Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25633291
30 августа 2016

Менеджер по маркетингу, маркетолог

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
45 лет (22 августа 1971), мужской, неполное высшее образование, женат, есть дети
Москва, М. Дмитровская, Тимирязевская, м. Белорусская, м. Новослободская, м. Чеховская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 8 месяцев

август 2013 — декабрь 2013
5 месяцев

Руководитель проекта развития светодиодной техники

ООО BL-Trade (GALAD) Светотехническая компания (Москва, Galad.ru), г. Москва.

• Оценка текущего позиционирования продуктов на целевом рынке. Анализ конкурентной среды. Анализ продаж в каналах. Маркетинговые коммуникации. Mapping, Benchmarking продукта.
• Работал над проектом по расширению ассортимента и расширению пула поставщиков внутри РФ и в странах юго-восточной Азии.
• Участвовал в проекте продвижения интерьерной линейки светодиодной техники Galad в составе рабочей группы. Работал над проектом оценки ввода в ассортимент новой группы - взрывозащищенные светильники
• Производил маркетинговые исследования и сбор информации (специфики, факторов, барьеров входа, оценка доли рынка, SWOT, целевые рынки, оценка производственной платформы).
Достижения: Защитил испытательный срок; Создал производственную базу для создания ОЕМ продуктов на территории КНР и на внутреннем рынке. Внес предложение на рассмотрение руководства компании о расширении ассортимента, каналах поставок, SEO продвижения, точек позиционирования.
• Разработал план развития и описал производственную платформу для нового товарного направления "Взрывозащищенные светильники GALAD."

октябрь 2009 — февраль 2013
3 года и 5 месяцев

Продакт-менеджер, руководитель товарных направлений

(Полная занятость)

EKF-Электротехника, г. Москва.

• Осуществлял управление товарными группами:
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках стратегии компании.
Ротация ассортимента. Формирование ассортиментного портфеля и пула поставщиков.
• Ввод новинок; анализ ассортимента конкурентов, поиск продукта, технико – экономическое обоснование, написание ТЗ, тестирование, размещение заказа на собственных производственных площадках либо на ОЕМ производствах, работа с дизайнерами по созданию упаковок, этикеток, каталогов и средств продвижения.
• Работа по продвижению новинок, программа ввода Проведение обучающих семинаров и вебинаров.
• Оперативное взаимодействие с собственными производственными площадками и OEM производствами в КНР и Турции по развитию ассортимента и улучшению технических характеристик. Постановка целей, совместная разработка новинок. Работа по снижению себестоимости. Проведение переговоров по совершенствованию входных условий: (отсрочки, бонусы, кредиты, оплаты прессформ).
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом. ABC анализ, ROI.
• Мониторинг ассортимента, цен и изменения конкурентной среды.
• Формирование прогнозов продаж по закрепленным группам в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Совместные с департаментом логистики корректировки по размещению заказов в КНР и на собственных производственных площадках.
• Управление специальными условиями и системой скидок для партнеров в рамках ценовой политики.
• Проведение стимулирующих акций по увеличению объемов продаж.
Расширению каналов сбыта.
• Участие в тендерах и продажах корпоративным клиентам (федеральным сетям).

• Достижения: Ввел в ассортимент компании новое товарное направление - более 40 SKU. Расширил на 25 % ассортимент вверенных групп товаров- что повлекло рост прибыли компании и укреплению конкурентного преимущества на рынке. Принял активное участие в проекте по запуску нового завода компании с «нуля». Подбор и закупка промышленного экструзионного оборудования. Запуск линий, отладка композиции с целью достижения конкурентных свойств продукта.

январь 2005 — август 2008
3 года и 8 месяцев

Руководитель отдела, директор департамента закупок

(Полная занятость)

ЗАО "Декарт", г. Химки.

• Осуществлял оперативное руководство Департаментом 7человек, распределял зоны ответственности за товарные группы и категории, постановка задач, контроль выполнения поручений.
• Осуществлял поиск и выбор приоритетных производителей и поставщиков. Определял порядок и критерии процедуры закупок.
• Проводил переговоры с производителями и поставщиками лакокрасочных и отделочных материалов, химического сырья, тары, этикетки, упаковки.
• Совместно с сотрудниками продающих подразделений определял оперативные задачи связанные с эффективностью конечных продаж.
• Осуществлял оперативное взаимодействие с Коммерческим Департаментом при проведении крупных оптовых продаж, поставок сетевым операторам DIY.
• Принимал непосредственное участие в формирование товарно - ассортиментной матрицы, внесении изменений, ранжировании по товарным категориям, группам, артикулам.
• Анализировал продажи и оборачиваемость товаров (ABC XYZ анализ). Работал над оптимизацией товарного запаса (вывод низко рентабельных групп товаров, введение новых товаров и фасовок).
• Формировал данные по ликвидности, сверх нормативам и просроченной продукции на складах компании. Контролировал процесс мероприятий по стабилизации товарных запасов.
• Размещал у российских и зарубежных производителей "Private Label" (товары под Собственными Торговыми Марками).
• Принимал непосредственное участие в согласовании наименований, литографий, эталонов, контрольных образцов, форм, технических условий, сроков и партий продуктов компании.
• Совместно с менеджерами осуществлял контроль качества поставляемой продукции.
• Формировал заявки на оплату поставщикам
• Осуществлял контроль выполнения производственных программ и текущих корректировок к ним.
• Осуществлял контроль актуальности фактических резервов продукции на складах компании в соотношении с планами отгрузок.
• Анализировал предложения по рынку.
• Вел расчет фактической части мотивации сотрудников.
• Вел контроль за возмещением претензионных вопросов. Контроль исполнения поставщиками своевременной компенсации по выставленным рекламациям.
• Подготовил подразделение к внутренним аудитам в рамках проведения процедуры ISO-9001.
Достижения: Находясь у истоков планово- производственных циклов предприятия разработал алгоритм расчета производственной программы выпуска продукции. Разработал и внедрил регламент согласования продукции, тары, этикетки, упаковки. Регламент приемки продукции на складе. Внес ключевой вклад в заключение прямых контрактов с мировыми производителями Roнm & Haas, Hantsman Tioxide, HUBER, Kemira. Сформировал Департамент закупок, внес вклад в профессиональное обучение и подготовку менеджеров. Разработал систему мотивации менеджеров.

апрель 2001 — май 2004
3 года и 2 месяца

Руководитель отдела Маркетинга (отдел категорийного менеджмента)

(Полная занятость)

ООО "Стройэконом", г. Химки.

• Общее руководство отделом из 6 сотрудников.
• Проведение переговоров с поставщиками, определение условий закупок, подготовка договоров на закупку.
• Развитие и поддержание текущего ассортимента.
• Формирование плана и бюджета закупок по своему товарному проекту (6 товарных направлений.
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями (начальниками отделов и менеджерами, ответственными за продажи), формирование плана продаж в рамках своего товарного проекта, контроль маржинальной прибыли товарного проекта.
• Обучение персонала работе с товарами и брендами. Проведение презентаций по новинкам.
• Ценообразование, разработка системы скидок и специальных условий для клиентов. Контроль оборачиваемости и рентабельности по закрепленным группам.
• Прямые продажи корпоративным клиентам компании.
• Участие в рабочих встречах и совещаниях.
• Ведение претензионной работы с поставщиками. Участие в инвентаризациях складов компании.

Ключевые навыки
Пользователь ПК (Excel, Word, Internet, СКиФ, WMS, 1С 7,7), права категории В - стаж 16 лет. Опыт руководства коллективом (планирование, организация, контроль). Мой бэкграунд: Опыт работы более 4-х лет в торговой В2В компании на должности продакт-менеджера, руководителя направления. Опыт работы в закупках более 12 лет + опыт продаж более 5 лет, в том числе и в иностранной компании. Владение процедурой маркетингового анализа, методиками и технологиями сбора и интерпретации информации, проведения маркетинговых исследований.
Умение донести информацию и поставить задачи для любой категории сотрудников
Управленческие и аналитические способности, системность мышления, умение договариваться.
Имею опыт работы по размещению "Private Label и ОЕМ продукции " Опыт формования ассортимента и его продвижения. Навыки проведения презентаций;
Навыки управления ценовой и ассортиментной политикой
Навыки управления на стратегическом и тактическом уровне вверенной группой
Личностные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, настойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, хорошие презентационные способности, аналитический склад ума, системность. Ориентация на результат.
Важно:
Стремление получать новые знания, потребность в саморазвитии.
Приверженность и лояльность к компании-работодателю. Честность во взаимоотношениях.
Учился

по 1990

Дмитровский Строительный техникум. Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Водоснабжение и водоотведение населенного пункта.. Специальность: Техник -технолог.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Разработка идеи и создание концепции нового продукта. Агенство рыночных исследований и консалтинга " Маркет", г. Москва

2012

Тайм менеджмент. Глеб Архангельский, Свидетельство, г. Москва

2012

Искуство ораторства и проведения презентаций. Русская Школа Управления, г. Москва

2011

Бизнес тренинг "Искусство ведения переговоров". 5 Элемент, г. Москва

2011

Бизнес тренинг "Управленческие навыки". 5 Элемент, г. Москва

2011

Курсы "Менеджер по продукту". Русская Школа Управления, г. Москва

1996

Таможенное декларирование. Учебный центр "Мегаполис", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Важно: Перерыв в рабочей деятельности непосредственно связан с семейными обстоятельствами.
Принципы и мотиваторы: Стремление получать новые знания, потребность в саморазвитии.
Приверженность и лояльность к компании-работодателю. Основные принципы: честность во взаимоотношениях с работодателем, эмоциональная зрелость и профессиональный подход.
Рыбалка, воспитание детей, не курю

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25633291 обновлено 30 августа 2016, 17:24
Менеджер по маркетингу, маркетолог
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 45 лет (22 августа 1971)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, М. Дмитровская, Тимирязевская (м. Белорусская, м. Новослободская, м. Чеховская)
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
Руководитель проекта развития светодиодной техники
5 месяцев
август   — декабрь 2013
ООО BL-Trade (GALAD) Светотехническая компания (Москва, Galad.ru), Москва
• Оценка текущего позиционирования продуктов на целевом рынке. Анализ конкурентной среды. Анализ продаж в каналах. Маркетинговые коммуникации. Mapping, Benchmarking продукта.
• Работал над проектом по расширению ассортимента и расширению пула поставщиков внутри РФ и в странах юго-восточной Азии.
• Участвовал в проекте продвижения интерьерной линейки светодиодной техники Galad в составе рабочей группы. Работал над проектом оценки ввода в ассортимент новой группы - взрывозащищенные светильники
• Производил маркетинговые исследования и сбор информации (специфики, факторов, барьеров входа, оценка доли рынка, SWOT, целевые рынки, оценка производственной платформы).
Достижения: Защитил испытательный срок; Создал производственную базу для создания ОЕМ продуктов на территории КНР и на внутреннем рынке. Внес предложение на рассмотрение руководства компании о расширении ассортимента, каналах поставок, SEO продвижения, точек позиционирования.
• Разработал план развития и описал производственную платформу для нового товарного направления "Взрывозащищенные светильники GALAD."
Продакт-менеджер, руководитель товарных направлений
3 года 5 месяцев
октябрь 2009  — февраль 2013
EKF-Электротехника, Москва, полная занятость
• Осуществлял управление товарными группами:
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках стратегии компании.
Ротация ассортимента. Формирование ассортиментного портфеля и пула поставщиков.
• Ввод новинок; анализ ассортимента конкурентов, поиск продукта, технико – экономическое обоснование, написание ТЗ, тестирование, размещение заказа на собственных производственных площадках либо на ОЕМ производствах, работа с дизайнерами по созданию упаковок, этикеток, каталогов и средств продвижения.
• Работа по продвижению новинок, программа ввода Проведение обучающих семинаров и вебинаров.
• Оперативное взаимодействие с собственными производственными площадками и OEM производствами в КНР и Турции по развитию ассортимента и улучшению технических характеристик. Постановка целей, совместная разработка новинок. Работа по снижению себестоимости. Проведение переговоров по совершенствованию входных условий: (отсрочки, бонусы, кредиты, оплаты прессформ).
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом. ABC анализ, ROI.
• Мониторинг ассортимента, цен и изменения конкурентной среды.
• Формирование прогнозов продаж по закрепленным группам в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Совместные с департаментом логистики корректировки по размещению заказов в КНР и на собственных производственных площадках.
• Управление специальными условиями и системой скидок для партнеров в рамках ценовой политики.
• Проведение стимулирующих акций по увеличению объемов продаж.
Расширению каналов сбыта.
• Участие в тендерах и продажах корпоративным клиентам (федеральным сетям).

• Достижения: Ввел в ассортимент компании новое товарное направление - более 40 SKU. Расширил на 25 % ассортимент вверенных групп товаров- что повлекло рост прибыли компании и укреплению конкурентного преимущества на рынке. Принял активное участие в проекте по запуску нового завода компании с «нуля». Подбор и закупка промышленного экструзионного оборудования. Запуск линий, отладка композиции с целью достижения конкурентных свойств продукта.
Руководитель отдела, директор департамента закупок
3 года 8 месяцев
январь 2005  — август 2008
ЗАО "Декарт", Химки, полная занятость
• Осуществлял оперативное руководство Департаментом 7человек, распределял зоны ответственности за товарные группы и категории, постановка задач, контроль выполнения поручений.
• Осуществлял поиск и выбор приоритетных производителей и поставщиков. Определял порядок и критерии процедуры закупок.
• Проводил переговоры с производителями и поставщиками лакокрасочных и отделочных материалов, химического сырья, тары, этикетки, упаковки.
• Совместно с сотрудниками продающих подразделений определял оперативные задачи связанные с эффективностью конечных продаж.
• Осуществлял оперативное взаимодействие с Коммерческим Департаментом при проведении крупных оптовых продаж, поставок сетевым операторам DIY.
• Принимал непосредственное участие в формирование товарно - ассортиментной матрицы, внесении изменений, ранжировании по товарным категориям, группам, артикулам.
• Анализировал продажи и оборачиваемость товаров (ABC XYZ анализ). Работал над оптимизацией товарного запаса (вывод низко рентабельных групп товаров, введение новых товаров и фасовок).
• Формировал данные по ликвидности, сверх нормативам и просроченной продукции на складах компании. Контролировал процесс мероприятий по стабилизации товарных запасов.
• Размещал у российских и зарубежных производителей "Private Label" (товары под Собственными Торговыми Марками).
• Принимал непосредственное участие в согласовании наименований, литографий, эталонов, контрольных образцов, форм, технических условий, сроков и партий продуктов компании.
• Совместно с менеджерами осуществлял контроль качества поставляемой продукции.
• Формировал заявки на оплату поставщикам
• Осуществлял контроль выполнения производственных программ и текущих корректировок к ним.
• Осуществлял контроль актуальности фактических резервов продукции на складах компании в соотношении с планами отгрузок.
• Анализировал предложения по рынку.
• Вел расчет фактической части мотивации сотрудников.
• Вел контроль за возмещением претензионных вопросов. Контроль исполнения поставщиками своевременной компенсации по выставленным рекламациям.
• Подготовил подразделение к внутренним аудитам в рамках проведения процедуры ISO-9001.
Достижения: Находясь у истоков планово- производственных циклов предприятия разработал алгоритм расчета производственной программы выпуска продукции. Разработал и внедрил регламент согласования продукции, тары, этикетки, упаковки. Регламент приемки продукции на складе. Внес ключевой вклад в заключение прямых контрактов с мировыми производителями Roнm & Haas, Hantsman Tioxide, HUBER, Kemira. Сформировал Департамент закупок, внес вклад в профессиональное обучение и подготовку менеджеров. Разработал систему мотивации менеджеров.
Руководитель отдела Маркетинга (отдел категорийного менеджмента)
3 года 2 месяца
апрель 2001  — май 2004
ООО "Стройэконом", Химки, полная занятость
• Общее руководство отделом из 6 сотрудников.
• Проведение переговоров с поставщиками, определение условий закупок, подготовка договоров на закупку.
• Развитие и поддержание текущего ассортимента.
• Формирование плана и бюджета закупок по своему товарному проекту (6 товарных направлений.
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями (начальниками отделов и менеджерами, ответственными за продажи), формирование плана продаж в рамках своего товарного проекта, контроль маржинальной прибыли товарного проекта.
• Обучение персонала работе с товарами и брендами. Проведение презентаций по новинкам.
• Ценообразование, разработка системы скидок и специальных условий для клиентов. Контроль оборачиваемости и рентабельности по закрепленным группам.
• Прямые продажи корпоративным клиентам компании.
• Участие в рабочих встречах и совещаниях.
• Ведение претензионной работы с поставщиками. Участие в инвентаризациях складов компании.
Неполное высшее образование
1990
Дмитровский Строительный техникум.
Водоснабжение и водоотведение населенного пункта.
Дневная/Очная форма обучения
Техник -технолог.
Курсы
2013
Агенство рыночных исследований и консалтинга " Маркет"
Разработка идеи и создание концепции нового продукта
Москва
2012
Глеб Архангельский, Свидетельство
Тайм менеджмент
Москва
2012
Русская Школа Управления
Искуство ораторства и проведения презентаций
Москва
2011
5 Элемент
Бизнес тренинг "Искусство ведения переговоров"
Москва
2011
5 Элемент
Бизнес тренинг "Управленческие навыки"
Москва
2011
Русская Школа Управления
Курсы "Менеджер по продукту"
Москва
1996
Учебный центр "Мегаполис"
Таможенное декларирование
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Пользователь ПК (Excel, Word, Internet, СКиФ, WMS, 1С 7,7), права категории В - стаж 16 лет. Опыт руководства коллективом (планирование, организация, контроль). Мой бэкграунд: Опыт работы более 4-х лет в торговой В2В компании на должности продакт-менеджера, руководителя направления. Опыт работы в закупках более 12 лет + опыт продаж более 5 лет, в том числе и в иностранной компании. Владение процедурой маркетингового анализа, методиками и технологиями сбора и интерпретации информации, проведения маркетинговых исследований.
Умение донести информацию и поставить задачи для любой категории сотрудников
Управленческие и аналитические способности, системность мышления, умение договариваться.
Имею опыт работы по размещению "Private Label и ОЕМ продукции " Опыт формования ассортимента и его продвижения. Навыки проведения презентаций;
Навыки управления ценовой и ассортиментной политикой
Навыки управления на стратегическом и тактическом уровне вверенной группой
Личностные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, настойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, хорошие презентационные способности, аналитический склад ума, системность. Ориентация на результат.
Важно:
Стремление получать новые знания, потребность в саморазвитии.
Приверженность и лояльность к компании-работодателю. Честность во взаимоотношениях.
Дополнительные сведения
Важно: Перерыв в рабочей деятельности непосредственно связан с семейными обстоятельствами.
Принципы и мотиваторы: Стремление получать новые знания, потребность в саморазвитии.
Приверженность и лояльность к компании-работодателю. Основные принципы: честность во взаимоотношениях с работодателем, эмоциональная зрелость и профессиональный подход.
Рыбалка, воспитание детей, не курю