Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36561644
17 января

Менеджер по кадровому делопроизводству

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
33 года (3 августа 1983), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Фили, м. Кунцевская, м. Беговая
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 3 месяца

июль 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

Проектная работа, г. Москва.

Поиск и подбор персонала, восстановление и ведение КДП.

январь 2015 — июль 2015
7 месяцев

Консультант-аналитик

(Полная занятость)

Dreamantle Soft, г. Москва.

Проектная деятельность по автоматизации кадрового учета (1С - ERP).

март 2014 — январь 2015
11 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО Регстаер-М, г. Москва.

Организация системы подбора персонала.
Поиск и подбор персонала разного уровня.
Организация, ведение и контроль КДП в полном объеме (штат более 500 чел).
Ведение штатного расписания, оформление документов по изменению орг.структуры.
Приведение в соответствие и разработка документации, систематизация кадрового учета, исправление и восстановление документов по результатам аудиторских проверок.
Взаимодействие с государственными проверяющими органами, аудиторскими компаниями.
Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта.
Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников.
Планирование, контроль исполнения бюджета отдела персонала.
Воинский учет.
Аттестация персонала.
Анализ рынка труда.
Взаимодействие с провайдерами, в т.ч. проведение тендеров.
Обеспечение сотрудников форменной одеждой (планирование, заказ, учет, хранение, выдача).
Консультация руководителей структурных подразделений.
Анализ эффективности отдела, ведение отчетности.

сентябрь 2008 — февраль 2014
5 лет и 6 месяцев

Менеджер проекта / Менеджер отдела подбора и адаптации персонала

(Полная занятость)

ООО "Домашний интерьер", Розничная торговля, г. Москва.

Полный цикл поиска и подбора персонала разного уровня в центральный офис компании и гипермаркеты.
Руководство проектом по подбору персонала в открывающийся магазин.
Бюджетирование.
Регламентация процессов и внедрение инструментов подбора персонала.
Разработка и проведение тренингов/семинаров, а так же "полевое" обучение руководителей и менеджеров по персоналу гипермаркетов.
Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на массовые вакансии (линейные специалисты, средний менеджмент).
Участие в ассесмент-центре при отборе кандидатов из внутреннего кадрового резерва.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Проведение адаптационных мероприятий и выходного интервью.
Ведение аналитических отчетов по подбору персонала.

февраль 2007 — сентябрь 2008
1 год и 8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Кайрос-М", г. Москва.

Поиск и подбор персонала различных уровней, в области продаж, транспортной и складской логистики. Одновременное ведение 25-35 вакансий. Работа с СМИ (Московские, Областные, Региональные издания), кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва.
Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребности в персонале (заявка, профиль должности), мониторинг рынка труда, анализ зарплат.
Планирование и утверждение бюджета на рекламу.
Работа с фондами. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, формирование личных дел). Разработка должностных инструкций.
Отчетность.

ноябрь 2005 — январь 2007
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Новая Транспортная Компания", г. Москва.

Поиск и подбор персонала (водители, ИТР, операторы call-центра), профессиональное тестирование, проверка рекомендаций. Первичная адаптация сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение КДП (прием, увольнения, перевод, больничные, отпуска). Отчетность.

Ключевые навыки
Знание современных методов и методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Навыки проведения оценки персонала. Опыт подбора персонала разного уровня, опыт массового подбора, опыт проведения групповых и индивидуальных собеседований.
Знание КДП, ТК РФ.

Компьютерные навыки:
MS Office, 1C:8.3/8:2/8.0/7.7, Консультант+, E-Staff.
Училась

по 2004

Современная Гуманитарная Академия (СГА) Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Инспектор кадрового делопроизводства. Компия, г. Москва

2013

Headhunting & Executive search. Ю. Полторацкая, г. Москва

2011

Управленческие навыки. Внутренний тренинг компании Hoff, г. Москва

2011

HR-брендинг. HH.ru, г. Москва

2007

«Практическая школа HR-менеджера». Поиск, подбор и адаптация персонала. Оценка, развитие, обучение персонала. Корпоративная культура.. ООО "Бизнес Академия", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, желание профессионально расти и развиваться в сфере HR. Возможны командировки.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36561644 обновлено 17 января, 17:31
Менеджер по кадровому делопроизводству
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 33 года (3 августа 1983)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Фили, м. Кунцевская, м. Беговая)
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
1 год 7 месяцев
июль 2015  — н.в.
Проектная работа, Москва
Поиск и подбор персонала, восстановление и ведение КДП.
Консультант-аналитик
7 месяцев
январь   — июль 2015
Dreamantle Soft, Москва, полная занятость
Проектная деятельность по автоматизации кадрового учета (1С - ERP).
Менеджер по персоналу
11 месяцев
март 2014  — январь 2015
ООО Регстаер-М, Москва, полная занятость
Организация системы подбора персонала.
Поиск и подбор персонала разного уровня.
Организация, ведение и контроль КДП в полном объеме (штат более 500 чел).
Ведение штатного расписания, оформление документов по изменению орг.структуры.
Приведение в соответствие и разработка документации, систематизация кадрового учета, исправление и восстановление документов по результатам аудиторских проверок.
Взаимодействие с государственными проверяющими органами, аудиторскими компаниями.
Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта.
Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников.
Планирование, контроль исполнения бюджета отдела персонала.
Воинский учет.
Аттестация персонала.
Анализ рынка труда.
Взаимодействие с провайдерами, в т.ч. проведение тендеров.
Обеспечение сотрудников форменной одеждой (планирование, заказ, учет, хранение, выдача).
Консультация руководителей структурных подразделений.
Анализ эффективности отдела, ведение отчетности.
Менеджер проекта / Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
5 лет 6 месяцев
сентябрь 2008  — февраль 2014
ООО "Домашний интерьер", Розничная торговля, Москва, полная занятость
Полный цикл поиска и подбора персонала разного уровня в центральный офис компании и гипермаркеты.
Руководство проектом по подбору персонала в открывающийся магазин.
Бюджетирование.
Регламентация процессов и внедрение инструментов подбора персонала.
Разработка и проведение тренингов/семинаров, а так же "полевое" обучение руководителей и менеджеров по персоналу гипермаркетов.
Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на массовые вакансии (линейные специалисты, средний менеджмент).
Участие в ассесмент-центре при отборе кандидатов из внутреннего кадрового резерва.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Проведение адаптационных мероприятий и выходного интервью.
Ведение аналитических отчетов по подбору персонала.
Менеджер по персоналу
1 год 8 месяцев
февраль 2007  — сентябрь 2008
ООО "Кайрос-М", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала различных уровней, в области продаж, транспортной и складской логистики. Одновременное ведение 25-35 вакансий. Работа с СМИ (Московские, Областные, Региональные издания), кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва.
Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребности в персонале (заявка, профиль должности), мониторинг рынка труда, анализ зарплат.
Планирование и утверждение бюджета на рекламу.
Работа с фондами. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, формирование личных дел). Разработка должностных инструкций.
Отчетность.
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
ноябрь 2005  — январь 2007
ООО "Новая Транспортная Компания", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала (водители, ИТР, операторы call-центра), профессиональное тестирование, проверка рекомендаций. Первичная адаптация сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение КДП (прием, увольнения, перевод, больничные, отпуска). Отчетность.
Высшее образование
2004
Современная Гуманитарная Академия (СГА)
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2014
Компия
Инспектор кадрового делопроизводства
Москва
2013
Ю. Полторацкая
Headhunting & Executive search
Москва
2011
Внутренний тренинг компании Hoff
Управленческие навыки
Москва
2011
HH.ru
HR-брендинг
Москва
2007
ООО "Бизнес Академия"
«Практическая школа HR-менеджера». Поиск, подбор и адаптация персонала. Оценка, развитие, обучение персонала. Корпоративная культура.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание современных методов и методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Навыки проведения оценки персонала. Опыт подбора персонала разного уровня, опыт массового подбора, опыт проведения групповых и индивидуальных собеседований.
Знание КДП, ТК РФ.

Компьютерные навыки:
MS Office, 1C:8.3/8:2/8.0/7.7, Консультант+, E-Staff.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, желание профессионально расти и развиваться в сфере HR. Возможны командировки.