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
50 лет (7 мая 1966), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 10 месяцев

октябрь 2011 — май 2015
3 года и 8 месяцев

Управляющая розничными магазинами / Менеджер по закупкам

OOO " Эрго-Ритейл", г. Москва.

- Контроль и управление розничными магазинами
- Открытие магазинов с 0, мониторинг Т. Ц.
- Установка плановых показателей и контроль за ними.
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация.
- Обучение персонала, собственные программы обучения и мотивации персонала, создание и проведение аттестации.
- Проведение обучения и тренингов для линейного и руководящего состава.
- Проведение инвентаризации в магазинах и на складе.
- Участие в отборе новых коллекций для розничной сети:, отбор, аналитика продаж, продвижение новых брендов (международная выставка GDS в Дюссельдорфе, Гарда в Италии, Бразилии). Ассортимент и ценообразование.
- Контроль и обучение мерчендайзингу, продвижение коллекции, акции, программы и обучение продвижению новых брендов и нового направления.
- управление движением товара (приемка, перемещение, снятие, инвентаризация)
- Взаимодействие с Отделом Товарного учета, бухгалтерией. Службой персонала, ITотделом для создания учета, контроля развития розницы.
- Планирование рекламных акций, смены оформления, смены Роs-материалов.

ноябрь 2008 — ноябрь 2010
2 года и 1 месяц

Директор магазина

OOO " Санрайз", г. Москва.

Работа с налоговыми, пожарными органами, сэс
анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей
формирование ассортимента и розничных цен
стратегическое планирование развития магазина
контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций
проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
открытие новых магазинов, формирование команды
решение оперативных вопросов
начисление заработной платы
работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков
контроль правильной выставки изделий
определение размеров скидок
контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
обеспечение своевременного поступления товаров
организация и управление работой персонала (более 20 человек)

март 2006 — март 2008
2 года и 1 месяц

Антикризисный управляющий. Региональный управляющий

ООО "Зенден", г. Москва.

Знание методов и технологий управления персоналом, знание основных принципов «мерчендайзинга», опыт общения с госструктурами, аналитические способности, управленческие навыки, системность, конструктивность.
- Руководство 8-ю региональными магазинами, контроль выполнения экономических задач, стандартов компании.
Организация и осуществление проекта по открытию обувного магазина с 0 в регионах
- Участие в подготовке помещений к торговому процессу.
- Разработка, формализованное описание, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина.
- Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала.
- Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала.
- Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина.
- Бюджет магазина, расчет зар/платы, проведение инвентаризаций.
- Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазина
- Описание новых коллекций по сезонам
- Объявлена особая благодарность за помощь в открытии новых магазинов г. Тверь, г. Челябинск, г. Сочи, г. Адлер
- Вручена грамота за показатели 2007г, как "Лучшему реаниматору магазинов"
- Выделена материальная премия вверенному мне магазину."1-е место за повышение среднего чека среди всех магазинов розничной сети осень-зима 2007г."

Ключевые навыки
Умение организовывать работу магазина и коллектива с ноля, подбор, обучение (управляющие, товароведы, кассиры, продавцы-консультанты, менеджеры) и аттестация персонала, мотивационные программы, обучение мерчендайзинга, мониторинг конкурентов, проведение инвентаризаций, анализ продаж и повышение показателей магазинов по продажам и стандартам компании.
Участие в создании стандартов компании, описание новых коллекций и модных тенденций по сезонам.
Составление собственных обучающих программ.
Владение ПК. Microsoft Office (Word, Exel, Outlook Express), Internet, 1C Предприятие8-0, а так же офисной техники.
Училась

по 1992

(МГПУ) Магаданский городской педагогический университет, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология и педагогика. Специальность: Психология и педагогика. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2008

Менеджмент и руководство розничными магазинами. Консалтинговый центр, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32752218 обновлено 1 марта, 17:27
Менеджер по обучению
60 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 50 лет (7 мая 1966)
Высшее образование
Москва, готова к переезду
Опыт работы 7 лет и 10 месяцев
3 года 8 месяцев
октябрь 2011  — май 2015
OOO " Эрго-Ритейл", Москва
Управляющая розничными магазинами / Менеджер по закупкам
- Контроль и управление розничными магазинами
- Открытие магазинов с 0, мониторинг Т. Ц.
- Установка плановых показателей и контроль за ними.
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация.
- Обучение персонала, собственные программы обучения и мотивации персонала, создание и проведение аттестации.
- Проведение обучения и тренингов для линейного и руководящего состава.
- Проведение инвентаризации в магазинах и на складе.
- Участие в отборе новых коллекций для розничной сети:, отбор, аналитика продаж, продвижение новых брендов (международная выставка GDS в Дюссельдорфе, Гарда в Италии, Бразилии). Ассортимент и ценообразование.
- Контроль и обучение мерчендайзингу, продвижение коллекции, акции, программы и обучение продвижению новых брендов и нового направления.
- управление движением товара (приемка, перемещение, снятие, инвентаризация)
- Взаимодействие с Отделом Товарного учета, бухгалтерией. Службой персонала, ITотделом для создания учета, контроля развития розницы.
- Планирование рекламных акций, смены оформления, смены Роs-материалов.
2 года 1 месяц
ноябрь 2008  — ноябрь 2010
OOO " Санрайз", Москва
Директор магазина
Работа с налоговыми, пожарными органами, сэс
анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей
формирование ассортимента и розничных цен
стратегическое планирование развития магазина
контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций
проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
открытие новых магазинов, формирование команды
решение оперативных вопросов
начисление заработной платы
работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков
контроль правильной выставки изделий
определение размеров скидок
контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
обеспечение своевременного поступления товаров
организация и управление работой персонала (более 20 человек)
2 года 1 месяц
март 2006  — март 2008
ООО "Зенден", Москва
Антикризисный управляющий. Региональный управляющий
Знание методов и технологий управления персоналом, знание основных принципов «мерчендайзинга», опыт общения с госструктурами, аналитические способности, управленческие навыки, системность, конструктивность.
- Руководство 8-ю региональными магазинами, контроль выполнения экономических задач, стандартов компании.
Организация и осуществление проекта по открытию обувного магазина с 0 в регионах
- Участие в подготовке помещений к торговому процессу.
- Разработка, формализованное описание, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина.
- Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала.
- Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала.
- Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина.
- Бюджет магазина, расчет зар/платы, проведение инвентаризаций.
- Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазина
- Описание новых коллекций по сезонам
- Объявлена особая благодарность за помощь в открытии новых магазинов г. Тверь, г. Челябинск, г. Сочи, г. Адлер
- Вручена грамота за показатели 2007г, как "Лучшему реаниматору магазинов"
- Выделена материальная премия вверенному мне магазину."1-е место за повышение среднего чека среди всех магазинов розничной сети осень-зима 2007г."
Высшее образование
1992
(МГПУ) Магаданский городской педагогический университет, Москва
Психология и педагогика
Заочная форма обучения
Психология и педагогика
Курсы
2008
Консалтинговый центр
Менеджмент и руководство розничными магазинами
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Умение организовывать работу магазина и коллектива с ноля, подбор, обучение (управляющие, товароведы, кассиры, продавцы-консультанты, менеджеры) и аттестация персонала, мотивационные программы, обучение мерчендайзинга, мониторинг конкурентов, проведение инвентаризаций, анализ продаж и повышение показателей магазинов по продажам и стандартам компании.
Участие в создании стандартов компании, описание новых коллекций и модных тенденций по сезонам.
Составление собственных обучающих программ.
Владение ПК. Microsoft Office (Word, Exel, Outlook Express), Internet, 1C Предприятие8-0, а так же офисной техники.