![]() |
Резюме № 36561644 | в открытом доступе | Последнее обновление 5 декабря 2017, 18:44 |
Менеджер по кадровому делопроизводству
60 000
Готова к командировкам.
Дата рождения: 3 августа 1983, 34 года. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Фили, м. Кунцевская, м. Беговая)
|
01.2015—н.в. 3 года 4 месяца
Менеджер по персоналу
Проектная работа, г. Москва.
Автоматизация, постановка КДП с "0", восстановление и ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, штатное расписание, ведение табеля рабочего времени).
Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций. 03.2014—01.2015 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Регстаер-М, г. Москва, полная занятость.
Организация системы подбора персонала.
Поиск и подбор персонала разного уровня. Организация, ведение и контроль КДП в полном объеме (штат более 500 чел). Ведение штатного расписания, оформление документов по изменению орг.структуры. Приведение в соответствие и разработка документации, систематизация кадрового учета, исправление и восстановление документов по результатам аудиторских проверок. Взаимодействие с государственными проверяющими органами, аудиторскими компаниями. Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта. Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников. Планирование, контроль исполнения бюджета отдела персонала. Воинский учет. Аттестация персонала. Анализ рынка труда. Взаимодействие с провайдерами, в т.ч. проведение тендеров. Обеспечение сотрудников форменной одеждой (планирование, заказ, учет, хранение, выдача). Консультация руководителей структурных подразделений. Анализ эффективности отдела, ведение отчетности. 09.2008—02.2014 5 лет 6 месяцев
Менеджер проекта / Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
ООО "Домашний интерьер", Розничная торговля, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл поиска и подбора персонала разного уровня в центральный офис компании и гипермаркеты.
Руководство проектом по подбору персонала в открывающийся магазин. Бюджетирование. Регламентация процессов и внедрение инструментов подбора персонала. Разработка и проведение тренингов/семинаров, а так же "полевое" обучение руководителей и менеджеров по персоналу гипермаркетов. Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на массовые вакансии (линейные специалисты, средний менеджмент). Участие в ассесмент-центре при отборе кандидатов из внутреннего кадрового резерва. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Проведение адаптационных мероприятий и выходного интервью. Ведение аналитических отчетов по подбору персонала. 02.2007—09.2008 1 год 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Кайрос-М", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала различных уровней, в области продаж, транспортной и складской логистики. Одновременное ведение 25-35 вакансий. Работа с СМИ (Московские, Областные, Региональные издания), кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва.
Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребности в персонале (заявка, профиль должности), мониторинг рынка труда, анализ зарплат. Планирование и утверждение бюджета на рекламу. Работа с фондами. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, формирование личных дел). Разработка должностных инструкций. Отчетность. 11.2005—01.2007 1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Новая Транспортная Компания", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала (водители, ИТР, операторы call-центра), профессиональное тестирование, проверка рекомендаций. Первичная адаптация сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение КДП (прием, увольнения, перевод, больничные, отпуска). Отчетность.
Высшее
2004
Современная Гуманитарная Академия (СГА)
Факультет: Психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2014
Компия
Инспектор кадрового делопроизводства
Москва
2013
Ю. Полторацкая
Headhunting & Executive search
Москва
2011
Внутренний тренинг компании Hoff
Управленческие навыки
Москва
2011
HH.ru
HR-брендинг
Москва
2007
ООО "Бизнес Академия"
«Практическая школа HR-менеджера». Поиск, подбор и адаптация персонала. Оценка, развитие, обучение персонала. Корпоративная культура.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание современных методов и методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Навыки проведения оценки персонала. Опыт подбора персонала разного уровня.
Знание КДП, ТК РФ. Компьютерные навыки: MS Office, 1C:8.3/8:2/8.0/7.7, Консультант+, E-Staff.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, желание профессионально расти и развиваться в сфере HR. Возможны командировки.
|