Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36631792
в 21:39

Менеджер по кадровому делопроизводству

75 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
53 года (17 апреля 1964), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, Медведково, м. Медведково
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 28 лет и 5 месяцев

август 2016 — сентябрь 2016
2 месяца

Ведущий специалист отдела кадров

ООО "Сервис - Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения - заявленные условия не соответствовали действительности ), г. Москва.

Ведение КДП в полном объёме, дистанционная консультация сотрудников ОК региональных подразделений, статистика.

февраль 2015 — май 2016
1 год и 4 месяца

Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице

Строительная компания (Временный проект) (ГПД), г. Москва.

- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.

август 2015 — август 2015
1 месяц

Менеджер по персоналу

ООО "Территория Дизайна" (заявленные обязанности и условия не соответствовали действительности), г. Москва.

Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. Общая численность персонала порядка 450 человек. (1 юр. лицо - производство ОАО "Пассажирский порт", численность 380 человек (наличие профсоюзной организации, вредные условия труда, проверка табелей учета рабочего времени и др.)).

июль 2012 — декабрь 2014
2 года и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

ООО "Универсум технолоджис" (электромонтажные работы эксплуатация), г. Москва.

- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.

сентябрь 2010 — январь 2012
1 год и 5 месяцев

Экономист Финансового департамента отдела кредитного контроля группы досудебного инкассо

(Полная занятость)

ОАО МТС, г. Москва.

- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью

декабрь 2000 — сентябрь 2010
9 лет и 10 месяцев

Старший специалист отдела Экспертного обслуживания (старшая смены под руководством до 40 человек)

(Полная занятость)

ОАО МТС, г. Москва.

- Консультирование клиентов по финансовым вопросам, отчетной документации (счета и с/ф), тарифах и услугах компании;
анализ ошибок, выявляемых в процессе обслуживания абонентов и принятие мер совместно с другими службами компании для их устранения. Регистрация заявок.
- решение конфликтных ситуаций с абонентами. Решение нестандартных вопросов. Работа с претензиями.
- анализ системы расчетов с абонентами;
- участие в приемках функциональных требований по финансовому направлению;
- обучение молодых специалистов, наставничество;
- отчеты работы группы. Контроль показателей работы группы.
- Старшая смены в подчинении до 40 человек.

апрель 1997 — декабрь 2000
3 года и 9 месяцев

Ведущий специалист по работе с персоналом

(Полная занятость)

Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва.

Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение болничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.

сентябрь 1987 — апрель 1997
9 лет и 8 месяцев

Инженер-программист

(Полная занятость)

Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва.

Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.

Ключевые навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Училась

по 1987

Московский технический университет связи и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Организация механизированной обработки экономической информации. Специальность: Инжерен-экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Курсы повышения квалификации по программе "Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП". Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова, г. Москва 101 час октябрь-ноябрь

2012

Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».. Государственный техникум профессионального образования, г. Москва 236 часов

2007

Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом». Московский государственный университет технологий и управления, г. Москва 76 часов

Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36631792 обновлено в 21:39
Менеджер по кадровому делопроизводству
75 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 53 года (17 апреля 1964)
Высшее образование
не замужем, детей нет
Москва, Москва, Медведково (м. Медведково)
гражданство Россия
Опыт работы 28 лет и 5 месяцев
2 месяца
август   — сентябрь 2016
ООО "Сервис - Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения - заявленные условия не соответствовали действительности ), Москва
Ведущий специалист отдела кадров
Ведение КДП в полном объёме, дистанционная консультация сотрудников ОК региональных подразделений, статистика.
1 год 4 месяца
февраль 2015  — май 2016
Строительная компания (Временный проект) (ГПД), Москва
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
1 месяц
август   — август 2015
ООО "Территория Дизайна" (заявленные обязанности и условия не соответствовали действительности), Москва
Менеджер по персоналу
Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. Общая численность персонала порядка 450 человек. (1 юр. лицо - производство ОАО "Пассажирский порт", численность 380 человек (наличие профсоюзной организации, вредные условия труда, проверка табелей учета рабочего времени и др.)).
2 года 6 месяцев
июль 2012  — декабрь 2014
ООО "Универсум технолоджис" (электромонтажные работы эксплуатация), Москва
Начальник отдела кадров
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
1 год 5 месяцев
сентябрь 2010  — январь 2012
ОАО МТС, Москва, полная занятость
Экономист Финансового департамента отдела кредитного контроля группы досудебного инкассо
- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью
9 лет 10 месяцев
декабрь 2000  — сентябрь 2010
ОАО МТС, Москва, полная занятость
Старший специалист отдела Экспертного обслуживания (старшая смены под руководством до 40 человек)
- Консультирование клиентов по финансовым вопросам, отчетной документации (счета и с/ф), тарифах и услугах компании;
анализ ошибок, выявляемых в процессе обслуживания абонентов и принятие мер совместно с другими службами компании для их устранения. Регистрация заявок.
- решение конфликтных ситуаций с абонентами. Решение нестандартных вопросов. Работа с претензиями.
- анализ системы расчетов с абонентами;
- участие в приемках функциональных требований по финансовому направлению;
- обучение молодых специалистов, наставничество;
- отчеты работы группы. Контроль показателей работы группы.
- Старшая смены в подчинении до 40 человек.
3 года 9 месяцев
апрель 1997  — декабрь 2000
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Ведущий специалист по работе с персоналом
Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение болничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.
9 лет 8 месяцев
сентябрь 1987  — апрель 1997
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Инженер-программист
Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.
Высшее образование
1987
Московский технический университет связи и информатики
Организация механизированной обработки экономической информации
Дневная/Очная форма обучения
Инжерен-экономист
Курсы
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
Курсы повышения квалификации по программе "Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП"
Москва 101 час октябрь-ноябрь
2012
Государственный техникум профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».
Москва 236 часов
2007
Московский государственный университет технологий и управления
Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом»
Москва 76 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Дополнительные сведения
Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.