Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36561644Обновлено 7 марта
В избранные

Менеджер по кадровому делопроизводству

По договоренности
Жен., 33 года (3 августа 1983), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Фили, м. Кунцевская, м. Беговая
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 9 месяцев
2 года и 1 месяц
июль 2015 — н.в.
Менеджер по персоналу
Проектная работа, Москва
Поиск и подбор персонала, восстановление и ведение КДП.
7 месяцев
январь  — июль 2015
Консультант-аналитик
Dreamantle Soft, Москва, полная занятость
Проектная деятельность по автоматизации кадрового учета (1С - ERP).
11 месяцев
март 2014 — январь 2015
Менеджер по персоналу
ООО Регстаер-М, Москва, полная занятость
Организация системы подбора персонала.
Поиск и подбор персонала разного уровня.
Организация, ведение и контроль КДП в полном объеме (штат более 500 чел).
Ведение штатного расписания, оформление документов по изменению орг.структуры.
Приведение в соответствие и разработка документации, систематизация кадрового учета, исправление и восстановление документов по результатам аудиторских проверок.
Взаимодействие с государственными проверяющими органами, аудиторскими компаниями.
Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта.
Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников.
Планирование, контроль исполнения бюджета отдела персонала.
Воинский учет.
Аттестация персонала.
Анализ рынка труда.
Взаимодействие с провайдерами, в т.ч. проведение тендеров.
Обеспечение сотрудников форменной одеждой (планирование, заказ, учет, хранение, выдача).
Консультация руководителей структурных подразделений.
Анализ эффективности отдела, ведение отчетности.
5 лет и 6 месяцев
сентябрь 2008 — февраль 2014
Менеджер проекта / Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
ООО "Домашний интерьер", Розничная торговля, Москва, полная занятость
Полный цикл поиска и подбора персонала разного уровня в центральный офис компании и гипермаркеты.
Руководство проектом по подбору персонала в открывающийся магазин.
Бюджетирование.
Регламентация процессов и внедрение инструментов подбора персонала.
Разработка и проведение тренингов/семинаров, а так же "полевое" обучение руководителей и менеджеров по персоналу гипермаркетов.
Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на массовые вакансии (линейные специалисты, средний менеджмент).
Участие в ассесмент-центре при отборе кандидатов из внутреннего кадрового резерва.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Проведение адаптационных мероприятий и выходного интервью.
Ведение аналитических отчетов по подбору персонала.
1 год и 8 месяцев
февраль 2007 — сентябрь 2008
Менеджер по персоналу
ООО "Кайрос-М", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала различных уровней, в области продаж, транспортной и складской логистики. Одновременное ведение 25-35 вакансий. Работа с СМИ (Московские, Областные, Региональные издания), кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва.
Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребности в персонале (заявка, профиль должности), мониторинг рынка труда, анализ зарплат.
Планирование и утверждение бюджета на рекламу.
Работа с фондами. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, формирование личных дел). Разработка должностных инструкций.
Отчетность.
1 год и 3 месяца
ноябрь 2005 — январь 2007
Менеджер по персоналу
ООО "Новая Транспортная Компания", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала (водители, ИТР, операторы call-центра), профессиональное тестирование, проверка рекомендаций. Первичная адаптация сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение КДП (прием, увольнения, перевод, больничные, отпуска). Отчетность.
Высшее образование
2004
Современная Гуманитарная Академия (СГА)
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2014
Компия
Инспектор кадрового делопроизводства
Москва
2013
Ю. Полторацкая
Headhunting & Executive search
Москва
2011
Внутренний тренинг компании Hoff
Управленческие навыки
Москва
2011
HH.ru
HR-брендинг
Москва
2007
ООО "Бизнес Академия"
«Практическая школа HR-менеджера». Поиск, подбор и адаптация персонала. Оценка, развитие, обучение персонала. Корпоративная культура.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание современных методов и методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Навыки проведения оценки персонала. Опыт подбора персонала разного уровня, опыт массового подбора, опыт проведения групповых и индивидуальных собеседований.
Знание КДП, ТК РФ.

Компьютерные навыки:
MS Office, 1C:8.3/8:2/8.0/7.7, Консультант+, E-Staff.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, желание профессионально расти и развиваться в сфере HR. Возможны командировки.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 36561644 в открытом доступе Последнее обновление 7 марта, 14:13

Резюме

Менеджер по кадровому делопроизводству По договоренности
Готова к командировкам.
Дата рождения: 3 августа 1983, 33 года. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Фили, м. Кунцевская, м. Беговая)
07.2015—н.в.   2 года 1 месяц
Менеджер по персоналу
Проектная работа, г. Москва.
Поиск и подбор персонала, восстановление и ведение КДП.
01.2015—07.2015   7 месяцев
Консультант-аналитик
Dreamantle Soft, г. Москва, полная занятость.
Проектная деятельность по автоматизации кадрового учета (1С - ERP).
03.2014—01.2015   11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Регстаер-М, г. Москва, полная занятость.
Организация системы подбора персонала.
Поиск и подбор персонала разного уровня.
Организация, ведение и контроль КДП в полном объеме (штат более 500 чел).
Ведение штатного расписания, оформление документов по изменению орг.структуры.
Приведение в соответствие и разработка документации, систематизация кадрового учета, исправление и восстановление документов по результатам аудиторских проверок.
Взаимодействие с государственными проверяющими органами, аудиторскими компаниями.
Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта.
Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников.
Планирование, контроль исполнения бюджета отдела персонала.
Воинский учет.
Аттестация персонала.
Анализ рынка труда.
Взаимодействие с провайдерами, в т.ч. проведение тендеров.
Обеспечение сотрудников форменной одеждой (планирование, заказ, учет, хранение, выдача).
Консультация руководителей структурных подразделений.
Анализ эффективности отдела, ведение отчетности.
09.2008—02.2014   5 лет 6 месяцев
Менеджер проекта / Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
ООО "Домашний интерьер", Розничная торговля, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл поиска и подбора персонала разного уровня в центральный офис компании и гипермаркеты.
Руководство проектом по подбору персонала в открывающийся магазин.
Бюджетирование.
Регламентация процессов и внедрение инструментов подбора персонала.
Разработка и проведение тренингов/семинаров, а так же "полевое" обучение руководителей и менеджеров по персоналу гипермаркетов.
Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на массовые вакансии (линейные специалисты, средний менеджмент).
Участие в ассесмент-центре при отборе кандидатов из внутреннего кадрового резерва.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Проведение адаптационных мероприятий и выходного интервью.
Ведение аналитических отчетов по подбору персонала.
02.2007—09.2008   1 год 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Кайрос-М", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала различных уровней, в области продаж, транспортной и складской логистики. Одновременное ведение 25-35 вакансий. Работа с СМИ (Московские, Областные, Региональные издания), кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва.
Взаимодействие с руководителями отделов для выявления потребности в персонале (заявка, профиль должности), мониторинг рынка труда, анализ зарплат.
Планирование и утверждение бюджета на рекламу.
Работа с фондами. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, формирование личных дел). Разработка должностных инструкций.
Отчетность.
11.2005—01.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Новая Транспортная Компания", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала (водители, ИТР, операторы call-центра), профессиональное тестирование, проверка рекомендаций. Первичная адаптация сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение КДП (прием, увольнения, перевод, больничные, отпуска). Отчетность.
Высшее
2004
Современная Гуманитарная Академия (СГА)
Факультет: Психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2014
Компия
Инспектор кадрового делопроизводства
Москва
2013
Ю. Полторацкая
Headhunting & Executive search
Москва
2011
Внутренний тренинг компании Hoff
Управленческие навыки
Москва
2011
HH.ru
HR-брендинг
Москва
2007
ООО "Бизнес Академия"
«Практическая школа HR-менеджера». Поиск, подбор и адаптация персонала. Оценка, развитие, обучение персонала. Корпоративная культура.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание современных методов и методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Навыки проведения оценки персонала. Опыт подбора персонала разного уровня, опыт массового подбора, опыт проведения групповых и индивидуальных собеседований.
Знание КДП, ТК РФ.

Компьютерные навыки:
MS Office, 1C:8.3/8:2/8.0/7.7, Консультант+, E-Staff.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, желание профессионально расти и развиваться в сфере HR. Возможны командировки.